|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Zaraffasoft — Custom software development company Отзывы о работе в Zaraffa, зарплатыДобавьте зарплату в компании ZaraffaДобавить отзыв о работодателе Zaraffa Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Zaraffa?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@ Гость , лучше бы *** своей думать научился. Устраивает всё его, лучшее начальство в трудовом опыте, отличные менеджеры, нет текучки!:-D Ты *** что ли?
Компания сплошная помойка, зарплаты ниже рыночных раза в 2 — 3, заказчиков постоянно [вырезано], овертаймы как норма, выгорание тоже, потом еще обвинят что сам виноват. Текучка нереальная, в основном работают джуны и те не задерживается больше чем на год, после чего сваливают на х3 зарплату. Руководство два брата, один по манерам типичный гопник, второго дико унижали в школе (по рассказам его школьных знакомых). Как вам будет с этими людьми работаться делайте выводы сами. Одна из самых задр***нных контор в украинском айти.
При увольнении запугивают сотрудников что бы те не написали статью на eban*e.it. Хотя поводов для статьи с рассказов бывших сотрудников уже дофига и больше
@ Гость , жалко нет более ранних слепков, где проценты, как писали ниже, ниже 50.
Если нечего ответить по сути, посылай… к сотрудникам компании!
Слепок страницы с голосованием на «сыроварне», говорит, что вы все нагло врете —
http://web.archive.org/web/20190306153951/https://jobs.dou.ua/companies/zaraffasoft/poll/
@Гость, Жеки и несколько человек в Киеве и Кривом? В Кривом бежать некуда, только из Кривого) Большинство спрыгивает за борт значительно раньше года.
Поиск на джинне и поиск в среде студентов, помогает скрыть текучку и открытые вакансии. И скрытый раздел сайта «Teams», закройте от поиска)
@Гость, Вы не правы. У нас нет текучки. В этом году многие отметили 2-4 года работы в компании, а также год в компании. Видимо, Вы очень давно ушли из компании.
@Гость, спрашивать с вашей текучкой? :-D
@Гость, напишите тем, кто работает в компании. Вам с радостью ответят )
Семейство Жек все ещё обещает ждунам недельный корпоративный тимбилдинг на экзотическом курорте, как мотивацию? :-D
Год назад поступило предложение о собеседовании от компании ZaraffaSoft. Глянул анкету на Dou, большинство оценок ниже 50%, 7 голосов. На данный момент большинство около 90%, 3 голоса. Wtf? Сколько стоит пакет рейтап от Dou?
Если выделить 2 типа компаний, уютненькие, где не пинают и не увольняют, и галеры, как Luxoft, Epam, DataArt, на которых платят на 30-50% больше, но вкалывать надо на износ. У нас третий, ****ят как на галере, овертаймы как норма, сроки всегда горят. Эстимейтим, будто уже встречали все проблемы и кодим без багов, а потом за естественно про***ный спринт жарят и взывают к чуству вины и ответственности. Платят, как показала практика ушедших, ниже любой рыночной цены. А разницу покрыть предлагают спринт-ом. Духом карьерного роста и корпоративными ценностями.
Ну нельзя же так открыто и самозабвенно лизать руководству. Можно себе карму на всю оставшуюся жизнь испортить.
@Гость, 90? На Dou, в анкете по компании Zaraffasoft, рейтинг около 60-70% https://jobs.dou.ua/companies/zaraffasoft/poll/
Посмотрел на доу анкету —
работа в компании способствует моему профессиональному росту;
в моем проекте грамотный менеджмент;
компания обеспечивает хороший компенсационный пакет;
моя работа получает признание со стороны компании.
Результаты в районе 90 и ниже процентов. Судя по профилям проголосовавших, все действующие сотрудники компании. Стоит ли рассматривать предложение компании, если действующие сотрудники оценивают компанию по указанным показателям так низко?
Треба бути професіоналом, а не уявляти та здаватися.
@Гость,
Советую. Начальство прекрасное, лучшее в моём трудовом опыте. На зарплату пожаловаться не могу. Овертаймы оплачиваются, никто никого не заставляет работать сверхурочно. Всё «светлое», о чём рассказывало мне начальство, сбылось. О пользе овертаймов начальство не рассказывало ни разу.
Насчёт менеджеров — вопрос субъективный. Все, с кем доводилось работать (с 4-мя доводилось), вели себя профессионально. Претензия к менеджеру противоречит сама себе. Как менеджеру, который понятия не имеет как вести проекты, удаётся скидывать свои косяки на дева-профессионала?
Советов, помощи и времени на самообучение тоже достаточно. При желании, конечно. Если нет желания учится и находить общий язык с окружающими, то всегда нет времени, зато есть претензии и причины. Не вхожу в круг друзей, знакомых и т.д. учредителей. Текучки не наблюдаю. Были несколько человек, ушедших по субъективным причинам, оставивших положительные отзывы о компании. Были так же те, кого уволили.
Студентов много, да, как и в любой другой компании.
Не советую, начальство жадное, зарплата маленькая, ежедневные овертаймы по 2-3 часа. Начальство рассказывает небылицы о светлом будущем и о пользе ежедневных овертаймов.
Есть менеджер, который понятия не имеет как вести проекты, при этом любит повесить свои косяки на дева. Есть типа лид дев, на деле максимум миддл, любящий ковырятся в носу, и любитель скинуть нудные таски на других. Совета, помощи и времени на самообучение так же ждать не стоит.
Много своих . ополизо и друзей учредителей. Остальные на галере. Отсюда и постоянная текучка. Кадры в основном студенты.