Watsons (ДЦ)

Це просто знушання!!!
Що за нові форми??? Колір ужасний, тканина сама дешева…взагалі не зручна… нам соромно виходити в зал, кліенти сміються..нам ще пахати замість прибиральниці і замість комплеутувальника треба, та форма через годину брудна буде …якщо я хочу щоб люди посміялися з мене тоді піду працювати в цирк… може там більше платять ….. За таку малу ЗП що ще хочуть від нас???????

Свинии, где аванс, ? У вас снова технический сбой, акцию отменили они же план сделают платить нужно будет???,продажи не залились , исправляем,это дно…помойка…

Аванс будет 22.10?‍♀️

В магазині безпорядок,продавці невстигають,косметику такого самого виробника можна купити дешевше,а з падарунковими сертифікатами взагалі прикол,повернення немає навіть якщо з чеком покупця,ти мусиш потратити одразу всю суму ,якщо не вкладешся гроші пропадають дибілізм…..

Помойка ,платят гроши ,а е*ашишь за троих

Мінімалка-3356грн чистими.

Реально, минималка это сколько? Ибо зарплата с выполниными планами меньше, нежели без них.

Минималка это сколько?

Девочки подскажите зп Киев администратора?

@Таня, этот опрос происходит каждый год. Бессмысленно, как бы там не голосовали, так же само, как и писать отзывы под разными именами (в вашем случае).

Привет всем кто 21 сентября выслушал от покупателей куча говна за неработающую акцию!
Спасибо, 2 дня акции без провтыков нельзя провести! Если все ровно — это не Ватсонс)))

Керівництво,є наболівше питання(думаю,що не тільки в нашому місті):коли вже хоч трохи підніметься заробітна плата???Ціни ростуть ,а зарплата-ні…в подібних мережах вже підняли..Така велика компанія і така мізерна з/п!!!Покращення немає ніякого!!!Треба напевно звільнятись,хоч робота подобається…дуже шкода.Ви не бачите,яка текучість кадрів?Не розумієте,чому????Ви взагалі,крім купи переоцінок на тиждень,дбаєте про щось?Добавити якусь процедуру-це запросто,а от зрозуміти,чому люди звільняються і в компанії працює некваліфікований персонал,який змінюється щомісяця…Не треба безглуздих захмарних планів,підніміть ставку!!!Логіка така:якщо ми виконали плани в цьому місяці,то на наступний нам поставлять такі,що їх не осилити!!!Як так????

Вы бы слышали,руководство,сколько негативных отзывов мы,сотрудники магазина,слышим в дни некорректных переоценок в адрес именно своего магазина!!!!!Вот таких вот переоценок,которые были несколько дней назад!!!И сколько грязи выливает покупатель!!!!
И ещё,скажите,пожалуйста,когда в штате(хоть на четверть ставки) появится уборщица?Некогда намывать полы,когда нужно товар выставлять и переоценки многочисленные!!!И остальные процедуры вы так же хотите,чтоб были сделаны!!!!

Гость :
Недалекий видно вы!???, а розщетный лист со ставкой могу показать лично.

РозЩетный лист можешь оставить при себе :-D :-D

Недалекий видно вы!???, а розщетный лист со ставкой могу показать лично.

Гость :
4800-грязними,ненадо пі*деть.

Для недалеких персонажей: РТТ — это управляющий. И таких ставок нигде нет, даже по областям.
А если у тебя все же 4800 — это твоя личная печаль

Ну да, у РТТ ставка «чистыми» 6 500 грн.
Ниче так уровень «ЭВропейской» компании, ага?

Я вас умоляю «отпахала».Ценники повырезала и ходила по залу смотрела где что стоит. Оформляют с первого дня, без стажировки. Да,управляющие могут приглашать кандидата на добровольных основаниях познакомится с будущими обязанностями.Но это же в ваших интересах увидеть,что вас ждёт.И не целый день,а кто сколько сможет.Не заставляют!Бывали случаи человек в первый же рабочий день сообщал,что не хочет работать, а его оформили.А всё потому,что он мог бы прийти на пару часиков,посмотреть,как девочки работают. Пару -тройку дней не смертельно.И никто вас не эксплуатирует.Просто ходите и наблюдайте,задавайте вопросы. Работодатель смотрит на вас,но и вы решаете вам это надо или нет.Что на кассе не учили тоже можно понять. Когда два человека на магазин должны выставить до тысячи ценников,обслуживать покупателей,товар пополнять на полках извините и на новенького свои силы тратить.Если бы не было такой текучки ладно,но мы тоже устали учить тех, кто долго не задерживается.Работы не меньше, а тебе за то,что ты перед новым человеком распинаешься и спасибо не скажут.Вы потоптались и ушли, а с нас спрос за переоценку и прочее.Вы не учитываете,что когда вы нулевой выходите на работу, даже не знаете ассортимента или что где стоит, покупателю не способны пальцем показать, то компания теряет клиентов,а человек, который с вами на смене тянет лямку за двоих.Вот,кто на самом деле пашет.А вы думали как обучение происходит за чашечкой кофе милая беседа?Товар быстро тоже надо уметь расставлять.Я знаю как новенькие с одной корзинкой пол часа ходят.Мы можем рассказать.Только знать и делать разные вещи. В том,что вас мурижили шесть дней это перегиб признаю.Не везде у нас опытные руководители.Сами учатся пока.

Постараюсь, максимально написать что творится. Пишу как есть с именами и фамилиями. Обстановка на складе ужасная. Огромная текучка и человеко оборот. Руководитель не способен создать и настроить нормальный рабочий процесс, а в ответ только улыбается, это я про нач. склада Сергея Б. Про остальное руководство я вообще молчу Мовчан В; Височанский М; Татьяна; Хорошилов Д. очень часто любят выпить во время работы. Кстати, спросите у Хорошилова Д. куда он отправляет паллеты с 14 ряда с самого верха, лично просил меня снять и отвезти на рампу. Малий Н. вообще продает среди белого дня коньяк рабочим на складе, до этого вообще нет никакого дела, такое чувство, что это так надо. Спросите у Любы (охранник на этаже) она его прикрывает. Потом люди ездят на технике пьяные и не адекватные, что становиться просто страшно. Про контроллеров-приемщиков я уже писал, но результата никакого не было, как принимали товар, так и принимают по звонку от поставщика, заводят количества больше, а товара по факту нет вообще, и это недостача склада. Так же не однократно видел, как они грузят паллеты поставщикам по звонку, выбирают самые хорошие, за что им потом платит сам поставщик. Это я про Шумского и Яковенка. Бригадир смены Лещенко вообще ставит некоторым людям часы просто так это своей жена и Руднику С. все легко можно проверить по видео. Другой бригадир смены, на работе вообще ОКУРЕННЫЙ и это все видят, и знают, ну ничего не делаю. Штрафов на работе нет, и все творят что хотят. Начальнику склада просто все равно до этого бардака. Всему должны быть разумные пределы, а не этот беспредел. Хочется работать в честном и адекватном коллективе.

На каждом магазине стоит биометрия. Сотрудники ходят на роботу по отпечатку пальцев. Что за бред вы несёте. Камеры и в кабинете и на зале. Стажировки тут нет.

@Гость,

Гость :
А де ділись ті гроші. Магазини торгують. Неграмотне управління.

О каких деньгах речь? Все идет на зарплаты офисным трутням, которые по несколько раз летают за бугор, делают себе тим-билдин6ги в том числе за бугром. Заказывают масаж в офисс и пиарятся за счет компании, делая себе имя вместо того, чтобы поднимать машину с колен. Пока вы там тяжести на горбу таскаете.
Вот такая правда-матка.

Просто жах. Европейська компанія, а в магазинах відсутні прибиральниці і комплектувальники. А з заробітних виплат вже усі сміються. В анчлогічних магазинах зп в 2,5 більші. ?

Ви маєте офіційно повідомити свого ТМ, РМ та надіслати повідомлення до відділу кадрів що звільняєтесь протягом 2 тижнів і вони мають підлаштувати під вас інвентаризацію або відпустити без неї якщо не в змозі перенести. Напишіть скаргу на внутрішній зворотній зв’язок підтримки.

@Гость, ну всмысле написать заявление во время отпуска, чтобы уволили по окончанию

Можно ли уволиться ум во время отпуска?

эпиграф

Вот и насТала минута славы
Для генерала Талы.

Кстати когда человек меняет свое имя это может говорить или о запущенной звездной болезни, или о психическом расстройстве, а может и то и другое вместе.
Томаш уже давным давно все видит и слышит, только сквозь призму того, что ему подает Тала. А подать она «нашему бухгалтеру»(так наша героиня называет ген.директора внутри своего круга людей, при этом еще и обсуждая с приближенными результаты его, Томаша! тестирований) умеет, всё дается только в том виде, который устроит именно её, исказить и притянуть за уши цифры – не проблема, лишь бы при этом подниматься все выше к звездам.
Отдельная история кадры, которые приходят в компанию, опять всё идет с подачи Талочки, цель одна — увеличить число своих сторонников, профессиональные качества при этом никого не интересуют. Последний персонаж – Никишин… если бы его бывшие работодатели узнали, что нам нужен столь «ценный» сотрудник, отдали бы его не задумываясь еще и доплатили бы сверху. Зато у генерала теперь есть новый солдат(хам и тупица), который и шагу не сделает без согласования с всесильным покровителем.
Наблюдая всю эту картину изнутри, общаясь с бывшими и нынешними сотрудниками понимаю одно, цель «генерала» — сначала довести компанию до ручки, сделав при этом крайними всех и вся. Первым козлом отпущения станет операционный департамент, а на закуску Тарас и Томаш, хотя последнему будет поделом за свою слепоту и немощность. А потом будет выход спасительницы — вся в белом, остальные в дерьме? так это пустяки, только вот спасительница мало что соображает в розничной торговле, но и это то же мелочи.
ТОПы – неужели вы не видите, что происходит? Еще недавно, действительно мощная империя ДЦ, превращается в пыль. Торговый персонал разбегается из-за низких зарплат(ау Талочка, ты точно «те» отчеты подала «бухгалтеру» или что-то напутала, случайно конечно) и непосильних нагрузок, спасибо «оптимизации персонала». Покупатели идут к конкурентам, которые предлагают более качественный сервис , просто у них банально продавцы есть в наличии в отличии от нас. Арендодатели не хотят иметь с нами дело, из-за неоправданного жлобства и постоянных бюрократических проволочек. Интересно, что бывает с CEO, которому в руки дали алмаз а он сделал из него дешевую стекляшку, ответ очевиден, и всё потому что пожалел поднять ЗП в магазинах на несколько сотен гривен, и пошел на поводу у интриганки, смешно.
А пока усаживаемся поудобнее и начинаем наблюдать закат империи, скоро выезд генерала, конь уже запряжен.

ПС. НR-отдел, правда страшно открыть рот, когда подписаны контракты, а вы не бойтесь, смелее коллеги, всех не уволят и деньги отдавать не заставят.

работаю в компании уже год, довольна так как хорошый график и относительно нормальная зарплата.
грязь ллют те, кто плохо роботал , воровал, хамил, обманывал и т.п таких увольняют.