Укртелеком

Укртелеком

VN:F [1.9.22_1171]
1.7 из 5 (голосов: 778)
Украина
Добавить отзыв Добавить зарплату ❤  Подписаться
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.

Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку.

Отзывы о работе в Укртелеком, зарплаты

1 45 46 47 48 49 110
  1. 16 января 2017

    @Гость, радуйся если не уволят не по акции

  2. 16 января 2017

    Чи буде підняття зарплати окрім мінімальноі?

  3. 16 января 2017

    Гость :
    Смены давно убрали, грозятся закрыть слд в городе, вместо него из соседнего оорода изредка будут монтеры приезжать на автобусе

    И долго и упорно искать якг с которого идет абонент. Или кто то на атс, кросе останется?

  4. 16 января 2017

    Смены давно убрали, грозятся закрыть слд в городе, вместо него из соседнего оорода изредка будут монтеры приезжать на автобусе

  5. 16 января 2017

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

    В центральном макрорегионе вроде не кого не предупреждали о сокращении. «Вы слышите суслика? Нет. Но он есть.»

    Никого и не предупреждают, все пишут по собственному, в тот-же день обычно и уходят, или у вас там всё по другому, цивильно? Пишут приказ о сокращении штата, дают в руки 20 окладов?
    В Черновицкой филии до конца января убирают смены, с остальными пока тихо, много повреждений, если выгнать еще народ то ситуация выйдет из под контроля, скорее всего будут ждать погоды, тобишь весны, ну или банального оттока абонентов, тех кому услуги чинят месяцами откажутся, повреждений не будет и можно погнать людей.

    У вас еще есть смены?

  6. 16 января 2017

    Гость :
    Никого и не предупреждают, все пишут по собственному, в тот-же день обычно и уходят, или у вас там всё по другому, цивильно? Пишут приказ о сокращении штата, дают в руки 20 окладов?
    В Черновицкой филии до конца января убирают смены, с остальными пока тихо, много повреждений, если выгнать еще народ то ситуация выйдет из под контроля, скорее всего будут ждать погоды, тобишь весны, ну или банального оттока абонентов, тех кому услуги чинят месяцами откажутся, повреждений не будет и можно погнать людей.

    Списки на сокращение известны заранее руководству. Некоторые руководители говорят подчиненным зараннее, а некоторые узнают в день акции, при звонке с отдела кадров и написании заявления по согласованию сторон. Кто не согласен, того уведомляют и уходят через 2 месяца по сокращению. Акции давно не 20 окладов, а максимум 6. В колдоговоре, по приходу Ахметова в Телеком, цифры окладов уменьшили в несколько.

  7. 16 января 2017

    Мы уже забыли что такое смены. Вы еще оказывается хорошо живете.

  8. 15 января 2017

    Гость :

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

    В центральном макрорегионе вроде не кого не предупреждали о сокращении. «Вы слышите суслика? Нет. Но он есть.»

    Никого и не предупреждают, все пишут по собственному, в тот-же день обычно и уходят, или у вас там всё по другому, цивильно? Пишут приказ о сокращении штата, дают в руки 20 окладов?
    В Черновицкой филии до конца января убирают смены, с остальными пока тихо, много повреждений, если выгнать еще народ то ситуация выйдет из под контроля, скорее всего будут ждать погоды, тобишь весны, ну или банального оттока абонентов, тех кому услуги чинят месяцами откажутся, повреждений не будет и можно погнать людей.

  9. 15 января 2017

    Гость :
    Кто осилит «много букаф» https://habrahabr.ru/post/315924/ и https://habrahabr.ru/post/297678/ то телеком уже выполнил план по этой методичке на 90%. Климатконтроль, СМОТ, горизонтальная система управления, аутсорсинг и т.п. Великих математиков-кризис-менеджеров с дипломами МВА.Еще полгодика и Великие оптимизаторы упорхнут оптимизировать другие компании.

    Гениально, в Телекоме отработали на 99%. Последствия не заставляют себя ждать. Разложение набирает обороты..

    Регулярные лицемерные встречи высокого руководства с отрепетированными «вопросами от коллектива», фальшивый энтузиазм и прочие «ценности бренда».
    Выкашивание среднего звена менеджмента путем сокращений либо понижения в должности и зарплате приводит вот к чему:

    1. Утрате компетенций в компании, нарушению процессов внутреннего обучения и передачи знаний. Это же только лимбический топ-менеджмент можно без проблем менять хоть раз в квартал…
    2. У нижнего звена сотрудников пропадает перспектива карьеры и перспектива повышения з/п (см. далее пункт про грейды).
    3. После слияний/разделений подразделений и перераспределения зон ответственности, возникает некоторое количество спорных вопросов, до которых не снизошли высокие начальники. Скорость принятия решений по этим спорным вопросам падает до нуля.
    Самым лучшим — грамоту из рук гендиректора, значки, почёт и уважение.
    Чтооо? Кто это спросил «какой нам процент»? «Нельзя быть такими меркантильными!» (это цитата из ответа HR-директора, кстати). «Все деньги — акционерам».
    Деньги плохой мотиватор, но отличный демотиватор.
    HR должен «доминировать» — иметь огромное влияние на работу компании — через з/п и премии.
    А вот реальная ответственность за недобор персонала, за текучку… вот этого HR-у совсем не надо. В свою очередь, влияние непосредственных руководителей на з/п сотрудников должно быть минимальным (грейды же есть!), но вот за непрерывность и качество работы их подразделения им отвечать в полной мере.

    В сущности, это будет бестолковая отчетность – чтобы отчетность была толковой нужно же досконально понимать производственный процесс. Реакция на бестолковую работу – раздражение от дополнительной «работы на мусорную корзину», снижение доверия к руководству компании, возможно снижение качества работы (т.к. руководство всё равно не понимает, в чем заключаеся работа).
    Обратная сторона этой «экономии» – текучка персонала, потеря компетенций, прогрессирующая внутренняя деградация.

  10. 14 января 2017

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

    В центральном макрорегионе вроде не кого не предупреждали о сокращении. «Вы слышите суслика? Нет. Но он есть.»

  11. 14 января 2017

    Гость :

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

    А гость и беса не гонит а скрывать правду надо чтоб оставшиеся еще хоть что нибудь да делали.Скоро в конторе останется курваз и ***диновю.Вот так ребята

  12. 14 января 2017

    @Гость, сокращения перенесли на март

  13. 14 января 2017

    Гость :

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

    брехня чистейшей воды!!! в феврале уходят те, кого предупредили об увольнении в декабре.. не гони беса, ГОСТЬ,,,,, :)

  14. 13 января 2017

    А акционная выплата окладов будет в феврале?

  15. 13 января 2017

    Чисто техническая фирма, сокращяет тех.персонал, оставляя разные непрофильные отделы, далекие от дел фирмы, маразм, но увы он крепчает. Руки уже давно опустились, потому что опу рвать нет смысла, а иногда даже опасно, энтузиазм почему-то стал наказуем.

  16. 13 января 2017

    @Гость, у львівській філії намагалися створити незалежний профсоюз. Чим закінчилось? А то нічого про це не чути.

  17. 13 января 2017

    @Гость, слово в слово про східний макрорегион —

    В иерархической системе каждый индивидуум имеет тенденцию подняться до уровня своей некомпетентности.
    Прорывается к власти лицо, которое не справляясь со своей работой, вечно суется в чужую и пытается войти в руководство.
    Свой неосознанный взнос в сползание в такое состояние делают все сотрудники. Но конечно, прежде всего топ-менджемент задает «тон сверху» и подбирает подчиненных под стать себе (так называемый «отрицательный отбор»).
    А в мире разума наоборот — глупо не признавать ошибку, которую все и так видят, уже оценили и сделали свои выводы. Упрямство в ошибке только дает пищу для дополнительных неприятных выводов о свойствах личности руководителя, о его профпригодности — «сам ничего толковое предложить не может, да еще и не слушает тех, кто может».

  18. 12 января 2017

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    в феврале сокращения порядка 50-60% из-за того что будет меняться структура управления и обслуживания . предположительно убирают слд. будут выездные бригады из центров. т.к. абоненты массово уходят будет дальнейшее расформирование атс по селам и сдача на цвет мет. короче то же что происходит сейчас только намного быстрыми темпами.

  19. 12 января 2017

    Кожен 3-й під оптимизацію

  20. 12 января 2017

    Гость :
    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

    Вінницька філія біля 300 чол.

  21. 11 января 2017

    Что слышно об предстоящей волне сокращения? Какие цифры на увольнения?

  22. 11 января 2017

    Зато тупые детишки заслуженных связистов продолжают сидеть начальниками, ведь на рынке труда они абсолютные пустышки.
    Чего стоит одна только Костырева — тепее же некуда, все в АУ это видят, все это знают, но держат на должности и пофиг, что не может сложить 2+2..
    Нонсенс!

  23. 11 января 2017

    Ага. Чернявский и Наход годик поруководили, Наход себе на квартирку в Киеве и в квартирку заработал. Только после их работы куда-то пропали деньги с телекома. Теперь они Укрпочту развивают, еще и Драмарецкого с собой прихватили.. Прохффессианалы блин.

  24. 11 января 2017

    Главное не забывайте платить профсоюзные взносы!!! Раньше на эти деньги Топехина, Владыка, Накалюжная и т.п. заслуженные деятели связи устраивали себе регулярные групповые туристические путешествия за границу. Ну и теперь этим деньгам найдется приминение.

  25. 11 января 2017

    Кто осилит «много букаф» https://habrahabr.ru/post/315924/ и https://habrahabr.ru/post/297678/ то телеком уже выполнил план по этой методичке на 90%. Климатконтроль, СМОТ, горизонтальная система управления, аутсорсинг и т.п. Великих математиков-кризис-менеджеров с дипломами МВА.Еще полгодика и Великие оптимизаторы упорхнут оптимизировать другие компании.

  26. 10 января 2017

    Гость :
    Мы не рабы, рабы не мы!

    Работники лондонского метро устроили 24-часовую забастовку в понедельник, 9 января. Акция протеста направлена против сокращения штата сотрудников подземки.
    В результате три наиболее загруженные ветки метро просто закрылись, что спровоцировало транспортный коллапс в центре Лондона. Миллионы пассажиров британской столицы оказались в транспортной ловушке.
    В городе образовались многокилометровые пробки, а на платформах и в переходах метрополитена скопились толпы людей. Из-за угрозы давки пришлось эвакуировать пассажиров на одной из станций метрополитена

    Всё это возможно только при наличии независимого профсоюза, которого в Украине увы нет.И ещё скоро не будет.Властьимущие и олигархическая система делают всё возможное, чтобы этого не случилось. Так управлять «стадом» намного проще. Только самоорганизация независимого профсоюза может что-то изменить. Но это процесс длинный.

  27. 10 января 2017

    Вы бы видели как и какими темпами вывозили Обуховскую подземку еще до 2 революции, пригнали с донецкого региона раб силу и крушили все и днем и ночью, правильно сказали — ломать не строить…

  28. 10 января 2017

    Гость :

    Гость :
    В Харькове савченко и мармызов заставляют выполнять прокладку и монтаж оптики работников укртелекома в рабочее время за зарплату, а официально пропускают работы через подрядчиков. Я понимаю, что это не без ведома и участия киевских курвазов, но неужели в скм нет службы, которая могла бы прищучить этих *нид. Получается, что не только скупой платит дважды, но и глупый и ленивый тоже.

    А митьков и его банда — недоделанные сыщики-любители — про все знают,но покрывают ворюг. А для отмазки «ловят» всяких «шпионов и террористов».
    Предыдущие были голубыми воришками по сравнению с этими ворюгами-вредителями.

    Сволочи

  29. 10 января 2017

    Мы не рабы, рабы не мы!

    Работники лондонского метро устроили 24-часовую забастовку в понедельник, 9 января. Акция протеста направлена против сокращения штата сотрудников подземки.

    В результате три наиболее загруженные ветки метро просто закрылись, что спровоцировало транспортный коллапс в центре Лондона. Миллионы пассажиров британской столицы оказались в транспортной ловушке.

    В городе образовались многокилометровые пробки, а на платформах и в переходах метрополитена скопились толпы людей. Из-за угрозы давки пришлось эвакуировать пассажиров на одной из станций метрополитена

  30. 9 января 2017

    @Гость, год только начался, да и ломать не строить. Думаю что дешевую раб. силу для разборки станций не составит найти

  31. 9 января 2017

    Гость :
    Таки я не пойняв, после февральского сокращения останеться хоть кто-то кроме курмаза и ко?
    В кінці 2016 року «наш человек» Коломойський поклав українцям під ялинку Приватбанк, думаю в кінці 2017 року Ахметов покладе українцям під ялинку Укртелеком, адже в кінці 17 року скоро будуть перевибори президента та Верховної Зради. Загалом буде ВЕСЕЛО І ДРАЙВОВО. Товариш і бувший колега виїхав в Англію в 2005 році і праює в Еріксон, інколи приїзджає до батьків в Україну, та говорить сумно і не цікаво в тій Англії, кожен день одне й те саме. Зовсім інша справа Ураїна. Через рік побачимо.

    думаешь успеют до конца года вытащить всю медь, сдать все станции с драгметаллами, продать всю недвижимость и транспорт, и повесить 5 млрд. грн. кредитов на покупку Телекома и 300 млн. бакинских кредитов «взятых» на Б6?

  32. 9 января 2017

    @Володимир, буддешь много болтать, мы тебя на черную линию посадим, у нас таких много

  33. 8 января 2017

    Гость :
    Таки я не пойняв, после февральского сокращения останеться хоть кто-то кроме курмаза и ко?
    В кінці 2016 року «наш человек» Коломойський поклав українцям під ялинку Приватбанк, думаю в кінці 2017 року Ахметов покладе українцям під ялинку Укртелеком, адже в кінці 17 року скоро будуть перевибори президента та Верховної Зради. Загалом буде ВЕСЕЛО І ДРАЙВОВО. Товариш і бувший колега виїхав в Англію в 2005 році і праює в Еріксон, інколи приїзджає до батьків в Україну, та говорить сумно і не цікаво в тій Англії, кожен день одне й те саме. Зовсім інша справа Ураїна. Через рік побачимо.

    После папєрєдніків укртєлєком уже никому не будет нужен!!!

  34. 8 января 2017

    Таки я не пойняв, после февральского сокращения останеться хоть кто-то кроме курмаза и ко?
    В кінці 2016 року «наш человек» Коломойський поклав українцям під ялинку Приватбанк, думаю в кінці 2017 року Ахметов покладе українцям під ялинку Укртелеком, адже в кінці 17 року скоро будуть перевибори президента та Верховної Зради. Загалом буде ВЕСЕЛО І ДРАЙВОВО. Товариш і бувший колега виїхав в Англію в 2005 році і праює в Еріксон, інколи приїзджає до батьків в Україну, та говорить сумно і не цікаво в тій Англії, кожен день одне й те саме. Зовсім інша справа Ураїна. Через рік побачимо.

  35. 8 января 2017

    Короче нафиг, надоело, увольняюсь. Достало биться впустую с этой гнилой системой

  36. 7 января 2017

    З Різдвом Христовим!!!

  37. 7 января 2017

    Маргинал :
    Таки я не пойняв, после февральского сокращения останеться хоть кто-то кроме курмаза и ко?

    Останется бритада на фейсбуке продажники и всякого рода менеджеры региональных развитий а и перекладальщики бумаг

  38. 7 января 2017

    Таки я не пойняв, после февральского сокращения останеться хоть кто-то кроме курмаза и ко?

  39. 7 января 2017

    @Гость, і розумно зробив. На заощядженні річні внески можна придбати на порядок кращий подарунок.

  40. 7 января 2017

    @Гость, люди надіються на здоровий глузд нового модного керівництва, але даремно. Вони ще більш вороваті та низкокваліфіковані ніж попередники. Скільки років прошло, а що вони покращили в компанії крім своїх доходів? Мідь, метали, нерухомість і дурак може продати.

  41. 6 января 2017

    А я в этом году остался без подарка,только членам профсоюза положено по коробочке конфет.

  42. 6 января 2017

    @Курмаз, Я есть изм царь, а ты чей холоп будешь?

  43. 6 января 2017

    Не надо что остались одни дегенераты. Да телеком в глубокой *опе, но в районах маленьких не очень работу найдеш. В каждого у нас есть какието претензии. Но в нас как бухали 10 лет назад одни и теж, так и сейчас бухают, а а штат маленький ето чуствительно. Начальнику до пенсии полтора года и его задача досидеть, а остальное трава не гори. А здесь писать стали меньше потому что форум стал плакальной жилеткой. Бывший монтер, инженер, пока действующий ел.механик. До февраля а там посмотрим.

  44. 6 января 2017

    судя по коментам за последний месяц , все адекватные или ушли сами или оптимизировались. остались одни дегенераты. особенно умиляют вопросы о новых сокращениях и штатном расписании. это пипец полный. на что оно надеется ?????????

  45. 5 января 2017

    @Гость, Не з апарату управляння. Прфспілкові вираховують із З/п. Працюю на координатці.

  46. 5 января 2017

    @Гость, так, хфамилию свою пиши, завтра будем разбираться

  47. 5 января 2017

    Курмаз :
    С новым годом!
    В новом году нас ожидают огромнейшие изменения в нашей компании. На фоне сокращения технического персонала, мы будем увеличивать количество всевозможных конкурсах в корпоративной сети. Будем развивать нашу социальную сеть, чтобы в дальнейшем вывести ее на мировой рынок. А то что многие пишут всякие гадости, так то не мы виноваты, а пАпЕрЕдНиКи.

    Кажется бредишь! Вы нормально процессы организуйте в компании, а то бардак-бардаком. И зарплату нормальную людям дайте. А то себе непомерные зарплаты и бонусы, а остальным конкурсы. Або дурні, або хворі..

  48. 5 января 2017

    @Профсоюз, тонко, але не усі зрозуміють, будут нести в профсоюз внески, а замість того отримувати на День зв’язку коробочку конфет, вартістю меньшою від місячного внеска та ненайкращого готунку і якості. На цьому функції профсоюза закінчуются. Так шо несіть внески до профсоюзу.. А ще будуть підмахувати папери на скорочення.. Риторичне питання — а що вони можуть?

  49. 5 января 2017

    С новым годом!
    В новом году нас ожидают огромнейшие изменения в нашей компании. На фоне сокращения технического персонала, мы будем увеличивать количество всевозможных конкурсах в корпоративной сети. Будем развивать нашу социальную сеть, чтобы в дальнейшем вывести ее на мировой рынок. А то что многие пишут всякие гадости, так то не мы виноваты, а пАпЕрЕдНиКи.

  50. 5 января 2017

    Денег на бухло совсем мало было. Надо взносы повышать — раз в пять-шесть. Может летом оттянемся. И ни в коем случае не выходите из профсоюза, нето такими темпами очередное удачное сокращение прийдется обмывать за свои бабки, а не за ваши.

  1. 4 мая 2015

    Количество работников с 2012 года сократилось в 1.66 раза, а затраты на зарплату выросли в 1.04 раза. При этом зарплата не повышалась за это время ни разу (не считая так называемой индексации в связи с инфляцией — 2 раза по 50 грн). Без комментариев, как говорится.
    Уважаемый Курмаз Юра и все твои подельники, а не свалили бы вы, ну хотя бы туда, откуда взялись.
    Не успели избавиться от одних ворюг, так пришли новые — еще более «эффективные».
    Уважаемая наглядова рада, чем вы наглядаете — …опами, чтоли?
    Уважаемые СКМы, у вас, как я погляжу, тоже повылазило.

  2. 29 апреля 2012

    Хочу развенчать грязные мифы о компании «Укртелеком».
    Разговоры о том, что бОльшая часть руководства компании — непрофессионалы, скучающие интриганты, бездельники, и по совместительству родственники друг другу, удерживаемые на местах крепкими цепями круговой поруки, есть большая неправда. Неправда так же, что рядовые сотрудники компании в глазах руководства — есть отработанный материал, объект психологических экспериментов, интриг, издевательств, грязных манипуляций. И уж совсем неправда, что на любого сотрудника оказывается давление путем уменьшения на надбавок и премий, прилагаемых к его низкому окладу.
    Сам я руковожу большим подразделением. Смею заверить, что практически все мои подчиненные меня уважают. Кроме слов благодарности от них я никогда ничего не слышу. Вместе — мы большая команда, способная решать сложнейшие проблемы. Очень часто коллеги обращаются ко мне с вопросами организационного и технического плана — и я никому не отказываю!
    Неправда, что у нас большая текучесть кадров! Кадры текут! Но они текут не от нас, а к нам! Покажите мне компанию, где у человека, поработавшего в дежурной смене несколько месяцев есть шансы стать начальником центра?! Кроме нашей компании такого нет нигде! А все потому, что мы честно и объективно оцениваем своих сотрудников, каждому даем по его способностям.
    Поэтому я полагаю, что все негативные высказывания здесь — есть беспомощные попытки конкурентов оговорить нас!

Администратор 1
9 000 грн
Електромеханик 1 категории 1
4 000 грн
Инженер 2
5 430 .. 12 000 грн
Инженер ВММ, ГММ или ГУИ 1
5 100 грн
Инженер по технадзору 1
5 500 грн
Инженер связи 1
4 000 грн
Кабельщик 1
9 100 грн
Кабельщик 4 разряда 3
4 520 .. 5 300 грн
Кабельщик 5 разряда 2
5 650 .. 5 800 грн
Корпоративный тренер 1
8 500 грн
Оператор call-center 1
3 000 грн
Оператор абонентского отдела 1
700 грн
Региональный менеджер 1
13 500 грн
Специалист коммерческого отдела 1
4 250 грн
Специалист по продажам 1
8 000 грн
Старший инженер 1
8 000 грн
Тренер по обучению 1
9 000 грн
Электромонтер 1
4 000 грн

Добавьте зарплату в компании Укртелеком

Спасибо! Зарплата добавлена.

Добавить отзыв о работодателе Укртелеком



Прикрепить фото или другой файл:



Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Укртелеком?