Подорожник

У керівництва немає діла не те,що до роботи рд,навіть робота дивізійного не перевіряється(або їм все одно)))Маю на увазі Кіровоградську область.За останні рік чи півтора тут взагалі незрозуміло що відбувається.Спочатку звільнили одного регіонала без пояснень і аптеки розділили між регіональними Черкас.Потім довго не могли визначитися з кандидатом,прям кастинг мабуть проводили і обрали…людину з Черкас!(не знайшли достойних в Кропивницькому))))Через деякий час ще одного регіонала звільнили і на його місце взяли як ви думаєте кого?Правильно!Людину з Черкас.Аж смішно)Хоча насправді не дуже…Якщо раніше працювати було в задоволення,то тепер,з новими “керівницями” це як каторга.Самі не можуть зрозуміти що їм треба.Постійні відписки, звітування,тиск з усіх сторін!Не знаєш вже що перше продавати!Тут і сроки і акції і товар дня і етм.А ще чек на авто!Як попугай!А “керівниця” як приїде і сяде під боком і потім вичитує,що щось не предложили.І все не так!Ні від кого не чула,щоб гарно відгукувалися про черкаських керівниць.Таке враження,що у них завдання просто знищити колективи.Або питання в тому,що набрали 20-річних,а ті собі корони поодівали.Зараз тільки і дивишся то там звільнилися,то ще десь.В деяких аптеках прям колективи змінилися з такими управлінцями.Попередня дивізійна як приїздила на аптеки,то завжди могла підбадьорити,що цікаве підсказати.А ця Красота два слова зв’язати не може!Це хоч приїздити стала(хоча це бестолку)Може тільки наобіщать і все.А потім завідувач розказує після зборів,що ми не такі і все робимо не так!Зарплату мабуть і не збираються піднімати,ще й штрафи зробили!Придумана лінія довіри не знать для кого,бо толку з неї ніякого пиши не пиши.Більшість сидить і чекає де звільниться місце в іншій мережі або взагалі йдуть з аптеки.Плани на літо космос!Людей стільки нема!Якщо і далі так буде,то будуть тут працювати або без освіти або ті хто тіки закінчив учобу і не знає куди іти.Коли ішла сюди на роботу,то було престижно працювати,в тепер і стидно признаваться як хто спитає.

Керівництво мережі «Подорожник» зверніть увагу на роботу регіонального керівника м. Рівне Ткачук Наталії Юріївни.
За час її керівництва в команді спостерігається постійна нестача персоналу, висока плинність кадрів та незадоволеність працівників. Багато завідувачів аптек, які працювали ще з попередніми регіональними керівниками, висловлювали бажання змінити керівника через стиль її роботи.
На жаль, ставлення до працівників часто є неповажним, через що люди працюють у постійному психологічному напруженні. Працівники бояться відкрито висловлювати свою думку через страх негативних наслідків. Також співробітникам створюють перешкоди для переходу в інші команди або роботи на замінах( тобто в іншу команду ходити не можна, а причина?)
Після ситуацій, які вже виникали в її команді, доцільно було б провести об’єктивну перевірку саме якості управління регіонального керівника. Відкриття нових аптек та виконання окремих показників не можуть бути єдиним критерієм оцінки роботи керівника, якщо при цьому втрачається персонал і руйнується здорова атмосфера в колективі.

Окремо хочу звернути увагу на те, що дивує відсутність належного контролю з боку директора дивізійного та територіального , який відповідає за цей регіон.(Чому дані керівники не можуть поспілкуватися приїхати і завідувачами та працівниками команди Ткачук).Чомусь по інших командах немає скарг на регіональних директорів.Складається враження, що керівництво не бачить або не реагує на проблеми, які тривалий час існують у команді Ткачук Наталії Юріївни. Саме тому прошу не обмежуватися звітами керівника, а особисто поспілкуватися із завідувачами аптек та іншими працівниками її команди.
Лише відверте спілкування з людьми дозволить побачити реальний стан справ, причини постійної нестачі персоналу та високої плинності кадрів.

Я вже звільнилася з компанії, але хочу звернути увагу на завідуваючу аптеки м. Хмельницький, аптеки БАМ- Антоніну. Саме через неї я, як і багато інших працівників, прийняла рішення звільнитися. За час роботи я бачила, що з цієї аптеки звільнилася велика кількість людей, і причиною цього були не умови праці чи сама компанія, а саме стиль керівництва цієї особи.
Працювати з нею було надзвичайно важко. Вона постійно кричала на працівників, принижувала їх, чинила психологічний тиск, доводила співробітників до сліз. У колективі панувала атмосфера страху та постійної напруги. Щойно вона заходила в аптеку, всі розуміли, що спокійного робочого дня вже не буде.
Вона систематично втручалася в особисте життя працівників, ставила особисті запитання, телефонувала у вихідні дні та навіть погрожувала зателефонувати батькам, чоловіку чи іншим родичам, щоб розповісти про нібито неналежну поведінку працівника. Такі дії є абсолютно неприпустимими для керівника.
Також вона дозволяла собі принизливі коментарі щодо зовнішності, ваги та одягу працівників, що не має жодного відношення до виконання службових обов’язків.
Крім того, вона налаштовувала працівників один проти одного, передаючи неправдиву або перекручену інформацію, що призводило до конфліктів у колективі. Частину своїх посадових обов’язків вона перекладала на працівників аптеки.
Прошу керівництво звернути увагу на діяльність даної особи аптеки м. Хмельницький (БАМ) Антоніни, оскільки, на моє переконання, саме її стиль керівництва став причиною звільнення багатьох працівників і постійної плинності кадрів у цій аптеці.

@ Гость , подружайка лободова протянула её на рд,а та и нос задрала,хотя по сути тупая малолетка!Без году неделю работают в фармации,а строят из себя королевишн!

Обдурили з бронюванням.
Влаштувався в подорожник вантажником, в середині квітня, з умовою, що я відпрацьовую один місяць і одразу отримаю бронь. Про те, що бронь отримується чітко через місяць роботи підтвердили дівчина, що приймала заявки з воркюа, та директриса аптеки. Пропрацювавши місяць так і не забронювали, все що я міг почути, то “бронь с процесі,все робиться”. Коли я почав вимагати конкретності, мені керівник надала номер жінки що має інформацію за бронь. І тут понеслось – бронь ніхто не гарантує, ніхто нічого за місяць роботи не казав, то все вигадки, і що бронь робиться півтора місяця мінімум.
Вибачте, умова було про МІСЯЦЬ. Треба віпрацювати МІСЯЦЬ і отримуєш бронь. Ніяких, півтора,в процесі і тп. Мене не хвилювати це не повинно, бо мені казали інші умови, і їх я дотримався, а підтрпиємство дотримуватись їх не бажає. Хоча, це вже йде порушення Кодексу законів про працю, але в нашій країні це мало кого обходить.
Що цікаво, в Подорожнику практується така річ – людину працевлаштовують туди, але працювати вона там цілком може, відсидівшись дома і дочекавшись бронювання. Отак, просто – подавай документи і сиди дома, чекай. Але про це також мені ніхто спочатку не казав.
Плюсом, до цього виявилось, що уряд вирішив переглянути список компаній, що підлягають бронюванню, і тому моє бронювання, в кращому випадку тільки почали б розглядати наприкінці літа.
З цього всього виходить, що компанія не дотримується обіцяних гарантій, і є купа якихось мутних обхідних шляхів, про які працівника не повідомляють
Сама ж робота вантажника, це ще та маячня, що я зрозумів з трудового договору, куди вони втулили розвантажування вагонів і зобов’язання вантажника встановлювати лебідки. Тобто, мало того що звідкись зкопіювали не відредагувавши, так ще й якогось дива з вантажника слюсаря зробили. Робота відносно легка, але за неї люблять мізки винести. Ти тут не вантажник, а більше як підсобний робочий, треба оновлювати пусті полиці складу, щось там подати, перенести і тп. Але не дай Бог, ти якусь маячню не зробиш, не піднімеш, однесеньку коробку, то тебе на фарш готові роздерти.
Також бісила бюрократизація роботи. Працівник, якогось чуда, повинен САМ контрлювати свої робочі години.Тобто, я повинен був заходити в якусь намудрену систему з паролями, геолокацією і тп, щоб системі було видно, що я працював.і це все заради встановлення роьочого часу, а не доступу до якоїсь надсекретної інформації. Вибачте, але в нормальних компаніях є ексель, де керівник повинен години вносити, а не підлеглий вантажник, що ящики тягає.
Коротше, гарантій подорожник не надає, стосовно бронювання, керівник інтереси робітників не захищає, з самих робітників роблять скотів з купою обов’язків та мінімумом влячності до них

Відгук про роботу в мережі аптек «Подорожник» (м. Кропивницький)

Хочу поділитися своїм досвідом роботи фармацевтом у мережі аптек «Подорожник» у місті Кропивницький. Сподіваюся, цей відгук допоможе колегам та молодим спеціалістам уберегти себе від розчарувань і зрозуміти, з чим насправді доведеться зіткнутися. Якщо коротко: мережа морально тисне на людей, тримає їх у постійній напрузі, а ставлення до персоналу змушує почуватися не дипломованим фахівцем, а безправним «рабом» за мізерну зарплату.

Нижче наводжу головні мінуси та реалії роботи тут, розкладені по пунктах:

1. Знецінення освіти з першого дня

Навіть якщо у вас є профільна освіта, під час прийому на роботу в документах у вас, швидше за все, буде написано «касир». Тобто адміністративно ви не фармацевт, а просто «пусте місце», статус якого нівелюється з самого початку.

2. Найнижчі зарплати та примусовий продаж «сміття»

Ставка в «Подорожнику» — чи не найнижча на ринку України, якщо порівнювати з іншими аптечними мережами. Щоб хоч якось підвищити рівень заробітної плати, вас змушуватимуть активно продавати ВТМ (власну торгову марку). Люди цей товар не купують, бо всі розуміють, що це низькоякісні дієтичні добавки та «плагіати», тоді як покупцям потрібні реальні лікарські засоби. Окрім того, прострочені терміни придатності товарів списують безпосередньо з вашої зарплати (не списується лише рецептура та препарати з гарантійними листами).

3. Жахливе ставлення з боку регіонального директора (РД)

Окремо варто згадати регіонального директора Чернишову Л.М. — ставлення цієї людини до фармацевтів просто жахливе. У мережі кожен невірний крок сприймається як «розстріл». Якщо щось зроблено не так — пиши пояснювальну, після чого на тебе чекають години винесення мізку.

Чернишова Л.М. абсолютно не вміє спілкуватися, не підвищуючи тону. Коли я звільнялася, вона кричала на мене, обливала брудом і звинувачувала у всіх бідах аптеки, взагалі не даючи можливості висловити власну думку. На моє спокійне запитання: *«Який сенс у тому, що ви на мене кричите?»* — я почула хамську відповідь: «Ти ще будеш тут мені ставити питання “який сенс”? Тут я задаю питання». Це було схоже на допит. Я так чекала цього звільнення, але навіть отримавши його, вийшла звідти абсолютно спустошеною.

4. Колосальна кількість обов’язків та тотальний контроль

На плечах фармацевта лежить абсолютно все: відпуск клієнтів, переміщення товару, цінники, викладка та плани. За невиконання планів по товарообігу та ВТМ вас будуть «нагинати» і морально знищувати. Вас будуть відчитувати буквально ЗА ВСЕ:

* За те, що покупці відмовляються давати номери телефонів для бонусів.

* За лічильник відвідувачів (якщо людина зайшла і нічого не купила — винна заміна/фармацевт, за це вичитають).

* За те, що протягом тижня ви недостатньо активно продавали певні конкретні препарати.

* За середню суму чека та долю ВТМ.

5. Інтернет-замовлення — окреме коло пекла

В аптеці величезна кількість інтернет-замовлень. Оскільки самі інтернет-замовлення не йдуть у загальний товарообіг аптеки, керівництво зобов’язує фармацевтів «втюхувати» щось клієнту зверху до цього замовлення. Якщо клієнти відмовляються додавати щось до кошика — вас знову чекає прочухан та вичитування від керівництва.

Висновок: Мережа «Подорожник» — це місце, де ви залишите своє психологічне здоров’я. Постійні вичитування, крики регіонального директора, робота за чотирьох і мізерна оплата праці. Категорично не рекомендую сюди влаштовуватися, якщо ви поважаєте себе як фахівця та як людину.

Може тут є першостідьники з інших областей . Цікавить чи в всіх ставка 6588 чи деяким областям більш повезло

Хмельницький. Вакансія Комплектувальника мережі аптек Подорожник, робота на аптечному складі по Романа Шухевича 6/5, керівник захарова, в її ж особі проводиться щось типу співбесіди-монологу в одній особі. Це просто якийсь жах у вигляді зверхнього спілкування та намагання показати своє домінування над тим, хто прийшов на співбесіду. Використання неприпустимих виразів таких, як “фігачити” та по типу того. Замість того, щоб заохотити людину до роботи, починає навіщось розповідати та по типу відлякувати щоб мали з її слів на УВАЗІ, що робота фізично складна, цілий день на ногах і у швидкому темпі. Альо!!! Ти серйозно це розповідаєш людині, яка вже прийшла і готова працювати і ти хоч бачила, що це прописано у вашій же вакансії???!!! Ну таким чином будете довго шукати когось, доки ця особа буде типу відлякувати фізичною працею і тепер зрозуміло, чому в них постійно потрібен комплектувальник з такою організацією робочого процесу. Майте на увазі, що влаштовуючись комплектувальником, вас будуть кидати на різні процеси не тільки на збір та комплектування замовлень, а й на пакування, сканування та розвантажування палет про що НЕ ЗАЯВЛЕНО у вакансії ні разу. Ви це серйозно???!!! Це мають виконувати конкретно назначені постійно на одному процесі люди, як на інших складах з нормальною організацією робочого процесу. Такий собі “керівник” з такою організацією робочого процесу. Ще й знецінює роботу інших людей, які мають досвід роботи на подібних роботах висловлюючи своє з її слів ні а чьом відносно до того скільки людина працювала в інших місцях на подібній роботі, а як взагалі є без досвіду, то це прям а чьом!!! Зате ти А ЧЬОМ 😆 з такою манерою спілкування… На прохання подивитись як люди працюють і в той час, як в інших місцях одразу знайомлять з виробництвом і виробничими процесами, отримуєш відповідь на своє побажання ну ось дивіться, людина прцює, замість того щоб поводити і все показати. Краще одразу кажи, якщо людина не підходить і не формуй негативне уявлення про себе такою манерою спілкування!!! Ще майте на увазі, що ставки фіксованої за день не має, заробітна плата залежить від того, наскільки багато ти збиратимеш і на які інші процеси тебе поставлять, що теж не вказано у вакансії на ворк юа, тепер зрозуміло чому в них взагалі не вказано фіксованої заробітної плати. І вишенька на торті 😆 ви будете їздити 3-4 дні на БЕЗКОШТОВНЕ СТАЖУВАННЯ, яке ніяк не оплачується, від слова ЗОВСІМ!!! Тобто вас використають у якості безкоштовної раб. сили, ви виконуватимете роботу на рівні з усіма, ви витратите свої кошти на проїзд, своє харчування і нічогісінько не матимите для стимулу, щоб там працювати, а потім через 3-4 дні вам скажуть ви нам не підходите!!! Де це таке бачено???!!! Ну це не ОК!!! Трудове законодавство нерівно дихає до таких роботодавців…

Ни в коем случае!!
Подорожник дно!!!Ценятся ***лизы, неучи.
С зарплатой обворовывают, вешают недостачи по несколько тысяч не обьясняя причин.
Табулеграммы не добиться!!

Розкажіть про цю мережу, а саме реальні обовʼязки які на тебе покладуть, розкладати товар мити вітрини, не поїсти не попить це про всі мережі. Розкажіть нюанси через які не варто чи варто йти в цю мережу, хочу спробувати цю мережу через те що ближче до дому. Підкажіть чи пожалкую я про це чи ні….
Бажано Київ та область. Дякую

Теж не раджу, спочатку вони пропонують роботу, тільки но співбесіда- ви не пройшли її. Причини не називають, але за те зарплату пропонують високу…
Стільки в місті вакансії фармацевта , що туди не хочуть просто йти. Просто думаю, яка різниця як працювала і де працювала , ви спочатку навчіть людину , простажуйте , а тоді можете сказати що ви не пройшли геть нічого )

Хочу написати відгук, як діючий працівник мережі про РД Басюк
Жахливий РД в комунікації.Обіцяла домовитися про вищу зарплату бо вона на хорошому рахунку в керівника, в результаті нічого. На візитах веде себе зверхньо по хамські, корону на голові велику має тисне трохи, але поки ще тримається, але хай не забуває з чого починала.
Вже хоче йти вище бо в неї хороші звʼязки, по її словах її дуже люблять, і вона може вести себе, як хоче.
Компанія дає класні можливості для розвитку, але розвиватися з таким керівником немає ні сил ні бажання, ні мотивації.

Местные руководительницы забавные особы по выносу мозга за показатели, если есть желание попробовать фармацевтический треш, Вам сюда.

Однозначна не варто. Плюсів немає ні для кого і ні для чого тут, не ведіться будь ласка на «золоті гори» обіцяні

Харків,негативний відгук про мережу чисто через РД,у нас Новосел,зазаналсь дуже,так задерла носа,що не бачить вже нікого,корчить з себе дуже розумну,а по факту дуб дубом,дозволяє розмовляти матом з персоналом(не можу навіть назвати її нашою колегою),коли я звернулась до неї вирішити питаня,поучала тільки мати,та що я не знаю шо роблю,бо їй видніше,тупо ДНО,а не керівник

Більшість поганих відгуків пишуть переселенці,бо нічерта робить не хочуть всі їм ,,должні,,лидацюгі чорнороті

робота фармацевтом тут це постійний стрес і відсутність будь-якого захисту і цінуванняпрацівника.
клієнти дозволяють собі агресію, образи і крик і це сприймається як норма. у будь якій незрозумілій ситуації винен фармацевт. людина не розібралася із замовленням винен фармацевт. не прочитала умови акції винен фармацевт. немає препарату в наявності знову винен фармацевт.
якщо є черги то знову винні фармацевти. люди виходять з аптеки і потім ставлять погані оцінки за обслуговування через черги або через те що їм не відпустили антибіотик без рецепта. при цьому не враховується що це вимога закону і відповідальність працівника.
а списання простроченого товару із зарплати. це подається як норма, але це перекладання відповідальності на працівника.
при цьому фармацевт щодня працює з великою відповідальністю, але не має жодного реального захисту з боку роботодавця.
будь які конфліктні ситуації фактично залишаються на працівнику. підтримка на рівні «не звертайте уваги» не працює коли це відбувається постійно.
це призводить до вигорання, нестачі персоналу і постійних черг, які потім же стають приводом для нових претензій до працівників.
складається враження що головний пріоритет це клієнт за будь яку ціну навіть якщо це повна відсутність поваги до працівника.
робота перетворюється не на нормальні умови праці а на постійне емоційне виснаження без захисту і без підтримки.

Жесть повна. Платять як дурному, а вимагають як з розумного. І інвент, і стопери, і викладки, ціни, акції, звіти, тести, інфобюлетні, переміщення, прийом і викладка товару, відпуск людей. Купа планів, план на плані. РД тупі і хамовиті, особливо Ашматова, яка вічно перекошена і все їй не так. Ще вчора пасла кіз та курей, а сьогодні робить вигляд що вона прям еліта, хоча ні розумом, ні виглядом не дотягує навіть до прибиральниці сільського клубу. Гнати таких треба.

Не згідна з даним відгуком. На даний момент компанія надала нам найкращого керівника, який згуртує персонал, допоможе в потрібну хвилину, підтримає в момент безсилля і наділити на ефективну роботу. А людині, яка написала вище має бути соромно за ту всю неправду. Оскільки ніякого приниження, цькування ми ніколи не мали зі сторони керівника

Хочу залишити відгук про роботу в мережі аптек «Подорожник», а особливо про управління в Рівненській області.
За час роботи в компанії я вперше зіткнулася з таким стилем керівництва, як у регіонального директора Ткачук Наталії Юріївни. На жаль, комунікація з працівниками відбувалася у некоректній формі: повідомлення писалися великими літерами в робочих групах, звучали зауваження з елементами приниження, а особисті питання часто змішувалися з робочими моментами.
Також працівників турбували у позаробочий час із вимогами звітності, створювався постійний психологічний тиск. Було відчуття упередженого ставлення до окремих співробітників та виписування порушень на особистій основі.
Окремо хочу зазначити ситуацію щодо реалізації лікарського препарату у великій кількості Габана 300:рішення приймалося за присутності керівника та погоджувалося як спосіб виконання товарообороту (зокрема з рекомендацією проводити через різні чеки). Проте згодом відповідальність була перекладена на працівників, а факт погодження — заперечений.
Вважаю, що така поведінка керівника негативно впливає на атмосферу в колективі, мотивацію працівників та репутацію компанії загалом.
Мені щиро шкода, адже я хотіла будувати кар’єру саме в мережі «Подорожник» і розвиватися разом із компанією. Сподіваюся, керівництво зверне увагу на ситуацію в Рівненському регіоні та зробить відповідні висновки.
Прошу звернути увагу на ставлення до Регіонального директора Ткачук Наталія Юріївни та якість управління в регіоні.

В Кропивницькому завідуючі препараты з хорошим терміном закидають на склад нестач ,звісно за ці ліки вищитають з усіх з зарплати а препаратік не дешевий і не один забере для своїх потреб,сволоч

Зарплата мізерна…, працюєш цілий день на ногах, цінники, викладки, переоцінки, а ще й збільшуюють план який не реально виконати, знімають гроші за протерміновані препарати, не рекомендую подорожник

Мережа аптек яка працює на кум сват і знайомі а люди з освітою фарсоцева їх не ітерисує їм головне виторг і продаж.

@ Гость , яКраще туди зовсім не треба йти,довго там не затримаєтесь, а що стосується регіоналів,то це повне дно,малолітні хамкі с амбіціями королев!

Порт, Пасіки Зубрицькі Львів.
Якщо хочете загубити здоров’я і з’їсти собі нерви то ласкаво просимо в велику сім’ю. Тут вас чекають нелогічні задачі, високі норми, відсутність підручних засобів для виконання роботи. А ще штрафи,штрафи, і погрози з боку керівництва. А якщо вам щось не подобається то звільняйтеся,а ще постійний шантаж бронюванням. І це все за 20-25 максимум тисяч за місяць.Керівництво з кожним разом все “краще”, один вводить штрафи, інший звільняє людей які йому не подобаються. А кар’єрний ріст? Що ви, тут кар’єра для дружини керівника і підлиз. Кар’єру тут будують не через знання а через зв’язки і вміння лизати дупу керівникам. Тут вічно або тьма роботи або її нема і це відображається на твоїй зарплаті.А ще чудова можливість працювати 14 годин на ногах підряд. Форму видають раз на рік в одному екземплярі. Тут з тобою не рахуються ,ти річ. Треба вийти ? Бо шеф так сказав ,значить виходь у свій вихідний.Старі допотопні комп’ютери і телефони (навіть не термінали) які постійно глючать так само як і російська програма російською мовою. Це для них ок, ну Європейський рівень ж… А ще відсутність плюшок, всі корпоративні заходи за власний кошт. Це тільки для працівників офісу вони безкоштовні. Якщо пощастить потрапити в зміну Р.то це щастя, це мамин мазунчик якого любить бос але він не знає як той його поза очі гнобить. Там ціла зміна п’є протягом дня , сам Р. шариться і їздить посеред робочого дня невідомо куди і все всім підходить. І підставляє свою помічницю, вішає на неї всі трабли. Я сподіваюсь колись очі відкриються на нього.