|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
The International Rescue Committee (IRC) — Міжнародний комітет порятунку (IRC) реагує на гуманітарні кризи у світі, допомагаючи людям, чиє життя і засоби для існування були зруйновані внаслідок конфліктів і катастроф, вижити, відновитися та отримати контроль над своїм життям. Заснований у 1933 році за покликом Альберта Ейнштейна, IRC працює з людьми, змушеними тікати від війни, конфліктів і катастроф, а також з приймаючими громадами, що їх підтримують, і тими, хто залишається у своїх домівках і громадах. Відгуки про роботу в International Rescue Committee, зарплати, вакансіїДодайте зарплату в компанії International Rescue CommitteeДодати відгук Оцініть роботодавця International Rescue Committee: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію International Rescue Committee Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
Працювати в компанії добре і комфортно. Рівень зарплат середній,але не високий. Про твій емоційний стан та фізичний стан постійно турбуються.Робоче місце комфортне.
З мінусів реально,коли сеньйор менеджмент (керівники відділів) міняються на українців,все іде вниз і по успіху департаменту і по успішності.
Останній час рекрутинговий відділ ловить гав,набирає і пропихує на співбесіди дивних кандидатів,які або не підходять по відкритих вакансіях,або не мають достатнього рівня компетенцій чи ведуть себе дуже грубо. Це може призводити до ситуацій, коли їхня поведінка чи стиль роботи не відповідають корпоративним цінностям.
Також є практика,коли в міждународну організацію приводять своїх людей по знайомству,обходячи всі відкриті конкурси співбесід,які показали себе з дуже поганої сторони в колективі і по доброму якщо розібратись, співробітник працює,бо по знайомству,а на ділі він дуже не компетентний і зовсім недотягує зайнятій посаді.
Потенційно, одна з найкращих гуманітарних організацій, що діють на території України. Але, як кажуть, все вирщують кадри. Як тільки сеніор менеджмент з експатів поступово став замінюватись національними стаффом, всі кадрові принципи гуманітарної організацій потроху почал відходити на задній план…