|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Торговый центр 100метровка – товары для строительства и ремонта по низким ценам в Крыму. Відгуки про роботу в 100метровка, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії 100метровкаДодати відгук Оцініть роботодавця 100метровка: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію 100метровка Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Пришел на работу в торговый центр несколько лет назад, за это время успел немного подрасти по карьерному росту. Так же, за моими плечами теперь огромный багаж знаний…Все это благодаря ТЦ.
Особенно радуют премии их здесь раздают хорошим работникам (то печеньками, то деньгами, то техникой) за заслуги.
Если честно, никогда бы не подумал, что смогу так быстро подобрать работу. Благо, что толковые люди мне помогли с этим. Сейчас не нарадуюсь все. Получаю отличные деньги, пребывая среди прекрасного окружения. Приятно, когда деньги зарабатываются тем, к чему сердце лежит)
Работаю в компании первый год. Считаю 100метровку лучшим из своих работодателей за свою карьеру. Нет ничего, что мешало бы работе: от бытовых мелочей до взаимоотношений в команде и организационных вопросов все организовано оптимально, все процессы заточены под продуктивную и комфортную работу. Есть возможность подтянуть те навыки, которые нужны и раньше мало использовались. Свои основные навыки есть возможность использовать на 100%, принося пользу компании и получая удовольствие от своей работы. По ЗП и соцпакету все вовремя и без накладок.
Работала в компании почти год, остались только позитивные воспоминания. Во-первых, на руководящих позициях работает в основном молодежь, при этом компетентные и адекватные люди, что само по себе является большой редкостью в нашей стране. Работать было легко и весело, ехать с утра на работу было не в лом. Во-вторых, все велосипеды уже давно изобретены, внедрены и работают без громких слов. Пример: при приеме на работу HR проводят «ликбез» по пользованию корпоративными ресурсами, обучают технологиям на любые случаи жизни. Я им очень признательна за это.