|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания базируется в Канаде, Торонто, а так же есть офисы в Украине, город Николаев, Одесса. Компания в 2009 началась с разработки программного обеспечения для торговой сети и постепенно разрослась в сферу логистики. Компания ведет активную разработку своей логистической системы под маркой TrackEnsure. Платформа TrackEnsure уже используется многими логистическими компаниями в Канаде. Відгуки про роботу в TrackEnsure, зарплати, вакансії40 000 – 60 000 UAH
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії TrackEnsureДодати відгук Оцініть роботодавця TrackEnsure: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію TrackEnsure Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Аккаунт Reddit уже скрыт, но вы всё ещё можете посмотреть все комментарии и публикации через Wayback Machine:
https://wayback.archive.org/
Кстати, на скриншоте — комментарии человека, в компании которого постоянно «трудные времена».
@ ext. няша , мдаа, я раньше думал что это какой-то гон, но кенты кинули ссылку на этот форум, какая же *** нами руководит)))
Прочитала отзывы, но нигде не видела упоминания об СЕО TrackEnsure, Романе Валерьевиче. https://www.reddit.com/user/romanmir01/ – это его реддит аккаунт и если у вас есть свободное время, прочитайте что этот изварщенец пишет о женщинах как таковых, а так же на публику выставляет свои сексуальные фантазии. Работать в этой конторе после всех аргументов как бывших, так и текущих сотрудников желания в принципе нет. Полное уничтожение вашей морали и доверия к руководству гарантировано. Мой совет, как сотрудника, которая проработала здесь 5 лет – ищите другую работу, цените свое психическое состояние, оно важнее непостоянных обещаний руководства и перекладывания ответственности на обычных сотрудников когда откровенно лажает руководство. Компания живет методом кнута, а пряники они, которые у вас остались, поверьте – понемногу будут отибирать. А, совсем забыла)) праздничные дни теперь практически все не компенсируются. Желаю компании исчезнуть из рынка, сейчас здесь репутация как у офиса где помимо обмана людей на деньги, так же обманывают собственных сотрудников.
пошла жара, разносят трекеншур в пух и прах!
ну, логично..
советский союз во всей красе, ругань, хамство и рабское отношение
проклятое место
видимо уже всех ***лизов просят писать хто что то доброе, иначе никак, хорошего в компании просто нет
Подтверждаю все слова о С.Данилькевичу написанные несколькими отзывами ранее. как менеджер – полное дно, как человек – полное дно. Таких как он – нельзя выпускать в социум. Соболезную людям, которым приходиться сейчас работать под его управлением
Усдишал от знакомих про баталии – тут ппоисходят…
Вставлю свои пять копеек.
Работал у *** несколько лет….
Ни стажа ни прочей социалки.
Больше ничего добавлять не буду….
Рабовладельческая галера…..
Отзывы с попкорном можно сидеть читать. Но пишут их как ни странно в основном обиженные люди, которым нечем заняться)) Хотите, открою вам секрет?
…
В мире есть много других компаний, и много других видов работ. И вы их еще и выбирать можете! Зачем же так терпильничать, или вас насильно держат?
@ Гость , TrackEnsure Inc. завжди сумлінно виконує свої зобов’язання перед агентами. Якщо у вас залишилися невирішені питання, зокрема щодо нарахування та виплати доходу чи інших аспектів співпраці, зверніться до будь-якого представника HR-відділу або фінансового департаменту – ми відкриті до діалогу та готові допомогти розібратися в кожній ситуації.
Отзиви про менеджеров-гомосексуалистов абсолютная правда.
Поддерживаю все что говорят об єтой клоаке плохого.
Не буду добавлять больше ничего….
Могу только посоветовать делать как я и больше с єтими редисками никогда дел не иметь.
Согласен с комментарием ниже, за 5 лет моей роботы в компании было одно нитье про “тяжёлые времена”
При этом цены на услуги для клиентов всегда росли. Кстати цены на услуги по рынке США а зарплаты по рынке Украины, при этом с работников выжимают 300% времени и усилий.
Правила в задачах стали до такой степенени комплексными и сложными что их можно сравнить с программированием, только вот перспектив от выполнения первых никаких нет, навыки приобретенные за время работы в компании нигде кроме этой компании не применимы
Проработал в компании около 4-х лет, и не так давно уволился из-за менеджера, о котором расскажу ниже. Просто не могу не поделиться своим опытом.
За это время развитие в компании – стабильный полёт вниз. Каждый апдейт влияет на зп в негативную сторону, при этом работать нужно гораздо больше, объясняется это тем, что в компании трудные времена и надо потерпеть, но за 4 года никакого взлёта вверх, хоть и минимального, не было. Как не кол-во задач увеличат сразу на х2, так отменят выплаты за гос.праздники(и это лишь малая часть), несмотря на договор, подписанный с компанией. Судя по всему, компания плевала на эти договоры. Общение карины (хед оф департмент) с агентами просто отсутствует – есть только вечные претензии к саппорту. Очевидно, девочку поставили на должность поскольку она удобна СЕО. И часть опытных ТЛов подтверждают её некомпетентность.
Некоторые ТЛы и менеджеры неадекватны, слабо разбираются в сложных задачах, а иногда и вовсе пытаются скинуть свои обязанности на агентов. Такие ТЛы, вообще, не должны занимать свои должности, по моему мнению. К примеру, печально известный менеджер данилькевич – человек, с которым невозможно общаться и работать. Сначала насрёт в душу, а потом проявляет заботу, так ещё и личку заспамит фразами 14-летнего подростка-анимешника, из-за которых задаёшься вопросом как 40-летний взрослый мужик, в должности менеджера, под управлением которого находится около 40+ человек может такое выдать. Работа с ним была адом. Все агенты, с кем я общался – один-в-один говорили о нём одно и то же. Будучи под его управлением – перевестись в другой график, состав, или отдел – невозможно. Он предлагает два пути – увольняешься или остаёшься в его составе. Лично знаю 7 человек, которые ушли из компании по причине постоянного морального давления с его стороны. Создавалось ощущение, что суть работы человека – следить за тем, чтоб вы находились на задачах без перерывов, потому что как только он видит, что вы без работы – начинается спам в личку с претензиями и угрозами штрафов (даже если находишься на законном брейке). В какой-то момент перестаёшь воспринимать его как нормального человека, начальника, а видишь в нём лишь неудачника, который пытается самоутвердиться за счёт унижения подчинённых. Писать в скриньку довіри – бесполезно, судя по всему её или не читают, или специально игнорируют.
Все 4 года для меня было загадкой почему людей таких должностей не проверяют не только на знание о работе, но и на базовые навыки коммуникации с людьми. Для людей, которые все ещё работают в его составе – здюжите))
як вже дістали ці менеджери зі своїми брехливими коментарями.
***, то сиділи б і мовчали.
всі знають, і в одесі особливо, що весь негатив про них це правда.
замість того, щоб виправитися, вони відбрехуються як скажені собаки.
Досить. йдіть геть у свою канаду.
Та будь ласка – соблюдайте хочаб трудовий кодекс.
Скажені халепи.
@ Гость… , Коли фактів нуль — у хід іде фантазія 🤷♂️
Зарплата – двома виплатами, але в повному обсязі. Все інше – просто вкид.
Ну а історія про менеджерів — це взагалі дно. Якщо це максимум, що людина змогла написати, то коментувати тут уже нічого.
Откровенная брезня…
Какую зарплату платят вовремя и постоянно?
Хватит так нагло брехать….
Какая пропаганда?
Зарплату не платят….
Платят частями и не весь обьем….
Все негативного, что пишут про єту помойку правда…..
Весь николаев знает, что єто помойка….
Особенно кто то подметил классно про менеджеров гомосексуалистов….
можно сколько угодно писать про проблемы с коммуникацией или там сложным обучением, но с пропагандой – уже полная ***
чисто не смогли придумать, как бы ещё поднасрать
да, условия не идеальные, да, не целуют в *** и по головке не то чтобы гладят часто, но а) запрплату платят ВСЕГДА и ВОВРЕМЯ, а я работаю с довоенных времён, б) с любой проблемой можно прийти к ТЛ .
работа сама по себе не сложная, нервная как и всегда с клиентами ( типа вы думаете официантам легче работается?? ), но ты сидишь дома на жопе ровно, а денежка капает
хочешь больше? делай больше .
отпуск есть у всех, больничные есть у всех
не несите херню
всем мир
Працюю в компанії вже більше 4 років. Побачила останнім часом багато негативних відгуків і вирішила написати свою думку, бо мій досвід зовсім інший.
За ці роки, звісно, було по-різному, але нічого такого, через що хотілося б звільнитися. Зарплата за цей час у мене виросла, були підвищення. Так, хотілося б, щоб це відбувалося швидше, але якщо працюєш, береш на себе відповідальність і показуєш результат, це помічають.
Зараз непростий період для всіх. Думаю, всі розуміють, що логістика зараз переживає не найкращі часи, плюс війна теж сильно впливає на бізнес. Але, незважаючи на це, компанія продовжує працювати. Зарплату я завжди отримувала вчасно, хоч і двома частинами. Особисто для мене це ніколи не було проблемою.
Без проблем брала відпустку, лікарняні оплачуються, є фонд медичної допомоги, безкоштовні курси англійської та онлайн-тренування. І ще для мене важливо, що протягом усієї війни компанія допомагає ЗСУ. Вважаю, що це теж багато говорить про цінності компанії.
Що стосується атмосфери, то мені тут комфортно. Я не стикалася з хамством чи якимось тиском. Якщо виникають питання або потрібна допомога, завжди знаю, до кого звернутися.
Розумію, що в кожного свій досвід. Але мій за ці 4+ роки точно позитивний. Саме тому я досі працюю тут. Для мене важливо, що є стабільна робота, своєчасна зарплата і відчуття, що компанія робить усе можливе, щоб пройти цей непростий період.
Откровенний отстой а не компания.
Подтверждаю все что негативного пишут о єтой отстойной конторе.
Но почему никто не говорит про самое пикантное?
А именно – про откровенную пропаганду гомосексуализма в компании.
И про навязчивое приставанич менеджеров гомосексуалистов?
Достали со своими гейценностями с канади.
@ Гость ,
Почему вам кажется что вы на одной яхте с собственником а не в одной лодке со всеми работниками? Или же вы считаете что за этот комментарий с вами не поступят так же как со всеми?
Всем защищалам своего любимого долларового мультимиллионера напомню – вас выгонят оттуда при первой же возможности и оправдают это тем же
Колись мала “щастя” працювати в цій компанії… Що хочу сказати частина менеджмента просто неадекватна, це проявляється приблизно так:
-навчання
-о супер, ви нам підходите. на випробувальний період старка буде така, а після нього ОТАКА
-працюєш…. Мені не вистачає завдань, у мене є час, з чим ще я можу допомогти? Ти що це ж адаптація… поки розбирайся зі своїми обов’язками…Працюєш, оптимізуєш… Я вже з усім розібрався я можу виконувати більше завдань, а ці завдання я оптимізував… Супер, молодець.
За день до кінця випробувального терміну: “Покажи, що ти зробив за останній тиждень?” -Ось.
– “І все????” З таким підходом до роботи ми не можемо підвищити тобі ставку – це дуже мало. – Але я просив про більше задач і не один раз. -“Або ти виправляєшся за наступні два місяці зі ставкою як при випробувально терміні або шукай іншу роботу” -Добре, до побачення. -“Ти не можеш так просто піти, ми не виплатимо тобі останню зарплату!!!”
-Кінець
Почитав відгуки і здалось, що частина з них про іншу фірму.. але знаю про випадки, коли люди вилазили на голову і майже не працювали, бо більшість працює віддалено. Або накосячили. Таких звільняють, от і стало ясно звідки тут таких «недовольних» набралось.
Я вже три з половиною роки працю, є зміни і вони переважно не позитивні, але коли дивлюсь, як скорочують в інших канторах, то розумію, що стабільна робота тут – це те, що треба.
Може нема пелюшок як на галерах, але якщо добре працюєш, тоді отримуєш, що обіцяно. Так рейз треба чекати, а можна і взагалі не дочекатись, але зараз так майже всюди. Норм кантора для тих, хто працює.
А ті хто філонять пишуть тут всяке…
когда то компания была топ, когда то нам говорили что компания развивается и есть перспективы, сейчас же перспектив нет, текучка и постоянное увеличение обязанностей, работаешь в три раза больше получаешь меньше. Топ менеджеру 25 лет, это первая работа в ее жизни, сможет ли человек профессионально управлять компанией? ответ очевиден. Работников и в хвост и в гриву. Уволилась с этой помойки
Категорично не раджу дану компанію.
Менеджмент та хеди не мають жодних компетецій.
Дорога до хеда тут – вилизувати *** їх СЕО.
Хамити, погрожувати, обманювати – підхід власника та його рабів – менеджерів
це ппосто якийсь жах.
постійний обман із зарплатнею.
заплатять половину, а другу половину забудуть заплатити.
і навіть за кілька місяців не повернуть.
постійні приниження та образи співробітників.
ні відпусток, ні лікарняних, та постійна брехня менеджменту
Оаботал в єтой помойке разработчиком
Отношение как к скоту.
Постоянная брехня и подстави.
Постоянние кидки на зарплату.
Дикое унижение сотрудников и постоянние штрафи по надуманним поводам.
Компания регулярно меняет условия работы в одностороннем порядке. Обычно такие изменения почему-то всегда оказываются не в пользу сотрудников. Поэтому не удивляйтесь, если однажды вам предложат работать за заметно меньшие деньги, чем было оговорено раньше.
Руководство зачастую действует в наглую и по жести, особо ни с кем не советуется. За время моей работы развитие компании скорее выглядело как движение вниз, чем вперед.
Опыт который вы будете приобретать не релевантный на рынке труда кроме как в этой компании
Если говорить про Support, то перспектив там немного. Хороших мест мало, попасть на них сложно, а по большинству ролей условия со временем становятся хуже:
Как временный вариант или первая работа — возможно, подойдет, особенно если деньги нужны прямо сейчас. Из плюсов — много хороших людей среди коллег. К сожалению, о руководстве такого сказать не могу.
Для Developers – Будьте готовы, что увольняют просто так, без заблаговременного предупреждения, одним днем. Компенсация может быть 10 рабочих дней в лучшем случае. Не важно какой у вас уровень, продукт встал на рельсы и больше нет надобности держать людей.
почитав отзывы складывается впечатление, что вас в компании держат насильно. не хотите работать – так увольняйтесь и найдите себе место лучше. по поводу зарплат «ниже рынка» ну хз, вы давно открывали work ua? тем более, что из требований тут – знать английский и не быть тупым
я не говорю, что все идеально, но заработать можно, просто не надо клацать *** и играть параллельно в комп, а брать таски и получать деньги. я была и на почасовой оплате, и на потасковой, и что так, что так получала норм деньги.
всем добра ✌🏻
Почитав отзывы создается впечатление что мы с другими комментаторами работаем в разных компаниях. Хотя не удивительно, что отзывы пишут в основном “всем недовольные” сотрудники. Адекватная компания. Есть свои приколы, не без того. Иногда апдейты из серии натянуть сову на глобус. Но если смотреть в целом – зп прям мега достойная, если посмотреть на то что предлагают в других компаниях. Я без знания английского, без опыта работы в такой сфере ранее зарабатываю 1100-1200 долларов. При этом меня научили, мне помогают постоянно и я зарабатываю сколько могу на потасковой системе. + я доволен тем что здесь есть рост. Ты с обычного сапорта можешь попробовать податься на бизнес аналитика, проджект менеджера или продакт менеджера. Это конечно если у тебя есть голова на плечах, если ты чел который сидит на смене и 15 тасков делаешь – без шансов. А ТЕ хочу сказать спасибо. Знайте, что не все ваши сотрудники неблагодарные))))
Плювати хотіли менеджери на співробітників. Та і компетанція менеджерів не просто низька, а відсутня!
Єдиний спосіб тут отримати підвищення, це лицемірити, перепрацьовувати і благати і жалюгілні +до зарплати, і то, вам вигадають 1001 причину чого навіть це вам на дадуть!!
Компанія – дно
Компания – адское место.
Их девиз: “лижи *** или уволься”.
Полное согласие с негативом внизу.
Тут вас захотят ***, “забудут” сказать что то критически важное, а самое главное, компания существует как место убийства амбиций и обитель деградации.
Шлите их, зпшки тут ниже рынка, а морально насиловать будут за каждую минуту.
Переработки тут – часть будней.
Хотите работать в этой компании, потому что вас привлекло прекрасное описание вакансии? Добро пожаловать в казан с кучей обязанностей, за которые вам даже не заплатят, постоянным увеличением объема выполняемой работы, за которую вам, конечно же, не заплатят, а как бонус , уменьшат зарплату вдвое. Коммуникация с начальством, хахаха, не смешите мои мозоли – единственный вариант это вы получите поздравление от овнера в виде видео, в котором он скажет как все плохо в компании «но мы держимся и вы держитесь». А жополизные менеджеры будут вам лицемерить прямо в лицо, заставляя выполнять все, что им от вас нужно, в противном случае – с вами попрощаются. Ах да, и еще – штрафы, да-да, с вас будут снимать деньги за малейшие ошибки или действия, которые нарушают покой начальства. Не компания – а днище.
Даже молдаване, которых хотели обмануть и нанять за 500 долларов в месяц, раскусили всю эту схему и отправили эту шарашкину контору к черту.
если хотите сохранить здоровую психику – поищите другое место, потому что здесь вас просто деградируют, доведут до ручки, *** сверху и украсят фантиком.
Унижения, хамство и оскорбления – база в Трекеншуре.
Жаль потраченого времени.
Крайне не советую тут работать, нету ни единого хорошего момента в работе.
А кинуть вас могут очегь легко, как и делать крайним за все и всегда. Или лизать жопу их “гениальному” шефу, или досвидания. Труд, упоство и инициатива тут наказуемо, а сказками кормить будут…
Господа, держитесь подальше, цените себя.
Самая конченая компания. Могут отказаться платить. Ситуация. Отдел Support. Праздники. Звонков очень мало. Вывели на линию стандартное количество человек, как и в дни с нагрузкой. У кого-то и 0 принятых звонков было просто по той причине, что на всех их не хватало. 30 декабря 2025 год. Топ-менеджер компании Карина Ипатенко решает не учитывать и не оплачивать смены агентов , у которых количество звонков за праздничные дни равно нулю. Об этом не предупреждали заранее. Сказали постфактум. Очень ненадежная компания. В любой момент можно остаться на улице просто из-за того, что руководству так захотелось. Это рабство. Если цените свое время, то не тратьте его на эту контору.
Нещодавно проходив співбесіду в компанію.
З озвучених відразу мінусів: таймтрекер, маленька відпустка, немає бюджету на техніку.
Попросили виконати об’ємне тестове завдання, після цього пообіцяли фідбек, який вони так і не надали. Тут, швидше за все, проблема не в рекрутері, бо співбесіда з нею залишила хороше враження, а у відділі, в який я подавався.
Якщо збираєтеся сюди влаштовуватися, враховуйте зазначені мінуси та відмовляйтеся від виконання тестового завдання, якщо, звичайно, не шкода витраченого часу.
Вітаю! Проходила співбесіду на позицію QA Manual.
Мені сподобалась швидка комунікація із рекрутером Аліною. Дуже приємна дівчина, пояснила все зрозумілою мовою, надала якісну консультацію. Хоч і не вдалось пройти далі, але залишилось приємне враження після співбесіди. Будемо й надалі тримати звʼязок, з радістю поспілкуюсь ще😊
@ TrackEnsure Inc. , тільки той коментар більш акцентує не як на затримку, а як на те, що можна було одразу написати, наприклад, що “ти нам не підходиш по деяким критеріям”, і не обов’язково надавати деталі, а узагальнено коротко написати, і все. І ніхто не буде вам залишати такі коментарі. Затримку ще терпіти можна, вона була зовсім невеликою, але не всі терплять пафос, який вигадують або копіпастять співробітники з відбору персоналу. На все добре
Добрий день!
Дякуємо за зворотний зв’язок щодо проходження співбесіди в нашій компанії.
Ми щиро шкодуємо, що Ваш досвід взаємодії з нашим рекрутинговим процесом викликав у Вас розчарування. Ми вже розглянули ситуацію, описану у Вашому повідомленні, та провели внутрішній розбір. Дійсно, з нашого боку мала місце затримка з наданням остаточної відповіді, і за це приносимо щирі вибачення. Ми цінуємо час кожного кандидата і докладаємо зусиль, щоб надалі уникати подібних випадків.
Ваш коментар буде враховано в роботі команди рекрутингу. Дякуємо, що знайшли час поділитися своїм досвідом.
Бажаємо Вам подальших успіхів у професійному розвитку та швидкого знаходження позиції, яка повністю відповідатиме Вашим очікуванням.
була співбесіда з Юлією у понеділок 16.06.25. Сказала, що передасть техліду на розгляд щодо можливої подальшої технічної співбесіди і пообіцяла надати відповідь максимум у середу. Відповіді так і не отримав. Мабуть була дуже зайнята роботою ;) . Написав вже їй у четвер о другій половині дня, вона моментально відповіла, сказала що “прямо зараз” спілкується з техлідом і сьогодні надасть відповідь. (тобто швидко відреагувала і одразу зорієнтувалась, що збрехати) І вже десь увечері отримав від неї пафосну відписку з теплими смайліками, написавши, що вони вже знайшли кандидата)) Хоча в понеділок сказала, что дві посади на зараз у пошуку. А якщо і знайшли, тоді навіщо запрошувати на співбесіду) Прошу керівництво компанії навчити свою лицемірну співробітницю трошки професіональніше брехати)
Працюю в компанії вже третій рік і загалом усе подобається.
Компанія позитивно виділяється серед інших ставленням до людей, адже тобі завжди підуть на зустріч і увійдуть у положення за необхідності. На самому початку було досить складно через велику кількість інформації, але колеги допомогли зрозуміти, розібратися, проявили терпіння і далі робочий процес пішов краще. За належних результатів роботи збільшення ставки та підвищення по кар’єрних сходах не змушують себе довго чекати, тому тут все залежить суто від людини: хто готовий вчитися і покращувати свої навички – того буде нагороджено, а хто хоче нічого не робити і отримувати гроші – хай щастить вам у пошуку такої роботи. Звісно, комусь може не підійти графік (хоча він обговорюється заздалегідь) або робота може здатися одноманітною, але такі плюси, як своєчасні виплати заробітної плати (в доларах), медичне страхування, допомога з веденням ФОП та інші точно нівелюють мінуси.
Перш за все робота в цій компанії дає відчуття стабільності та впевненості у завтрашньому дні, що є дуже важливим у час, коли в країні війна. Також компанія допомагає армії і з самого початку повномасштабного вторгнення чітко окреслила свою позицію, що теж є перевагою.
@ Гость , Вітаємо!
Дякуємо за Ваш коментар. Ми розуміємо, що розвиток агентів — це важливий аспект їхньої кар’єри. В компанії ми працюємо над створенням умов, де кожен має можливість розвиватися, здобувати нові навички та отримувати гідну винагороду.
Що стосується рівня доходу, ми постійно аналізуємо ринкові тенденції, щоб забезпечувати конкурентоспроможні умови для наших агентів. Ми також активно інвестуємо в професійне зростання та розвиток команди.
Дякуємо за увагу!
@ Гость , Добрий день!
Нам шкода, що у Вас склалося негативне враження про компанію. Ми прагнемо забезпечувати конкурентні умови оплати праці, для цього запроваджено процес перформанс рев’ю з можливістю, після успішного проходження, перейти на відповідний до знань, навичок та вкладу в проєкти грейд, дохід на якому відповідає ринку.
Дякуємо щиро за Ваш відгук. Ми відкриті до зворотного зв’язку та постійно працюємо над тим, щоб покращувати умови праці для нашої команди.
Вже третій рік працюю в ТЕ, прийшла після початку повномаштабки, бо втратила роботу.
Із плюсів для мене:
– платять в доларах
– можна працювати віддалено
– є курси англійської, підняла свій рівень
– адекватні люди працюють
– Трекеншур підтримує ЗСУ і має чітку позицію
Мінуси:
– складний графік
– багато потрібно було вивчити і постійно зʼяляється щось нове, що треба знати
– клієнти бувають не ввічливими
@ Гость , прикольно, то есть следует наняться чтобы поработать, получить опыт достаточный для того чтобы уйти и сразу удвоить зп.
В правой руке пусто, в левой нихр*на
Такова судьба разрабов, работая на Мироненко Романа
Нет ни единого кейса где ушедший или уволенный разраб не нашел работу с окладом +- в два раза больше
Повсюди в компанії криси, якщо хочете продвинутись в кар’єрі – треба пацючити на колег, інакше поваги від керівництва до вас не буде. Яким би ви кваліфікованим працівником не були – підвищать когось по кумовству. Компанія довго не проживе з таким відношенням, так що навіть не беріться.
Нытики. Как же много ноющих, ленивых людей. Если знаешь, что такое труд и терпение – тебе сюда. Если ты хочешь получать деньги просто так, не запариваясь сильно и не тратя на учение информации по 3-5 часов на обучении(это мало) – иди [ТутПроКорабль]. Флитам – система работает нормально(косяки редко) Проходите обучение еще раз, чтоб что-то понимать.
Протягом кількох років працюю в компанії, і за цей час отримала багато навичок та досвіду. Я вдячна за можливість навчатися і розвиватися тут, і можу сказати, що мої очікування були виправдані. Відношення в колективі завжди доброзичливе.
Іноді мені здається, що лише людина з обмеженим інтелектом може висловлювати такі негативні думки та виливати стільки сміття. Як показує доствід – справа в людях, а не компаніі.
Навіть під час війни нікого не скоротили, допомогають військовим та не затримують виплати!
Переглядів зп для розробників немає взагалі. Окрім цього вас постійно будуть обманювати з приводу того що ось-ось буде перегляд, щоб ви не шукали нормальну роботу. Обман у всіх відділах – це нормальна практика. Розробником ви будете отримувати менше єйчара чи суппорта.
Однозначно треба виключати цю компанію з переспективи працевлаштування, це звичайна снгшна лоховозка.
3 роки життя віддала цій зал***, де почали зрізати зп, навалювати обов’язків, трекати до секунди , коли ти відійшов посцяти і в скільки повернувся. Щаслива що пішла і зараз працюю в прекрасній компанії де мене цінують а не кидають через [вырезано] паралельно вилизуючи с**ку рв 🖕🏻