СП «Бритиш Американ Тобакко Украина» – часть группы British American Tobacco (BAT), одного из лидеров мирового сигаретного рынка. Компания насчитывает 81 фабрику, которые находятся в 64 странах мира, и более 90 тысяч работников. «Бритиш Американ Тобакко Украина» создана в 1993 году.
Відгуки про роботу в Бритиш Американ Тобакко Украина, зарплати, вакансії
Керівництво думає лише про ім’я та як краще показати що тут все ідеально, коли вказуєш на їх помилки, то вони кажуть мовчати (це в гарному випадку), можуть на тебе відправити тихенько перевірку і зробити так, що ти будеш найгіршим працівником, знайдуть будь яку причину щоб тебе звільнити або оштрафувати при чому не на маленькі суми. Перекладають на тебе роботу інших або просто не хочуть нічого змінювати та знаходити нових людей і тому в тебе стає більше роботи! Якщо з приводу зарплати, то вона не скажу що мізерна, ні, але для того об’єму роботи, маленька. Як на мене, треба змінити людей згори, бо вони щось задовго сидять і тільки псують компанію!
працювала в даній компанії дуже давно, ще на початку кар’єри. це дуже гарна школа, класні люди, процеси вибудовані дуже чітко. вдячна за знання, які отримала. пішла тільки з огляду на те, який саме продукт продає компанія та проблеми з тютюном у підлітків. а все інше було дуже класне
Прочитав отзывы о компании действуюших и бывших сотрудников, могу сказать, что сколько людей, столько и мнений. И в тоже время есть много хороших, правильных, вещей которые компания делает для своих штатных сотрудников. Однако, отношение компании к структуре которая занимается продвижением продуктов с потенциально сниженным риском, оставляет желать лучшего. Я конечно понимаю, что все действующие АМ/ТМ и другие сотрудники структур отдела продаж и ЦО дорожат своими карьерами,однако не замечать тот факт, что вся структура 1-2-1, отвечающая за продвижение ТМ Glo,превратилась в сплошной ” мыльный пузырь наполненый фекалиями “. Так смешно наблюдать, когда приходит время подводить очередные итоги, все удивляются, как же так получается, что колличество выведенных новых устройств, ” феноменально ” соответствует процентам роста доли продаж категории THP в общем котле результатов каждого дивизиона и в целом компании. Когда же приходит время анализа и сравнения достигнутых результатов с прямыми конкурентами, ВСЕ ПОТРЯСАЮЩИ ДЕЛАЮТ УДИВЛЕННЫЙ ВИД,как так получается… Как изначально ” правильно ” поставили рабочий процесс, а самое главное механизмы контроля, так и движется структура начиная еще с далекого 2018 года. Вот уж действительно , в погоне за выполнением поставленных задач НАПЛЕВАЛИ на качество и валидность результатов, как говорится : ” Имидж- ничто, Жажда – Все”. Впрочем нечего удивляться, если управленчиский состав 1-2-1 структуры полностью ” перекочевал ” из знаменитого SS, которое обесценило продукт еще тогда, в далеком прошлом, то сейчас на фоне войны в стране, то и подавно. А всего лишь то и нужно, ввести серийный контроль за каждым устройством, гравировка уникальных номеров на каждое устройство, которое поставляется на склады дистрибьюторов, и полки Национальных сетей партнеров, только зачем, ” как лодочку назвали в далеком прошлом”, так она и дрейфует по нынешнее время. Но самое главное, руководству BAT на это ПЛЕВАТЬ, главное что, ЦЫФРЫ…..
@ Гость , Не погоджусь, займався само піаром і робив все щоб зробити враження людини яка робить великі справи, ті рішення і роботу яка дійсно впливала на бізнес але її не було видно на загал, ігнорувалася, а вкінці які він вчинив з компанією, хто знає той просто зробив висновки) Алексеєв прям людина яка піклувалася про свої вени краси в першу чергу, і вилизувати в нього виходило добре, а потім що сталося, заберуть авто десь там під кордоном а я за кордоном, всім дякую, я вас всіх мав на увазі 🤣
Я дуже радий був отримати досвід. Є гарне, але більшість поганого. Звільнився давно, але побачив що можна залишити відгук і не зміг пройти. Якщо казати коротко, то краще навіть не думайте тут працювати! Керівництво думає лише про ім’я та як краще показати що тут все ідеально, коли вказуєш на їх помилки, то вони кажуть мовчати (це в гарному випадку), можуть на тебе відправити тихенько перевірку і зробити так, що ти будеш найгіршим працівником, знайдуть будь яку причину щоб тебе звільнити або оштрафувати при чому не на маленькі суми. Перекладають на тебе роботу інших або просто не хочуть нічого змінювати та знаходити нових людей і тому в тебе стає більше роботи! Якщо з приводу зарплати, то вона не скажу що мізерна, ні, але для того об’єму роботи, маленька. Як на мене, треба змінити людей згори, бо вони щось задовго сидять і тільки псують компанію!
@Гость, якщо тебе цікавить тільки цих два фактори, то тобі буде дуже важко показувати результати, отримувати досвід і постійно розвиватись в ВАТ.
Яка зараз реальна зп в торгових, і які авто дають?
Работаю в данной компании . Никому не рекомендую. Позиция компании по отношению к своим сотрудникам отвратительная . Считают , что ты им жизнью обязан , за то что взяли тебя на работу . Центральный офис (от высшего звена до ассистенток) считает всех работников полей грязью . Не воспринимают никакой критики . Всегда делают виноватыми торговых и менеджеров в полях. 90% повышений не логичные и не поддаются никаким объяснениям .
Подумайте хорошо,стоит ли идти работать туда,где не ценят сотрудников ,и немало отзывов пишут тут люди ,которые хотят это все прикрыть. [вырезано] – контора ,не зря постоянно текучка и вакансий больше 20 открытых… В компаниях конкурентах такого нет. Ни в Филип Моррис ,ни в JTI,ни в империале… Так что делайте выводы.
Отже думаю список негативних відгуків про дану начебто серйозну компанію, – він близький до реальності. Мала досвід бути кандидатом на одну з почад у головному офісі у Києві, – пройшла декілька етапів співбесіди і ЩО ви думаєте))) зворотнього звязку так і не отримала ХОЧА обіцяли при будь якому рішенні повідомити, – як для компанії такого рівня, це не ОК. По друге прямо поставила питання ЧОМУ так багато негативних відгуків про роботу у вас, на що мені почали викручуватися та відповідати мол багато невдоволених людей, ” ось ми до прикладу працюємо дууууууууже багато років і все ок” – тобто відповідь НІ О Чьоом))) Як кажуть Бог відвів)) до всього ставлюся з філософської точки зору АЛЕ оці дзвіночки вони не просто так)) НЕ РЕКОМЕНДУЮ розглядати дану кампанію)))
Не советую идти работать ,особенно сейчас. Это ад,честно .
З такими управлінцями ж*полизами – ця табака зможе конкурувати тільки з Львівською табачкою, а також з контрабасом і то не факт
Читаб отзывы и охеиеваю. Кто ты тауой или такая,что отгавкиваешься на каждое сообщение и пишешь что лбди пишут с одного логина ??? Ьольштнство комментарий правда. В компании полный пипец уже больше года. Текучка ужас. Руководство давно сошло с ума. Требований кучу. Причем лишнего. В компании не просто так сейчас 18 вакансий!!!когда у конкурентов не больше 5.
Ага…сначала пишет как бывший сотрудник,потом как гость ” в декабре уйду с этого бардака”, потом как гость ” по поводу хочу пойти работать в Днепре, подскажите что там”, потом как гость ” бардак в Днепре, когда увидят в Киеве”, потом как Сергей с Днепра. Запутался ты Сер Гей. Тут есть функция – Все отзывы автора, думай головой, а не задним двориком
@ Сергей , Мужик, ты хоть с разных девайсов пиши. А то и Сережа, и гость.
Во всей компании идёт цирк ,не только в Днепре. Кучу ненужных идиотских задач рисуют ,территориалам на все пофиг,виноватыми делают всегда торговых. Регионал в Днепре тупой , текучка за последние 3 года огромная – минимум 5 торговых ушло . Это тех ,что я знал
В Днепре твориться полный бардак! Когда уже это увидят в Киеве ??? Полный цирк
@ Гость , Тю! Пишеш, что уходишь…а потом спрашиваешь стоит ли идти работать в Днепре или нет. Определись, красивый или умный
Что по вакансии в Днепре ? Думаю идти или нет ? Будьте добры ,расскажите
@ Гость , Шо ти мелеш, яке скорочення?
@ Гость , я в декабре уйду с этого *. Уже невыносимо так “работать” . Это не работа,а обман самого себя . Признайте это. Я ведь правду пишу
@ Гость , Вот и пойдёшь под грядущее сокращение первый/ая со своим «патриотизмом»
@ Гость , а что ж тогда вакансии постоянно появляются ??? И по месяцу- два людей не можете найти,если все так хорошо ???
@ Гость , Вот не надо врать и наговаривать. Все хорошо. Хороший коллектив, зарплата, условия работы
@ Бывший сотрудник , Поддерживаю. Лично знаю тех, кто правильной техникой лизания себе карьеру построил. А если правду скажешь: с вещами на выход и плевать, что ты специалист в своём деле. В любом случае этот Титаник не жалко, пусть идёт на дно вместе со своими крысами.
Скажу так,если работать честно ,бонусов не будет. А если лизать всему руководству,то можно и бонусы получать и иногда и продвигаться по карьерной лестнице . Но учтите,язык сотрете полностью лизанием… Поэтому думайте,надо оно вам или нет .
Мав досвід роботи в компанії BAT. Працювала гло-експертом у Львові.
Про негативне:
Люди які там працюють, лідери команд та тренер, які навчають новачків. Коли приходиш в офіс, щоб забрати стіки чи на навчання, таке враження шо приходиш до них додому. Тренер Іра взагалі сидить там як власник компанії, покуруючи свій девайс під час навчання. Гло лідер дозволяє собі хамити працівникам, заставляючи працівників робити плани більші ніж призначенні для новачка. Відношення ужасне.
Про позитивне:
Немає. Відчуваєш себе як свідок єговів, бо тут як секта. Ти шукаєш людей, шоб вони своїх друзів підписували за стіки, які в кінцевому результаті не всі клієнти отримували, бо компанія не хотіла відправляти. А клієнт всі скарги тобі дає
@ анти козловская , Да, пошив формы она подогнала действительно мощный. Размерная сетка не соответствует стандартам, ткань фуфловая, видон бомжевато стильный. Видать все деньги на договорняки ушли. Не знаю кто шьет – но руки ростут явно не с того места. Наверное решила перепрыгнуть Манго и Зару, а вышло как всегда стабильно хреново. Козловской давно уже нет, а дело ее живет
Шановні колеги! Персональний досвід спілкування із ВАТ – якщо вас покличуть на співбесіду у головний офіс, подумайте двічі, або навіть тричі :) Запросили на співбесіду у головний офіс. Виявилась співбесіда не з лінійним менеджером, а із членом команди, який протягом співбесіди задавав дивні запитання, а в певний момент прямим текстом сказав, що він спеціаліст суміжної сфери та не зовсім розбирається у специфіці вакансії, яку обговорюємо :) Запевнив, що HR надішле тестове завданням, пряма мова “чим швидше виконаєте, тим швидше наступна співбесіда”. Хаха :) Підсумок: 2 тижні тиша, HR на листи та дзвінки не відповідає. Підхід ВАТ , наскільки розумію – невизначеного статусу контора. Було б непогано, якби поважали себе та кандидатів! :) Марно витрачений час! :) Навчіть своїх співробітників спілкуватись, адже це абсолютно ОК не рухатись далі із кандидатом, але НЕ ОК не виконувати обіцянки, які даєте (співробітник = компанія ВАТ на співбесіді). Гарного дня :)
@ Гость , Как написала уходя Козловская о достижениях: 1. Завели афигенного подрядчика по пошиву формы 2. Завели афигенного поставщика услуг тайных покупателей. По результату : 1. форма нового подрядчика – [вырезано], хотя раньше ходили в Манго и Заре
2. Тайники которые не работают с видео – доказательств нарушений 0, все на словах. Прошлые давали видео с фиксацией времени. ПС: Если в бочку с афигенным горным цветочным медом добавить маленькую ложечку [вырезано] – на выходе выйдет бочка [вырезано]. Бывают люди которые буквально вгрызаются в память….Козловская именно тот человек. Человек фейсбук.. человек катастрофа.. человек беда… человек конфликт.
@ Гость , В кожному відділі своя Козловська.У Вас Алєксєєв.
Взрослые люди, силой никто не держит. Зарплату платят, бонусы выплачивают, чего вам нужно еще?
@ Гость ,
Алексеев очень перспективный и достойный руководитель. Если какой то шавке, что то не нравится, есть же другие способы пожаловаться. Караван идет, а шавки лают. Вот не могу понять, если тебе не нравится работа, какого ты сидишь в экспертах, найди себе достойную работу и не ной.
Еханутым нет покоя
Тут нічого немає дивного.Значить Алексеєв гарно лизав *опу. В цій мкомпанії на підвицення ідуть тільки гарні ж*полизи, а не ті хто добре робить роботу. Тут все керівництво всіх рівнів ж*полизи.
Как же задолбали! Не дают работать нормально. Быть экспертом гло – это сущий ад! Такие условия создали, что честно работать просто не возможно! Как я могу продать девайс в Киеве, с большим количеством конкурентов виде моих коллег? Да ещё цена на olx 70 грн. Я должен продать за 399 грн. Делают из нас [цензура]. Не сделал план – прощай работа! Сделал план, капают как я его сделал. И увольняют без выплат! Алексеев, когда тебя уволят! Такая [цензура]! Люди, ау! Дайте нам нормально работать! Уже не знаем к кому обращаться! Открыто Алексеев говорит, что компанию устраивает что девайсы сливаются на лево и на право. А как же нам нормально работать! Фу! Я больше не могу, смотреть на этот цирк
Я смотрю ничего не изменилось. Как работали по схемам продажи Гло, так и работают. Сотрудники сами выкупают девайсы, на разные номера. Кого то прикрывают АСМ, некоторых командами с лидерами показательно увольняют , делая вид что, что то делается. И ничего не выплачивается. Все на пох@ях. Рыжего хера Алексеева снимите уже с должности , будет порядок. Много ср*колизов, которые трусятся перед начальством и целуют ноги… Наберитесь уже смелости и не ползайте . Скоро всё изменится, не понятно в какую сторону, но визит будет интересный)) головы полетят
4 сервіс ще працюють? Щось їхні постійні старенькі більш не ходять, та й анкет немає. Я хвилююсь за них :) Шо сі стало?
Подскажите,какая сейчас реально зарплата у торгового на руки ?
@Мир тесен, У каждого в жизни своя Козловская, своя черная полоса. В нашей такая. Радуйся, что она в Хенкель ушла, теперь их пусть подымает с небытия.
Тут нічому дивуватися,в цій компанії дурдом постійно був, є і буде продовжуватися…
Что происходит в компании? Какой-то сплошной дурдом на протяжении года уже. В чем причина,кто знает???
@якось стає моторошно, Козловская на прощание ясно написала в Вайбер о достижениях, форма это их часть. Жди, готовся. Забудь о Манго, забудь о Заре, работай в том, что дают. Будь скромней, деньги уже сьедены, тебе на внешний вид не осталось
А що за жлобська форма в останній час пішла? Якщо раніше це була Зара чи Манго, не самі брендові речі, на заході це масмаркет, то зараз нонейм, пошитий тьотьою Катею десь у підвалі? Невже все так погано, що кладуть на зовнішній вигляд?
@Іван, Декілька співбесід, тестове завдання – результат зеро. Зверхнє ставлення HR бізнес партнера, співбесіда схожа на допит. На мої запитання про позицію, очікування – відповідь на 15 сек. Що ж, Дякую)) Викликає подив відсутність зворотнього зв’язку від HR (навіть після того, як сам питаєш про зворотній зв’язок)… хоча б формальна відмова, ви ж свого роду міжнародна компанія. Яка б не була ваша відповідь, не погано було б елементарно поважати кандидатів, тому що, як самі стверджуєте, міжнародна компанія. А ще розповідають захоплено про бренд роботодавця))))
Какие зарплаты у конкурентов по промикам? Дневные и хорека?
Нужно было брать месяц в декабре,откатится назад?
Что с ценой на девайсы? Что происходит с ценами? Как нефть прыгает
Отправляй в 4 сервис, там всех берут. И калек, и слепых, и тупых, и обиженных на жизнь, и недоношенных, и переношенных.
Эх Козловская, ну ты и Козловская! Почему ты не забрала с собой этот цирк 4s? Они с голодухи уже начали договариваться с промиками о хороших результатах. Такса не большая, всего 50 грн.Где ты их выкопала? Заройте их обратно. Нафиг они вообще нужны, криворукие, бомжеватые, хитрожопые вымогатели? Смотришь на их мудродыбильный сайт, на непонятных тайников, и не можешь понять как такое могли взять на подряд в компанию с мировым именем? Эх Козловская, Козловская, каждый день тебя поминаем лихим словом.Ну вот зачеееееееееееееем ты их привела?
Что-то много вакансий очень появилось. Территориальный менеджер львов, Винница, торговых много вакансий. С чем связано подскажите. Думаю отправлять ли резюме