Варус

@Марина,
сразу видно белоручку — если вас содержит муж это не значит что весь остальной мир тожэ не работает_если вы думаете что всегда виноват работник а не начальник — возможно вы живете в психушке

@Гость, Данный сайт создан как раз для сотрудников различных организаций которые работали или работают или собираются устроится…Так вот для этого и создан сайт «Выскажите свое мнение о компании, в которой работаете или работали раньше. Черный список работодателей. Отзывы о работе в компаниях, отзывы работников, отзывы сотрудников, рейтинги работодателей.»

На левом берегу сгорел магазин Ева. Ура! Скоро будут гореть Варусы! Так вам тварям и надо! Возвращаются бумерангом людские слезы!

зарплаты заявленные в вакансиях не соответствуют действительности, делите на /2, только с учетом переработок вероятно вы заработаете 6000 грн, но не факт что отдадут, мне за месяц 245 часов рабочих заплатили около 5500 грн …я уволился!

В отзывах указывайте конкретных сотрудников, их должности и Ф.И.О. Мне не выплатили ЗП в размере 50%. по распоряжению Медведевой Дианы нач. отдела учета , отдела сухой логистики , департамента логистики. ,Яковлевой Екатерины Владимировны нач. отдела кадров и Катюхи Оксаны ст. оператора. СВОЛОЧей могила исправит.
Присоединяйтесь , нас большинство Мы не БЫДЛО, мы а интеллектуальные честные Люди.
Люди которых обидела компания ООО Омега присоединяйтесь и давайте напишем в отдел коррупций . Мы достойны человеческого обращения. Только все вмете мы сможем победить этот беспредел.

Гость :
Самый лучший варус44 город Днепр. Руководство отличное, начальник СБУ супер. Роботать там самое удовольствие.)))

Так там же нач.СБ «Мироныч», а с ним разве только ленивый не выносит!!! Сам несёт и ВСЕ кто только может нести-несут!

Уваж Марина,да никто же не отрицает факта,что Варус хороший,но как и в любом социуме,(а любая работа -это социум),существуют ложь,обман и проблемы.Поэтому люди и пишут,для решения этих проблем.А вам бы не помешало выучить грамматику,уж в жизни вам это не помешает.

Мне стыдно, что я работала на эту компанию…
Как хорошо, что я не совершаю покупки ни в Еве, ни в Варусе, кстати, из моих знакомых тоже там же никто не совершает покупок! Как хорошо.
Пока идут военные действия — наш пострел везде поспел: http://rosmanager.ru/top/shostak-ruslan-stanislavovich Он ЧТО РУССКИЙ??? Кстати, практически один из всех украинских миллионеров.

У них прибыль компании 0 в рамках года — самое простое на чём можно заработать — это сократить зарплату сотрудникам. Сеть убыточная.

да все они слышат и все они читают,просто справиться с этим не по силам видимо.Ведь уметь руководить людьми,наивысшая степень премудрости,а ей обладают,очень маленький процент населения на земном шаре.И к сожалению в компании да и вдругих многих подобных компаниях таких людей видимо нет.

Вы абсолютно правы,нечего возразить даже,а ведь компания по началу своего открытия,была великолепна,вовремя зарплата,специалисты работники,хорошие инвестиции.Очнитесь уваж.администрация,иначе вам грозит банкротство как Рейнфордам,Биллам,Там-тамам и т.д.
Наверное начните с нуля как 10 лет назад,с тем же персоналом,с той же стратегией.

@Аноним, теперь вам ****ец))))

Гость :
Ребята,Вас устраивает отношение СБ в «Больших Варусах?»это в городе Днепр?????

ОЧЕНЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!! нет не устраивает!!!!!!!!!!!!!!!!!!!просто жесть!!!!!!!!!!!!!!!!

Варус это большое *ОВНО.Всем ничего не нравиться но все молчат.В варусе 505 на Перова мало что за форму деньги выщитуют, то вечные проверки но лучшего не становится.Всех пугают но там никто не боиться.Нам нужно чтоб приехала проверка и их хорошенько прошманали и на васильковской в офисе поповоду зарплат выщитов премий,и почему недают распечатки за что они выщитивают в перекрестке давали.И эще одно уберите эту длинную которой вечно не нравиться на овощях,а на дарнице варус просто класс но там полный бардак.Сделайте что нибудь.А то все люди уходят.

Ребята,Вас устраивает отношение СБ в «Больших Варусах?»это в городе Днепр?????

Гость Я тоже работала в Варусе .Хочу поделится своими впечатлениями об отношении к работникам -раб без права на что либо полний козел он не считает нас за людей.Называет нас БЫДЛОМ.Работаеш без выходных ,а потом тебе говорят вы сокращены или переходите на пол ставки.Но идете не по сокращению ,а по согласию сторон. Мне на пол ставки нельзя я одна содержу двоих детей ,но это никого несмутило ……..Справку о доходах и трудовую ждала два месяца,а оплаты за это время мне никто не начислял хотя по трудовому кодексу они обязаны были заплатить. ЛЮДИ ВАРУС-ЭТО АНУС.ОБХОДИТЕ МИМО.НЕ ХОДИТЕ РАБОТАТЬ В АД. Ответить Цитировать http://www.vnutri.org/varus/comment-page-1/#comments

Сложно найти компанию которая настолько сильно не любила бы и не ценила бы свой персонал. Примеров очень много, приведу один из последних. Компания наняла специальных людей из общества защиты прав потребителей, которые ездят по магазинам и снимают просрочку и другой товар не подлежащий реализации. Все было бы хорошо если бы это была помощь магазину, мол, обратите внимание на свою недоработку и больше так не делайте. Но вся сумма снятого лэтими товарисчами потом вычитается из зарплаты персонала! Цинизм в том что персонал сократили настолько что иногда на весь зал работает четыре человека. И им нужно выкладывать товар, мыть полки, пподклеивать постоянно отпадающие акцизы, и ещё сроки все проверять. поверьте никто не хочет торговать просрочкой, но у нас только наименование товаров более пяти тысяч а его суммарное количество более ста тысяч. Я спрашиваю как четыре человека могут за этим количеством уследить?! Пусть эти офисные дармоеды приедут и покажут мастер класс. А ещё потом они собираются в офисе и обсуждают почему такая текучка кадров. да потому что вы ненавидит свой персонал. не ставьте задачи если сами их не в состоянии реализовать.

@Qwerty39, а Вам?

Весь негатив в менеджменте идет от директрисы
Если захотите устраиваться в эту компанию в главный офис в Днепре, будьте готовы к директивности, иногда матам в общении

Цитируя классиков литературы,а в особенности Булгакова в его выдающемся романе «Мастер и Маргарита»хочется напомнить слова его главного персонажа Воланда-«Да человек смертен,но важно то,что он внезапно смертен».Запомните и дьявол и Христос,существовал»…
Поэтому все должны призадуматься и остановиться,это большой грех обижать и унижать людей,лезть по карьерной лестнице подставляя других,никто с собой на тот свет ничего не заберет,все получат по заслугам, возврата может быть очень жестока в виде болезней,несчастий и катастроф.И машины и квартиры обернуться прахом,очнитесь уважаемые,иначе не будете ручаться за свой завтрашний день как говорил дьявол в романе.Прислушайтесь к своему персоналу,вы за них в ответе.

@Гость, читает, видишь у всех дизлайки)))

Как быть,если ты в целом любишь свою работу компанию в которой ты работаешь,когда устраивают полженые изначально ценности и условия труда,а на деле все оказывается все противоположно???
Вот правду гласит поговорка «Рыба гниет с головы»… Очень печально когда толковые,ответственные,опытные и преданные идеологии компании Ваоус просто уходят из сети из за не возможности физически морально выдержать нагрузки,а руководство никак не реагирует на всяческие прозьбы,а иногда уже и требования с криками и воплями что то изменить в графике, сократить переработки,абсолютно никак не реагирует!!!Но при этом держит марку,и пускает пыль в глаза на офисе что все отлично,все тянут,штат полный,все довольны!!!Почему на офисе никто в момент увольнения очередного сотрудника не узнает истинную причину увольнения?И даже когда обиженный,униженный,измученный сотрудник сам «открывает душу» и все «Г» которое терпело внутри исходит на ружу, никто не удосуживается сделать проверку,а все списывается на то что это типа»месть » за то что не дали место под солнцем.Не хочется называть пока ещё место и имена,кто именно и как исполняет свои обязанности,просто хочется понадеятся на «авось», и может быть этим отзывом хоть кто то заинтиресуется,и может хоть до кого- нибудь из руководства дойтет что простые » РАБЫ»,т.е мы (продавцы,бригадиры,кассиры,охрана,даже тот же клиниг)мы и есть лицо компании ВАРУС,и на нас держится ваша репутация и стабильный доход,придумать стандарты и идеологию компании это всего 1%,а вот её поддержка и продвижение на 99% зависит от нас!!!

читая отзывы о компании,можно ужаснуться,как бывшему сотруднику больно и тяжело.Как говорил знаменитый американский авиастроитель Боинг Уильям:»Заводы закрываются не из за плохих рабочих,а из за глупых начальников».Т.е раз персонал кричит о помощи,все таки проблемы в компании существуют.Решить проблемы всегда возможно,это-увеличить мотивации для сотрудников компании,провести психологические тренинги с менеджментом по управлению персоналом,т.е,чтоб профессиональные психологи занимались с менеджерами среднего звена,проводили тесты,подсказывали и помогали в разрешении конфликтных ситуаций.Идея с туристичискими путевками в Турцию
лучших работников замечательная,но лучше будет если такие путевки будут предоставлять еще большему кол-ву персонала,и это не обязательно в Турцию,пусть это будет и отдых на наших Украинских курортах,Буковель,Закарпатье,Одесская обл и т.д.Нужно,что бы персонал чувствовал,что Компания любит каждого из работающих,и каждый для нее важен.Пусть вы будете выделяться из всех других работадателей и награда будет возвращена,люди будут гордиться,что работают на Варусах и соответственно качественно работать.Желаю удачи.

По Киеву ходят слухи что на месте там тама ,который не выдержал конкуренции,и обанкротился-будет ещё один варус.так вот только с добрыми целями хочется предупредить учредителей варуса что все руководство в там таме это люди не очень честные,не компетентные в работе и к тому же воры.не оставляйте их себе.лутьше наберите новых менеджеров пекарни мясного отдела кулинарии овощного и т.д.потомучто и рабочие некоторые и охрана в тамтаме в сговоре все.и из-за этих кланов кумовей и соседей мы потеряли работу и любимый очень классный магазин,который очень сильно любили.обидно….а так как мы живём на березняках не хочется что бы и дальше этот беспредел продолжался.лутше всех проверьте.руководство гнилое не оставляйте….

Очень маленькие заработные платы, хватает с трудом на жизнь одного человека, график постоянно с переработками, выходные дни рабочие.Начальству зарплату поднимают, а рядовым сотрудниками даже на 500грн поднять не могут. Выход — уходить.

Я поддерживаю всех граждан, которые отрицательно высказываются о руководстве супермаркетов «Варус», испытала также на себе, проработала только один день и ушла из-за хамского отношения управляющей магазина, вот уж поистине «из грязи — в князи» на лице написано, откуда она «поднялась» на эту должность.Даже укажу причину — за то, что отказалась убирать со стола после обеда за другими сотрудниками. Я тоже в долгу не осталась, посоветовала ей сначала научиться общаться с персоналом и желательно посетить тренинги по психологии. Мой совет держитесь подальше от «Варусов».

Огромное спасибо за такой хороший магазин Варус,отличное обслуживание и всегда недорогой и свежие продукты.Всегда с удовольствием покупаю на мясном отделе,большой ассортимент и всегда свежий товар.И самое главное проверено на качество,а не так как на рынке-можно купить непонятно что и откуда.Все сотрудники магазина приветливы и всегда дадут консультацию.Продавцы овощного отдела всегда помогут упаковать и взвесить товар,а это редко встретить сейчас.Хочу и дальше видеть в вашем магазине ту доброжелательную атмосферу и внимательное отношение к покупателям.СПАСИБО!!