Амако

Добрый день.
Хочу уточнить, может кто-то подскажет, что произошло с большой, успешной, системной компанией?
В данный момент в компании происходит полный хаос, только приходят письма с приветствием о новых сотрудников и извещения о увольнении, иногда даже не знаешь кто это, хотя в компании работаешь не первый год.
Некоторые руководители(например Дорофеев Е.) вообще не понятно чем занимаются. Задайте вопрос о их функциональных обязанностях и что он, как руководитель, сделал за последние 6 месяцев работы?
Смотрим на Пузину Ю. кто это? откуда она взялась? чем она занимается?
Как Вы считаете, как можно назначить на должность руководителя сервисной службы человека, который с трудом отличит коленвал от распредвала, который ни дня не работал в сервисе…
Как можно держать директора человека, который за 5 лет своего руководства развалил сервис на юге, и добивает сотрудников по запчастям и техники(может он чей-то кум?)
Смотрим дальше…Открывается отдельная компания – новая, спутник Амако, кого ставят у руководства…? Правильно, людей, которые малого того что компании работают, кто то около года, кто-то три месяца, так еще и ничего не показав, ни каких результатов….

Компания валится… Луз впитывает виденье и взгляды своего окружения кому он верит, а людишки-то – говно, имею ввиду окружение, им интересны только деньги, а что завтра будет с компанией – пофиг…

Речь не о пузиковой, а о компании “Амако”. Руководство, к сожалению, не видит, что пузикова наносит небольшой, но вред компании. Она это делает не специально, а просто в связи с отсутствием знаний в области HR. А так как информация о работе HR видна кандидатам и внешним наблюдателям, вред усиливается.

гость :
Компания с нормальной превратилась в хлам.юлия пузина начальница отдела кадров вобще срать хотела на персонал и закони про працю.ей лиш би адриано с абнаном на клик да почаще давали.и *опу осталние лизали билики с сорокиной.

Это какой-то ребенок писал отзыв? Не похоже на бывшего сотрудника, вроде бы детей в возрасте пяти лет не нанимают.

Именно так Юля Пузикова там всем заправляет. По поводу зарплаты ? Так и есть людей не совсем увольняют после их просьбы о пересмотре ЗП, а просто делают так что сам вынужден уволится. Около 5 лет проработал, уволился, вместо меня взяли студента и ЗП дали большую чем людям с опытом работы. Вот такая она Юленька……

@Гость, @Гость, Зарплата, как и бонус, официальная. Оформление с первого рабочего дня по трудовой, с соблюдением КЗоТ.

В компании не принято оповещать кандидатов по результатах отбора в случае отказа.

В компании сейчас каждый работает сам на себя.
Коллектива нет. На людей плевать.

Остались единицы нормальных людей, которые в силу обстоятельств вынуждены остаться. Остальные ушли или их ушли.

p.s. отдел кадров абсолютно профнепригоден, поэтому берут вместо нормальных специалистов неадекватов.

Не понимаю, зачем нужен в Херсоне Митрофанов Евгений так называемый региональный директор.Это человек который ничего не делает, а просто тратит деньги компании в своих целях.Так называемый “трутень”.Хотя он нужен Амако, ведь это кум Бородия Дмитрия.

Единственный “плюс” этой компании – яркие корпоративы :) поэтому если любите развликаться – вам туда. Работать же в Амако не советую)

прикольно рассказываете)))5-6 реально… отпуск у продавца?разве что на неделю (если летом), самому же не интересно дольше… бардак все тот же с поставками))))

И дествительно, если Вы вкурсе что в Амако “Прелесть этой компании – оффициальная, регулярная но среднерыночная зарплата” то напишите сколько? и что значит “бонусы заработать очень трудно” ? @sc

@Гость
Прелесть этой компании – оффициальная, регулярная но среднерыночная зарплата. С бонусами не обманывают, но их по настоящему трудно заработать.

стахановская ? ну хоть 10 в месяц получается@Гость

3,5 ставка + особенная бонусная система, типа “Стахановская”

маленькая это какая ?@Гость

Напишите как сейчас обстановка на Амако. Как зарплаты? Курс хоть нормальный уже сделали?

В бухгалтерии все тот же бардак? Как в целом текучка в компании все та же?

в период карантина обьявили о сокращении 80 человек, заставляют писать по собственному желанию, Бородий, ген директор с зарплатой в 100 000+ тысяч в месяц, экономит бюджет компании, спасает ее, а к людям как к собакам!!! Забыли одно, что компанию делают люди…
Директора, как преданные псы, с зарплатой в 40 000+ тысяч, рассказывают, как тяжело, вынужденные меры….. Самих скоро сольют, но, как вы, потом людям в глаза смотреть будете, на Амако ведь свет клином не сошелся…. Вы -те же собаки как и остальные сотрудники, просто дали чуть больше времени……. чтоб своими руками не увольнять….

Компанія хороша. Працюю вже два роки. Керівники супер, проблеми з поставками бувають, особливо сезон 2014року.