Група компаній Snack Production — новий світ смаків, ідей і можливостей!
Виробництво снеків
Завдяки високій якості і сучасним технологіям виробництва, торгові марки групи компаній впевнено утримують перші позиції практично у всіх снекових сегментах українського ринку, лідирують в ряді країн ЗЕД.
Виробничі потужності зосереджені в Дніпровському регіоні. Для виробництва снеків використовується лише добірна сировина від кращих постачальників, натуральні спеції та смакові добавки від провідних світових виробників. Служба управління якістю постійно здійснює жорсткий контроль якості і дотримання відповідних норм та стандартів зберігання продукції.
Продукція випускається на найсучаснішому обладнанні, аналогів якому в Україні не існує. Всі процеси автоматизовані, що дозволяє домогтися найвищого рівня продуктивності. Для роботи з продукцією персонал підприємств проходить багаторівневу підготовку.
Дистрибуція товарів
Група компаній Snack Production займається дистрибуцією власної продукції та інших залучених товарів. Послуги дистрибуції представлені на територіях України. Дистрибуційна мережа на території України представлена 42 філіями.
Група компаній Snack Production надає послуги дистрибуції як на базі вже наявних команд загального прайсу, так і через ексклюзивні торгові команди представників.
В Україні Група компаній Snack Production є дистрибутором продукції наступних виробників і торгових марок:
ТМ «Greenfield»
ТМ «Tess»
ТМ «Принцеса Нурі»
ТМ «Принцеса Ява»
ТМ «Принцеса Гіта»
ТМ «Жокей»
ТМ «Жардін»
ТМ «Чупа Чупс»
ТМ «Positive»
ТМ «Полюс»
ТМ «Оліс»
ТМ «Toffi time»
Також Група компаній Snack Production виробляє під власними торговими марками наступну продукцію:
плодово-овочеву консервацію ТМ «Хуторок»
рибні консерви ТМ «Морські»
Відгуки про роботу в Snack Production, зарплати, вакансії
Я позвонил в эту компанию насчёт работы водителем г. Днепр, но оказалось что официально они не трудоустраивают,и поэтому бронь не дают!
Неадекватное отношение руководителей к персоналу, за неделю нет ни одного выходного, только отсыпной, и то до вечера, в ночь опять на работу, заболел- подают на увольнение, а кто будет работать без выходных и с таким отношением, куда смотрят учредители, высшее руководство? Может пора налоговой вами заняться?
Звільняють людей без причини, замість Доброго ранку, вітаються – если не нравится, можешь увольняться, примушують працювати добу , через добу, наступного дня на ніч, це все на постійній основі, нові керівники поводяться неадекватно, розкидаються людьми, а тим хто залишився доводиться працювати без вихідних, а якщо повний штат робітників, люди працюють добу через двоє, якщо співробітник пішов у відпустку або захворів, доводиться працювать дві доби через одну. Людина не може жити на роботі., може треба переглянути трудовий кодекс?
Безлад , за мінімальні гроші, дуже за вас соромно
Зарплата повністю неофіційна. Платять як хочуть, ніяких розрахункових чи хоча б пояснень ніхто не надає.
Неврівноважена супервайзер торгових в Львові, Не йде на співпрацю,веде діалог приказним тоном, ніякої поваги до праціників нищоі ланки,веде себе так ніби вона начальник всіх начальників, такими методами не получиться ніякої командної роботи, знайте за один день
можете лишитись без роботи тому що не
сподобалась 1 пачка сухариків яка була не докінця поправлена,0 поваги,0 людяності.
Харків! В цьому місяці ( серпень 2025) без поважної причини всім співробітникам заплатили менше! Ніхто не може пояснити чому так відбулося, недоплачені гроші коспенсувати не збираються. Просто так всім співробітникам компанія вирішила менше заплатити! Всі мають родини та очікують повну ЗП за відпрацьований місяць. Думайте чи хочете сюди працевлаштовуватись. Якщо ще раз кинуть- терпіти не будемо, підемо шукати іншу роботу, а дирекція нехай сама товар на своїх спинах возить!!!
1. Не хочу указывать им на их минусы, но напишу одно – таких мy…кoв, а особенно мy…чeк надо ещё поискать и вряд ли найдёте. Впечатление, что там собираются все отбросы общества.
_______________________________________________________________
2. Бардак во всех отделах (СБ, IT, HR, производство, бухгалтерия, снабжение, финансовый, продажи, экология): кумовство с панибратством, интриганство, лизоблюдство и лукавство, чванство и кичливость до противного, сплетничество – это их стиль жизни, непрофессионализм в большинстве отделов, об одном жалею, что пришлось терпеть 9 месяцев.
_______________________________________________________________
3. HR сами себе пишут положительные отзывы – бездари.