|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
PROSTOR — національна мережа магазинів краси та догляду, яка широко представлена у двадцяти двох регіонах України. Відгуки про роботу в ProStor, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
ЗУМ Запоріжжя • 3 зарплаты 6 000 .. 15 000 грн Комірник-складальник Дніпро (Дніпропетровськ) • 2 зарплаты 7 000 .. 9 000 грн Продавець непродовольчих товарів Харків • 4 зарплаты 5 000 .. 8 700 грн Продавець-касир Харків • 1 зарплата 4 404 грн Продавець-консультант Дніпро (Дніпропетровськ) • 10 зарплат 5 400 .. 10 000 грн Керуюча Чернівці • 2 зарплаты 22 000 .. 24 000 грн Додайте зарплату в компанії ProStorДодати відгук Оцініть роботодавця ProStor: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ProStor Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
В ОДЕССЕ хорошая зарплата и у ио и у спп.
Не жалуемся!
Сколько всего поменялось в руководстве ,но откаты как брали, так и берут. Почему никто не хочет проверить отдел маркетинга??? Там же все шито белыми нитками. Пока в магазинах получают максимум 3 тыс., а отделе маркетинга при зарплате директора в 10 раз выше еще берут откаты, обкрадывая компанию. Вы что, лохи?!
может быть,человек что написал про зп 3500 из Киева? иначе таких зп нет нигде! максимум до 3000
З/п даже при выполнении плана на 98% и более никогда не была в размере 3500-3600!!!Это бред сумасшедшего, при часовой оплате 8,69!Такого никогда не было и приблизительно! Соглашусь, что работать командой и выполнять план это отлично, слушать тренинги и сайт эдо,(кстати, когда тебя в принудительном порядке записывают в свой выходной на тренинг и ты счастлив!) вообще закачаешься, но что отличного вы наблюдаете в бесплатных ночных пересчетах???А если красиво посчитать, то можно представить круглую сумму, которую тихонько экономит себе в карман компания! Или,например, в декабре, все уже в фиктивный отпуск сходили на 10 дней? что-то все молчат об этом!и управляющие в первую очередь подписывают заявление всего персонала???Это тоже правильно???гадости здесь пишут, не для того чтобы утопить руководство компании,а для того,чтобы обратить внимание на огромные недочеты с их стороны!Магазины перестали входить в норму, после смены Руководства!У всех уже волчий оскал на недостачи и на мизерный заработок! Пашишь на премию, а в итоги оплачиваешь нею недостачи, так как кому-то добавить охрану- не их уровень, мы идем в Европу, только менталитет совсем не европейского уровня!Простор – это помойная яма, с которой ничего кроме испорченного здоровья почерпнуть нельзя!Компания настолько жадная и нищая, что даже минимальный новогодний стол накрыть персоналу не могут!А другие компании организовуют шикарные корпоративы за счет предприятия, и поверьте, столы ломятся, и у всех отличное настроение!А ни как вы, на каждого сотрудника с трудом 20 грн выделяете!Что это за смешная сумма, что с нее можно придумать на подарок? Вы наверное своим детям и родственникам по 20-ке не дарите, а что стыдно??? А с ценами последнее время происходит хаос, так хотите нажиться на новогодних праздниках, что не знаете как выше приподнять цену!Элитка, это вообще отдельный случай!и мы хотим превлечь этим покупателя, нормальные люди развернутся и пойдут в еву, которая находится через дорогу!Совесть отсутствует у Германа и у его правой руки- Алены!
@Гость,
Что за бред???какие 3500??У нас спп за все то что Вы перечислили максимум 2500 получают!!!
@Гость, А почему в моем магазине зам 3000 получает, а продавцы в лучшем случае 2100?
Отвечу нв Ваш вопрос:у нас з/п продавца 2500 и выше (в хороший месяц при выполнении плана + доплата за категорию при выполнении плана не ниже 98%) получается примерно 3500-3600, а в Еве 1800 грн и все!
Во первых, не нужно судить обо всех по одной вашей управляющей, таких единицы, а во вторых на всех компьютерах есть функция “орфография” советую воспользоваться, а то читаешь и волосы на голове начинают шевелиться, 21 век на дворе а люди настолько безграмотные в каждом слове по 2 ошибки!
Уважаемые коллеги! Вы все пишите как плохо работать в нашей компании, так почему бы Вам не сменить место работы и пойти туда, где Вас оценят по достоинству. Я работаю в компании не один год, начинала еще при Смирновой Г.В., и по сей день работаю, проще всего искать виноватых в своих неудачах и проблемах, а может проблема в Вас? Если управляющий не в состоянии правильно организовать работу в магазине и научить этому свой персонал, то не нужно искать виновных в ЦО. Я не в коем случае не приветствую высчеты 10% из з/п, но писать, что платят все, даже если магазин в норме – это ложь! За несколько лет работы в компании у сотрудников нашего магазина ни разу ни за что не высчитывали, кроме униформы.По сохранности ТМЦ магазин в норме, но не потому, что у нас не воруют, а потому что каждый старается сохранить товар.Почему никто не напишет, что ему дали возможность построить карьеру в компании, не смотря на то, что он не может три слова написать без ошибок, не может повести за собой команду, не имеет собственного мнения и высшего образования! Вы попробуйте пойти в другую компанию на руководящую должность с таким набором “достоинств”. Почему никто не напишет сколько нового он узнал на тренингах, сколько интересного прочитал на ЭДО, сколько раз его команда за этот год выполнила план и получила бонусы, сколько конкурсов выиграла Ваша команда и опять же получила за это премию? А если ни сколько, так это только Ваша проблема, если Вы не умеете работать и зарабатывать!!!Хватит лить грязь и ныть, не хотите работать уходите, дайте возможность нормальным людям найти свое место в нашей компании! Если кто-то решит, что это пишет сотрудник ЦО, (а у нас так считают, если в отзывах не поносят руководство), хочу сразу развеять все сомнения, я работаю управляющим магазина и очень рада, что работаю в этой компании вместе со своей командой целеустремленных, честных и порядочных людей. А проблемы они везде есть, если не будет проблем жить будет не интересно, воспринимайте решение любой, даже маленькой проблемы как победу, как один шаг вперед к своей цели.Поздравляю всех с наступающим Новым годом! Терпения, удачи, новых побед и самое главное мира нам всем в новом 2015 году!!!
Кто вам сказал, что в Еве зпл ниже нашей? Не верьте ! В Просторе была и есть ВСЕГДА САМАЯ НИЗКАЯ зпл из всех сетей!!!!! И это потому что у нас меньше всего часов выходов. А наш департамент персонала постоянно выдумывает и придумывает для нас всякую хрень, которая не помогает , а только мешает работать всем. Нам, кто работает при разных директорах, есть с чем сравнить – как было раньше и как сейчас. Все эти новые проекты с сокращением товароведов, персонала , заменой РД и НД ничего хорошего компании не принесли. С каждым днем как нам говорят мы все больше в ж… И персонал валит как только находит новую работу. Такой текучки у нас не было никогда. И офис это волнуем меньше всего.
Не удивительно – «новой крови» далеко до старой. И среди «новой крови» НЕТ ЛИДЕРОВ – одни друзья и бывшие коллеги нынешнего руководства. Такой критерий как профессионализм им явно не характерен. Так что получается , что самый неудачный проект за все 9 лет компании – это нынешний проект нашего собственника – Г. Д.В. и Г.А.В., которые с успехом доводят нашу компанию до полной разрухи.
Не компания а ужас какой то. Что бы уволится не обходимо обзавемтись адвокатом и изучить трудовой кодекс. Упр.что хотят то и творят. Уходит раньше а выписуется позже. И в графике себя точно так же отмечает. Живет с СППВ,все в зале работаю за то он просижует с упр.в кабинете. Часов рабочих постоянно у него больше. Сколько раз было ,пришол в магазин потынялся,кофе попил – вечером собираемся выписывается видим красивую картину. Оказуется он так работал. Или проходит пару дней он задним числом и в графике и в табеле появляется. На ночные пересчеты он не ходит. В графике стоит что якобы нсть пересчет. Потом он призодит говорит отменили. И так постоянно в его очередь пересчеты отменяют.
Упр. Заставляет выходить на работу при температуре. Говоришь что на больничном. Ее ответ( твои проблемы,работать некому).
Мне до сиг пор интересно, почему компания не придумала снимать с з/п, например, по 25%? почему бы и нет? Даже те магазины которые входили в норму, сейчас все оплачивают недостачу!Вопрос: за что? в чем вина персонала??? Конечно мы не настолько многофункциональные как Алена Викторовна, но все же нужно знать меру! Как можно так не уважать своих сотрудников и бросать их на произвол судьбы!!!??Это как минимум не профессионально со стороны компании!!!И даже таки кричащие отзывы не заставляют задуматься наше руководство!Прошу, ответить руководителей высшего звена, на вопрос о недостачах!Нас всех это волнует в первую очередь, чего не можем сказать о вас!Думаю, вы найдете что сказать нам в свое оправдание!
@Гость, 9.02 стоит час у продавца. в месяц 160 часов гдето отрабатывается…ИТОГО 1400 минус 10% т.к 80 % магазинов по сети с выщетами из за того что персонала мало,а следить нужно за всеми.получается 1260 ,не считая того что зарплата делится на 3 части аванс первую часть дают с числа 10 ,а вторую через неделю или когда им вздумается.на такую зарплату ты кассир,продавец консультант,охранник ,уборщик,и всё это ты должен делать в одно время.ситуаций полно разных. остаётся 2 человека на весь магазин вечером ,один на кассе ,второй мотается по залу как ненормальный и консультирует.на кассе очередь ,зам на элитке ,заходит девушка которую консультировать нужно ,и два стрёмных мужика.понятно что зам не отойдёт от парфюмерии потому что мужики пришли явно воровать.и тут у меня аннуляция,а кто как не зам мне её должен делать???я зову её ,а она не может отойти потому что ТЕ сопрут парфюм.на кассе очередь возмущённо кричат.конфликт,крики,она прибежала ,делает аннуляцию в это время мужики выносят три элитки выбегая из магазина.И КАК ЗДЕСЬ НЕ БУДЕТ ВЫСЧИТОВ?и О КАКОЙ НОРМАЛЬНОЙ ЗАРПЛАТЕ МОЖЕТ ИДТИ РЕЧЬ?
Вот именно с этого нужно и начинать,что работник по кадрам в Харькове ничего не умеет по своей должности,а при брехать и разукрасить простор может и уборщица.От нее хоть бы толк был… Она элементарного не знает,какие есть статьи по увольнению….Оформляют по трудовой и то управляющие магазинов!!! Спрашивается на БАНАНА она там штаны протирает…)
Когда шли работать, чего хотелось? Какие были ожидания? На собеседовании озвучивали как придется работать?
Девочки, проработала в Просторе в г. Харькове 7 месяцев. Что могу сказать? Кроме девочек, с которыми дружим до сих пор, ничего хорошего на ум не приходит)))
Пересчеты, промо, штрафы, проверки, работа без кондёров летом, кассир-сторож-грузчик- уборщица в одном лице, неадекватно требовательное начальство и непозволительно низкая зп.
Короче говоря, если у вас есть возможность подыскать что-то по-лучше, то не идите работать в Простор.
Всем добра
@Гость,
в ЕВЕ заработная плата ниже, в КОСМО И ВАТСОН такая же
А что в Просторе по зарплате? Сколько выходит чистыми, вместе с премиями и недостачами?
@Гость, В Еве : пересчеты проводит КРО , промо готовят в течении дня…….
Кто знает:
1. как происходят пересчеты и подготовка к промо в других сетях?
2. насколько разница з\п с ЕВА, КОСМО и другими розничными сетями похожего формата и в каких городах?
1) график якобы 3 по 3, а на деле в свои выходные ты или на пересчете или в смену промо выходишь.
2) Цены мы повышаем, а зп фигушки(последний раз повышали почти три года назад).
3) когда вы начнете давать зп не в середине месяца, а в начале???
реален…..но помни,чтоб стать управляющим-место должно освободиться….вопрос в том,почему это произошло…Предшественник не справлялся с обязанностями,руководству не подходило или еще какие то причины…А теперь задумайся при хорошей работе,сам управляющий уйдет????-НЕТ….
А где Рай?
НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ В ПРОСТОРЕ!!!!!!!!!!!!!! ЭТО АД!!!!!!
Девочки, скажите, какие штрафы вас заставляют платить? 10% – за недостачу (но это не все магазины), за что еще вы платите??? я планирую вернуться в простор, сотрудницы говорят что именно ШТРАФОВ сейчас нет. Ничего не пойму…
А штрафуют за что? Или удерживают за недостачу? По графику не могли бы подробнее рассказать. В объявлении написано 3 через 3. Вызывают на замену вместо кого-то?
@Гость,
Уважаемый гость!!! с этой работой не существует личная жизнь!!!
идя на работу в простор,нужно понимать,что вы в один момент приобретаете несколько должностей таких как:продавец,кассир,охранник,товаровед,грузчик,уборщица,только вот зарплата как у продавца+еще штрафы,короче словами это не объяснить,ваш труд там никогда никто не оценит,скорее сделают выговор.Сама проработала там пол года,графика толком нет,т.к людей по жизни не хватает,зп маленькая,отношение отвратительное,никакой перспективы
@Гость, там нет никакого видеонаблюдения
@Гость,
Спасибо за разъяснительный ответ.Видимо, во всех сетевых магазинах одно и тоже. Ничего нового не сказали, как всегда все зависит от руководителя. А карьерный рост до руководителя магазина реален?
возможно не вы товар принимаете,раз такое пишите…..распределить обязанности,время????а оно что есть???????у меня скорость набора текста ,приема товара увеличилась в 3 раза за год,но и это не помогает….о чем ВЫ пишите!!!!!!!!!???????????????”раньше” зп не выплачивают,ее случайно начисляют!!!! Могу сделать вывод,что это написано кем то,кто не работает,а созидает работу !!!!!!!!!!!!
очень много тут написано-куда уж конкретней,,,,,,и ….все правда разница только в регионе и ее Региональном директоре ……если есть возможность избежать данной работы-избегай))))))Обещают много-не верь….твоя задача-изучение большое количество ненужной литературы ,замена должностей за которых тебе не доплатят,вечные тренинги,ночные пересчеты чужих магазинов,при нынешних планах- отсутствие премий,постоянно находится в состоянии ожидания очередных проверок,зп -маловата .Все твое достижение: возможно спустя пол года у тебя появится возможность стать управляющим,но к этому времени ты будешь уверена(нет убеждена),что в этой фирме этого делать не стоит…дело совсем не в том,что придется пахать-(в прямом смысле слова)это ни кого не пугает,дело в том что это придется делать не совсем с компетентным руководством.ЭТО ОСНОВНАЯ ПРИЧИНА-РУКОВОДСТВО!!!!!!!!!!!!!!!БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ-НЕГРАМОТНА,БЕССОВЕСТНА,АМБИЦИОЗНА(в плохом смысле этого слова) -а ты одна из многих-не первая и не последняя
Если Вам не нравится: не работайте!!! Да тяжело, да, нет товароведа, текучесть кадров сумасшедшая,но если правильно распределять обязанности,то все ок.. зарплату моут как задержать ,так и выплатить раньше.Везде пресуют…везде сейчас не легко.
@Гость,
Прошу, расскажите конкретнее о работе, что именно в этих магазинах происходит? Чем эти магазины не подходят для работы?
проработав полтора года в просторе можно сказать одно что тебя держит это колектив, а так самая гнилая шарашкина конторка в которой никакой морали не существует закон для них неписан. люди неидите туда роботать на собственом опыте говорю поверьте для простора опыт большой все ровно убежите!!!!!!!
Покупатели они всегда были и будут, и не секрет, что есть и надоедливые и необразованные, и грубияны…Это и так понятно. Но не стоит забывать, что важно отношение руководства к среднему звену, их человеческое внимание на возникающие проблемы, но такового нет, вот по этому стало работать невыносимо и каждая смена проходит как пытка, а потом и покупатели нам не такие, благодаря большим директорам,которые придумывают ежедневно новый список заданий никому ненужный!И нужно всегда помнить, что мы тоже бываем покупателями и о нас тоже могут не совсем лестно говорить в других сетях…
а кто знает в Просторе о вакансии оператор видеонаблюдения ?
Напрягает этот ****ский магазин!Вечно недовольные покупатели и нервотрепка,так и посылаешь всех мысленно на***!
беги
Согласна, 1000%
Дурят сотрудников по поводу трудоустройства!!!Проработала 4 месяца и не трудоустроили а говорили что трудоустроят!Проработала за копейки,обещали премию так и не выплатили не разу, красиво обещают!(Коллектив очень хороший,они не виноваты что выше стоящее руководство….)
О развитии компании “ООО Стиль Д” природа забыла давным давно, все идет крахом, скоро и следа не останется на этом чудном свете, что когда-то существовала такая компания!Нужно ценить и уважать сотрудников и только таким способом можно прийти к общему знаменателю и положительному результату!Сокращение всех штатных единиц приводит только к хаосу на магазине!Безработица цветет и пахнет в наше время, а руководство стикерочки сокращает, а теперь если задуматься, то можно понять что делают люди,которые не имеют работы и достойной оплаты труда. Тонкий намек на толстые обстоятельства!
@Гость, А это уж точно поглумились над простым народом: “компания с её стремительно развивающимися процессами, позволяющими в столь тяжелое время для любого бизнеса держать не малый штат офисного и торгового состава, набирать новых сотрудников и платить людям зарплату”. Поприкалывались и хватит. Зарплату задерживаете всегда. Уже молчу о самой сумме з/п. Слушайте, компашка на каких-то там островах, не будем уточнять на каких именно, что вы в состоянии сделать? НИЧЕГО!!! Ни для своих покупателей, ни для своих сотрудников. Так не умничайте, пожалуйста, вы, офисные, которые уж точно ничего не сделали для увеличения оборота!!! Рисуйте свои бумажки и нарисуйте для компании большое развитие. Всё же зависит ТОЛЬКО ОТ ВАС!!! http://www.vnutri.org/prostor/comment-page-7/#comment-264753
@Гость, Вы очем???????????? Издеваетесь? Я уже, слава Богу, не работаю в этой, с позволения назвать, компании. Когда сейчас прочитала – просто слов нет!!! Вы кто такой умный там??? Остатки вашей компании просто в заднице. О вас никто не знает в столице. Да и не узнает никогда с вашей политикой. Вы НИКТО И ЗВАТЬ ВАС НИКАК!!!!!!!!!!!!!!!!! Спросите у каждого первого киевлянина, и никто не знает, что такое Простор? Вам не стыдно? Вы строите из себя огромную компанию, с большими возможностями, а вас никто не знает. Вы были раньше вместе с “Евой”. Эта сеть развивается, её все знают. У вас одинаковые акции, одинаковые скидки, практически идентичные промопериоды срисованные друг у друга. Но, их, почему-то знают, а вас нет!!!!!! Их магазинов дофига по Киеву, а ваших раз, два и …….. Задумайтесь, наконец-то, почему же так??? Руководство, которое, пишет хвалебные оды – это к вам обращение!!!!!!!!!!
Это точно…теперь с таким дибилизмом,стикировать лишь от70грн!да так можно теперь работать на одни недостачи требуют от нас высшее!!!а з\п плотят малую еще и высчитывают
@Гость, автору предыдущего поста: засунь свою жалость себе подальше! Когда останется от зп нихрена – потому что планограмы менять надо, а охраны нет, а товар непростикерован (7 копеек жалко!) и от 70 грн теперь только, и его тырят пока ты в палочкиных кроссвордах разберешся, а попереставлять полки сверху-вниз, а ценники ненарезаны потому что просто не успеть ничего, а еще на кассе постоять и повыслушивать почему нет мелочи на обмен – вот тогда и посмотришь! Еще и как только акция реальная, так товара нет или две единицы, очень много выслушаешь о себе нового от покупателей! Так что не надо гнать как все хорошо и замечательно. Смотри за лайками, канцелярский крыс!
Очень жаль, что в компании продолжают работать руководители, которых больше всего в работе волнует, кто в каком кабинете сидит и сколько сотрудников работает в каждом подразделении. Мне искренне жаль автора предыдущего поста. Могу только представить, как тяжело вам работать в этой компании с её стремительно развивающимися процессами, позволяющими в столь тяжелое время для любого бизнеса держать не малый штат офисного и торгового состава, набирать новых сотрудников и платить людям зарплату (респект грамотным руководителям), местами не высокую, а порой незаслуженную, ведь в вас столько ненависти к любому проявлению активности компании. Мне жаль, что у вас нет достаточного уровня самоуважения и любви к себе и вы до сих пор мучаете себя работой в этой ненавистной для вас компании и работаете рядом с людьми, которые своим присутствием повышают в вас уровень желчи. Задумайтесь, может пора что-то поменять в жизни? Может вы уже переросли эту компанию и вам пора двигаться дальше, найти себе работу, которая будет вас радовать? А может стоит попробовать построить компанию вашей мечты с вашими правилами и устоями? Не мучайте себя, вариантов много – примите решение!
Последний анекдот из жизни Простора – на сайте появилось обьявление о вакансии операционного директора!!!Мало в компании начальников?! Возьмут еще одного “великого специалиста”! В магазинах убрали охрану, сократили товароведов,до минимума оставили продавцов, сократили стикера,а впереди новый год!!Зато в офисе штаты раздувают! Лучше бы посокращали немного.Давно не мешало бы пройтись по департаментам!!! Столы в офисе ставить негде!В здание не вмещаются!Через дорогу департамент персонала занимает ЦЕЛЫЙ этаж ! Вот как экономим в трудное время!!!! Предлагаю начать с департамента персонала – сейчас подбором, оформлением и обучением персонала занимаются управляющие. Тренингов, атестаций, обучения – нет в офисе. А что делают теперь сотрудники департамента персонала, которые это проводили?Зачем держать штат ненужных сотрудников в офисе и по регионам? Что делает менеджер по персоналу в регионах? (а в некоторых и 2 менеджера?). А ничего!!!Только отвечают на звонки и отправляют кандидатов в магазин и все.И то не всегда дозвонишся. Они и в магазинах то не бывают. А зачем? Все сделают УМ, а менеджеры спокойно дома посидят(хорошо – офисов нет) – у них крыша есть.Красота, а не работа.При том, что компания в @опе -почему то экономим только на магазинах, а офис – зона неприкасаемая.Можно пройтись и по другим департаментам. Есть кого посокращать – не все же только магазины. Скоро на 1 сотрудника магазина будет по 2 сотрудника офиса.Господин директор Герман Д.В. Поддумайте над моим предложением. Посокращаете офис – уменьшатся расходы на зарплату,появятся деньги поставщикам на товар. Может и нам тогда зарплату платить будете вовремя, а не с месячным опозданием.
@Гость, лиц с гражданством и с правом! разница лишь в том, что в пенсионный фонд будут меньшие отчисления. Если для тебя есть разница 100 или 500 грн. пенсии, то не работай, сиди дома. И копи “специальный” пенсионный депозит в банке своими силами. Если нет спонсора, будешь рад и такой работе. Да!!!!! Всё это нам не нравится (см. красные анти-лайки под комментом)!!!! куда бы пожаловаться на безумный курс доллара???!!! вот дерьмо, некуда!!! тогда велкам на “внутри точка орг, кОмпани просто-ор” ))))))))
@Гость, даже не думай! Тем более сейчас всех увольняют чтобы взять по новой как лиц без гражданства и без прав