|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
GlaxoSmithKline (ГСК) – международная фармацевтическая компания со штаб-квартирой в Великобритании, работает в сфере здравоохранения, занимаясь научными исследованиями, разработкой, производством и реализацией фармацевтических препаратов. Відгуки про роботу в GlaxoSmithKline, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
КАМ Київ • 1 зарплата 35 000 грн Спеціаліст з реєстрації лікарських засобів Київ • 1 зарплата 28 000 грн Торговий представник Київ • 1 зарплата 22 000 грн Додайте зарплату в компанії GlaxoSmithKlineДодати відгук Оцініть роботодавця GlaxoSmithKline: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію GlaxoSmithKline Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
регистрация лекарственных средств, нормально было, в принципе.
из плюсов:
– очень толковые спецы в отделе, хорошо научили работать с регистрационными материалами и понимать процесс как таковой;
– в самом коллективе атмосфера была вполне себе приятной, общаться было легко и хорошо.
возможно, и были “кружки по интересам” и свои интриги внутри, но это сильно наружу не вылезало и особо на сотрудниках не отражалось.
– нормальное начальство (тупых задач не давали, всё выполнимо и понятно, при ошибках помогали всё исправить и не самодурствовали. а самое главное – лишний раз не дёргали зазря, давая спокойно и автономно работать);
– по премиям тоже не обижали, время от времени приходило понемногу к зарплате;
– политика конторы по работе из дома радует, с текущим уровнем зарплаты (зарплата уровня 2020-21 годов при курсе 40 за доллар – довольно грустно), особенно, если ты не из Киева – очень удобно;
– неплохая страховка и 30 дней оплачиваемого отпуска.
из минусов:
– абсолютно маразматичная система согласований каждого чиха, которая отнимает море времени и отрицательно влияет на трудовой процесс;
– зарплата уровня 20-21 года, одна из самых низких по рынку. она никак не индексируется по курсу валют, даже несмотря на объёмы продаж и доход компании, как одного из крупнейших игроков на этом самом рынке;
– самих специалистов – даже самых мощных в плане навыков, знаний и достижений, контора не сильно бережёт: контракты не продляют и условия труда не пересматривают для того, чтобы человек остался в команде – так ушло несколько людей с мощной базой, которые навели в процессах порядок по рынкам.
– работа с отдельными заводами-производителями превращается в квест “достань ближнего своего”, когда решение одного вопроса тянется неделями, даже при его срочном приоритете.
– небалансное распределение рабочего времени относительно рабочей нагрузки: в один день можешь застрять за работой до позднего вечера, а во второй – не знаешь, куда себя приткнуть.
вывод: вообще, подобное можно написать про любую компанию – люди везде работают одинаковые.
а в целом и в общем – есть возможность работать с хорошим уровнем удобства, учиться новому и развиваться.
Нет, ваша интуиция правильно подсказывает.В отделе логистики интригантки работают, улыбаются в глаза за спиной грязью поливают.
@ Гость , нет, в отделе интриги и подсиживания
Компания хорошая, только люди го*но увы. Если умеете качественно лизать-вэлкам и карьерный рост обеспечен даже если туповат:)))) привет hr!:))))
Преимущественное большинство манагеров неспособно ни на что кроме как сочинять как корабли бороздят просторы и прикрывать свои ж..пы запуганными тп, которых «всегда можно уволить». Привет самая талантливая!:))))
Ну и семейные пары виртуозно владеющие языком, наличие мозга не обязательно и не требуется-вам тоже вэлкам в контору:))) привет hr!:)))
Даже не знаю, что сказать хорошего о GSK Фарма Россия. Сплошное лицемерие, стрелочничество и крысятничество. Очень много сплетников. В компании лучше ни с кем близко не общаться-спокойнее и надежнее будет. Работа сотрудников не ценится абсолютно. Нештатных сотрудников компания вообще не ценит и в штат не берет. Компания очень жадная, убьется за каждую копейку. Спасибо хоть на том, что не сократили в разгар пандемии 2020 г. – из хорошего, пожалуй, все. Поработать какое-то время, получить опыт и валить из этой компании!!!
@ Гость , так “действующая” или “работала”?
Как действующая сотрудница ГСК ОТС. Обстановка в коллективе и атмосфера в компании -УЖАС!Планы никто не выполняет, клиентов кидают (сообщают больше % бонус чем тот что заплатят).Кумовство и ***. Не рекомендую!!!!
Я работала в ГСК (ОТС). УЖАС. Клиентам сообщают больше бонус чем потом заплатят. В отделе продаж все *** с руководством. Не рекомендую!!!
@Кандидат, да, работаю уже полтора года, точнее стажируюсь, очень благоприятная обстановка, компания способствует развитию сотрудников. Конечно, возникают иногда неприятные ситуации, связанные с ошибками кого-то, но за это нету ни штрафов, ни выговоров, максимум – беседа с руководителем.
Добрый день, была на собеседовании на должность в отдел логистики. Впечатления от собеседования с supply chain менеджером Ольгой остались смешанные. Стоит ли идти работать в эту компанию и в этот отдел, в частности? Спасибо за отзывы.
Если ваш уровень лицемерства зашкаливает – добро пожаловать в эту компанию. и не видитесь на что компания международная, от международного только название, во всем остальное полное жлобство, кумовства, землячество и лицемерие 1000 уровня. не рекомендую. хуже только на паперти побираться….
@Гость, много… радуйтесь что вы не в этой компании
Як в 2019 році справи в цієї компаніі? Ци дійсно це компанія в якій хочеться працювати, розвиватись і рости?
Была на собеседовании – у рекрутера Катерины – “удивительный” человек, до сих пор удивляюсь…
Позвонила, провела телефонное собеседование, уже тогда она показалась мне нервной женщиной, но через пару дней перезвонила и пригласила на собеседование, во время разговора я была в улице и не могла записать адрес офиса, попросила ее прислать адрес смс-кой или по электронной почте, на что она нервно мне сказала, что у нее нет времени этим заниматься, хотя как по мне это ее обязанности обеспечить коммуникацию и правильную организацию интервью.
дальше больше. я все-таки согласилась на встречу, в назначенный день и время приехала в офис ГСК на Тычины (адрес посмотрела в Интернете), приехала минут на 10 раньше, т.к. всегда стараюсь приезжать заранее, позвонила Катерине, она нервно прикрикнула, что я слишком рано, снова таки нервно сказала. ожидайте, вышла, завела меня в переговорку.
Взяла телефон, как я поняла из разговора звонила одному из ТОПов по кандидатке, она в моем присутствии обсуждала другую кандидатку, включая оплату труда (а это коммерческие моменты!!!) – это вершина непрофессионализма и некомпетентности.
Когда она положила свой айфон и переключилась на меня (в принципе я уже знала, что не хочу тут работать), но только ради приличия и наверное ради прикола осталась. были стандартные вопросы расскажите о себе ля-ля-ля-тополя. далее она решила проверить знание английского, при этом ее уровень чуть выше pre intermedia с ужасной фонетикой и косноязычием. Потомо были корпоративные вопросы по комтенециям. Вопросы как я поняла одинаковые для все – для фармацевтов, медпредствителей, финансов и логистики. Катерина абсолютно не знает специфики должности и профессии, на которую проводит интервью. В какой то момент я начала смеяться над ее вопросами, они были нелепы и не уместны для должности.
в конце сказала, что обратную связь она не дает, если до конца следующей недели ее не будет, значит нет. не буду это комментировать.
хотя нет, БУДУ – ДАТЬ ФИД ЬЭК кандидату – обязанность рекрутера!!!
вопрос к ГСК – кто захочет рабоать в вашей компании, если у вас такой рекрутер, она всех кандидатов отпугивает, в первую очередь своей нервозностью и непрофессионализмом. Я разочарована и моему огорчению нет предела – всегда считала Глаксо хорошей компанией и работодателем. интересно, ГСК много таких неадекватных как Екатерина????
Подскажите, на каких авто ездят сотрудники? С первого ли дня выдаётся?
Как-то смотрю в процессе отбора персонала мало что поменялось. Позвонили, поинтересовались, сказали, что после Пасхи перезвонят на счет время собеседования но по факту не звонят уже неделю. А контактов, откуда звонили, то и нет, поинтересоватся тоже не понятно где, на сайте компании указано, что мое резюме взято в работу. И тишина…
В данный момент происходит задержка выплаты зарплаты.
@Гость,
Не совсем корректный вопрос. Напоминает понятие “средняя температура по больнице”! Зарплаты сотрудников разных грейдов существенно отличаются. Цифры оглашать не принято. Если Вы придёте в компанию, для Вас будет озвучена персональная сумма, которую компания готова Вам предложить.
@Работник, Простите, а не могли бы вы сказать какая среднемесячная зарплата у сотрудников вашей фирмы (хотя бы приблизительно)? Эти данные нужны для написания курсовой работы, для составления таблицы по показателям деятельности.
Подскажите как с продажами,планы реально выполнять приближенно к 100%?
Скажите, а что сейчас происходит в компании, в Украине, с приходом нового руководства?
Работаю в Глаксо год. Люблю свою компанию и горжусь ей.
Процесс отбора прост и понятен, быстрая обратная связь, оговорены все аспекты работы, все что обещали выполняют, не пишите ерунды, посмотрите в зеркало и вместо написания лжи потратьте время на себя любимого, господа “обиженки” и тогда, возможно вы будете более интересны компаниям, таким как GSK.
В особенности это касается отдела продаж. Одно сплошное кумовство, во главе с бывшим (выгнанным с позором) Coca-cola-вцем.
@Гость, о, вот и нашелся еще один недостаток компании – “работники”, которые не умеют читать. Вы точно прочитали то что я написал? В вашей “компании” не смотрят резюме, о каком отборе может идти речь?
Рас уж мы заговорили про “способность”, почему-то во всех нормальных компаниях есть прямая связь с отделом кадров, даже в маленьких компаниях, а у вас нет, интересно, может это признак того что у вас всего один HR, и из-за этого он не способен отвечать на вопросы инициативных людей?
@Никита, о, а вот и нашелся обрыватель линий ресепшена, который звонит по 10 раз на дню с вопросом “Меня приняли?”. HR просто неспособен отвечать на вопросы всех назойливых, иначе это будет занимать весь их рабочий день. Если кандидат успешно прошел отбор – его оповестят, если нет – на нет и суда нет.
Работа HR-департамента просто ужасна, помимо того что они не способны (или не хотят) обрабатывать все резюме, так у них еще и односторонняя связь, из-за которой соискатель не может связаться с данным отделом. Непрофессионализм и лицемерие, по другому это не назовешь.
Коллектив снобов, блюдолизов, лицемеров…Хотите стать таким? Тогда добро пожаловать к нам в ГСК Украина.