|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
MK:translations — українська компанія-провайдер з локалізації, що надає послуги перекладу та культурної адаптації комп’ютерних й мобільних ігор, мобільних застосунків, ПЗ, SaaS-продуктів, аудіо/відеоконтенту та вузькопрофільного перекладу на 84 мовах. Відгуки про роботу в MK:translations, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії MK:translationsДодати відгук Оцініть роботодавця MK:translations: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію MK:translations Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Залишу й я свої враження від взаємодії.
Після відправки резюме через сайт пошуку робити – повна тиша, вирішила продублювати на пошту та ще й зателефонувати – слухавку ніхто не взяв, за три дні ніхто не спробував навіть зв’язатися. Це вже чимало може розповісти про якість процесів компанії…
Згодом, десь за два тижні, вже працюючі в іншій компанії, я отримала лист на пошту з повідомленням, що я не пройшла тестове завдання в MKTranslations. Повідомлення складене з численними орфографічними помилками, наче школяр якійсь писав.
Що малося на увазі – гадки не маю, оскільки жодного спілкування не було. Чи тестове завдання – це мовчки сидіти та чекати?))) Моя порада шукачам: не витрачайте час на них.
До речі, під час моєї роботи в іншій агенції перекладів ми аналізували якість роботи конкурентів – так от MK:translations яскраво характерні тим, що просто можуть проігнорувати лід і навіть не один раз. Тобто я була готовою прийти та принести досвід вирішення й таких проблем, але їм це точно не потрібно.
@ Anatoliy ,
Добрий день, Анатолію!
На зв’язку рекрутер компанії МК:translations.
Шкода, що у вас склалось таке враження про процес рекрутингу на позицію СОО.
Зазначу лише, що ваші ствердження відрізняються від істини:
1. Всю статистику по вакансії фіксуємо в HRM системі, що підтверджує наявність усіх чатів, створених на етапі тестового завдання до 08.06.2025 включно. Усю комунікацію до даного етапу проводили лише через пошту, де були запитання про ваш минулий досвід роботи і мотивацію до зміни роботи.
2. Ще на першому етапі знайомства зазначаємо про наявність тестового завдання. При цьому жодне з завдань не базується на актуальних даних, а носить лише практично-творчий характер, для оцінки навичок кандидата і ходу його думок.
3. Наразі вакансія вже закрита, тому ваш перший коментар “щодо ідей” носить виключно негативне емоційне забарвлення.
У разі додаткових запитань, зверніться, будь ласка, до служби підтримки.
Після вашого звернення до чату доєднається HR-відділ, щоб обговорити дане питання в особистому порядку.
З повагою,
Рія
рекрутер MK:translations
Компанія, яка не здатна і не збирається закривати свої вакансії, тому що використовує рекрутинг як метод збору безкоштовних ідей для поліпшення своїх процесів.
Наприклад мені було запропоновано надати пропозиції та обгрунтування в цифрах щодо вирішення автоматизації відділу, до якого моя можлива посада взагалі не мала жодного відношення та де має бути свій керівник, який й повинен вирішувати це питання або самостійно, або через поставлене мною завдання, а не навпаки. Про що й повідомив своє здивування, хоча навів кейси які свідчать про 10+ річний досвід в покращенні процесів.
Після цього чат був видалений, а я – заблокований.
Дуже серйозна контора))