|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания Нанодент была основана в 2011 году. Мы специализируемся на дистрибуции продуктов по ежедневному уходу за полостью рта с высокими потребительскими качествами в премиальном сегменте. Мы успешно работаем в Москве и Регионах РФ и активно развиваемся. На данный момент, мы – небольшая торговая компания с иностранным капиталом и менеджментом, офисом в центре Москвы и лояльным отношением к сотрудникам. Відгуки про роботу в Нанодент, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії НанодентДодати відгук Оцініть роботодавця Нанодент: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Нанодент Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |

– Абсолютно неблагодарное и двуличное руководство в лице директора А.А. Полная некомпетентность в бизнес-процессах. К сожалению, как часто это бывает, пока Вы нужны компании, Вам улыбаются
– Полностью отсутствует любой карьерный рост и соц. пакет в компании
– Высокая текучесть кадров, которая связана с неуважением к сотрудникам. В среднем сотрудник работает не больше полугода (и менее). Новость о том что Вы уволены, может оказаться сюрпризом. Вы узнаете это за пару дней до ухода (точную причину Вам так же не скажут).
– Официальная ЗП минимальная (необходима только для уплаты налогов)
– Работал в данной компании 1,5 года менеджером по продажам, направление стоматологические клиники по городу Москва. Занимался непосредственными обязанностями, продажей и распространением средств гигиены полости рта. В дальнейшем на меня «повесили» маркетинг моего сегмента, доставку товара клиентам ( я ездил по клиникам с пакетами в руках и развозил товар, т.к. руководитель компании не мог грамотно организовать службу логистики). Далее на меня «повесили» командировки по городам РФ (чему я был конечно же удивлен), работа менеджера перетекла в функционал разнорабочего.
– Очень часто товара не было в наличии на складе, а от этого зависели Ваши взаимоотношения с клиентами и Ваш доход. Руководство всегда отказывалось писать официальное письмо о недопоставках товара, как хочешь так и выкручиваешься.
– Сложный товарный сегмент
– Частая смена офисов