|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
NOVUS – мережа супермаркетів європейських стандартів, одна з найуспішніших та найперспективніших мультиформатних мереж в Україні. Масштаби бізнесу NOVUS відкривають для кожного співробітника необмежені можливості для розвитку та подальшого зростання. Відгуки про роботу в НОВУС, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Вантажник Київ • 1 зарплата 10 000 грн Касир Київ • 4 зарплаты 8 600 .. 14 700 грн Оператор відеоспостереження Київ • 1 зарплата 6 000 грн Охорона Київ • 1 зарплата 10 500 грн Пекар з приготування піци 1 зарплата 12 000 грн Піцайоло Київ • 2 зарплаты 12 700 .. 18 000 грн Кухар Київ • 1 зарплата 13 100 грн Приймальник Київ • 2 зарплаты 6 159 .. 11 000 грн Продавець Ірпінь • 4 зарплаты 4 000 .. 15 000 грн Продавець м'яса Київ • 1 зарплата 7 000 грн Продавець-консультант Київ • 3 зарплаты 8 500 .. 10 000 грн Спеціаліст технічної підтримки Київ • 1 зарплата 25 000 грн Товарознавець Київ • 1 зарплата 16 000 грн Додайте зарплату в компанії НОВУСДодати відгук Оцініть роботодавця НОВУС: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію НОВУС Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость, добрий день, в наших магазин посади продавець або касир є взаємозамінні і працівники на цих посадах можуть працювати як на касі, так і в торговельній залі в залежності від виробничої необхідності.
@Гость, добрий день, якщо ви бажаєте працевлаштуватись на роботу в магазин: 1) Можна приїхати в зазначений магазин і домовитись з керуючим про співбесіду на бажану вакансію, 2) Також можна зателефонувати за номерами, які зазначені в вакансії на сайті з працевлаштування. Якщо ви приїхали на співбесіду з менеджером, але не змогли зустрітися на магазині з керуючим, і зустріч не відбулась – просимо інформувати про цей випадок менеджера, з яким ви домовлялись про співбесіду. Надаємо перелік телефонних номерів менеджерів з підбору персоналу для торговельних центрів. Просимо до них звертатися у разі бажання працевлаштуваутися.
0(50)4176268 – Леся
0(50)4174689 – Алла
0(50)4176376 – Ярослав
0(50)4175302 – Аліна
0(50)4171364 – Микита
0(67)7884798 – Едіє
@Гость, просимо направити електронний лист із детальною інформацією (дати і прізвища, з ким з компанії ви контактували). Ця інформація потрібна для подальшого з’ясування ситуації, яка склалась.
@Саша, добрий день. У вакансіях зазначені телефонні номера менеджерів з підбору персоналу, резюме обробляються за чергою (оскільки надходить величезна кількість резюме на кожну вакансію). Зазначений рівень зп на сайтах з працевлащтування базується на кількості робочих годин для вакансії, ця кількість може відрізнятись у різних магазинах – в залежності від того, яка кількість робочих годин потрібна від конкретної посади на даний час. Якщо ви спостерігаєте порушення – звертайтесь на [email protected] або на гарячу лінію
@Співробітник, добрий вечір, зарплати в компанії встановлені згідно штатного розкладу. Зарплати для працівників магазинів не скорочувались і не змінювались.Якщо ви бачите якісь порушення – направляйте детальне інфо з датами і прізвищами працівників на електронну адресу [email protected]
@Гость, Добрий вечір. Надішліть, будь ласка, інформацію із зазначення ПІБ працівника на електронну адресу [email protected]. Дякуємо
@Гость, Примеры хотите? Обзывать коллегу нецензурной бранью на весь торговый зал – это нормально? Орать матом на продавца втрое старшего за нее тоже зависть?!? Посылать на 3 буквы кассира с сигаретной кассы и оскорблять матом при покупателях с детьми тоже так себе? Или заигрывать с военными и хохотать на весь магазин, вести себя развязно и вульгарно тоже норма? Да покупатели оглядывались на нее, многие недоумевали, как такую особу держат в приличном магазине, где работают культурные и вежливые люди?!?
@Гость, це розповсюджена практика у Новусі. Хитро**пі управляючі, щоб не брати додаткового продавця-стелажника, перекладають частину роботи на вантажників, а зарплату платять ту саму.
Мій чоловік влаштувався грузчиком, спочатку було все гаразд але потім на его плечі завалили весь зал магазину за мізерну заробітню плату він розгружає машины з товаром і розкладає його по всій залі і слідкує за всім товаром в залі де закінчується продукт йому потрібно все самому докладати, але хіба це входить в обов’язки грузчіка, мені здається це дві різні професії розгрузити товар і слідкувати за залом.
Просто смешно. Предлагают идти батрачить в огроменный магазин, с материальной ответственностью и ответственностью за товар на несколько позиций, с вечной текучкой, по графику с 7 до 21 (а фактически так вообще до 21:30-22, ведь после закрытия магазина сотрудники чудесным образом домой не телепортируются, им ещё доделать свою работу надо, а так же закрыть смену) 4/4 или 7/7 за 56грн/час – и это то что “на бумаге”, без подводных. Вы это серьезно? В Киеве? С такими новыми ценами работать за зарплату ещё даже ниже довоенной? В небольших магазинах у дома предлагают 60 в час по более вменяемому графику, в других же супермаркетах как ниже писали, от 12 начинается (70 после стажировки). Так ещё и не достучишься до них, на звонки не отвечают, сообщения не читают, резюме по 30 раз переглядывают, на собеседованиях игнорируют и просто динамят. Удачи вам с таким подходом в поисках сотрудников. Как бы те что остались не сбежали.
Не рекомендую Новус для працевлаштування, тому що тут платять мізерні зарплати. До повномаштабної війни тут зарплати були низькими, а зараз їх ще й знизили!!! І це при тому, що ціни на все зросли у рази!!! У продавця-консультанта зарплата повинна бути, як мінімум 11500, як у Сільпо та Велмарті. Та навіть в Еко-маркеті продавець-консультант отримує 12000!!! Новусу повинно бути соромно, що платить своїм працівникам копійки.
@Гость, “непрофесійну непригідність,непрофесійну поведінку, грубі порушення покладегих на неї обов’язків про всі факт” – а можна детальніше, з прикладами? Бо більше схоже на наклеп, або заздрість.
Доброго дня! Нещодавно із нашого магазина 1056 було звільнено старшого касира Марину,за непрофесійну непригідність,непрофесійну поведінку, грубі порушення покладегих на неї обов’язків про всі факти знає як керівник так і начальник служби охорони. Але керівник маючи добрі наміри дозволив їй звільнитись за власним бажанням. А тепер ми дізнаємось, що це “чудо” якого нашому дружньому колективу магазину довелось терпіти весь цей час, оформлюється знов на роботу в Новус, але в інший магазин. Як таке може статись, що ніхто з офісу не в курсі добрих справ цієї особи. Ніхто не вніс до чорного списку осіб, які можуть працювати в європейській мережі,та ще недалекого і некваліфікованого співробітника. Прошу будь ласка вжити заходів щодо роботи таких осіб у нашій мережі. В країні безробіття є можливість наймати професіоналів та адекватних людей, які мають і досвід і бажання вчитись.Дякую, вважаю, що уповноважені на це особи візьмуть до уваги та приймуть відповідні заходи
Почему сотрудникам Новуса уменьшили зароботную плату? По сравнению с 2021-м годом видно по всем актуальным вакансиям, что ставят в среднем на 2000 гривен меньше от довоенного времени. А ведь цены в стране на все товары и услуги не уменьшаются, а растут, и будут дальше расти! Я считаю, что это демонстрирует отношение латышских бизнесменов к украинцам. Латышское руководство считает, что украинцы должны пахать за копейки. До войны зарплаты в Новусе были небольшими, а сейчас после того, как на всё поднялись цены, зарплаты в Новусе стали совсем копеечные! Латышское руководство откровенно наживается на войне, пользуясь тем, что в стране кризис на рынке труда. НО! Если бы абсолютно все работники Новуса – продавцы, грузчики, кассиры, товароведы, приемщики товара, повара, обвальщики, операторы пк, охранники (за исключением “фюреров” – администраторов и управляющих) по всему Киеву и области объединились в один большой профсоюз, и пригрозили генеральному руководству бессрочной остановкой работы всех супермаркетов, и выдвинули бы требование поднять зароботную плату минимум на 35%, то у генерального руководства не оставалось бы другого варианта, как поднять вам зароботную плату! Латыши, явно не погладили бы по голове Петкевича и его заместителей, если бы по всему Киеву и области остановилась бы работа всех супермаркетов. У них не будет другого варианта, как поднять рабочим Новуса зароботную плату. Думаю, каждый работник Новуса хотел бы, чтобы его зароботная плата выросла на 35%, и самое главное что это реально! В европейской сети супермаркетов не могут (и не должны) быть копеечными зарплаты. Поэтому, нужно в каждом Новусе создавать инициативную группу, где будет действовать принцип: “один за всех, и все за одного”. Далее, нужно объединять все инициативные группы в профсоюз работников Новуса. Потом, нужно собрать подписи всех работников Новуса и направить коллективное обращение к генеральному руководству Марку Петкевичу с требованием поднять всем работникам Новуса зароботную плату на 35% от нынешней. В случае, если это требование не будет выполнено, работники Новуса имеют полное право (согласно КЗоТ Украины) на бессрочную забастовку. Украинским рабочим нужно учиться у своих европейских коллег бороться за свои трудовые права. Даже если вы простые рабочие супермаркета. Самое главное в борьбе рабочих за свои трудовые права – это единство. Пока мы едины, мы – непобедимы!
Жахлива робота!!!нікому ти не потрібен,як працівник просто бидло ,а вони всі царі!!зарплати не дождешся 6 місяць!!начальство скотобаза!їм тільки гроши потрібно !над працівниками знущаються як можуть!!ніколи не ідіть на роботу в Новус!!
Люди доброго дня я вас прошу не йдіть сюди на роботу !!! Бо людей тут важають рабами , їм не цікаво як ваше здоров‘я і обманюють стосовно роботи там нормально зарплати не платять відчуваєш себе як в колонії строго режиму. Особливо не йдіть в ретровіль.
HR так и не ответили по поводу работы.
Видимо печальная контора…
Добрый день! Ужасная охрана. Из гипермаркета уходят все грузчики клининг работники кухни работники зала. Это ничего что у вас ст касир коробки тягает? Извините наболело.
Робота жах. Хотіла працювати касиром, ніби все було нормально, але відношення старшого касира жахливе. Булить бо хтось зіпсував їй настрій зранку.
Основна робота – розставляти товар в залі. Виконуючи цю роботу можна відхватити за те шо тебе погано видно між полками і «Чого це я маю тебе шукати по всьому магазину», а ти просто робиш свою роботу. Графік роботи теж окрема історія, старший касир робить що хоче. Я витримала 5 днів, трималась б і далі, але я ціную себе і жодна зарплатня не змусить мене терпіти зневажливе відношення.
@Саша,
15.07.2022 приходила на магазин, где есть актуальная вакансия. Но вакансия оказалась уже неактуальной(хотя от срока размещения ее и пол дня не прошло).
20.07.2022 звоню на гор.линию.
– Добрый день! Интересует работа в компании Новус.
– Открытых вакансий сейчас нет.
– Но ведь вакансий размещенных на job-сайтах много!!!
– Мы просто не успеваем их удалять.
– Серьезно ? Добавлять вы их успеваете, а удалять нет?!!!!
За отклики на вакансии и просмотры резюме без ответа я уже молчу.
Короче итог: Новус – шарашкина контора, создают видимость работы.
Задали вопрос? Почему сразу не обратился? Ответ был: сразу брали эпизодически пока не найдут человека; потом стали брать чаще; потом нашли нового человека на его место. И он как бы уже нужен больше на овощах чем на том рабочем месте куда его взяли. Вопрос куда пострадавший может обратиться так как эйчьар который трудоустраивал и рекомендовал его уже не работает и его звонок это звонок в пустоту
Если сотрудник трудоустроен уже. И пришел на определенную должность то он имеет все права требовать заниматься тем чем ему поручили. Случай пришел парень трудоустроился. Оператор кассового аппарата. Его сразу ” на овощи”. В итоге обратились с жалобой.
@Саша, не учи ученых, опыт имеют все, не малолетки сидят. Прекрасно ездил и пытался собеседоваться. В обоих случаях (в первый – через эйчара) записали на собес, на месте сказали ждать у рампы, в итоге в течении часа никто не вышел, перезваниваю – уже никто не нужен. Во второй раз в самом магазе не было на месте управляющей, предложили подойти попозже. Подхожу – никто не нужен. На сайте аж 3 ваки в этот магазин день-два назад опубликованы.
@Гость, это тебе нужно внимательно читать то, что пишут люди, которые уже имеют опыт трудоустройства в Новус. Если человек действительно хочет работать, то ему нужно звонить напрямую, если не берёт эйчар, то звонить на гарячую линию. Но, самый лучший вариант (для киевлян,и жителей области), это поехать в будний день в супермаркет, в котором есть свободная интересующая вакансия, и поговорить с управляющей. Это покажет человека с хорошей стороны, что он реально настроенный работать. Другое дело, что зарплаты в Новусе действительно не высокие. Продавец-консультант получает всего 9200 за 16 рабочих смен. Это немного по сравнению с другими супермаркетами. Нагрузка на продавца огромная, так как приходится работать за двоих на отделе. Но при этом часто управляющие специально не ищут напарника, чтобы сэкономить деньги компании. А после 24 февраля зарплату реально урезали, судя по актуальным вакансиям, которые размещены на сайте компании. Например, до войны висели вакансии грузчика с зп 11000 (сейчас 10000), оператор пк была зп 10000 (сейчас 7500), охранник 12600 (сейчас 10000), продавец-заприлавочник была около 11000 (сейчас почти такая же, как у продавцов-консультантов).
@Саша, прежде всего, прежде чем умничать, стоит повнимательнее читать комментарии. Напрямую дозваниваясь, если где номер размещен, а размещен он от эйчара к эйчару (у одного размещен, у другого не размещен, но и это не важно) разве что голова гудеть начнет, от безответных гудков в ухо. А резюме они и вовсе не читают. С какой целью это делается – тоже вполне понятно становится, стоит пройтись по комментариям. И что ещё показательно, как-то резко уровень оплаты в вакансиях упал, в конце мая просматривал вакансию оператора ПК, где предлагали 9к – что и так не много, уже дают 7.5к, продавец с 10 до 8 упал – видимо желающих много, вот они, анализируя, и “оптимизацией” заработных плат решили заняться, пока имеющиеся сотрудники вкалывают за троих. И как-то больно часто вакансия “плавает” – то исчезает, то через неделю-полторы снова появляется. Что, такая сложная работа или критерии отбора столь строги? Что-то больно сомневаюсь. Скорее уж текучка такая, что даже самые отчаянные (кто ж ещё пойдет по 12-13 часов за 7к вкалывать?) не выдерживают.
@Алиса, так нужно не отправлять, а звонить. Так можно месяцами ждать ответа. Когда устраивался на работу сюда, то звонил напрямую.
Працюю в Новусі 2 роки. В якому – не скажу(то найкращий Новус в місті, для мене). До війни все було гаразд. ЗП завжди вчасно і в повному обсязі. За відпустку – попередив вчасно і іди собі. Помінятися не було проблемою. І з адмінами спільну мову також можна знайти. Як і на усякій роботі є окремі негативні люди які сують палки в колеса але це не смертельно. Правда важко 7 через 7 днів по 13-14 годин на ногах, але зарплатня була гідна, кому зараз легко?
Тепер все не так райдужно.
Кухарів, касирів, продавців виводять меньше ніж потрібно на зміні, а якщо виводять більше то години ріжуть усім. Години урізали страшенно, так що за 14 робочих днів зарплатня не те що смішна – а просто непристойна – працівники мабуть мають в серпні дітей годувати водою з під крану та хлібом датим в гуманітарці. І це не управляючі так вирішили а вище керівництво.
Покупців як і до війни, коли певна робота робилася за 12 годин, то тепер ти маєш все всигнути за 10 а то і 7 годин- а роботу маєш виконати бо на завтра можна ноги протягти а то іще і пропісочять “пачіму у вас то ні то і ета не ета?”. Начальство приїзджає – всі вітрини труть всі улибаються – все добре. А в самих рубашки до пуза липнуть бо забігалися. А в нас не добре все, якщо начальство читає. Люди виснажені і психічно і фізично. В нас кухар зірвалася нещодавно, бо нагрузка колосальна, треба отгрузки, вітрини накрити, заготовку якусь, і ще не забувайте про кафе – туди також потрібна продукція. От людина не витримала розматюкалася і кинула в працівницю кафе мармідкою за просьбу подати окрошку. На кафе дівчата офіціанти самі собі продукцію тягають та котлети на бургери роблять, хоча не повинні на виробництві вештатися, бо кухня не може чи не хоче їх робити так як немає людини на полуфабрикатах.
Відділ піци – 1 людина… 60-70 піц за день… сиру натри, соусів нароби, нарізки зроби, коробки накрути, отгрузку зроби… вибачте це знущання з людини.
Всі співробітники злі і виснажені. Як можна якісно обслужити покупця якщо ти весь час спішиш- біжиш, ти злий і втомлений від нагрузки і тобі за твої старання для компанії замість мотивації ріжуть години? Зараз тяжкі часи – це зрозуміло, але якщо нічого не зміниться то Новус із класного магазину перетвориться на щось страшне. Люди на технічну перерву не ходять, хоча її вираховують, щоб все встигнути і всіх якісно відпустити. На що той альтруїзм якщо компанія за це ніяк тебе не заохочує. В мене все.
@Киев, Такая же хрень с этой компанией.
Нет ответа. Вчера отправила уже 7-й отклик на вакансию, а в ответ тишина.
@Гость, та вони взагалі до співробітників як до собак відносяться. Люди працюють по 12 13 годин, кормлять погано. Відпустка 14 днів, яку ти мусиш відпрацювати дві неділі без вихідних це знущання, у відділах де мають працювати 2,3 людини працює 1 за 13 годин 1 перерва 1 година.. куди дивитися влада… працівники ви не раби добивається своїх прав…страйкуйте..
Почему каждую неделю-две на одно и то же место обновляются вакансии и почему на них никогда нет ответа? Сюда вообще реально устроиться? Постоянно публикуются вакансии на должности продавца/кассира, возле дома, но ни дозвониться нельзя (а сейчас и номера перестали публиковать), ни на резюме ни ответа ни привета (их даже не читают). Это делается для галочки, для видимости работы и для выполнения плана эйчаров по заявкам или что?
У Новусі недобір співробітників, керівництво це робить навмисно. Люди пашуть, як коні, заміни немає, звільняються вже за станом здоров’я. Мої родичі виїхали в Європу і там можна в два рази менше працювати, а зп 40 000 грн. А тут 10 000 у кращому випадку. Керівництво просто нелюди і взагалі таких скотинячих умов, як у Новусі або взагалі в Україні в супермаркетах немає ніде у світі. Малі зп і не можуть налагодити роботу. Зараз великий попит, людей без роботи багато, але Новус не бере і все. Вони масу причин для цього знайдуть. І це залежить від внутрішнього цього жлобського українського керівництва, адміністратори, директора, латиші і не знають, що твориться всередині компанії.
Пригласили на собеседования в Киеве на метро черниговская вулиця Гната Хоткевича, 1а. Пришел собеседования было с директорм магазина сразу попросил трудовую и тут понеслось каждую работу из трудовой обесерал, зачем я там работал какая зп была точный график работы, где точно работа находились. В итоги сказал не подходите Иза того что мне не нравится на каких компаний вы работали. Я таких конченных директоров еще не видел
В декабре устроилась в Сильпо на пекарню. Зарплата вы знаете уже какая. Работы было не так много. Сотрудники буквально выхватывали ее у друг друга. Заведующая буквально каждый час задавала вопрос что я делаю? Могли отправить на рыбу. На 2 часа брали на кулинарию. Отработав 1 месяц сказали что сокращают отдел. Предложили кпхонным работником на нарезку салатов. А на кухне сами понимаете не сладко. Жар пар и прочее. Новус это все таки европейская компания с евростандартами. И если вам взяли на хлеб то вы знаете что вас не позовут чистить рыбу в цех или мыть полки если вы касир например.
Головним мінусом роботи в Новус є низька оплата праці. Принаймні у ПРОДАВЦІВ-КОНСУЛЬТАНТІВ. Здавалось би, європейська компанія, а зарплата усього 9200 Смішно просто. При тому, ви будете працювати за 2х чоловік на віддіді. В інших супермаркетах зарплата продавців-консультантів починається від 11500.
Отвратительная компания.Никому не рекомендую.Сейчас работники новуса большинство сидит без работы(отправили на свой счёт),управляющая говорит работы нет.При этом есть открытые вакансии.Это вообще не понятно.Хотите поменять коллектив,так не кормите людей обещаниями,скажите мы вас увольняем и все.При этом управляющая в соцсетях хвалиться,что она нам как мать,не льстите себе.
@Светлана, ой, да очевидно нашли вам за замену из своих знакомых, или просто по фейсу не прошли. Знакомая ситуация, а с новусом (да и не только такое на новусе) не в первый раз. Подают заявки на набор, ибо без заявки нельзя, и проводят своих людей, а собеседуют чисто для приличия и галочки, только потому что кадры отдельного от магазина и не знают что в магазине происходит и нужен ли им действительно сотрудник, или это фикция.
Хотела устроиться в НОВУС кассиром. Не пропустила служба безопасности. Я проработала на режимом предприятии 35 лет, а уж там проверки со стороны и СБУ и МВД. Вот как-то так…
Всем на***ть на персонал и покупателя. Только за свою задницу переживают.Но самая неадекватная это Наталия Ч. которая начала работать директором магазина 7022 возле м.Дарница , улица Строителей 40.*** в юбке уволило или перевела пол магазина потому что надо лизать [вырезано] и ходить как раб по магазину , она каждый день проговаривает персоналу что их тут никто не держит. Такого подлого и мерзкого управляющего магазина – с роду не встречала(в такое сложное время оставить людей на улице без работы, потому что мимо неё ровно прошли и поклон не ударили. (P.S. рег.директор З. Алексей хватит свою подружку прикрывать открой глаза и спусти её на землю, узнал бы об этом Панасенко разорвал вас на немецкий крест)
Работаю в Новус и не могу понять почему нет сканера кототорый определяет фальшивые деньги ? И на каждой кассе ???!!! Новус вы украли эти деньги ?
Работать можно. На зп – не кидают. Но, каждая должность имеет свои особенности. В каждом магазине своя атмосфера, если говорить об администраторах и управляющих. За время работы встречались как нормальные администраторы, так и те, кто не соответствовал должности. Тоже самое можно сказать об управляющих. Например. Есть управляющие, которые участвовуют непосредственно в руководстве магазином, помогают и подсказывают работникам как нужно работать. А есть такая категория управляющих (возможно это одна такая “уникальная”) которая не выходит со своего кабинета, сидит там любуется бутылками с бухлом и ковыряется в носу, на обучение персонала ей плевать, но в случае чего, всю вину будет перекладывать на вас, а потом ещё поливать вас грязью.
Проигнорили на собеседовании. Пытался собеседоваться на продавца-консультанта, обо всём договорились, пригласили на определенное время. Пришёл, подхожу к кассе, кассир звонит тому, кто должен был собеседовать, предлагает пройти к рампе. Выхожу к рампе, стою, как идиот, полчаса, ни привета, ни ответа, только косые взгляды работников от неизвестного тела у магазина, фиг пойми чего ждущего. Ладно, всякое бывает, может запара какая, отвлеклась или задержали, не в первый раз. Стоял, ждал, вышла девушка спустя пол часа с парнем, кому-то позвонила и сказала подходить к рампе, мол жду вас здесь на собеседование, мне же никто ничего не ни писал, ни звонил, хотя контактные данные предоставил. Звоню той, с которой договаривался о собеседовании, она сказала что только принимает заявки, собеседуют другие. Подхожу к кассе, с которой звонили и где предложили пройти к рампе, мол, полчаса уже там стою. Та снова позвонила, что-то там покрутилась, подходит и говорит что им уже никто пока не нужен. …??? Ну и как эту ситуацию назвать? Стоя, как ло**ра, потерял час времени, ожидая непонятно чего, так ещё и отфутболили в конце. Благо живу не далеко, хотя и потерял возможность ДЕЙСТВИТЕЛЬНО собеседоваться в другом месте. Как понимаю, это всё для вида было, пока кто-то там “собеседуется” мы своего проведем, а чтобы вопросов не возникало скажем что тот отказался или не пришёл, ну или что-то типа того, мы же искали вот. Просто вопрос – а не легче ответить что-то типа “мы вам перезвоним” или ещё чего? Зачем обнадеживать и терять время того человека? Понятно, что никому никакого дела ни до кого нет, но нельзя как-то по факту писать нужен кто или нет, без всей это шарады? Время такое, что безработных полно, вакансии улетают вмиг, по щелчку. Как итог потерял 2 потенциальных места работы и день времени, ещё и неприятный осадок на целый день и кстати ситуация подобная именно с новусом повторяется не в первый раз. А что если человеку пришлось бы, например, из другого города ехать и тратить свои деньги на проживания ДО трудоустройства (ведь вы в вакансиях пишете что предоставляете жилье иногородним)? Просто свинство.
В начале войны администратор магазина 7014 оскорбляла своих сотрудников и грозила увольнением.
С приходом Д.Елены в магазине 1065 наступил аппокалипсис. Во время войны ей не хватило списания, все взяли, она нет… Прокричала что теперь будут все *** сосать, у всех отобрала молочку и выкинула в бак.Пришла распродажа на рошеновские конфеты, сотрудники магагазина купили все, ей недосталось понеслось Я вам сделаю, птшите обьяснительные…Но и тут мы не останавливаемся..В то время, когда многие из работников магазина готовы выйти на работу, мы устраиваем на работу мужа администратора(!)Кати, которая сама только то и может что рычать на персонал, а помочь никак. И вот теперь продавцы без работы зато муж администратора просиживпет на подставке пол дня. Вот Вам пример корупции в Литовской компании, когда руководство магазина прикрывает “своего” сотрудника. Не удивлюсь если и зп закрывает за отсутствие
Новус . Хотите улучшения !!! Принимайте меры . 1 . не разрешайте брать всю семью работать в одном месте . Пускай работают в разных местах . 2 .женщина охранником старшим ну ни как не может быть . У неё в голове одна зависть ко всем девушкам мира . Устраивает такую дедавщину. уже это не женщина. 3 . И почему нельзя брать телефон и воду на кассу ? Что человек умереть от жажды воды должен или от того что то на другом конце города произошло ?! 4 , и пора уважать своих сотрудников день рождения , 8 марта . Новый год . Не делаете женщинам приятного . Стоят работают 14 – 11 часов . И вы ещё требуете их заучить приветствие ……….. (которое на касе или …,.) так этого не будет . Начните уже правильно действовать . А то мне кажется в офисах седин одни не образование люди .
Здравствуйте,вот что хочу вам всем сказать, всё это о чём пишут люди, зависит от управляющего,какой коллектив такая и управляющая,не спорю есть и [вырезано] управляющие,наша управляющая просто супер, простой человек как и мы с вами,у каждого свой тараканы, просто надо поддерживать друг друга и убрать с коллектива негативных людей. А магазин,, NOYUS,, (7032) классный, мы команда,, УХ,, девчонки!!!
Врете, аванс в Новус платят даже если проработали 1 день, до 15 числаи
@ Сотрудник , ну это ложь, за 9 лет у Даши не было конфликтов с сотрудниками
Работников держат как рабов
Магазин 1033,що на Палладіна адміністратор Агапова Валентина, сама собі клеїть знижку -60% на весь товар який має свіжий термін придатності, і на весь товар який навіть не оцінюють
починаючи продуктами і закінчуючи хімією,
бонусну картку вона не давала щоб не вибивалося що це її в програмі покупка, пробивала для неї ст.касир Коваленко. Чоловік приходить вона для нього теж клеїть знижку на всі його товари і теж товар пробитий не правильно, дорогий товар був зважений дешевим,при виході з роботи вкабінеті складався товар в портфель,і її ніхто не перевіряв. Були і випадки що вона приносила товар і давала в телефоні сфотографовану наклейку знижку -40% -60% щоб просканували. А охорона і керуюча її прикриває ,бо вже не один раз для них казали. Адміністративно роботою вона не займається, її не хвилює що там на вітринах, ні серветок і рукавичок нічого немає, вона могла годинами стояти говорити з Коваленко, або сісти на касі і говорити, можна покрутити відео і подивитися, як вони сиділи годину на 3 касі до закриття , або бігати до охорони в кабінет з керуючою і ходити на центральний вхід цілий день каву пити, а що в магазині робиться то їм не цікаво, її хвилюють різні плідки хто зким спить і хто що робить після роботи.
В Новусе 1105 на Р.Шухевича работает на пекарне старшим пекарем Ротаенко Инна.Кто дал ей право орать на сотрудника, називать всех [вырезано] и другими матерними словами, обижать, унижать?Кто она такая, что позволяет себе так поступать с людьми? Просто нет сил работать с таким человеком.