|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Eleven – рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає Перемогу. Ми шукаємо профільних спеціалістів зі стажем роботи на виробництві та кандидатів з мінімальним досвідом, допомагаючи їм робити перші кроки та отримувати практичні навички з реальними роботодавцями. Відгуки про роботу в Eleven, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії ElevenДодати відгук Оцініть роботодавця Eleven: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Eleven Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Три тижні очікував на дзвінок рекрутера, потім домовилися на онлайн співбесіду, яка звісно не відбулася!(
Рекрутер, який звʼязався поводив себе зверхньо та відверто ставив ультиматум щодо «вільного часу» щодо спілкування для знайомства, а також відмовився надіслати вакансію на яку я відгукнувся та більш детальніше розповісти про суть роботи. Після цього написав що може поспілкуватися лише зараз, я погодився, але дзвінок так і не відбувся
Молоді рекрутери-айчари не дають якоїсь впевненності в їх компетентності і якості проведення співбесіди.
Також їх фітбеки з запізеннням і непояснення причини відмови-вже на якийсь цирк похоже.
Не рекомендую,дуже погані і негативні асоціації з цим агенством залишились.
А вакансії їх постійно оновлюються одні і ті ж самі.
Досвід взаємодії з цією агенцією залишив неоднозначне враження. У процесі комунікації зворотний зв’язок доводилося отримувати лише після повторних звернень, а відповіді на запити часто були формальними або неповними. Під час співбесіди ставилися запитання, які виглядали малорелевантними до вакансії та професійного досвіду, що створювало враження недостатньої підготовки або кваліфікації окремих співробітників. Також бракувало прозорості щодо подальших етапів, статусу вакансії та причин відмови. У зв’язку з цим виникають питання щодо стандартів роботи та легальності діяльності компанії, оскільки чіткої та структурованої інформації надано не було.