НО ПОВС застройщиков

Л. Билюкова – руководитель сомнительного уровня, коллектив от нее стонал. Ее супербыстрый карьерный взлет (от простого юриста до руководителя юридического департамента за короткое время) – через интимные отношения с боссом.

Как увольняют из Юридического Департамента НО «ПОВС застройщиков» .

Цель этого рассказа является желание рассказать правду о способе увольнения юриста из Юридического Департамента (далее – ЮД) НО «ПОВС застройщиков» (далее – Общества). Полагаю, что каждый человек должен знать правду. И уже на основе знаний, путем свободного и осознанного выбора решать – работать ли ему в той или иной организации, или – нет.
Не буду вдаваться в подробности того как и почему я стала неугодна Руководителю ЮД – Билюковой Людмиле Анатольевне. Речь не о том. Речь о том, что 22.10.2015 меня пригласила в кабинет Людмила Анатольевна и предложила мне уволиться. Я согласилась и сказала, что уволюсь как только найду работу.
На следующий день (23.10.2015) придя на работу, я столкнулась с тем, что не могу пройти через КПП здания. На вопрос к охране здания – что случилось и почему я не могу пройти, мне охранники ответили, что по устному указанию руководителя административного департамента Общества мой пропуск заблокирован и предложили выяснять причины этого. На мои звонки по внутреннему телефону секретарям Общества с просьбой соединить с руководством Общества, с руководителем административного департамента, с отделом кадров, с руководителем АХО, мне ответили, что никого нет и на мой вопрос – а что же мне делать, ведь меня не пропускают в здание, я не понимаю причин этого, мне ответили, что ничего не знают. Тогда я обратилась к охране здания, чтобы они подписали акт, что я прибыла на работу вовремя и мой пропуск заблокирован. На что мне охранники ответили, что ничего они подписывать не будут. Тогда я попросила их повторить мне на диктофон, что они не пускают меня в здание, что мой пропуск заблокирован, и что они не будут ничего подписывать по этому поводу. И такая запись была сделана. Далее, понимая, что меня могут уволить за прогул, если я не оформлю надлежащим образом свое отсутствие на рабочем месте, я вызвала полицию. Полиция приехала довольно быстро. С приездом полиции, как по мановению волшебной палочки, появилось руководство охраны здания и сама Людмила Анатольевна. На вопрос полицейского – почему сотрудника не пускают в здание – Людмилой Анатольевной было отвечено, что, это, наверное, технический сбой. Тогда на предложение полиции пропустить меня в здание, раз это технический сбой, Людмила Анатольевна, заявила, что она не может решать эти вопросы и ей нужно дождаться первого заместителя директора – Горяинова Романа Александровича. Мы вместе с полицией дождались его появления ( за что полиции огромнейшее спасибо – есть же хорошие люди на свете ), и он тогда «позволил» мне зайти в здание. После чего, распрощавшись с полицией, я получила предложение – приказ от Людмилы Анатольевны пройти в кабинет Горяинова Романа Александровича. И в ее сопровождении я была проведена в кабинет Горяинова Р.А. В кабинете у Романа Александровича со мной была проведена «воспитательная» беседа и предложено написать заявление об увольнении в этот же день. Я не согласилась уволиться в этот же день и мы договорились, что я уволюсь из компании через месяц, чтобы я могла найти работу. В этот же день было подписано соглашение о моем увольнении. В течение последующего времени, что я «работала» в Обществе – я была отключена от всех баз данных, мне не давалось абсолютно никаких поручений, а когда кто-то из коллег звонил и спрашивал у меня какие-либо вопрсы, то Людмила Анатольевна сразу же перезванивала сотруднику и говорила, что данная задача с меня снята. Меня не оставляли одну в кабинете, мне не выдавали ключ от кабинета пока кто-то из других сотрудников не приходил на работу. Коллеги, слыша о том, что произошло со мной, разговаривали со мной шепотом в дамской комнате, тихонечко сочувствуя и высказывая свою поддержку.
12.11.2015 года я ушла в отпуск с последующим увольнением.
В заключение хотелось сказать, что до моего приема на работу еще один сотрудник ЮД ранее также не сработался с Билюковой Людмилой Анатольевной. И после моего увольнения были выведены и исключены из полномочий ЮД вместе с сотрудником часть ранее возложенных на ЮД функций.
Также считаю и полагаю, что в Обществе работает много хороших людей. Однако, какие бы не были сотрудники поступать с людьми стоит по человечески, по закону и по справедливости. Иначе….придет время каждого ощутить на себе произвол и беззаконие.