Леруа Мерлен Украина

@Олексій, по перше не всі, одразу поїхали,
А по друге скільки українських колег повтікали з Києва 24.02 а? Чому їх осуджувати за те, що вони теж хочуть врятувати свою сім’ю? Нерозумію…

Знаю, що керівництво не забороняло віддавати товари і скажу більше, воно і зараз обробляє замовлення, і передає товари.

Гуманітарна допомога складалась із 100% французьких товарів (туалетний папіт, мука, спагетті, консерви, зубна щітка/паста і т.д.) і оранізовували логістику французи які працюють в Україні. Після першої допомоги були зібрані списки товарі, що ще необхідно і через деякий час доставляли знову з Франції…

Читаю коментарі і розумію, що ви як муха яка скрізь бачить лише «merde» ))))) Замість того, щоб писати гадості краще, краще переведіть її на добро або задонаттє всю свою ЗП на армію чи підіть волонтерить…

Працював в Леруа доки всіх не звільнили влітку.

Вже 24 лютого всі французи вже повтікали з України покинувши співробітників напризволяще.

Українській офіс насправді від’єднали від загальної мережі та забрали доступи до всіх соцмереж, щоб українські співробітники ніяк не могли коментувати російське вторгнення в Україну. Це правда і так і було!

Вся гуманітарна допомога від Леруа в Україні це виключно ініціатива українців-співробітників яки виходили й працювали!

Керівництво Леруа яке повтікало і «керувало» з закордону просто забороняючи видавати бодай які матеріали чи товари на гуманітарні потреби для ЗСУ! Все що робилось для наших бійців це виключно ініціатива співробітників яки не боялись виходити та допомагати Україні.

Французьска мережа Leroy Merlin показала в Україні своє спражне обличчя!

Після 2014 року компанія оплачувала курси російської мови своїм співробітникам готуючись до полної окупації України росією.

Під час російського вторгнення вони просто бросили напризволяще своїх співробітників в україні і щоб ті не робили»дискомфорт» росіянам просто відєднали від корпоративної мережі.
Leroy Merlin тупо злили всіх 800 своїх співробітників кілька з яких було вбито російськіми ракетами які влучили у магазин мережі який розташовано у ТРЦ Ретровіль!
На росії Leroy Merlin продовжує працювати і навіть допомогає режиму путіна з «імпортозамещенієм» і активно розширюють мережу на росії.
Попри мою неповагу до Епіцентр я ще більше ненавидже французськії щурів яки мають українців за дурнів та затикають ім рота подачками у вигляді знижок.
Leroy Merlin спонсор вбивства українців і навіть своїх співробітників

Мені дуже пощастило потрапити саме в цю компанію,адже тут поважають тебе в першу чергу як людину! Керівництво не вдягає корону,що в наш час рідкість!
З директором(а він француз) можна просто підійти і поговорити як із колегою)
Є всі умови роботи,комфортна кімната відпочинку!
Працюю вже понад 5 років

Єдине що потрібно замінити,так це працівників які псують загальну атмосферу в магазині

@Гость,
8 тысяч тебе дадут. А если будешь правильно подхалимничать, делать видосики какой ты счастливый и какие все вокруг спецы и молодцы, как тебе тут хорошо, то через год накинут 300-500 гривен, а ещё через год, если выдержишь физически и морально этот террор, то повысят(возможно) если где-то кто-то сломаеться и поедет крышей от напряжения.

Читаю комментарии и от смеха падаю))
То кому-то обувь не такая,то обеды не вкусные,то все кругом идиоты — один я белый и пушистый.
Вы можете нормально написать :на какую сумму я смогу рассчитывать прийдя на работу?(28 лет,высшее образование ,есть опыты работы в продажах)И вообще,какая там ставка у младшего продавца,какой процент от продаж отдела итд

Скажите спасибо приезжим *** донбасским за то что они согласны за копейки работать и вам теперь больше не будут платить потому что они согласны работать за гроши.

@Гость, Та чего вы начинаете с Донбасса уже по увольнялись и по уезжали в основном все так что успокойтесь.

Работаю в компании больше шести лет. Сейчас основная проблема Леруа это нехватка персонала. И чтобы там не говорили, что мол отделы сбалансированы и т.д — это глупости. Работаешь за себя и за двух парней, которых не взяли на работу по экономии в период карантина, пропадает настроение, снижается работоспособность, начинается депрессия. Руководству на это плевать, задачи ставят некасающиеся продаж, дерут три шкуры с человека за 8000 тысяч.

Гость :
Да ладно не все тут уж так и плохо, хотя бы КЗОТ соблюдают полностью. В эпицентре и новой линии надо пахать как ишак с раннего утра до ночи по 12-13 часов. Здесь 40 часов в неделю, как положено по закону. Леруа раскрутится в будущем в Украине и будет №1. Жаль что только в Киеве магазины пока что. Лично у меня это лучшее место работы из всех что было раньше.

Только у эпицентровского «ишака» за 13 рабочих часов (два дня рабочих/два выходных) от 15тыс.грн официальной зарплаты, и возможности карьерного роста реальные, и кормят дважды в день. А в Леруа тебе придётся задержаться после законных 8 часов( и бесплатного часа на обед) впахивать за того парня, которого не могут взять на работу(ведь вы и так справляетесь- зачем переплачивать) https://www.vnutri.org/lerua-merlen-ukraina/comment-page-4/#comment-747439

Гость Одесса :
Всем привет! Пожалуйста, если кто-то читает с Киева отдела персонала заберите этого сумасшедшего директора Франсуа(человек вообще не понимает, что нужно делать в магазине, кроме того как ковыряться в носу). Это уже не смешно!! Работаю практически с открытия магазина. По началу было всё не плохо, пока были люди с Киева(их становиться всё меньше), но сейчас это уже невозможно!!! Все новые руководители не компетентны, наглые и не хотят помогать. Люди просто БЕГУТ!!! с магазина. Если так и дальше будет продолжаться сюда вообще никто не захочет идти работать. Помогите потому что в целом компания не плохая и работа тоже.

Франсуа это самый крутой менеджер ЛМ Украина. Рад тому, что босс немного бездельников построил. Любите и цените Франсуа, лентяи!

В недалёком прошлом :), было желание и возможность работать в компании «LEROY MERLIN».
Работы в компании была не особо продолжительной — около года, но за это время был приобретён новый для меня опыт — а какой бы он ни был — это всегда ценно. Что хотелось бы отметить: самое ценное в компании — это её сотрудники. Это был супер коллектив ( на время моей работы) как менеджерский так и коллективы отделов. Отличная команда которой я желаю успехов в дальнейшем.
Из плюсов :
*Супер коллекти — который должно ценить руководство не только на словах и в правилах политики компании, а и материально.
*Оф. и всегда своевременная ЗП — важно каждому и реально так и есть!
*Мед старховка ( так себе, но всё же…)
*Обеды сотрудникам.
*Форма и развозка.
*Обучение/тренинги
*Возможность карьерного роста «хм…» — но как бы есть — будем честными, ниже остановимся …
*Корпоративная культура — также важный аспект работы и она на хорошем уровне, ( по крайней мере на магазе где было моё рабочее место) что помогает чувствовать себя в команде, чувствовать уважение в коллективе и создаёт положительный климат внутри.
Всё это «ЖИРНЫЙ» плюс который сейчас есть далеко не везде, НО который «худеет» и нивелируется, когда речь идёт о материальном вознаграждении. ЗП сотрудникам ( хоть и с правильным индивидуальным подходом) — ниже среднего рыночного, частые сказки о новой мотивации которая людям ну точно ни как не повышает зп. Для Леруа нет понятия инфляции и роста цен вокруг( когда речь идёт о ЗП) , там что бы добавить денег -нужно не просто прыгать выше головы, а и ещё и подвиснуть на некоторое время в этом положении -тогда, возможно, будет какой-то «плюс»… хотя нет — «плюсик» — так вернее! Так же присущи такие «отмазки» как : вот-вот, уже скоро будет, через 2-3 месяца, уже запланировано, обещал не я….. ну и в этом роде.. В общем ребята… с ЗП в ЛЕРУА если не ДНО — то где-то рядом.
Так же отдельно хотелось бы просветить о карьерном росте: это «крутая» штука в Леруа — там оно как мёд в бочёнке Винни Пуха: «он как бы есть, но его как бы нет». Понятнее будет звучать так:
конечно же всем говорят, что да всё есть и перспективы супер и при чём не только вертикально но и можно менять департаменты — это же круто правда?!! В реалии могут быть предложения когда уходит руководитель ( редко очень эти предложения, там скорее сошьют отделы под 1 руководителя) или же когда открывается магазин новый ( ещё реже), или же… хотя нет — всё … больше мне варианты не встречались и если вы вдруг откажите ( отдел н ехотите, ЗП норм не предложили или ещё что-то — второго предложения НЕ БУДЕТ!!! и ещё есть что -то типа «менеджер стажёр, но это скорее редкость чем правило,они как альбиносы в ЛЕРУА :) — это исключительно моё виденье. Департаменты менять можно — это правда, только скорее на аналог. должность чем на ступень выше. Так же, даже если вы продвинулись по карьерной лестнице — не ждите хорошей прибавки. С вас хватит и того что вас повысили в трудовой и напихали вам обязанностей , а деньги? — ну это такое, конечно же что-то подкинут — так для зачёта.
Конечно же есть и внимание для индивидуального развития сотрудников — но это скорее » что бы считалось» и реального эффекта от этого нет — трата времени.
Так же многое зависит от директора магазина — это очень важный человек от которого зависит команда, её настрой, желание и микроклимат. Он мотивирует и ставит цели, контролирует и подскакивает ( должен) — но здесь важно сделать замечание: амбитные цели мотивируют, к ним хочется бежать, фантазии же — загоняют команду в депрессию особенно при такой финансовой мотивации. Так же, по моему мнению, контроль должен иметь граници, а не быть фанатичным. Неплохо бы кому-то почитать про систему SMART и SKRUM :)
Не мало важна и постоянная нехватка «рук», большинство отделов с минимальным количеством штатных единиц, которых и так набрать не могут из-за уровня оплаты труда- то есть , люди работают и «за себя и за того парня» ( есть конечно-же ставки и 1,25 и 1,5 — но их не спешат раздавать, зачем платить больше?!)
Суммируя вышеизложенное, мною не было отмечено «рекомендую» или «не рекомендую» трудоустройство в ЛЕРУА- всё потому, что каждый принимает решение сам что ему важно!! Также прошу обратить внимание на то, что это всё описано не на дату публикации , а на » некоторое время назад» , недалёкое время…
Будьте готовы, что рядом с неплохими плюсами — вас могут ожидать и супер минусы и разочарования после попадания «внутрь».
УДАЧИ ВАМ!!!!

Оставлю и я свой отзыв. Довелось мне попробовать в одном из магазинов Киева. Впрочем другие магазины, вряд-ли, чем-то отличаются. Было три собеседования))) на вакансию продавца. Из плюсов только, то что официально оформляют. По сути компания дер*мо. От и до. Хотя нормальные люди есть. Единицы. Но есть). Руководители отделов это выходцы из ДЦ и Космо, которых видимо всю жизнь там опускали. Кроме своих и не входящих, в работу обязанностей придется изображать великую радость что ты там работаешь. Точнее, что тебя туда взяли. На этом как бы все. А, ну кормят ещё. Если для кого это важно. Зарплата копейки. И берцы это просто пи*дец. Мальчикам ещё как-то но хоть бы девочек не заставляли носить такую ужасную обувь.
Лицемерие зашкаливает. Будут смотреть в глаза и говорить, что ты хороший работник а за спиной целится на увольнение. Недалеко ушли от Эпицентра. Лицемерие и безмоглость.

Очень рада, что я не трудоустроилась в эту компанию.
Ищут не тех, кто работать будет, а тех кто будет это делать за минимальную оплату.
Лицемерие во всем. И совет тем, кто ОЧЕНЬ ТУДА ХОЧЕТ.
ПЕРЕД СОБЕСЕДОВАНИЕМ ПРОДУМАЙТЕ ТЩАТЕЛЬНО ВСЕ СВОИ ОТВЕТЫ и врите.
на идиотский вопрос «почему вы ушли (уходите) с предыдущего места?» не нужно говорить, что люди меняют работу, если она их не устраивает. Такой ответ не подходит, так как вас спросят:» то есть если вас не будет наша работа устраиваться вы и от нас уйдете???»
Нет, что вы, я вам клятву верности принесу)))) .
В общем на собеседовании задаются идиотские вопросы.
И если у вас на предыдущем месте вы зарабатывали более 10000 грн то не говорите этого. Потому как вы не подойдете. Слишком дорогой работник компании не нужен.
Нужен подобострастный лицемер.

Какая зп у начальников отдела в Одессе?

@Гость, Поблагодарите судьбу))

17 марта, 2020й год. В Киеве карантин, торговые центры, кафе и пр. закрылись. Строительный гипермаркет LM продолжает работать. При этом просят сотрудников подписать, что они (сотрудники) берут на себя ответственность за последствия или предлагают отправиться в отпуск. Как вам?
При том, что главный конкурент «Эпицентр» закрыт. Выводы делайте сами.

@Гость, Добрый вечер, скажите пожалуйста какая примерно зарплата, на что рассчитывать!? Спасибо

Пригласили на собеседование 04.03.2020 в 16:00 по адресу м. Лесная, так получилось что приехал в 15:20 позвонил спросил что если есть возможность можно провести собеседование раньше так как я уже на месте, но если нет то ничего страшного я подожду, девушка сказала что конкретно сейчас возможности нет, но как только она освободится до 16:00 то сразу наберёт, а пока можете погулять по магазину или посидеть в кафе ожидайте звонка. В общем я гулял по магазину,сидел в кафе до 16:30 после чего встал и ушел. В 17:00 она меня набирает и спрашивает вы ещё в магазине? Но меня уже там не было…

Работаю в компании Леруа Мерлен меньше года… если вы самоубийца и хотите быть разнорабочим, любите чтобы над вами издевались и унижали, то тогда вам сюда.
Так как магазин недавно открылся, то меньше чем за год он превратился в гадюшник. Здесь при устройстве в эту торговую сеть обещают золотые горы… О-о-о это всего лишь иллюзия чтобы вас заманить, так же обещают бесплатные обеды… но есть одно но, бесплатно сыр в мышеловке. Про форму без лишних слов… зимой и летом один комплект на год, в добавок получаете больные ноги от вонючих ботинок. Начальство здесь не адекватное, и постоянно набирает в замы себе подобных придурков (жополизов), которые выжимают с тебя последние соки, и при этом унижают твои права как сотрудника магазина, нарушая кодекс закона про труд, и этим же в любой неловкий момент, могут привести себя к уголовной ответственности.

@Гость Одесса, иди куда угодно.. только не сюда…

Лягушатники управляющие вами за копейки. Гнать под *опу. Секта.

Открывается новый магазин в г.Одесса , посоветуйте на какую вакансию идти, продавец или кассир ?
И какая зарплата там ?

Полярна, Киев. — я побывала на самом не профессиональном собеседовании в своей жизни — отправлена на вакансию, которой не соответствую, о вакансии мы так и не говорили, т.к. я призналась сразу, что на данную позицию не претендую, ищу вакансии гораздо выше, после чего подверглась в прямом смысле допросу о предыдущем месте работы и критикой моих знаний. О компании Леруа Мерлен мы не даже не говорили. У меня только один вопрос: зачем вы, отдел (не проф подбора) персонала, тратите время соискателей? Я ни в коем случае не рекомендую работу в этой компании.

Они позиционируют себя как: це одна з найбільших компаній (3 місце у світі за обсягом товарообігу)А ЗАРПЛАТЫ КАК В ГОНДУРАСЕ 200ЕВРО, ЕСЛИ ВЫ ЛОШАРА ВАМ ТУДА НА МАРТ 2018 В КИЕВЕ В ТОРГОВЛЕ МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ В 2 РАЗА БОЛЬШЕ!!!

мой отзыв может быть полезен уже состоявшимся специалистам в сфере продаж, которые думают над работой в даной конторе.
Перед собеседованием навела справки у людей, которые по сфере своей деятельности пересекаются с Леруа. Ответили быстро и четко: компания наглых безграмотных самодуров с высокой текучкой кадров. Такая характеристика удивила и насторожила. Но все же прихожу на собеседование. Сотрудник отдела кадров опоздала минут на 15, улыбаясь до ушей пригласила пройти за ней. Уже с первых слов, я отметила для себя что улыбка крайне наиграна, внутри человек заносчив и раздражителен. Вопросы, которые задавались окончательно удивили: все о привычках и т.д. по целевому опыту работы не прошлись вообще. Оказывается эта девочка считает себя великим психологом, могущем по реакции на вопрос о, условно говоря, о пятке определить состояние всего организма пациента.
Кому действительно нужно устроиться на работу в эту компанию: глаза у вас должны гореть, подпрыгивайте на стуле, рассказывайте как вы инициативны, трудолюбивы, настроены на открытие новых горизонтов и т.д. . Хочу сразу сказать,что ничего из этих качеств при результативной работе в Леруа вам не понадобиться, но зато низкоквалифицированный сотрудник отдела кадров будет рад. Собственно поэтому и о компании говорят как о содружестве безграмотных нахалов, которые часто приходят и уходят, профессионалов там попросту не ждут. Местное начальство деребанит французский капитал и продвигает дружбанов по карьерной лестнице.

@Гость
Зарплата очень достойная, отличный соцпакет, а главное — атмосфера в компании. Такой нет нигде, поверьте! Горжусь, что работаю в ТАКОЙ компании.