Море Пива

Стажировки 1 день і один день роботи. Чесно скажу, складно, хоч і була помічником продавця. Що хочу сказати: в оголошенні було вказано графік роботи по 4-6-9-12 годин, з чт по неділю. Насправді, графік у помічників не залежить від тих вказаних днів і в основному по 4 години. 4 години – 108 грн, 245грн- 12 годин. Фішка в тому, що під час роботи мене настільки дьоргав продавець, що я не змогла робити те, що треба. Адже в обов’язки помічника входить затарити ПЕТ, насипати всі закуски, спробувати поналивати замовлення і не забути спитати про закуски і все це зважити. Робота на одній касі з купою людей неможливо довга робота. Мережа море пива напевне хоче, щоб продавці рухалися зі швидкістю світла,або ж самі продавці жертвуючи своїми ”заохоченнями-балами” розбалували народ. Тому що, стоячи в черзі, 10 людина кричить:”а поставте мені..”- це при тому що 5 бутилок висить і я літаю як всрана ганчірка насипаю закуски. Момент два- коли у мене впало трохи закуски,викидаю це в сміття, а він дивиться на мене такими очима і каже ”тишо”. Це як назвати? Людям давати їжу з полу, тому що за втрату одного кранчу треба платити збитки?! Момент три- після мого першого дня роботи, я одразу увечері сказала,що працювати далі не буду. Попросила мені видати кошти за відпрацьований час. На що отримала відповідь: буду на роботі, виясню і скажу. Фіксую 8.05.2018 а пишу комент 12.05.2018- відповідь чекаю до цих пір! Скотська праця, грязні склади, не виплатили за чесно відпрацьований час та ще й брешуть щодо справжнього графіка роботи. Який висновок? Думайте самі!

Стажировку оплачьют?

@Гость, правда.канализацыя и водопровод встречается крайне редко

Мойдодыры!? На каком магазине в Днепре ты их видела!? Сменил не один магаз и не разу не видел! И не обезательно выходить в свой выходной на 2к!??? Что за бред я слышу….это знаешь когда сидишь дома и тут преходит сообщения “проверь свой график” и тут ты осознаешь что ты завтра вместо отдыха едишь в другой конец города на 2к, особенно мне кажется каждый продавец расскажет как у всех были планы на паску и просто тебе сегодня говорят что вместо двух выходных у тебя 2дня 2к, но компания не раз скажет как она о тебе заботиться

Не советую тут работать,рассказывают красиво и обещают много,а по факту пашешь как лошадь и получаешь половину обещанного.

@Гость, я лично, работаю продавцом в мп уже больше 2 лет) я просто объективна )

@Гость, или HR отдел или отдел маркетинга/лояльности центрального офисса тут хорошо отзывы строчит.Ну,это ваша работа)))только все что вы пишите, нужно делить на 100)))Как же вам критика не нравится?)) Нужно все мнения конечного потребителя принимать)Что ж вы так?)))

@Гость, да что ты разскаживаешь, я там работал, поржал с тебяа

Половина написанного, просто утрированно или вовсе неправда, да работа нелегкая, могут вызывать на подмену, но при этом всем твой выходной есть твой выходной, если ты откажешь тебя не штрафуют ,на счет вызовов в выходные с таким же успехом, когда тебе становится резко плохо тебя всегда могут подменить, никто не заставит доробатывать, человечесткое отношение 100%,компания очень прислушиваешься к продавцам ,ценит мнение и старается улучшить условия максимально, там где нет туалетов компания оплачивает поблизости туалеты и переносят магазины с будок в жилые дома, у ребят на магазинах чайники, микроволновки, горячая, холодная вода, компания предоставляет 2 огромных бутыля с очищенной водой и ни копейки с продавца, там где нет воды стоят мойдодыры в которых можно помыть руки,и так предоставляет в бочках воду, так что кипиш написанный ниже вообще не понятен. Зп отличная и зависит от того как ты хочешь и можешь Работать.Работа для тех кто хочет много зарабатывать и умеет это делать

Одним словом Негодяи и Кидалы.

@Гость, да

хотела бы узнать насчет етой Школы Продаж,сколько длится обучение и где оно проходит?

Гость :
@Гость, Гость, интересно, чем же вас обидели так в Море пива, что вы там кучи тараканов везде увидели?
Как раз в Море пива жесткие санитарные требования и жесткий контроль сроков годности продукции.

Как раз тараканы заводятся не от просроченных продуктов, а от отсутствия надлежащего контроля руководства. А ваш вопрос показывает ваш уровень квалификации.

Работала там 4 месяца, про тараканов правда. Про санитарию тут зависит от магазина и его местонахождение. Прослушка, видио, вечная оценка может и хорошо, но это повод выписать вам заниженную оценку чтобы меньше платить. Работа трудная особенно летом. В магазинах НЕТ туалетов!!!!! Не советую туда идти. Из плюсов только коллектив, есть очень крутые ребята.

Гость :
В каждом магазине антисанитария !!!тараканы везде ползают!а руководители даже не умеют управлять командой!не советую не то что работать а даже покупать еду в этих магазин!!

А ести ли там руководители???????????
Может руко водители.
Как говориться в украинской поговорке ” Який пан таки й халяви”

В каждом магазине антисанитария !!!тараканы везде ползают!а руководители даже не умеют управлять командой!не советую не то что работать а даже покупать еду в этих магазин!!

При устраивании на работу обращайте не время нахождения вакансий на сайтах таких как ворк, работа и т. д. Это означает не то, что вы плохие, а то, что уровень руководителей которые вас собеседуют ниже чем ваш и соответветственно при таком подходе к подбору персонала в компании будет происходить деградация. Всем соискателям которых не взяли на работу в МП можно сказать повезло. Удачи в поиске достойной работы в 2018 году.

Не работала в компании, но на этапе общения с менеджером по персоналу в телефонном режиме 067 533 11 63 желание отбило напрочь: отдел персонала – ничего не знаю, ничего не скажу и бросила трубку.

Ужасная работа с безответственным и утонувшим во вранье руководством. Работала партаймером 3 месяца назад и мне уже третий месяц(!) не могут выплатить зп. Оштрафовали на 500 грн (а на данной должности штрафов не бывает) и просто не доплатили, когда я обратилась, пересчитав свои смены, никто из администраторов не собирался этот вопрос поднимать. Я чисто из принципа начала звонить всем, но мне до сих пор не выплатили за август зп, а сейчас ноябрь.
Другая история с моим паренем, он работал продавцом месяц, обещали минимум 10 000, пришла зп 2 600. Просто кидалово и утраченое время. Ищите другие способы заработать.

Думалось мне, что обойду стороной, но не вышло. Я работала продавцом-консультантом в данной сети. Было все: истерики, ругань с управляющим, причитания, что на мне ездят и т.д. В итоге я уволилась, думая, что это лучшее решение в моей жизни, так мне и думалось в течение некоторого времени. Когда молодецкий пыл остыл, до меня дошло как много компания мне дала. Да, есть много недоработок во внутреннем устройстве, да, работы четыре вагона, да, ты почти живешь в магазине. Но есть невероятно весомые плюсы, из-за которых я с теплотой в душе вспоминаю время работы в “Море Пива”. Первое – люди. С кем бы я ни работала, проблем с контактом не было вообще. Ребята открытые, интересные и интересующиеся. Другие там особо не задерживаются и показателей нормальных не дают. Второе – школа. После МП появляется способность относиться к хамству и нагрузкам сквозь призму пофигизма. Какой-то пьяный Вася тебе пытается хамить, вот только тебя это не трогает никак. Кроме того, это действительно мощная нагрузка, после которой вздыхаешь и думаешь: “Офигеть, у меня снова это вышло”. Третье – работодатели, узнав, что ты работал в МП, вопросов больше не задают, а отправляют на оформление. В общем, это действительно хорошее место работы при всех минусах. Спасибо “Морю Пива”, желаю компании развития и нормальных сотрудников.

Стразы видно,что писала сотрудник HR.)))))))

Компания в целом не плохая. Огромный минус-совсем нет официального оформления,даже договора. Люди уходят толпами,с хорошей работы люди не будут уходить. Есть отдельные личности обиженные на жизнь,которые отрываются на других,пытаются самоутвердится за их счет.Все отзывы на подобных сайтах видит HR отдел и передает рукаводству .

Интересно, о каких умственных способностях идет речь,что нужно знать или уметь ?

@Владимир, выиграли суд?..
Не вижу ничего плохого в воровстве у Европы бизнес-систему. Как-то ж должен двигаться дальше украинский бизнес?!
Если всё таки попаду в компанию, то обязательно посмотрю как попадает продукт с пола на витрину… действительно не очень хорошо.

Компания крутая. У меня тут и друзья и зарплата высокая.

@Аноним,

Об этом должны знать все, кто собирается работать в этой компании.

Мы «продавцы компании» и Мы не обслуживающий персонал, мы основа компании, которую необходимо уважать, а центральный офис – админы, умы, региональные директора и руководители – это обслуга, которая должна создавать нам условия для работы.

Все продавцы должны подняться и противостоять против этого отношения и бездействия в компании!!!

Каждый лайк на этой страницы это поддержка против системы, которую создали для манипуляции нами, не руководство компании должно озвучивать нам мотивацию, а Мы говорим, за какие деньги готовы работать в этой компании.

Те, кому куда есть уходить из компании не мучайте себя – уходите! Те, кто в трудной ситуации начинайте об этом чаще говорить, пишите на этом сайте как можно больше информации, с которой Вам приходится сталкиваться!!!

Руководство компании терпеть не может критики в свой адрес, пусть понимают, что деньги пахнут – нашим потом, кровью, усталостью, слезами наших детей!!!

Национальная компания?! Так покажите им сколько стоит Ваша работа, им необходимо начать делится с нами той прибылью, которую мы приносим, без нас их магазины будут пустые, без нас их товар умрет на полке, без нас их заводы будут стоять точкой локации на карте гугл.

Давайте сделаем их вместе!!!

Уважаемый, Максим! Действительно, когда появляется новая вакансия, задача отдела по работе с персоналом, подобрать кандидатуру максимально соответствующую требованиям и в кратчайшие сроки.
Хочется напомнить, что стажировочный период для нового сотрудника предполагает несколько равноправных по значимости задач:
– с одной стороны, новый сотрудник входит в курс дела, осваивая все необходимые знания и нормы для успешной деятельности в данной компании;
– с другой стороны, компания – работодатель окончательно удостоверяется в соответствии кандидата к конкретной должности.
Конечным этапом стажировки является аттестация, предназначенная для проверки готовности кандидата приступить к полноценной работе. Следовательно, если кандидат не соответствует выдвинутым требованиям, работодатель имеет право отказать в дальнейшем сотрудничестве.
Именно в вашей ситуации:
Стажировочный период составил менее трех рабочих недель, из которых:
– половину дней вы являлись вместо 10.00, к 12.00 – 15.00;
– решали свои личные вопросы в рабочее время, обосновывая самыми различными причинами (выбрать автомобиль, съездить в МРЭО, “занят, буду позже” и т.д);
– не проявляли должного интереса к излагаемой для вас информации;
– показали поверхностное отношение к функциональным обязанностям, к распоряжениям наставников и к компании в целом.
Исходя из этого, было принято решение, что Ваша кандидатура не соответствует требованиям по данной вакансии.
Извините, что сэкономили Ваши и наши 2 рабочих дня и не предоставили Вам возможность проявить себя на итоговой аттестации.
Искренне благодарим Вас за столь подробный отзыв и уделенное внимание к нашей компании.
С уважением, компания «Море Пива»