|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
COSI Consulting started its life as a full service consulting firm in the world of enterprise content management. Відгуки про роботу в COSI Consulting, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії COSI ConsultingДодати відгук Оцініть роботодавця COSI Consulting: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію COSI Consulting Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Также для COSI Consulting может хантить
Vlada Liashchenko
https://dou.ua/users/vlada-liashchenko/
Внимание, внимание!!!
Теперь для COSI Consulting хантит рекрутинговое агенство Indigo.
Вот их вакансии:
http://rabota.ua/company147110/vacancy6273073
http://rabota.ua/company147110/vacancy6273037
http://job.indigo.co.ua/jobs/senior-java-developer-3/
http://job.indigo.co.ua/jobs/qa-automation-lead/
http://job.indigo.co.ua/jobs/qa-automation-engineer/
http://rabota.ua/company147110/vacancy6273048
Смотрите не попадайтесь!))
Уважаемый Гость,
Компания CNA работает в эксклюзиве с Сosi Consulting и наши рекрутеры с первого контакта уведомляют соискателей о названии проекта, не скрываем информацию с первых этапов. Абсолютно каждый претендент на вакансии проходит сложный тест и только по результатам определяется уровень з.п., который компания готова предлагать за того или иного специалиста. Действительно, зачастую этот уровень выше среднерыночных, т.к. компания продуктовая и заинтересована в том, чтобы лучшие и востребованные специалисты присоединялись к ним.
За более, чем 3-х летний период работы в Cosi Consulting отсутствует текучка, что демонстрирует, что в компании не все совсем печально и что она соблюдает договоренности. Процессы, действительно, неидеальны, как и у каждого стартапа на этапе роста, однако ежемесячно идут улучшения и прогресс. CNA работает только с проверенными, надежными работодателями, в случае, если есть претензии и пожелания по улучшению качества – всегда рады конструктивному фидбеку.
Уважаемый бывший сотрудник, уволенный за конфликтное поведение и оставивший множество анонимных комментариев в течение недели после увольнения.
Будь мужчиной, пиши комментарии от своего имени.
В нашей команде не было сотрудников с именами “Маркиян” и “Анна”.
Неадекватность начальства, вероятно, проявляется в нежелании выслушивать крики в свою сторону и провоцирование всей команды на конфликты.
«Ужасная атмосфера» наладилась после 24го февраля.
Пытаются заманить более высокой ЗП.
Не ведитесь на это!
Не оплачивают неиспользуемый отпуск в случае увольнения.
Вот они пытаются хантить через агенство CNA International Ukraine, скрывая имя компании,
и предлагая более высокую ЗП
http://www.work.ua/jobs/2091530/
http://rabota.ua/company2280768/vacancy5825017
Неадекватное начальство.
Процесс разработки: бац-бац и в продакшн.
Деление на белых людей и рабов.
Могут не выполнить условия контракта.
Психически неуравновешенное начальство. Могут не соблюсти условий контракта. Ужасная атмосфера внутри компании. Не советую там работать.
Не добросовестный работодатель.