|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания Клион Групп является гарантом высокого качества морепродуктов, поставляемых на украинский рынок с разных уголков планеты. Відгуки про роботу в Klion Group, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Інженер з охорони праці Запоріжжя • 1 зарплата 10 000 грн Продавець-консультант Запоріжжя • 1 зарплата 17 000 грн Фасувальник Запоріжжя • 1 зарплата 17 000 грн Додайте зарплату в компанії Klion GroupДодати відгук Оцініть роботодавця Klion Group: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Klion Group Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Интересно, кто вас заставляет заходить и ставить лживые рейтинги ? С чего бы это, работает работник на клионе и вместо своей работы заходит на сайт и смотрит отзывы. Отзывы обычно пишут люди, которые уволились или попыталися устроитьсяю. И вот сразу появились у меня сомнения по поводу,что на клионе все хорошо. Но решился съездить и узнать сам, да действительно пригласили меня в непонятную комнату в которой видеонаблюдение, дали заполнить анкету. Поговорил вроде как мне объяснили с руководителем на мои вопросы ответа вразумительного я не получил все как-то из-за угла. Единственно я понял, что есть испытательный срок в который зарплата платится не в полном объеме а 50%, но если проходиш то якобы возвращают. Потом он мне сказал что придет еще один руководитель поговорить. В итоге провел я на этом собеседовании 3.5 часа успел поговорить с некоторыми работниками, которые сказали беги отсюда тут говорят одно а на самом деле делают другое. С маршрутниками поговорил сказали тут люди меняюся (тоесть текучесть кадров очень большая)
и рабочий день не с 9-18 а можеш с 9 и до 21 называют его ненормированным, что составляет 80 % в месяц. тоесть 4000 грн не за 160 часов а за 240. Так я еще там и дня не работал только пришел на собеседование Желание работать в клионе нет.
Я работаю не так давно, но творческие люди, амбициозность, культура, комуникабельность – вот что я вижу каждый день приходя на работу. Компания совершенствуется, постоянно что-то новое, тренинги для “новичков”, интересные идеи.
@аделина
Это не правда люди работают хорошие,трудолюбивые,знающие своё дело. Легко руководить людьми которые могут выполнять планы, какие бешеные они бы ни были. Вот сам Лазоренко не пьёт, а в помощники взял ханурика Локтева. Семён это тот-же Лазоренко не понял, что Локтев похож на алкаша, и до первого запоя,а потом склеит ласты,но доверил ответственную должность.Так что люди попадаются разные, не только на низшем уровне,а и в веху тоже. Как у начальника производства.И не надо всех людей ровнять по себе.
Да ребята. Прочитал все полностью, сделал вывод: Коллектив у вас действительно гнилой. Если руководители слишком молодые тогда их еще бьют эмоции.( наверное кому-то выгодно таких держать) Если вы пишете, что у вас там какой-то Лазаренко мешает работать выловите его после работы, объясните что не так, если не дойдет до него примените силу, думаю все получится. Такое конечно вы сделать не сможете пока у вас там не будет одного коллектива.
Мне очень интересно, что у вас там за производственная травма была. Кстати не забывайте что если на предприятиях происходят нарушения КЗОТ и Охраны труда то не молчите. Оставляю вам номера телефонов
222-75-10, 222-75-11 деж. территориального управления (круглосуточно)
Профсоюз 233-01-15
Работники хорошие,а вот руководство гнилое. Вот недавно случай произошёл. Хорошего работника уволили, из-за письма Лазоренко на Королёву злился и не простил ей коллективного письма. Лазоренко всё не знал как убрать её с завода, не любит когда ему люди противоречат, хорошую подставу придумал и красиво преподнесли с Власенко. Вот и уволили замечательного человека, работник был супер,таких ещё поискать надо,могла за троих работать,старалась план выполнять. Власенко с Лазоренко увидели, что она умней их и решили убрать.
Мне кажется, что есть такие люди, ну сплошная печалька, им всегда все не так и все не то. Самый крутой, оборудованный по последнему слову техники завод в Запорожье, ну вот печальна – на Кискасе, нужно, что бы ну прям в соседним подъезде находился. Умные, профессиональные руководители, ну вот печалька – молоды больно, нужно, что б так лет под 70 и Ветераны Великой Отечественной. Одни из самых высоких зарплат по городу, ну вот печалька – надо 10 гривен на подарок дать и то на добровольной основе. Вообщем мораль сей басни такова: Очень достойное предприятие как для нашего Запорожья, а те кто пишут тут гадости ну просто сплошная печалька.
а почему вы жалуетесь иди найди себе работу с соц.пакетом и с большой з.п и не далеко от дома.а ты видел кто от туда уходит;алкаши воры потому что работать не хотят.а те хто работают на совесть и премию получают и з.п норм.а гадости пишут те кого выгнали или не взяли на работу потому что рожа от бухла на сошла.ПРИХОДИТЕ РАБОТАТЬ НАМ ТАК НЕ ХВАТАЕТ НОРМАЛЬНЫХ ЛЮДЕЙ
@Гость
а чиго тут было недобровольного???? спросили кто хочет, вот наша бригада цеха икры не здавала на день рождения и никто не грузил и не уговаривал. почитать что вы пишите не понимаю почему до сих пор работаете. таких чистых заводов со стабильной зп я ранее видела только по тв если не нравиться иди работай на рынке
@Гость
а ты не задумывался кто согласовал Тебе сумму на день рожденье и дополнительный день в честь дня рожденья??? наверное не генеральный директор да? а ты зажал 10 грн?
а не кажеться что надо начинать с себя критиковать? что ты сделал для людей? хочешь что-то поменять говори об этом не заспиной на сайтах, а в лицо руководителям. предлагай что-то улучшить с обоснованиями, а не просто орагть – ВСЕ плохо!! Слабак только так кричит.
@Гость
Сто пудов, что это пишут люди, которые там реально работали или работают. И если они пишут зло, то это так и есть: как был там бардак, так и остался, несмотря на всю внешнюю “европейскость”…
Лазаренко и в самом деле бездельник и подлый человек.
А чего стоит только одна “добровольная” сдача всеми работниками денег генеральному директору (он же собственник) на подарок ко Дню рождения! Просто тупо рассылают файл с цифрами и удерживают у всех из и так небольших зарплат! Он что, самый нуждающийся?
Процветают только те, кто делает вид работы, на самом деле либо спихивая её на других, либо приписывая результаты чужого труда себе, либо просто производя симуляцию бурной деятельности:)
Походу, Никита отзыв написал?
Удачи тебе во всём! Ты отличный руководитель и хороший человек!
Это не компания а колония срогого режима особенно это касается производства!Бобров и Кардаш вообще на него забили дали власть человеку с психическими отклонениями Лазаренко которого всю жизнь гнобили и он теперь мстит всему миру а недавно придумал себе новое развлечение вместе с инженерами Иксаренко и Бондаренко в мужской душевой смотрели как люди купаются извращенцы грёбаные как будто им занятся больше нечем дормоеды сами не работают и людям не дают!!!!!!!!!!!!!!
Узнала о предложениях на работу компании, решила пойти на собеседование, а почитав коментарии, что-то там не так. Говорят -“Дыма без огня не бывает”. Почему так мало хороших коментариев? СТРАННО………..
Надо, дорогие, РАБОТАТЬ, чтобы все и всем нравиться. кто хорошо работает, того и оценивают достойно. истина проста – надо относиться к людям так, как хочешь, чтобы к тебе так относились. всем удачи. работать в Клионе классно приходите на собеедование непожалеете.
Я работаю здесь четь больше месяца и меня пока все устраивает.
А ты наверное сисадмин, что такие вопросы тупые задаеш, хотя, что я вопрос ставлю если знаю, что 99….% тупые, перепуганные и бестолковые работники. Рано или поздно все получат то, что заслуживают отличаться будет только время…
откуда столько злости?????????????)))
НЕ верти не одному слову, что говорят на собеседовании. Все, что говорят это чюш сабачая и эту чюш они говорят лучше всех. Обратите внимание придя на собеседование что клион груп это ларан -07 и клион тоесть обслуга и произодство. Был у них недавно смертельный случай работник ларана-07 получил смертельную травму на клионе даже теруправление разбираться не приехало.Понимаете что эти твари в расследовании написали. И так, куда наше правительство смотрит (прокуратура, налоговая и т.д), неужели все коррупцированы. Рано или позно народ мразь эту убивать начнет, так у вас тюрем не хватит. Если вы себя хоть немного уважаете то работать на клионе не будете. Там руководители тупые, перепуганные тоесть все бывшие дармоеды из мегаполиса, специалистов вобще нет. Был нормальный специалист и человек на ларане механиком работал так они его быстро выгнали а то страшно наверное стало что кресла зашатались. Директор один поведения вроде или так и есть преступник какойто даже по разговору слышно не разговор а базар, второй на дурочка похож да и у всех морды придурковатые.
Работать не советую.Получают вонючую, с червями рыбу /утиль с Норвегии и Чили/. Очень придираются, штрафуют за все что только можнои высчитывают с зарплаты. Черная бухгалтерия. Отпуск всего 2 недели, больше не дают. Высчитывают с зарплаты за спецодежду.
Фирма “Клион ” г. Запорожье – такая деградация преобладает по возрастной категории. Самое худшее предприятие в г.Запорожье. Принимают на работу молодых парней исключительно только до 25 лет. Если старше идёт 100% отказ.Большее предпочтение это 20-24 года. И не имеет значения специалист ты или нет.Складывается впечатление что директор, или кто там….менеджер по персоналу… просто гей(гомо-ст). Прямо хоть кастинг устраивали бы. Иначе другого обьяснения и понятия этому нет. Факты на лицо.
Предприятие снаружи нормальное но изнутри желает лучшего.Руководители перепуганные, далекие и необразованные. КЗОТ, Охрана труда, Оплата труда и Разрешительная документация на самом низшем уровне, стремится к нулю. К работнику относятся хуже, чем в древние времена к рабам. Процветает мошенничество (ГБ кто кого на…..бе). Коллектив 80% гнилой, только и ищут момент как бы подставить или переложить свою работу на другого. Текучесть кадров. Зарплату платят в момент испытательного срока 50%, подходит конец испытательного срока говорят “Вы нас не устраиваете, всего доброго”
Заключение:
Если вы тупой,гнилой, перепуганный, далекий, необразованный работник (человек) в этой компании вам только и место.
ЛЮДИ НЕ ИДИТЕ РАБОТАТЬ НА КЛИОН,ЭТО ОМУТ КОТОРЫЙ ДЕРЖИТ ЛЮДЕЙ ЗА РАБОВ,И ПРИ СОБЕСЕДОВАНИИ ГОВОРЯТ ОДНО,А ПРИ РАБОТЕ ДЕЛАЮТ ДРУГОЕ И ЗАРПЛАТА У НИХ ДАЖЕ НЕ СРЕДНЯЯ,А НИЖЕ.
Да….организация…еще та правильно говорят рыба гниет с головы….я там работал руководителем, желание поработать еще нет!!!
@Гость
это точно,за неопределённое время люди сбегают пока целые
про то, что Мегаполис слился в Клингон (ой, простите, Клион)) – 100% правда. вот сегодня наблюдала некоторых из них. подозреваю, что это те же яйца, только в профиль(( и завод похож, и охрана, и вход, и выход….короче, Де Жа Вю
и З/П – капец, маленькие!
да, камер видеонаблюдения везде кучи, без пропуска даже посс*ть никак не сходить
не очень хорошие впечатления. сначала мурузили всех перед проходной – минут 20-30, пока не пришло время Х, потом выписали пропуски и провели в странную комнатку для заполнения анкет, потом – еще несколько компьютерных странных тестов с одинаковыми вопросами. И только потом (если повезло) – собеседование с ру-лем департамента.
Минусы – они в таких е…нях находятся, что самостоятельно никак (или долго ооооочень) не добраться, а плюсы – Хортица, Мегаполис и их философия (если для кого-то это плюс). Других пока не видела.
Это режимный объект какой-то, стремно педалить через лес-хамыри обратно на остановку (и фиг его знает, где эта остановка вообще, если вы без личного авто).
Ну,впечатления не очень хорошие. Особенно З/П разочаровала! Обычная тупо средняя по Запорожью. Или даже ближе к минимальной(((((
Ожидала большего.
Сорри, Клингонцы)))
Люди бегут, потому что их держат за рабов, зарплата неофициальная, условия работы аховые, бегите оттуда пока у вас есть здоровье!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Проходила собеседование на должнсоть национального менеджера…сразу стали заливать что мол вы не справитесь и все такое…хотя до зтого работая в компаниях разных уровней со всем справлялась и руководство было весьма довольно результатами…но при всем моем “несоответствии” данной должности предложили заниматься тем же функционалом на должности уровня ниже…типа с дальнейшим повышением, которое нужно заслужить…???…сразу видно блеф и обман….предлагают проделать самую сложную работу для того чтоб потом “повысить”…кстати hr-менеджер уровня секретаря…специальных вопросов по выявлению потенциала будущего сотрудника не задает…собственно рада что все поняла на этапе собеседования.
текучка 50%
зп нинизшая из наинизших
держат за лохов сотрудников
[censored] еще тот!!!!
не тратьте время зря!!!! ищите другую контору!
даже опыта вы там не наберетесь!!!!!
слышал что текучка кадров там сильная