|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компания базируется в Канаде, Торонто, а так же есть офисы в Украине, город Николаев, Одесса. Компания в 2009 началась с разработки программного обеспечения для торговой сети и постепенно разрослась в сферу логистики. Компания ведет активную разработку своей логистической системы под маркой TrackEnsure. Платформа TrackEnsure уже используется многими логистическими компаниями в Канаде. Отзывы о работе в TrackEnsure, зарплаты, вакансии40 000 – 60 000 UAH
Все зарплаты добавляются анонимно
Добавьте зарплату в компании TrackEnsureДобавить отзыв Оцените работодателя TrackEnsure: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании TrackEnsure Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Откровенний отстой а не компания.
Подтверждаю все что негативного пишут о єтой отстойной конторе.
Но почему никто не говорит про самое пикантное?
А именно — про откровенную пропаганду гомосексуализма в компании.
И про навязчивое приставанич менеджеров гомосексуалистов?
Достали со своими гейценностями с канади.
@ Гость ,
Почему вам кажется что вы на одной яхте с собственником а не в одной лодке со всеми работниками? Или же вы считаете что за этот комментарий с вами не поступят так же как со всеми?
Всем защищалам своего любимого долларового мультимиллионера напомню — вас выгонят оттуда при первой же возможности и оправдают это тем же
Колись мала «щастя» працювати в цій компанії… Що хочу сказати частина менеджмента просто неадекватна, це проявляється приблизно так:
-навчання
-о супер, ви нам підходите. на випробувальний період старка буде така, а після нього ОТАКА
-працюєш…. Мені не вистачає завдань, у мене є час, з чим ще я можу допомогти? Ти що це ж адаптація… поки розбирайся зі своїми обов’язками…Працюєш, оптимізуєш… Я вже з усім розібрався я можу виконувати більше завдань, а ці завдання я оптимізував… Супер, молодець.
За день до кінця випробувального терміну: «Покажи, що ти зробив за останній тиждень?» -Ось.
— «І все????» З таким підходом до роботи ми не можемо підвищити тобі ставку — це дуже мало. — Але я просив про більше задач і не один раз. -«Або ти виправляєшся за наступні два місяці зі ставкою як при випробувально терміні або шукай іншу роботу» -Добре, до побачення. -«Ти не можеш так просто піти, ми не виплатимо тобі останню зарплату!!!»
-Кінець
Почитав відгуки і здалось, що частина з них про іншу фірму.. але знаю про випадки, коли люди вилазили на голову і майже не працювали, бо більшість працює віддалено. Або накосячили. Таких звільняють, от і стало ясно звідки тут таких «недовольних» набралось.
Я вже три з половиною роки працю, є зміни і вони переважно не позитивні, але коли дивлюсь, як скорочують в інших канторах, то розумію, що стабільна робота тут — це те, що треба.
Може нема пелюшок як на галерах, але якщо добре працюєш, тоді отримуєш, що обіцяно. Так рейз треба чекати, а можна і взагалі не дочекатись, але зараз так майже всюди. Норм кантора для тих, хто працює.
А ті хто філонять пишуть тут всяке…
когда то компания была топ, когда то нам говорили что компания развивается и есть перспективы, сейчас же перспектив нет, текучка и постоянное увеличение обязанностей, работаешь в три раза больше получаешь меньше. Топ менеджеру 25 лет, это первая работа в ее жизни, сможет ли человек профессионально управлять компанией? ответ очевиден. Работников и в хвост и в гриву. Уволилась с этой помойки
Категорично не раджу дану компанію.
Менеджмент та хеди не мають жодних компетецій.
Дорога до хеда тут — вилизувати *** їх СЕО.
Хамити, погрожувати, обманювати — підхід власника та його рабів — менеджерів
це ппосто якийсь жах.
постійний обман із зарплатнею.
заплатять половину, а другу половину забудуть заплатити.
і навіть за кілька місяців не повернуть.
постійні приниження та образи співробітників.
ні відпусток, ні лікарняних, та постійна брехня менеджменту
Оаботал в єтой помойке разработчиком
Отношение как к скоту.
Постоянная брехня и подстави.
Постоянние кидки на зарплату.
Дикое унижение сотрудников и постоянние штрафи по надуманним поводам.
Компания регулярно меняет условия работы в одностороннем порядке. Обычно такие изменения почему-то всегда оказываются не в пользу сотрудников. Поэтому не удивляйтесь, если однажды вам предложат работать за заметно меньшие деньги, чем было оговорено раньше.
Руководство зачастую действует в наглую и по жести, особо ни с кем не советуется. За время моей работы развитие компании скорее выглядело как движение вниз, чем вперед.
Опыт который вы будете приобретать не релевантный на рынке труда кроме как в этой компании
Если говорить про Support, то перспектив там немного. Хороших мест мало, попасть на них сложно, а по большинству ролей условия со временем становятся хуже:
Как временный вариант или первая работа — возможно, подойдет, особенно если деньги нужны прямо сейчас. Из плюсов — много хороших людей среди коллег. К сожалению, о руководстве такого сказать не могу.
Для Developers — Будьте готовы, что увольняют просто так, без заблаговременного предупреждения, одним днем. Компенсация может быть 10 рабочих дней в лучшем случае. Не важно какой у вас уровень, продукт встал на рельсы и больше нет надобности держать людей.
почитав отзывы складывается впечатление, что вас в компании держат насильно. не хотите работать — так увольняйтесь и найдите себе место лучше. по поводу зарплат «ниже рынка» ну хз, вы давно открывали work ua? тем более, что из требований тут — знать английский и не быть тупым
я не говорю, что все идеально, но заработать можно, просто не надо клацать *** и играть параллельно в комп, а брать таски и получать деньги. я была и на почасовой оплате, и на потасковой, и что так, что так получала норм деньги.
всем добра ✌🏻
Почитав отзывы создается впечатление что мы с другими комментаторами работаем в разных компаниях. Хотя не удивительно, что отзывы пишут в основном «всем недовольные» сотрудники. Адекватная компания. Есть свои приколы, не без того. Иногда апдейты из серии натянуть сову на глобус. Но если смотреть в целом — зп прям мега достойная, если посмотреть на то что предлагают в других компаниях. Я без знания английского, без опыта работы в такой сфере ранее зарабатываю 1100-1200 долларов. При этом меня научили, мне помогают постоянно и я зарабатываю сколько могу на потасковой системе. + я доволен тем что здесь есть рост. Ты с обычного сапорта можешь попробовать податься на бизнес аналитика, проджект менеджера или продакт менеджера. Это конечно если у тебя есть голова на плечах, если ты чел который сидит на смене и 15 тасков делаешь — без шансов. А ТЕ хочу сказать спасибо. Знайте, что не все ваши сотрудники неблагодарные))))
Плювати хотіли менеджери на співробітників. Та і компетанція менеджерів не просто низька, а відсутня!
Єдиний спосіб тут отримати підвищення, це лицемірити, перепрацьовувати і благати і жалюгілні +до зарплати, і то, вам вигадають 1001 причину чого навіть це вам на дадуть!!
Компанія — дно
Компания — адское место.
Их девиз: «лижи *** или уволься».
Полное согласие с негативом внизу.
Тут вас захотят ***, «забудут» сказать что то критически важное, а самое главное, компания существует как место убийства амбиций и обитель деградации.
Шлите их, зпшки тут ниже рынка, а морально насиловать будут за каждую минуту.
Переработки тут — часть будней.
Хотите работать в этой компании, потому что вас привлекло прекрасное описание вакансии? Добро пожаловать в казан с кучей обязанностей, за которые вам даже не заплатят, постоянным увеличением объема выполняемой работы, за которую вам, конечно же, не заплатят, а как бонус , уменьшат зарплату вдвое. Коммуникация с начальством, хахаха, не смешите мои мозоли — единственный вариант это вы получите поздравление от овнера в виде видео, в котором он скажет как все плохо в компании «но мы держимся и вы держитесь». А жополизные менеджеры будут вам лицемерить прямо в лицо, заставляя выполнять все, что им от вас нужно, в противном случае — с вами попрощаются. Ах да, и еще — штрафы, да-да, с вас будут снимать деньги за малейшие ошибки или действия, которые нарушают покой начальства. Не компания — а днище.
Даже молдаване, которых хотели обмануть и нанять за 500 долларов в месяц, раскусили всю эту схему и отправили эту шарашкину контору к черту.
если хотите сохранить здоровую психику — поищите другое место, потому что здесь вас просто деградируют, доведут до ручки, *** сверху и украсят фантиком.
Унижения, хамство и оскорбления — база в Трекеншуре.
Жаль потраченого времени.
Крайне не советую тут работать, нету ни единого хорошего момента в работе.
А кинуть вас могут очегь легко, как и делать крайним за все и всегда. Или лизать жопу их «гениальному» шефу, или досвидания. Труд, упоство и инициатива тут наказуемо, а сказками кормить будут…
Господа, держитесь подальше, цените себя.
Самая конченая компания. Могут отказаться платить. Ситуация. Отдел Support. Праздники. Звонков очень мало. Вывели на линию стандартное количество человек, как и в дни с нагрузкой. У кого-то и 0 принятых звонков было просто по той причине, что на всех их не хватало. 30 декабря 2025 год. Топ-менеджер компании Карина Ипатенко решает не учитывать и не оплачивать смены агентов , у которых количество звонков за праздничные дни равно нулю. Об этом не предупреждали заранее. Сказали постфактум. Очень ненадежная компания. В любой момент можно остаться на улице просто из-за того, что руководству так захотелось. Это рабство. Если цените свое время, то не тратьте его на эту контору.
Нещодавно проходив співбесіду в компанію.
З озвучених відразу мінусів: таймтрекер, маленька відпустка, немає бюджету на техніку.
Попросили виконати об’ємне тестове завдання, після цього пообіцяли фідбек, який вони так і не надали. Тут, швидше за все, проблема не в рекрутері, бо співбесіда з нею залишила хороше враження, а у відділі, в який я подавався.
Якщо збираєтеся сюди влаштовуватися, враховуйте зазначені мінуси та відмовляйтеся від виконання тестового завдання, якщо, звичайно, не шкода витраченого часу.
Вітаю! Проходила співбесіду на позицію QA Manual.
Мені сподобалась швидка комунікація із рекрутером Аліною. Дуже приємна дівчина, пояснила все зрозумілою мовою, надала якісну консультацію. Хоч і не вдалось пройти далі, але залишилось приємне враження після співбесіди. Будемо й надалі тримати звʼязок, з радістю поспілкуюсь ще😊
@ TrackEnsure Inc. , тільки той коментар більш акцентує не як на затримку, а як на те, що можна було одразу написати, наприклад, що «ти нам не підходиш по деяким критеріям», і не обов’язково надавати деталі, а узагальнено коротко написати, і все. І ніхто не буде вам залишати такі коментарі. Затримку ще терпіти можна, вона була зовсім невеликою, але не всі терплять пафос, який вигадують або копіпастять співробітники з відбору персоналу. На все добре
Добрий день!
Дякуємо за зворотний зв’язок щодо проходження співбесіди в нашій компанії.
Ми щиро шкодуємо, що Ваш досвід взаємодії з нашим рекрутинговим процесом викликав у Вас розчарування. Ми вже розглянули ситуацію, описану у Вашому повідомленні, та провели внутрішній розбір. Дійсно, з нашого боку мала місце затримка з наданням остаточної відповіді, і за це приносимо щирі вибачення. Ми цінуємо час кожного кандидата і докладаємо зусиль, щоб надалі уникати подібних випадків.
Ваш коментар буде враховано в роботі команди рекрутингу. Дякуємо, що знайшли час поділитися своїм досвідом.
Бажаємо Вам подальших успіхів у професійному розвитку та швидкого знаходження позиції, яка повністю відповідатиме Вашим очікуванням.
була співбесіда з Юлією у понеділок 16.06.25. Сказала, що передасть техліду на розгляд щодо можливої подальшої технічної співбесіди і пообіцяла надати відповідь максимум у середу. Відповіді так і не отримав. Мабуть була дуже зайнята роботою ;) . Написав вже їй у четвер о другій половині дня, вона моментально відповіла, сказала що «прямо зараз» спілкується з техлідом і сьогодні надасть відповідь. (тобто швидко відреагувала і одразу зорієнтувалась, що збрехати) І вже десь увечері отримав від неї пафосну відписку з теплими смайліками, написавши, що вони вже знайшли кандидата)) Хоча в понеділок сказала, что дві посади на зараз у пошуку. А якщо і знайшли, тоді навіщо запрошувати на співбесіду) Прошу керівництво компанії навчити свою лицемірну співробітницю трошки професіональніше брехати)
Працюю в компанії вже третій рік і загалом усе подобається.
Компанія позитивно виділяється серед інших ставленням до людей, адже тобі завжди підуть на зустріч і увійдуть у положення за необхідності. На самому початку було досить складно через велику кількість інформації, але колеги допомогли зрозуміти, розібратися, проявили терпіння і далі робочий процес пішов краще. За належних результатів роботи збільшення ставки та підвищення по кар’єрних сходах не змушують себе довго чекати, тому тут все залежить суто від людини: хто готовий вчитися і покращувати свої навички — того буде нагороджено, а хто хоче нічого не робити і отримувати гроші — хай щастить вам у пошуку такої роботи. Звісно, комусь може не підійти графік (хоча він обговорюється заздалегідь) або робота може здатися одноманітною, але такі плюси, як своєчасні виплати заробітної плати (в доларах), медичне страхування, допомога з веденням ФОП та інші точно нівелюють мінуси.
Перш за все робота в цій компанії дає відчуття стабільності та впевненості у завтрашньому дні, що є дуже важливим у час, коли в країні війна. Також компанія допомагає армії і з самого початку повномасштабного вторгнення чітко окреслила свою позицію, що теж є перевагою.
@ Гость , Вітаємо!
Дякуємо за Ваш коментар. Ми розуміємо, що розвиток агентів — це важливий аспект їхньої кар’єри. В компанії ми працюємо над створенням умов, де кожен має можливість розвиватися, здобувати нові навички та отримувати гідну винагороду.
Що стосується рівня доходу, ми постійно аналізуємо ринкові тенденції, щоб забезпечувати конкурентоспроможні умови для наших агентів. Ми також активно інвестуємо в професійне зростання та розвиток команди.
Дякуємо за увагу!
@ Гость , Добрий день!
Нам шкода, що у Вас склалося негативне враження про компанію. Ми прагнемо забезпечувати конкурентні умови оплати праці, для цього запроваджено процес перформанс рев’ю з можливістю, після успішного проходження, перейти на відповідний до знань, навичок та вкладу в проєкти грейд, дохід на якому відповідає ринку.
Дякуємо щиро за Ваш відгук. Ми відкриті до зворотного зв’язку та постійно працюємо над тим, щоб покращувати умови праці для нашої команди.
Вже третій рік працюю в ТЕ, прийшла після початку повномаштабки, бо втратила роботу.
Із плюсів для мене:
— платять в доларах
— можна працювати віддалено
— є курси англійської, підняла свій рівень
— адекватні люди працюють
— Трекеншур підтримує ЗСУ і має чітку позицію
Мінуси:
— складний графік
— багато потрібно було вивчити і постійно зʼяляється щось нове, що треба знати
— клієнти бувають не ввічливими
@ Гость , прикольно, то есть следует наняться чтобы поработать, получить опыт достаточный для того чтобы уйти и сразу удвоить зп.
В правой руке пусто, в левой нихр*на
Такова судьба разрабов, работая на Мироненко Романа
Нет ни единого кейса где ушедший или уволенный разраб не нашел работу с окладом +- в два раза больше
Повсюди в компанії криси, якщо хочете продвинутись в кар’єрі — треба пацючити на колег, інакше поваги від керівництва до вас не буде. Яким би ви кваліфікованим працівником не були — підвищать когось по кумовству. Компанія довго не проживе з таким відношенням, так що навіть не беріться.
Нытики. Как же много ноющих, ленивых людей. Если знаешь, что такое труд и терпение — тебе сюда. Если ты хочешь получать деньги просто так, не запариваясь сильно и не тратя на учение информации по 3-5 часов на обучении(это мало) — иди [ТутПроКорабль]. Флитам — система работает нормально(косяки редко) Проходите обучение еще раз, чтоб что-то понимать.
Протягом кількох років працюю в компанії, і за цей час отримала багато навичок та досвіду. Я вдячна за можливість навчатися і розвиватися тут, і можу сказати, що мої очікування були виправдані. Відношення в колективі завжди доброзичливе.
Іноді мені здається, що лише людина з обмеженим інтелектом може висловлювати такі негативні думки та виливати стільки сміття. Як показує доствід — справа в людях, а не компаніі.
Навіть під час війни нікого не скоротили, допомогають військовим та не затримують виплати!
Переглядів зп для розробників немає взагалі. Окрім цього вас постійно будуть обманювати з приводу того що ось-ось буде перегляд, щоб ви не шукали нормальну роботу. Обман у всіх відділах — це нормальна практика. Розробником ви будете отримувати менше єйчара чи суппорта.
Однозначно треба виключати цю компанію з переспективи працевлаштування, це звичайна снгшна лоховозка.
3 роки життя віддала цій зал***, де почали зрізати зп, навалювати обов’язків, трекати до секунди , коли ти відійшов посцяти і в скільки повернувся. Щаслива що пішла і зараз працюю в прекрасній компанії де мене цінують а не кидають через [вырезано] паралельно вилизуючи с**ку рв 🖕🏻
Низкий уровень зарплаты, пересмотр закрыт зарплаты, не развиваюсь профессионально. Не советую данную компанию.
Планирую уходить… все хорошо пока не поднимется вопрос повышения зарплаты… потом вдруг вспоминают, что должен быть какой-то план развития, которого нет😂
Стажировался я у них как-то в 20 году, все уроки и тесты с экзаменами сдал, было реально интересно взглянуть на индустрию изнутри. Вроде и препод попался классный, и процесс шел задорно. Однако в первый же день менторинга они попросили поставить звонилку на мой личный телефон, с которого я должен был принимать звонки от клиентов. Как вам такой навес? И оказалось что с английским языком там ничего общего не было. Нужно крутить графики водилам, чтобы те могли вкалывать без просвету и зашибать бабло. Ставить ресеты, жульничать с показателями, тереть ненужную информацию в логах водил. Большинство клиентов русскоязычные или тюркоязычные выходцы из бывшего совка и Средней Азии. Опыт работы с нейтив спикерами так сказать. В принципе, ничего криминального. Те штаты, где это наказуемо, компания запрещала тереть логи и предлагала водителю на его страх и риск проставить мануальные логи, мол сам водила вводил руками статусы, а Трак Еншур не причем)))
з кожним оновленням ця програма все більше похожа на [вырезано],а служба моніторингу то взагалі цирк,таке відчуття шо там 1 людина сидить,по 40 хв перевіряють логбук,їхній нормалайзер розставля івенти як хоче,а ті криворукі потім присилають реджекти,ти ше маєш за програмою виправляти,нікому не раджу користуватися тракеншуром,якшо не хочете зіпсувати нерви,програма про [вырезано]
сама тупа програма.яка може бути для редагування,сьогодні випустили обнову,пдписи їм не сподобались,краще б пофіксили змінну траків,еє,вони криворукі роблять нікому не потрібну обнову,бажаю скорішого розпаду і банкрутства,шоб нічого у вас не виходило!
@Гость, доброго дня!
Дякуємо Вам за відгук. Шкода, що Ви зробили лише негативні висновки.
1. В компанії справді тимчасово виплата доходу здійснюється двома рівними частинами в оговорені строки, про що всіх співробітників заздалегідь було проінформовано.
2. Для зручності нарахування основного доходу і бонусної частини, робочий час всі співробітники компанії відмічають за допомогою трекера, обираючи при цьому проєкт, над яким працюють. Тобто при правильному виборі проєкту питань у керівника щодо занятості агента у певний проміжок часу не має бути.
Якщо Вам знадобиться характеристика з місця роботи чи потрібна буде допомога при працевлаштуванні, з радістю надамо за можливістю. Нехай Вам щастить!
Работаю в компании 2 года. Она стала моей первой официальной работой.
Плюсы:
— меня приняли без знаний, без опыта в техподдержке, еще студенткой.
-Обучение на хорошем уровне. Да, может попастся преподаватель, стиль которого не подходит лично тебе, но если ты прям недоволен — собери доказательства (те же записи уроков с саркастическими комментами), напиши hr и попроси либо другого, либо на следующем потоке обучение (через неделю-две) другого коуча. Не все люди сживаются. Мне более свободная форма общения с коучем нравится.
— Стажировка столько, сколько тебе нужно. Многие боятся сразу выйти на тропу самостоятельности и брать звонки с первых дней. Но здесь за тобой закреплен ментор который всегда рядом. Неделю-полторы-две. Опять же, не комфортно с менторм — обратись к менеджеру. Если ты переспективный сотрудник, хорошо показал себя на предыдущих этапах, тебе не откажут в смене ментора
— Бонусы за хорошое выполнение работы (звонки). Если ты разговоариваешь по четко установленым правилам, бонус может достигать 30%от зп
— Зп в долларах. Даже после начала войны компания в отличии от многих других не начала сокращать сотрудников, сворачиваться, а наоборот выросла
— Тебя не выгоняют за твои провтыки. Все мы люди, можем ошибиться. Есть конечно штрафы, но если ошибка не катастрофическая, тебе его могут дать на раз третий
— При высокоэффективной работе могут дать бонус в виде 8 часов по твоей ставке
— Возможность работать сверх нормы, при чем эти часы оплачиваются по большей ставке чем твоя
— Руководство старается идти на встречу лояльным сотрудникам. Оунер очень отзывчивый
— Компания помогает нашим военным, также помогла в начале войны выехать многим сотрудникам (автобусы, организация)
Минусы:
— раньше были бонусы на спорт и оздоровительные процедуры (сумма небольшая но она была). Сейчас почему-то убрали. Но видимо выделять такое больше 1000 сотрудникам стало накладно
Советую данную компанию людям, которые могут быть благодарными, понимают что возможность не зависеть от бизнес компаний, работающих на Украину это отличный шанс чувствовать себя более безопасно и устойчиво в наши дни.Также нужно быть общительным и любить коммуникации. Если ты всегда находишь к чему придраться как комментаторы ниже и всем и всеми недоволен, ты не сможешь быть клиентоориентированным сотрудником по моему мнению
співпрацюю з цею недокомпанією,ваша програма просто Г*МНО,і люди які провіряють логбуки не далеко втікли,кожен по свому провіряє,один може казати одне,візьме хтось другий транзакцію,каже зовсім друге,деколи таке відчуття як с..и позасинали там всі,не знаю чого з вами взагалі хтось рахєуться і має справу,ше з такмим бездарями не працював!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Г*вно компанія. ЗП будете отримувати частинами. По половині двічі на місяць. ЗП вам переглядати в раніше оговорені терміни і розміри ніхто не буде. У компанії є трекер за який до вас будуть до*обуватись за кожну робочу хвилину і якщо не дай Боже ви не згадаєте що робили в конкретний день і хвилину, то цей день вам не оплатять. Висновки робіть самі і знайдіть достойну компанію
Хочу подчеркнуть БОЛЬШИЕ И ЖИРНЫЕ ПЛЮСЫ компании:
1) Зарплата в долларах (притом стабильная за 3 года, что я там работаю, даже в период войны!)
2) Компания продуктовая (Вас не кидают с проекта на проект, у Вас всегда есть стабильная работа)
3) Легко попасть, мало этапов собесов по сравнению с другими компаниями, где сделают 5 собеседований и скажут, что «Увы, у нас есть лучше кандидат». Тут в этом плане проще, а если пришли с курсов по java (которые при компании бесплатные) вообще без собеседования. Для новычков это идеально ввойти в айти)
4) На многие позиции обучают под себя и берут без опыта. Есть молодые люди с хорошим знанием английского которые пришли без опыта, без высшего образования и получают $500-$700 зарплату.
5) Возможность работать удаленно
Даже на собеседование не попала, прислали тест по QA, который на время. А в заданиях того теста нужно писать целые запросы SQL но тут нереально все напечатать так быстро. Я нечего не успела. Очень странный отбор.
В период начала войны я решил сменить специализацию и попробовать себя в айти, все что касается софта и железа отчасти является моим хобби.
И «посчастливилось» мне попробовать себя в зарубежной компании TruckEnsure.
По итогу потратил три недели на обучение. Старался, наставники это отмечали в своих репортах, но в итоге ушел ни с чем даже не получив символической микро компенсации за потраченное время.
Квинтэссенцией претензии ко мне, стало то, что сдал тест на 40 минут позже и заранее об этом не предупредил. Вроде логично, но уважительные причины, что у человека не было света тут не будут приняты.
Хорошо это или плохо решать решать Вам.
Мое мнение, нельзя давать условия для трудоустройства (2 недели обучений с обязательными двумя тестами + 3 недели или более для стажировки) без символической компенсаций. Ну или берите более гуманных людей, которые отвечают за принятие решений по новичкам. Ибо в моем случае я почувствовал не холодный и справедливый вердикт, а личные мотивы от блондинки, как бы грубо это ни звучало. Со своей стороны спокойно принимал человеческие факторы, они даже извинялись. Но в обратную сторону это не работает.
В целом никаких претензий не имею, тем более удалось найти себя в другом месте, опять же только отчасти связанной с прошлой специализацией, но там чувствую себя максимально комфортно для продуктивной и приятной работы, само собой без потерь и с перспективами по зп.
Не хочу ассоциировать Вашу компанию к айти, т.к. сама отрасль очень хорошая.
И конечно желаю Вам успехов.
То что по услугам, основной заработок данной компании в США может в любой момент стать нелегальным, уже выше люди сообщили — да согласен. То что написали, что часть данного обучения ненужная и является тратой времени — не согласен.
Это помогает максимально вникнуть в специфику деятельности, неважно в какой именно отдел ты назначен. Ночные смены — тут сами решайте. Сейчас работаю в нормальном режиме, но они лично для меня не были бы проблемой.
За компанию плохого говорить не буду,но преподавание ужасное. Первая неделя прошла очень хорошо ,был коуч Артём, все объяснял и показывал. Домашнюю прокомментирует ,скажет что не так и как нужно было сделать. Вторая неделя прошла ужасно. На второй неделе обучали по видео которые кидали каждый день и плюс домашка . Один день преподавал Андрей Мороз и сказать это преподаванием сложно. Мы скинули домашнюю работу в итоге пришли ответы,ну как ответы..шуточки саркастичные с его стороны. это разве поправка? Это разве объяснение? Если что-то не так то преподаватель должен объяснить что не так и почему. А это я не знаю даже как назвать. Но когда была Аня она хоть объясняла что не так и подсказывала что нужно дописать.Потом в конце второй недели есть тест. Написали все,сдали и ждём. Написали что созвон в 7 с этим же Андреем. В итоге созвон длился пару часов и он как мог так и валил своими вопросами,при том всех) в общем созвон прошёл не очень,мы поняли что ничего уж нам не светит тут) но потом нас набрала Аня и сказала всего лишь пару слов «вы не проходите так как у вас не хватает баллов. Вы плохо писали домашнее задание,и тест не очень написали» в общем нам даже не сказали на сколько баллов мы написали ,где именно у нас недочеты. Но знаете и слава богу. С такими людьми и не очень хочется работать. Почитала вот отзывы о них и поняла ,что хорошо что не попали. Отдельное спасибо Андрею Морозу за отсутствие желание работать здесь)
Працюю fleet manager,відправляєш логбук на провірку і чекаєш по 40 хв поки провірять,присислають помилки з циферками,які ж сама програма має виправити,але де там,по оголошенню набирають працівників,які далекі від того всього,програма глючить,не знаю,чому так багато компаній співпрацюють з цими людьми,одним словом,тракеншур реально мішає нормально працювати 0/10
Согласна со всем. Только препод был другой, но тоже не дружелюбный.
Что сказать об этой компании….HR мне попалась супер, Тим лид толковая и приятная девушка, тех собеседование на QA провела основательно, порядка 1.2ч мы общались, оффер предложили через пару дней. Предполагалось 2нед обучения и после работа на испытательный срок. Вот теперь об обучении….сейл менеджеры, суппорт менеджеры и qa все вместе, вы можете представить себе этот процесс? Ты учишь тонну ненужной информации,делаешь обьемнейшие ДЗ ПО РАБОТЕ СУППОРТ МЕНЕДЖЕРА!!!!Ни я, ни мой супруг ориентируясь на опыт свой и коллег такого не видели НИГДЕ! Через неделю этой учебы я сказала стоп, и ушла. Это не то что должен учить QA, тем более с опытом, программисты и QA меня поймут. Это примерно как вы пришли на должность ейчара, а вас заставляют выучить и сдать экзамен по бухгалтерии. Кстати, никому не пожелаю попасть в команду Антона, преподает он как робот, что то переспросить, ответ- потом посмотришь запись, задалбывает всех своими загадками «а догадаетесь почему так можно а так нет», тратит на это время которого и так мало, да и как можно о чем то догадаться если это новая компания и он и должен все рассказать. Дз каждый день на 3часа минимум. Часто не корректен с учениками, даёт информацию на Гугл диск, теорию, потом по ней спрашивает, отвечаешь по его же документу и вопрос «откуда ты это взяла???» Блин, ты прислал!! В общем самое лучшее в компании это ейчар и Тим лид. Советую сначала задавать вопросы про обучение,а потом соглашаться, ничего на тему QA за неделю не прозвучало, а учиться на суппорт менеджера я не собиралась. Поэтому так.