|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Сфералайн — це 14 років стабільності та росту, 240 фахівців, 30 брендів і склади площею 5700 м².Нам довіряють клієнти — і ми щодня підтверджуємо це сервісом, якістю та надійною співпрацею. Ми займаємося продажем електротехніки та кабельно-провідникової продукції та є офіційними дистриб’юторами і партнерами таких брендів, як Schneider Electric, Signify, LEDVANCE, DKC, КОПОС, E.NEXT, OBO Bettermann, Hager, Eaton та інших. Відгуки про роботу в Сфералайн ЛТД, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Сфералайн ЛТДДодати відгук Оцініть роботодавця Сфералайн ЛТД: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Сфералайн ЛТД Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Контора яка обманює людей! Запропонували бронь якщо приведе товариш інваліда! Інваліда оформили а товариша кинули! Ну і інвалід послав їх …. До людей не ставляться як до людей(
Хороший сервіс де спокійно роблять свою роботу, пропрацював рік і проблем в мене не було. Суто по справі є штрафи але якщо то не косячити то все добре))
Проходной двор, в котором собственник только и думает о том, как надурить и сотрудника, и клиента. Кабель худшего качества, продают как ГОСТ, хотя знают что продают кота в мешке.
Дякуємо, що поділилися своєю думкою. Подібні твердження не відповідають принципам, на яких будується робота нашої компанії. Ми цінуємо довіру клієнтів і партнерів та усвідомлюємо відповідальність, яку несе компанія за свою репутацію.
проработал месяц. компания гнилая. собственник невменяемый дурачок. товар такой же как и еще у ста фирм. как продавать никто не говорит. набирают сто человек на одно место. меня и таких как я уволили и не заплатили. первый раз такое со мной
Дякуємо за відгук. Нам прикро, що у вас склалося саме таке враження.
Ми з повагою ставимося до права кожного висловлювати власну думку. Водночас переконані, що репутація компанії формується не окремими емоційними оцінками, а щоденною роботою, відповідальним ставленням до людей та довірою, яку нам роками надають працівники, клієнти й партнери.
Компания с большой текучкой кадров, основной костяк алкоголики которым некуда податься.Что бы выплатить примии сотрудникам сначала в зарплату они штрафуют а потом с этих денег выплачивают примии.При расчете учитывайте , что Вас обманят на деньги.
Дякуємо за зворотний зв’язок. Ми поважаємо право кожного на власну думку, але не можемо погодитися з наведеними узагальненнями. Бажаємо вам успіхів у подальшій професійній діяльності.