|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Эрнст энд Янг (Ernst & Young) представляет собой глобальную компанию профессионалов с более чем 130000 штатом специалистов по оказанию комплексных услуг. Эрнст энд Янг в Украине дает возможность объединять знания и опыт наших сотрудников из локального представительства в Украине, с опытом, имеющимся у сотрудников нашей сети из других ассоциированных фирм в различных странах мира. В 1991 году Ernst & Young была одной из первых международных компаний, принявших решение открыть свое представительство в Украине. В сентябре 2006 года, Ernst & Young открыл офис в Донецке. Мы были первой компанией среди “большой четверки” (Big4), открывшей второй офис в Украине. Відгуки про роботу в Ernst & Young, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Адванс Стафф Київ • 2 зарплаты 20 000 грн Аналітик Київ • 1 зарплата 21 500 грн Дивізійний менеджер Київ • 1 зарплата 500 000 грн Інтерн Київ • 1 зарплата 10 000 грн Консультант Київ • 1 зарплата 34 000 грн Менеджер (М1) Київ • 1 зарплата 55 000 грн Менеджер (М2) Київ • 1 зарплата 60 000 грн Менеджер (М3) Київ • 1 зарплата 65 000 грн Молодший аналітик Київ • 1 зарплата 16 000 грн Сеньйор (C1) Київ • 1 зарплата 30 000 грн Сеньйор (C2) Київ • 1 зарплата 35 000 грн Сеньйор (C3) Київ • 1 зарплата 50 000 грн Сеньйор (C3) Київ • 1 зарплата 40 000 грн Стафф Київ • 1 зарплата 15 000 грн Додайте зарплату в компанії Ernst & YoungДодати відгук Оцініть роботодавця Ernst & Young: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Ernst & Young Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Относятся достаточно серьезно. Т.е. в чем попало не походишь. Менеждеры отправят домой переодеваться.
Кстати, хочется похвастаться на тему общей проблемы с девальвацией гривны. В Эрнсте для смягчения всех колебаний курсов валют зарплату платят 1/3 с привязкой к доллару, 1/3 с привязкой к гривне и 1/3 с привязкой к евро. Так что все колебания достаточно усреднены и это дает определенную уверенность в своей зарплате.
Слышала, что там у них дресс код имеется. На сколько к этому серьезно относятся и в чем предполагается надо ходить?
Зарплаты, к сожалению, хреновые (однако, это не касается менеджеров среднего звена и топ-менеджеров)
Все компании большой четверки в отличии от Эрнста в этом году дают 1200$ ЗП начинающим сотрудникам.
А Эрнст зажал дережки. Они предлогают 1000$… Делайте выводы.
Те кто не занимаются аудитом или консалтингом – получают в принципе мало. Но зато есть возможность через несколько лет даже не имея достаточного уровня знаний для работы аудитором, перевестить на позицию аудитора 1-го года. И тем самым начать карьеру уже в новом русле. По ЗП это будет все равно рост вверх.
Комапния весьма неплохая для старта карьеры в сфере финансов, как собственно и все компании “большой четверки”. После 3-х лет работы себя в принципе исчерпывает, так как к этому времени зарплата начинает заметно отставать от той которую можно получать за те же знания и усилия. Работа аудитора сама по себе интересна (по крайней мере мне скучать не приходилось), но несколько сумбурна, как правило из-за достаточно большого процента командировок (около 30%) и информации в неудобоваримом виде. Набор за 2007 год какой-то странный – набрали слишком много людей, они сидели без работы 6 месяцев из 10 и теперь непонятно что с ними будут делать – вроде и проматывать не за что, но и в отсутсвии проектов они не виноваты. Но, собственно, доживем до июля и увидим.