Sigma Software

@Гость,
Полностью поддерживаю!
А то, понимаешь ли, ходят себе в кабинки,
чай в унитазах заваривают, мой потом после них.
Ну и что что чашек нет – люди вон берут жуют чай.
А айтишники чем лучше?

Так всё таки, через 4 года вы готовы откровенно признать,
что чай не заваривается и в туалете воняет? или нет?

Был на собеседовании в данной компании в г. Одессе. Рекрутер Дарья нашла мое резюме и позвонила мне, позже провела незатейливо интервью на английском, рассказала о плюшках и сказала, что у меня очень хороший профайл под открытую позицию. Далее было интервью с HR и Евгением. Пообещали, что ответят спустя 5 дней.На 6-й позвонил сам, так как не выдержал тишины. Даша, не смогла объяснить вмотивированную причину отказа.
Задумайтесь.

– Очень унылые проекты, как по технологиям, так по задачам так и по команде.
– Упоротые политики компании. Надо пройти 9 кругов ада чтоб выбить себе повышение +50$. При этом все условия расписаны максимально абстрактно. Проще свичнутся в другую компанию а через год вернутся на +1000 (но стоит ли оно того)
– При увольнении будьте готовы выслушать о себе много “хорошего”, хотя буквально месяц назад ваш ПМ и лиад давал на вас положительную характеристику
– Преподносятся как плюс, что люди по 5-7 лет работают в этой компании. Ага, по 5-7 лет в должности мидла, это конечно дно.
– Очень неудачное расположение офиса в Харькове, проблема добраться из любой части города. Для себя сделал вывод, если компания жлобится на нормальный офис с удобной развязкой, то с такой компанией лучше дел не иметь.
– На некоторых проектах практикуют тайм трекеры.
– Уровень оплаты чуть ниже рынка, но будьте готовы, что для разных задач разные рейты. К примеру митинги по рейту 0.9, кодревью 0.9, пленинг 0.8, кодинг 1.0 и да овертаймы не оплачиваются от слова совсем

Вообщем для джунов и вайтишников не плохое место работы (хотя можно найти и лучше), но для остальных советую подумать несколько раз.

Довольно много негатива. Попробую разбавить.

Работаю более 4х лет.
Из позитива: много новых довольно интересных проектов. ЗП начали платить по верху рынка. Есть чёткие и понятные инструкции по проф. развитию.
Из негатива: отпуска только 15 дней. Оборудование довольно старое у девов. Местами бюрократия. Организация любых вне рабочих мероприятий очень слаба.

В целом: очень даже советую.