|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Invogue Fashion Group (IFG) — один із провідних fashion-ритейлерів України, який уже понад 25 років створює культуру преміального шопінгу, поєднуючи світову моду, високі стандарти сервісу та бездоганну естетику. Ми представляємо в Україні провідні міжнародні бренди сегменту premium та luxury, серед яких Max Mara Group, BOSS, ZEGNA та інші. Відгуки про роботу в Invogue Fashion Group, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Стиліст Одеса • 1 зарплата 13 000 грн Додайте зарплату в компанії Invogue Fashion GroupДодати відгук Оцініть роботодавця Invogue Fashion Group: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Invogue Fashion Group Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Працюю в компанії і маю лише позитивні враження. Подобається професійний колектив, дружня атмосфера та готовність колег допомогти в будь-якій ситуації. Керівництво відкрите до діалогу, цінує ініціативу та підтримує розвиток співробітників. Завдання цікаві, є можливість отримати новий досвід і професійно зростати. Умови праці комфортні, заробітна плата виплачується вчасно. Це чудове місце для тих, хто хоче працювати в команді та розвиватися. Рекомендую!
Дякуємо за ваш відгук.
Шкода, що у вас склалося таке враження. Ми уважно ставимося до процесу адаптації нових співробітників і врахуємо ваш зворотний зв’язок. Щодо причин припинення співпраці, ми не коментуємо кадрові рішення у відкритому доступі.
Бажаємо вам успіхів!
Працюю в компанії вже понад 6 років і за цей час жодного разу не пошкодувала про свій вибір.
Для мене Invogue Fashion Group — це місце, де поважають людей, підтримують розвиток і дають можливість реалізовувати свої ідеї. Тут працюють сильні професіонали, які люблять свою справу, а керівництво відкрите до діалогу та змін.
Особливо ціную атмосферу в команді та те, що компанія дійсно піклується про своїх працівників не лише на словах. Наприклад, під час зимових блекаутів компанія допомагала співробітникам необхідними речами: закуповувала термоси, обігрівачі, спальні мішки, газові плитки та інше обладнання, щоб підтримати людей у непростий період.
В компанії багато ініціатив для співробітників: медичне страхування, навчальні та культурні проєкти, рейтинги та бенефіти, матеріальна допомога.
Компанія завжди допомагає працівникам, які цього потребують.
Звичайно, як і в будь-якій великій компанії, бувають складні робочі моменти. Але для мене важливо, що тут готові чути людей, шукати рішення та постійно вдосконалювати процеси.
Якщо ви шукаєте компанію, де можна професійно зростати, працювати в сильній команді та відчувати підтримку, можу щиро рекомендувати Invogue Fashion Group.
Проработал в BOSS MAN ЦУМ две недели, из хорошего могу сказать выплатили зп сколько я работал, из негативного директор или менеджер Стас ничему не обучал, хотя обещал, ну честно стасик че ты обманываешь людей, а уволил то что узнал что в люкс собираюсь )
Дякуємо за ваш відгук.
Шкода, що у вас склалося таке враження. Ми уважно ставимося до процесу адаптації нових співробітників і врахуємо ваш зворотний зв’язок. Щодо причин припинення співпраці, ми не коментуємо кадрові рішення у відкритому доступі.
Бажаємо вам успіхів!
Що ви хочете? Там неадекватна операційний директор. В компанії дійсно декларується і повага до працівників і клієнтів , але з приходом данної особи звільнилося ,,з поважних причин,, 7 директорів магазинів. Людина використовує психологічний тиск як до простих продавців так і до керівників. Перед власницею компанії , вона завжди біла та пухнаста. Робіть висовки, в токсичній компанії не йде за 2 роки майже весь керівний склад диреторів. ( у всіх виявилися поважні причини)
Дякуємо за ваш відгук.
Нам прикро, що у вас склалося таке враження про компанію. Водночас хочемо зазначити, що інформація, наведена у відгуку, не відповідає фактам. Зокрема, за вказаний вами період у компанії не звільнився жоден директор магазину з причин, про які ви пишете.
Ми поважаємо право кожного на власну думку, однак вважаємо важливим, щоб публічна інформація була достовірною. Саме тому ми не коментуємо індивідуальні кадрові питання у відкритому доступі.
Бажаємо вам успіхів.
Шановне керівництво мережі магазинів «Інвог»,
Звертаюся до вас із метою висловити свій глибокий біль та розчарування щодо досвіду співпраці з вашою компанією.
Після серйозної дорожньо-транспортної пригоди я проходила період відновлення та реабілітації. У цей складний для мене час замість підтримки та розуміння я зіткнулася з грубим, принизливим та бездушним ставленням. Мене було звільнено у неприйнятній формі, із застосуванням психологічного тиску, образ та погроз звільнення «за статтею». Це виглядало як свідоме бажання позбутися працівника, який тимчасово опинився у складній життєвій ситуації.
Особливо прикро усвідомлювати, що компанія, яка публічно позиціонує себе як «друга» для клієнтів і працівників, насправді демонструє протилежне. Повага, людяність і щирість часто залишаються лише частиною рекламного образу.
На жаль, подібне ставлення поширюється і на клієнтів. Після того як людина залишає межі магазину, вона перестає бути цінною. Головною метою залишається лише продаж, а не щира турбота чи довгострокові відносини з покупцями. За лаштунками часто звучать зневажливі слова та проявляється повна відсутність поваги.
Я пишу цей лист не з бажанням образити, а з надією, що керівництво зверне увагу на внутрішню культуру компанії. Жоден бізнес не може бути по-справжньому успішним, якщо він будується на лицемірстві, страху та зневазі до людей.
Сподіваюся, що мій досвід стане приводом для переосмислення цінностей та змін на краще — як для працівників, так і для клієнтів.
З повагою
Дякуємо за ваш відгук.
Нам прикро, що ви так сприйняли досвід співпраці з компанією. Водночас ми не можемо погодитися з викладеними у відгуку твердженнями, оскільки вони не відповідають фактичним обставинам.
Ми дотримуємося вимог трудового законодавства, поважаємо кожного працівника та не коментуємо індивідуальні кадрові питання у відкритому доступі.
Бажаємо вам успіхів та міцного здоров’я.
Самая неадкватная компания , особенно работники офиса!! Хамство hr и опер.директора зашкаливает. В єтой компании люди ненужны с ними обращаются как с отбросами, в супермаркете продуктовом к сотрудникам и то человечнее относятся. Не советую никому сюда идти , покалечите нервы , психику отпашите за копейки , которые еще и не выплатят полностью.
Дякуємо за ваш відгук.
Нам прикро, що у вас залишилися такі враження від співпраці з компанією. Водночас хочемо зазначити, що інформація щодо неповної виплати заробітної плати не відповідає дійсності — компанія в повному обсязі виконує свої фінансові зобов’язання перед працівниками відповідно до вимог законодавства.
Ми поважаємо право кожного на власну думку, але не коментуємо індивідуальні кадрові ситуації у відкритому доступі.
Бажаємо вам успіхів.
Самая неадкватная компания , особенно работники офиса!! Хамство hr и опер.директора зашкаливает. В єтой компании люди ненужны с ними обращаются как с отбросами, в супермаркете продуктовом к сотрудникам и то человечнее относятся. Не советую никому сюда идти , покалечите нервы , психику отпашите за копейки , которые еще и не выплатят полностью
Дякуємо за ваш відгук.
Нам прикро, що у вас залишилися такі враження від співпраці з компанією. Водночас хочемо зазначити, що інформація щодо неповної виплати заробітної плати не відповідає дійсності — компанія в повному обсязі виконує свої фінансові зобов’язання перед працівниками відповідно до вимог законодавства.
Ми поважаємо право кожного на власну думку, але не коментуємо індивідуальні кадрові ситуації у відкритому доступі.
Бажаємо вам успіхів.
Із плюсів- вчасна виплата ЗП, оплата лікарняних.
Негатив на мене в другий робочий тиждень почала кричати в трубку hr компанії Наталья і вимагати щоб я стажувала жінку на посаду вищу за мою, це як??? Я пропустила єкзамени, і толком немала інформації як стажувати людину . Я такого хамства ніде не бачила.ніхто нічим не допомагає. , немає інформації по робочим процесам
Дякуємо за ваш відгук.
Нам прикро, що початок роботи в компанії не відповідав вашим очікуванням. Ми уважно ставимося до зворотного зв’язку щодо процесу адаптації нових співробітників і постійно працюємо над його вдосконаленням.
Водночас ми не коментуємо індивідуальні робочі ситуації та кадрові питання у відкритому доступі, поважаючи конфіденційність усіх сторін.
Бажаємо вам успіхів у подальшій професійній діяльності.