|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій вантажівки Одеса • 1 зарплата 10 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охорона Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 2 зарплаты 40 000 грн Продавець Миколаїв • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость
не *ера себе, у нас в Херсоне не сделали ни секция ни отдел, ни маркет и получили от 1200 до 1300! А главное не понятно почему???? Руководство вроде адекватное! Как тут работать обычному продавцу если зарплата на 600-800 грн. меньше чем обещали при устройстве?
Теперь вообще никто не хера делать не будет! Что работай, что нет зарплата все равно маленькая! Многие уже пишут Заявление!
Интересно, как на такие выплаты реагирует директор маркета Олег Викторович, мужик сам по себе классный, как он такое допустил??? Если читаете это, Олег Викторович, восстановите справедливость ибо доверие к компании подорвать очень легко, а вот вернуть очень не просто!!!
Тебе, холопу, не понять, а люди меня понимают! А ты ,холоп, иди дальше лижи хозяину или как ты там чем-нибудь полезным занимаешься – вперед гудком заходишь или штрафы себе в карман тыришь? Хакер ты наш, иди займись уже своим полезным – посчитай еще комментарии, обшибся, считать тоже не умеешь!
дааа!! без комментариев!! но ведь знал куда шел?(или не знал?)
Только получил грустную смс.Капец… секция сделала,отдел сделал,маркет сделал и в итоге 2000(первый пакет,18 рабочих дней). Суббота и воскресенье задрачивали по 10 часов работать.Думаю,что комментарии на*ер не нужны.
Я вот читаю, работяжка, что ты в Европе на две квартиры заработал, поэтому не понимаю, что ты делаешь в Эпицентре?!!! И знаешь ли ты, что хоть ты и подписываешься разными именами с 17 февраля , но все твои комменты(их семь уже) под одним автором!!! Хватит поносить руководство маркета, займись чем-нибудь полезным.
В эпицентре за только лишь за публичное озвучивание идеи создания профсоюза, твою жизнь смогут превратить в ад. Профсоюз это самый страшный ночной кошмар Герег.
@Гость
Это точно,предпочитают брать с улицы молчаливых придурков,которые плохо работают,но и не варнякают.
Ребята, ответ простой как избежать рабства. Нужны профсоюзы. Не государственные а частные. которые будут решать ваши проблемы с часами, оплатой переработок, недостачи и их причины. в противном случае начальник будет всегда прав. Говорю это как начальник среднего звена
Главная задача Эпицентра состоит в том, чтобы разрушить карьерные устремления наиболее талантливых людей, людей, которые клялись ему в своей верности, людей, которые работали на него 90 часов в неделю. Если бы они работали только 30 часов в неделю и были немного более посредственными, он был бы счастлив. Но он вас не любит. Он хочет, чтобы вы оставались в своей норе, а он будет время от времени бросать вам еду в обмен на ваши экскременты.
Америка и Европа это ни одно и то же, даже если сравнивать США и Германию. Работал официально по договору найма, а не эмигрировал (и не собирался, хотя предлагали, профессионалы нужны везде). Получал естественно меньше, чем их граждане, но подчеркиваю, никто не то что не смел относится ко мне, как к рабу, они просто боялись не выполнить законы своего государства, а наказание работодателям за это -жесточайшие, даже если кризис в государстве, наоборот, чтобы вытащить из кризиса страну, а не себя любимого, жесточайщий контроль соблюдения законов. Работал там, чтобы обеспечить семью квартирой, машиной и другими жизненно необходимыми вещами, потому что у нас в стране честно работая профессионалу, не бухающему и не прогуливающему – заработать не возможно. Здесь только надо воровать, кидать, забирать у стариков и детей. Работа в этой шараге – одна из моих работ, поэтому работаю честно от звонка до звонка, после этого звонка иду на другую работу, где зарабатываю еще. Мог бы оставаться сверхурочно и здесь, но не бесплатно! А на 2000 грн. жить самому и содержать семью с детьми – НЕ ВОЗМОЖНО! Тянуть с папки с мамкой совесть не позволяет, поэтому я за нормированный рабочий день и соблюдение законов! В мое личное свободное время – я зарабатываю деньги своей семье и никто не вправе заставлять меня быть рабом, т.е. работать на дядю бесплатно! Это подсудное дело, и вы прекрасно понимаете – вы не правы,как бы вам и не хотелось получить прибыль на шару и как бы вы здесь не причитали!!!
Я не о Европе писал, а в целом о правовом государстве. И если ты раблотал на западе, то там ты вообще безправаный эмигрант. И если там так хорошо, то чего не остался? И тем более сейчас работаешь в такой “плохой” компании?
Действительно смешанные чувства! Это у Вас такая мания величия или Вы настолько глупы, чтобы так недооценивать своих сотрудников??? Это вы намекаете, что сотрудники не в курсе, что с зарплаты налоги вычитаются?
Может Вам назвать ставки налогов: единый социальный взнос и подоходный, которые платятся с зарплаты сотрудника? Боже мой, кто нами управляет???
С ув.скромный электрик.
Вы не понимаете даже прочитанное, если для Вас Европа и США одно и тоже, я представляю какой вы “нацяльник”. Ух! А в Европе я уже работал, легально на такой же работе как и здесь, нормированный рабочий день, заработал – купил две квартиры. А США это не Европа, не знаю как там в том правовом государстве вот и не пишу!
Это ВОРЫ, БАНДИТЫ и ВЗЯТОЧНИКИ прокуроры должны смотреть за соблюдением законов??????????????
Поезжайте жить в правовое государство США!!!! Но как окажется и там не так сладко как в фильмах показывают!!!
И вы считаете это нормальным воровство отработанных часов (будем называть вещи свои именами). Где в какой стране Европы рабочим не дописывают часы, где и в какой стране мира за переработку рабочим не платят овертайм??? Мы же в Европу стремимся, говорим о какой-то демократии, а сами воруем, как последние цыгане и вы говорите, а что здесь такого??? Вот и катится страна уже ниже Гондураса опустилась из-за таких вот удобных руководителей. Зато владельцы предприятий в разгар кризиса увеличили свое состояние в разы, а в стране кризис – зарплату срезают, смешно однако, даже школярам! Насчет, спросите в бухгалтерии зарплату, да это анекдот! Я отработал фактически 250 часов, мне начислили зарплату за 160, начальник подал в бухгалтерию мой табель 160 отработанных часов, кому дописали мои еще 90 часов неизвестно. Так что мне скажет бухгалтерия? Но я прекрасно знаю, что она у вас двойная. Сколько времени я отработал фактически легко проверяется, тк. приход на работу и уход фиксируется. Далее по поводу недостач, как-то все молчат, что в цену товара включается определенная сумма так называемая “забывчивость покупателя”, т.е. недостачи уже заложены в цене! Пишу здесь не потому что не хочу работать, а потому что хочу жить в нормальном правовом государстве, честно трудится и получать свои кровно заработанные, а не быть рабом за похлебку и в 21 веке жить на уровне 19!
Директор не может быть добреньким или злым, директор должен выполнять законы государства!!! А если он их не выполняет – он преступник! Бедненьких захаяли, бездельники такие, не дают воровать ворюгам при власти бабки, честно заработанные людьми. Так вы ВОР, батенька, как бы Вы не обзывали работяг. Заплакали ворюги, работает в отделе 4 человека за 8, 4 оформлены липовые, а зарплату за них получает руководство, схемка ваша нам известна, а посему:
Надзор за соблюдением и правильным применением законов в сфере оплаты труда остается одним из приоритетов в работе органов прокуратуры.
Старший прокурор Орджоникидзевской прокуратуры г.Мариуполя напомнил, что районными прокуратурами города бесплатно оказывается правовая помощь гражданам при представительстве их интересов в суде, которая направлена на защиту конституционных прав граждан. Однако этой нормой закона граждане практически не пользуются.
«На сегодняшний день только институт прокуратуры Украины способен комплексно и эффективно решать вопросы контроля за соблюдением законодательства Украины во всех сферах жизни общества и оперативно вставать на защиту интересов государства и граждан, поэтому хотелось бы призвать всех жителей при нарушении трудового законодательства обращаться в прокуратуру», – отметил Игорь Голинко.
У меня смешанные чувства.Во-первых,я вам не милая!Во-вторых,я работала в компании которая порядком меньше чем ваша и сталкивалась с сокращением часов по факту отработанных.По поводу воровства,а как насчет налогов?Если вы звоните в бухгалтерию и спрашиваете сколько вы должны получить в этом месяце,вам говорят одну сумму а вы получаете другую тогда потрудитесь узнать сказанная сума учитывает вычет тех самых налогов?
Читаю высказывания Мариупольских бездельников и фигею…. Какими надо быть моральными уродами, что бы всех и вся поливать грязью. Уволилась Ваша бывшая директор, а Вы продолжаете ее травить. Пришла новый директор и эти придурки ее уже начтнают травить в интернете. Запомните одну мысль: Руководитель не может быть хорошим для своего персонала, а если он хороший для персонала, то значит он плохой руководитель! Вам нужен директор, что бы разрешил приходить и уходить с работы во сколько Вам необходимо, заниматься на работе тем чем Вам надо и т.д. А откуда берутся переработки? Вы не задумывались над этим? Если бы Вы все свое рабочее время посвящали работе, а не сплетням кто плохой и т.д. и успевали в свое рабочее время выполнять работу, то и не пришлось бы перерабатывать. Перерабатывают на своих рабочих местах все и в тоим числе и Ваш директор. Скажу больше на всех должностях и во всех компаниях люди перерабатывают – даже на госслужбе. Не перерабатывет только ленивый – какими Вы и являетесь. И хватит вообще лить грязь на все руководство Эпицентра. Эти люди в отличии от многих Вас работают. И на последок про недастачи. Недостачи выплачивают все в том числе и деректора и коммерческие директора. Отличие только в том, что они платят на много больше чем обычный продавец.
Много пишите, изливаете… ходите друг-друга мониторите, волками смотрите,- вроде как ваше собственное кто то ворует. Оставайтесь людьми, общайтесь друг с другом, с промоутерами, продавцами, зав. отделами. Работу даёт не конкретный директор маркета, а люди работающие в регионе. Неважно какого цвета униформа : оранжевая, зелёная, синяя, – заводите отношения и завтра они вам пригодятся.
Информация к размышлению: походу они уже договорились о наших зарплатах )))) и начинает заливаться позитив!!!!
Гость 24 январь 2013
http://www.vnutri.org/novaya-liniya/
И на эту новую будем писать, если не будет нам оплачивать часы сверх норматива! Вот сейчас новая команда – приходите на 15 минут раньше. Т.е в неделю это больше часа переработка, в месяц это 5 часов сверхурочных, а в год это 60 часов сверхурочных. А если умножить на кол-во работяг? Сколько зарплат она положит себе в карман? Вот и напишем, пусть прокуратура проверит, с какой целью такой выпендреж, а может это мертвые души оформлены в магазине, а мы за них работать должны, раскидали на всех по 15 минут, а зарплата этих мертвых душ кому в карман? Далее напишем, почему ежемесячно с каждого, включая всех уборщиц и грузчиков высчитывают процент за недостачи. Откуда взяли эту сумму и куда попадают наши кровно заработанные и на каком основании мы должны ежемесячно платить недостачи, мы что воруем? Это будет первый сигнал в прокуратуру и налоговую полицию!
Милая моя, вы прям с широко открытыми ничего не понимающими глазами пишите, что никто не хочет работать! Спуститесь с небес на землю и прекратите себя считать умной, а всех подчиненных дураками! Это Вам так кажется, что никто ничего не понимает, не знаю почему или из-за слабоумия вашего, или из-за мании величия! Но работать хотят и работают в т.ч и сверхурочно за бесплатно 95 – 99 %, лентяев процента 2, так же как и среди руководителей! А возмущения о том, если вы такая граммотная и не можете понять прочитанное, что у работяг воруют их кровно заработанные деньги!!! Какая продолжительность рабочей недели??? 40 часов, если не знаете, все остальное сверхурочка, которая оплачивается вдвойне!!! Вы это не делаете, а грубо говоря, кидаете на бабки! Сказать Вам сколько сверхприбыли ежедневно получает магазин не выплачивая эти сверхурочки, это сотни месячных окладов себе в карман! Новый бздык приходите на 15 минут раньше на работу! Это то же самое, что уходите на 15 минут раньше с работы, но так то с Вашего кармана и вы быстренько посчитаете сколько рабочих часов вы потеряете! А приходите раньше, мы тоже посчитали сколько рабочих часов со всего магазина вы получите бесплатных, т.е это несколько зарплат сотрудников! Так почему же деньги в своем кошельке вы умеете считать, а в кошельке работяг как-то вам не с руки! А? Вы выглядите просто слабоумными, когда пишите коменты – не хотите работать,а деньги требуете. Если кто-то нарушает трудовую дисциплину согласно КЗОТа – это увольнение по статье, так увольняйте, а не поливайте грязью всех под одну гребенку!!! Тошно уже читать это жалкий лепет! НЕ ВОРУЙТЕ!!!
очень хорошая женщина!!замбурская рядом не стояла!!!
Просьба рассказать про нового дирекотра г.Мариуполь. Прибыла из Макеевки, по информации работала комерческим у Гальчука.Что из себя представляет, чего от неё ждать или это аналог Замбурской?
Скажите, какая зарплата у продавца-консультанта в Киеве.
Знаете,вот читала и глазам не верила!вам бедным мариупольским работникам прям жизни не дают,а вы прям работать хотите!В маркете бардак был и год назад ,до появления нового директора,и почему же вы не пишете, как на прошлого директора письма писали?????Вас послушать так у вас все плохие,кого не поставь,а как вам новая зарплата???почему нет жалоб на нового директора???или это кто-то специально пишет???
какие на*ер семейные причины?да они есть,но они стали только прикрытием!!потому что стыдно было признать,то что ее уволили!!а тем более за что!!!в Мариуполе бардак, может хоть новый директор наведет порядок. ведь персонал хороший люди хотят работать!!
@Гость
что за бред!? Человек ушел по семейным обстоятельствам, а они у нее серьезные!!!
Когда будет маркет в “БЕЛОЙ ЦЕРКВЕ”??????????? !!!!!!!!!!!! открывайте уже скорей!
Работал в Запорожье.На самом деле грязью можно поливать любую компанию и любых руководителей. Все познается в сравнении. Я отдал этой компании 3 года. Я участвовал в открытии нашего магазина и относился к нему как к нашему детищу. Было и хорошее и плохое.Я уже полтора года как ушел с компании , но до сих пор поддерживаю отношения с сотрудниками и заканчивая директором. Окончил работу я руководителем. О себе за время работы тоже наслышался много интересного, НО… ни один работящий, нормальный человек не сказал ничего плохого о руководстве нашего магазина. Зато бездельники, которых хватает везде обливают грязью всех и вся. Чтобы чего-то достичь в жизни необходимо пахать, а не сидеть в курилке! Сам когда-то начинал с продавца и никогда не уважал любителей где-нибудь пошариться, вместо того, чтобы выполнять свою работу. Кроме того зачастую сотрудники даже не знают, как их интересы отстаивает руководство перед центральным офисом, да и не узнают, потому что об этом не принято рассказывать. Конечно, хватает идиотов среди любых должностей. Но никто никого не хочет гнобить, все хотят лишь одного – работа должна быть сделана, т.к. за нее платят деньги. Это система и ее надо либо принять, либо уходить.
P.S.Все средства от штрафов бездельников идут на премии нормальным работящим ребятам. Это к слову для тех кто не в курсе!
Из личного опыта
График утро-ночь
Выходные нет
Наличие мазаных начиная от нач отдела – все
Кого берут – всех на низшие должностя
Зарплата – мизер
Схема управления персоналом – рабстрой
Запоржье- кто знает о Замбурской И.В. что-либо отпишитесь пожалуйста!
кому ты втираешь!!! в Мариуполе уволена и.о.директора Замбурская Ирина Викторовна-за крысятничество зарплаты,денег на хоз.нужды,брала откаты и т.д. в маркете тишина,кроме начальников отделов никто ничего не знает!
@Гость
Ну вот ты такой умный пишешь мол перечисляются деньги, а потом их воруют – не задумывался о том что начальство твое и в глаза этих денег не видит!!! ЗП тебе рассчитывают бухгалтера, график в соответствии с законами составляют, чтоб не перетрудился не дай Бог, а деньги банк перечисляет. Тем болие от куда управляющая маркетом знает как каждый сотрудник в отдельности работает? Он/она руководствуются словами или отчетами начальников отделов или секций, не так ли?! Думай что ты пишешь!!!
О компании в Днепропетровске (ОК на Бабенко): Фарисеи, сами не знают чего хотят. Я ещё в 2009 году оставил свою заявку, чтобы приняли, один раз даже вызывали, безрезультатно.
Прежде чем устраиваться, следует очень (ОЧЕНЬ) подумать стоит оно этого!
о чем еще можно тут писать? почитайте ниже! все уже сказано!! во всех городах одно и то-же! быдло-эпицентр уже всех достал!
@Гость
брехня все это. я знаю про эту ситуацию. и знаю хорошо эту юристку. нормальная и адекватная.зачем поливать сразу грязью человека-если тебе отказали в твоей просьбе??!! много свидетелей подтвердят с каким “гонором” ты общался с сотрудниками Эпицентра. и как себя хамски вел с ними и с юристкой в том числе! как тыкал ей в лицо своим телефоном с камерой. как твой друг стоял рядом и грязью всех сотрудников обливал. все такие модные-земли под ногами не чувствуете. научись сначала сам признавать свои ошибки-а потом за других говори! стыдно за таких и одновременно жалко Вас!
Ребята, подскажите, генеральным директором в Эпицентре нормально работать? А собственником нормально быть?
нeужeли тяжeло почитaть нижe про мaриуполь?пeчaльно тaм!-впрочeм кaк и вeздe у них!
Поделитесь об Эпицентре в Мариуполе. Стоит ли идти туда работать, адекватное ли там руководство, размер з/п. Всем спасибо!
я вот почитала тут… как-то страшно даже стало. а ведь во всех больших торговых сетях сейчас очень благополучно процветает рабство, в прямом смысле слова… я бы даже сказала, в некотором роде цивилизованное рабство (одежду выдают, покормят, напишут в книжечке трудовой, что ты в эпике работал. всё-таки мир как-то движется вперёд)))))) и ничего ты с этим не поделаешь по сути, а смириться с этим просто невозможно. а вот тоже, как в основном получается, если ты не родственник “чей-то”, который тебе поможет устроиться, то всё, иди работай рабом в эпицентр или ещё куда-то и с самых низов карабкайся как сумеешь. а ведь реально так сейчас везде.
Товарищ Эпицентр!!! Будь добрее к человеку и тогда он к тебе потянется!!!! О))))) точняк, родила)))))))
в качестве мерчендайзера (промоутера) в Одессе на М. Жукова работать намного лучше, он отличается от того, который на 6км. сама проработала чуть более полу года. коллективом осталась довольна. начальник отдела хороший. продавцам помогала как могла, и полы в рядах протирала и унитазы “начёсывала”, ой, весело было. а вот продавцом туда уже куда сложнее будет, это кому как… 2500грн – это хорошо для начинающего. потом аттестации пойдут, т.к. нужно на права сдавать на комиссионер и т.д. и т.п. поэтому с моей точки зрения, то это лучше идти туда мерчиком.
На Таирова нет смысла идти,там до сих пор не уволили “директора”,а вот у нас на 7 км.дует ветер перемен.
В гипермаркете “Эпицентр” на Алексеевке (г. Харьков) юристконсульт гипермаркета – Фенникова К.В. – редкая хамка. Обращается с посетителями почти матом и на ТЫ, как будто она не юрист, а сявка из подворотни. При этом на каждом углу кричит, что она работала в “Комитете по защите прав потребителей” и у нее там все куплено и отлажено. Пусть недовольные покупатели обращаются туда – она все порешает. Зачем же тогда создавать комитет по защите потребителей, если там работают такие как Фенникова юристы, которые ненавидят людей и все измеряют деньгами.
Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в Епицентре в Одессе? Есть ли шанс действительно работая, вырасти по карьерной лестнице? Какие з/п? С графиком, я так понимаю, как везде – запары, то один не вышел, то другой уволился, то ещё что.. И как с переучётами, недостачу делят на отделы или только процент какой-то?
господа запорожье – жидомасонский клан и вы хотите нормально работать и получать достойный лавандос? тогда станте начальником 30го
Эпицентр полный счет, начальство *авно с большой буквы. Комерческий чувствуют себя королями толь что и делают говорят тебе что делать чего неделать. Это эпик на берковецкой. Колектив так себе есть пару ребят нормальных но все остальные сельские жлобы. Девушки все как на подбор, что в 20том что в 30том , 40 отделах лошади, одна хуже другой. У них там наверное проходит конкурс на лучшую красотку. Так что Эпицентр на берковецкой полный отстой.
@Евгения К
Ни за что… Это люди лишенные любого разума. Главная их цель убедить тебя написать, подписать или признать… Мозгов “0”. Если нет, то как начальник сб троещины, бывший нач. сб ЛЦ Калиновка. Свем грозит статьей и сроками если не подпишешь,потому что он бывший СБУшник или кто он там… Не идите в эту сеть, она умерла, после среза зп и начала “кумовства”, “братства” и т.д….
А ще, ні в якому разі не йдіть працювати до їхнього ЛЦ “Калинівка”. Там взагалі безлад! Директор те й робить, що начеб то шукає що покращити. Але більшість ідей безглузда. Обіцяє завжди на зборах виплатити зарплатню, але в кінці місяця ніколи вона не співпадає. І дай Бог, щоб хоч менше ніж на половину зрізав. А йому всеодно, прийдуть інші колись… А потім знову обіцяє: “Працюйте неділю-через вихідний, а я вам все заплачу”. А потім відпрацювали його грошики, і він знову клав на всіх… Діло ще в тому, що він взагалі нічого не боїться, оскільки він там і сват і кум, і зять шишкам всім…
А старші зміни? Окрім Романа та Олександра нікого нема. Інші працюють за принципом: “За планом’,бОССА’ встигаєте-добре. Ні-робить винним будь кого, але не себе” Хоча він найбільше винен. І взагалі. Центр-ЛОГІСТИЧНИЙ, але логісти навіть не “ніхто”, а “ніщо”. Хоча їм найбільше по голові й потрапляє. А старші зміни повинні просто контролювати нас у складі, а вони строять із себе “Цабе”, а як доходить до відповідальності, то відхрещуються як од чорта і шукають будь кого винного. Все рівно винен чи ні, але він ніколи себе не зробить.
Висновок, поки і надалі там безлад та брехня. поки ці “начальнички” будуть там-Вам нічого робити там…
@Sветлана
Да, очень любимый персонаж всего херсонского гипермакета. Особенно после корпоратива о нем можно складывать баллады :)