|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ТОВ ВОВК ГРУП Виробництво одягу. Виробляємо якісний одяг з професійним підходом та умовами праці. Пишаємося тим, що ми українське виробництво і зробимо все можливе, щоб віднайти своїх однодумців. Відгуки про роботу в Vovk, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії VovkДодати відгук Оцініть роботодавця Vovk: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Vovk Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@ HR Administrator ,
Розумію, що під час воєнного стану законодавство дозволяє встановлювати графік роботи без урахування святкових днів. Моє зауваження стосувалося не законності, а ставлення компанії до своїх працівників. Те, що роботодавець має право залучати персонал до роботи у Різдво, Великдень чи Новий рік, не означає, що це єдиний можливий підхід. Приватні компанії самостійно визначають формат роботи і також можуть приймати рішення про вихідні у такі дні або роботу за добровільним графіком.
Саме тому хотілося б бачити більше гнучкості та турботи про людей, які працюють на бренд щодня, особливо у важливі для багатьох працівників свята.
В Microsoft легше влаштуватися, ніж в цей VOVK)
100500 співбесід, поліграфи, безпека, психологічні тестування – перепрошую, для чого?) Якщо вам настільки цікаві мої методи та результати, то запитайте у колишніх роботодавців, всі рекомендації в мене на руках.
HR Юлія то взагалі окрема пісня, чого вартує лише одна її спроба перекласти вину на своїх колег (!) під час спілкування. Та при цьому там такаааа велика корона, куди нам, смертним… Ще й 6 місяців випробувального. Серйозно?:)
Отже, забагато понтів в тому офісі на Скляренка.
В іншій компанії мене працевлаштували з першого дня, випробувальний достроково завершили на 3-му тижні.
Відчуйте різницю)
Не рекомендую іти працювати у цю компанію,якщо хочете стабільну психіку.Велика плинність персоналу.Потрібно вивчити купу непотрібної інформації про компанію ,та кожного місяця її у тебе перевіряють (це ваш бізнес і ніхто крім вас не горить ним,не навʼязуйте це працівникам )для ефективної роботи вистачить знати розміри та склад речей .За клієнтів потрібно боротися.Приходиш на роботу завчасно(безкоштовно) і так само затримуєшся,щоб закрити зміну. Обовʼязково потрібно підходити до людей навіть до тих ,які не бажають контактувати,ти маєш вмовляти людей ледь не на колінах щоб вони взяли не одну одиницю товару,а деякілька,бо від цього також залежить твоя зарплатня,та можливі штрафи,якщо комплексність погана .Цілий день стоїш,навіть якщо немає людей і робота зроблена.Обід залежить від напливу людей,бо якщо ти хочеш щось заробити ти повинен бути в залі ,а не їсти ,бо це твої кошти і це в твоїх інтересах.Настрій дня залежить від настрою директора -це теж один із мінусів .Кожне свято ти на роботі ,тому що головні хочуть бути вдома з ріднею. Часто затримують зп.За такий обсяг зобовʼязань (охорона , прибиральниця ,продавець ,комірник) дуже мала заробітня плата і на неї потрібно добре побігати ,ніхто не говорить ,що людям повинні платити кошти за те, що вони ходять в носі ковиряються цілий день ,але ж потрібно і відповідно оцінювати навішені обовʼязки .
З плюсів — після такого досвіду легко прийняти рішення про звільнення.
Шарашкіна контора, яка не поважає людей. Корони стелю не чипляють? Особливо панянка ihдиректорка. Навчиться себе поводити, як людина, а не як цариця. Ви просто пусте місце
Була на співдесіді компанії vovk.com/ на Скляренка9. Дуже неприємна начальниця hr😡 не давала розповісти про себе, перебивала мене та закривала мені рота. Обіцяли надати відповідь через 2 дні. Ніякої відповіді я не отримала. Шановні, ви не принцеси, майте повагу до людей!!! Я мала витрачати гроші на проїзд, прошу їх повернути!
Чекаємо на Вас завтра 25.03 на 12:30 за адресою- вул. Скляренко 9, 9 поверх, 905 кабінет. Наш сайт vovk.com. Будемо раді зустрічі з Вами.
Чесно не розумію, чому працівники магазину VOVK повинні працювати у такі великі свята, як 25 грудня, 1 січня та на Пасху. Це дні, які в більшості людей асоціюються з родиною, домом, церквою, традиціями та відпочинком, а не з торгівлею. Продавці – такі самі люди, з сім’ями, дітьми, батьками. У багатьох це єдина можливість за рік побути разом, особливо на Різдво та Великдень. Покупці у ці дні не є критично необхідними, зате для персоналу це втрачені моменти життя, які не повернеш.
Було б значно людяніше зачиняти магазини у такі свята. Турбота про працівників завжди відчувається і клієнтами, і це формує справжню репутацію бренду.
Дякуємо за ваш відгук.
В поточних умовах воєнного стану в Україні нормативні свята та неробочі дні у трудовому законодавстві формально не застосовуються, і графіки роботи встановлюються компаніями відповідно до операційних потреб та вимог торгових центрів, у яких працюють магазини.
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок.
Работала там 1,5 года , было классно но начальник ***, Александр с СГП, надеюсь эту *** запакуют тцк, обращается к девушкам как женоненавистник нифига не объяснял никогда но орать любит, за месяц стажировки мне во всем помогала Тоня такой же работник как и я, за ошибку на тебя оно орёт так будто ты тут 20 лет отпахал и обязана знать все и вся. ЗП не соответствует действительности типа 25 штук но никто вам не скажет что там 15 табелей за месяц и вы будете по факту получать тысячь 20 и то не факт. Кто хочет получить моральные травмы вам туда киев Скляренко 9.
Могу писать ещё много и долго за полтора года историй накопилось ни о какой справедливости речи быть не может то жирное животное только за свою шкуру думало . Я ушла чему очень рада, надо было раньше это сделать….
Дякуємо за ваш відгук і за час, який ви приділили роботі в компанії VOVK.
Щодо умов оплати праці – всі умови, графіки та система нарахувань обговорюються з кандидатами до початку роботи та фіксуються відповідно до чинних домовленостей.
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок. Він допомагає нам бачити проблемні зони й продовжувати вдосконалювати внутрішні процеси.
При прийомі на працю обіцяли зарплату від 17000до 24000.Але не тут то було.Я дізналась що працюю на пів ставки.Розцінки за операції зовсім копійки .За місяць виходить трохи меньше трьох тисяч.Меньше чим мінімалка.Також працюють неповнолітні діти яким нема 18-ти років.Перерив строго о 10-00 ,потім обід 15 Хвилин хоча казали пів години.До туалету не можна встати і сходити.Одразу штраф.
Дякуємо за ваш відгук.
Щодо умов оплати праці – всі умови, графіки та система нарахувань обговорюються з кандидатами до початку роботи та фіксуються відповідно до чинних домовленостей.
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок. Він допомагає нам бачити проблемні зони й продовжувати вдосконалювати внутрішні процеси.
Хотела бы рассказать о том, как я сходила на собеседование в vovk г.Николаев. Пришла я на разговор непосредственно с директором. Мы вышли за пределы магазина и начался сам разговор. Вопросы были максимально глупыми и неуместными. Вопрос есть ли у меня домашние животные, как это относится к работе? 😕. Или зачем я переехала в Николаев? С кем я и какое жилье снимаю или у меня свой дом?. ЧТО ЗА БРЕД? Так же директор закидывала меня вопросами, чем я занималась и какие у меня хобби. Я ответила какие были у меня хобби, и для нормального человека это вполне достаточно за всю его жизнь. Но ей оказалось мало, и она спрашивала: «чем еще вы занимались?»🫠. В общем впечатление ужасные. Я была будто в допросной. По мне вполне будет хватать вопросов моего прошлого места работы, и о образования. Зачем задавать миллион тупых вопросов?
Дякуємо за ваш зворотний зв’язок.
Комунікація з кандидатами є важливою частиною процесу підбору персоналу. Отриманий зворотний зв’язок дозволяє нам аналізувати якість взаємодії та вдосконалювати стандарти рекрутингу.
Працюю на виробництві в Києві більше 3 років. Це найбільший термін коли я працюю в компанії. У VOVK дійсно цінують своїх співробітників, та надають всі умови для комфортної роботи. Завжди є комунікація з керівництвом, з яким можна адекватно вирішити будь яке питання. За роки роботи в мене було декілька підвищень, і це дуже добре для перспективи працювати тут далі. Є можливість переводиться при бажанні в інші відділи.
Щиро дякуємо вам за теплі слова та довіру.
Нам дуже приємно, що ви відзначаєте розвиток, можливості для зростання та підтримку в команді.
Ми цінуємо людей, які розвиваються разом із компанією, і працюємо над тим, щоб умови роботи, комунікація та процеси ставали ще кращими.
Бажаємо вам подальших професійних успіхів і натхнення!
За время работы в компании у меня остались только положительные впечатления. Общий стаж составил чуть более 2х лет. За это время сумела получить значительный карьерный рост – от менеджера до руководителя отдела.
Достойные условия труда с официальным трудоустройством, хороший коллектив и что самое важное – адекватное руководство, которое всегда и во всём помогает, поощряет работу, предлагает бесплатные тренинги и курсы повышения квалификации.
На сколько мне известно, сегодня штат в компании только расширяется, при этом большинство сотрудников, работающих ещё вместе со мной продолжают свой карьерный путь в компании и у них все очень замечательно!
Рада, что была частью такой Команды!
Щиро дякуємо за ваш відгук про роботу у VOVK.
Нам дуже приємно чути, що ви цінуєте нашу турботу, дружній колектив та можливість розвитку в компанії. Ваш відгук показник того, що ми рухаємось у правильному напрямку. Компанія VOVK продовжує активно розвиватися: ми впроваджуємо нові підходи у внутрішні процеси, що роблять роботу ще більш ефективною та приємною. Ми раді бачити, що наші зусилля - від кар’єрних програм до покращення робочого середовища – приносять позитивні результати.
Дякуємо, що були з VOVK