|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
АСТАРТА — КИЇВ вертикально-інтегрований агропромисловий холдинг і перша публічна сільськогосподарська компанія України. Відгуки про роботу в Астарта-Киев, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Астарта-КиевДодати відгук Оцініть роботодавця Астарта-Киев: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Астарта-Киев Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
В Україні дві такі, корпорації.Да,вигодно,круто.Але, треба,і працюючим трохи більше платити.Бо,наш,работотавтець, трохи,заївся.І треба працю,розподіляти,по заслузі.🤯
Важка фізична праця, лазити по вагонах,та загружати машини під шрот та олію.А на кінець зміни, навіть, помитися не має де.Надягеш, свій, чистий одяг.Це Європа?
Не рекомендую розглядати дану компанію, як потенційного роботодавця! Відношення до працівників на найнижчому рівні. Офіс в стилі опенспейс не зручний. Постійно шумно, та часто керівники в тебе над головою обговорюють робочі питання – це не повага до особистого простору працівника. Обіцяних переглядів зп немає. Колективний дух – відсутній.
У компанії спостерігається системний дисбаланс у розподілі функціональних обов’язків. Коли одні “не підіймають голови”, інші цілими днями сидять в телефонах.Частина працівників поступово позбавляється частини своїх посадових функцій, при цьому їхній рівень оплати праці залишається незмінним.
Їх функції передаються іншим співробітникам як додаткове навантаження — без будь-якої компенсації чи доплати.
У результаті виникає ситуація, коли одні працівники отримують менше обов’язків за ті самі гроші, а інші — більше роботи без додаткової оплати.
Окремо простежується практика підвищення лише окремих співробітників, які часто сприймаються як більш “зручні” для управлінських рішень, що формує відчуття нерівних умов розвитку.
Заробітні плати в компанії загалом знаходяться нижче ринкового рівня у порівнянні з аналогічними холдингами, що додатково підсилює демотивацію персоналу.
Також існує проблема токсичності керівницва та недостатньої реакції управлінських функцій на накопичені дисбаланси в командах, що не дозволяє системно вирішувати питання навантаження та справедливості розподілу ресурсів.
У підсумку це формує середовище з нерівними умовами праці, зниженням мотивації та високим ризиком вигорання співробітників.
Дуже великий відтік кадрів через токсичних керівників та атмосферу в колективі, нерівномірний розподіл навантаження праці, підвищення лише для “своїх”, низький рівень заробітної плати….
Не рекомендую дану компанію. Відношення до працівників на найнижчому рівні. ЗП не піднімають, обіцяну річну премію не виплатять, якщо будете звільнятися. Атмосфера така, що не комфортно знаходитися в офісі. Великий опен спейс – забудьтесь про приватність. Всі будуть ходити у вас за спиною. Про карʼєру тут можете і не мріяти. Та навпаки, якщо гарно працюєте, то керівник зробить все для того, щоб ви звільнилися. Це найгірша компанія та колектив, в якому доводилося працювати
Маю досвід роботи в ЦО. Нікому не рекомендую! Відношення як до раб сили. Зарплату не піднімають. Премію не виплачують.
Я работаю на этом заводе,это код как никогда,на день пищевика вместо сахара который уже год не дают,дали по 300 грамм конфет,в бумажной упаковке и то только членам профсоюза,получается за свои же деньги рабочего,зажралась Астарта!
Дважды трудоустраивался в эту компанию и дважды увольнялся, в компании все по закону, впечатления самые позитивные.
Если вы молоды и энергичны, то приобретете хороший опыт, что будет полезно в дальнейшей карьере.
Люди в регионах работают в компании поколениями, в Киеве ЗП далеко не ТОП, при наличии должного опыта работы можно найти на порядок лучше.
Непорядочная компания в г. Глобино Полтавская область. Не рекомендую. Обещают одно, а потом меняют решения. Представте в предыдущего места увольняешься в надежде, что берут. А они просто как в ни в чем не бывало ,,говорят передумали,, вот м верь в честность .