Ringer

Работал в этом колл центре несколько месяцев. когда приглашали на собеседование, обещали ставку 16 грн/час. На собеседовании рассказывали про походы в боулинг, поддержку здорового образа жизни и мн др. По факту – зарплату платили втрое меньше мотивируя это низкой загрузкой и нехваткой проектов. руководитель колл центра вообще неадекват, подход к персоналу тиранский. штрафы за все что можно и нельзя (это еще одна отговорка почему платили меньше). к тому же, зарплату задерживали на полтора-два месяца – потерпите немножко, вот получим еще проектов и все будет вовремя. уволился, и никому не советую пробовать это место даже в качестве начала карьеры.

@Гость,

Из плюсов действительно только коллектив и то если вы с ним сдружетесь, и есть там такая работница как Инна Савченко не дай бог с ней работать таких стукачей и доносчиков я за всю свою жизнь не видел. С минусов очень много Отношение к работникам Зарплата ты никогда не знаешь сколько заработаешь В офисе ужасно всегда душно.или очень холодно Да и многое другое рекомендую очень хорошо думать перед тем как итти работать в Рингер.

ага. ти лиш працюєш, а грошей ніколи не бачиш. пашиш і пашиш. кошного місяця присилають дані по зарплаті, а ти тупо пашиш і цього не бачиш. всі бачуть, а ти ні. ту пупо пашиш.

в офісі реально душно. в морду дує холодне повітря але всерівно душно бот ти папиш, а ж пар іде.
Плюсом є те що дуже холодно. так холодно, що бурулька на носі виростає. її можна смоктати, замісь води.

Інна Савченко так доносить інформацію в голову так стукає в голову, що оператори починаю отримувати бонуси. Це дуже погано. подумайте над тим щоб іти сюди туди робити.

Лінтяїв там не люблять і скидують з вікна.

Вот никогда не понимала, зачем люди на сайте пишут негативные отзывы о Компании, в которой ранее работали или о руководстве, и при этом их не аргументируют? Ведь человек, который ищет работу, прочитав такой отзыв будет думать, что всё так и есть. А на самом деле, просто “этот один”, который оставил плохой отзыв, ищет причину не в себе, а в коллективе, руководстве или зарплате. Если человек заинтересован в работе, действительно, хочет работать и зарабатывать, развиваться, расти, он будет качественно работать, что бы показать лучший результат и заработать высокий бонус, стремиться быть лучшим, а не от “нечего делать” сидеть и на сайте писать всякую ЕРУНДУ! Хочу добавить лично от себя, что в контакт-центре “Рингер” я работаю почти 2 года, не скажу, что легко, так как работа с людьми не простая, клиенты бывают разные, но за эти 2 года я успела полюбить коллектив, ребята все классные и дружные, привыкла к специфике работы (так как раньше работала в абсолютно другой сфере). То что обещали по зарплате на собеседовании, не обдурили, и могу сказать честно, если качественно работаешь, получаешь достойный бонус. По поводу руководства-не замечала за ним странностей)) Всегда идут на встречу, достаточно лояльное, можно обратиться с любым вопросом и даже личного характера, ни разу не отказали. Даже больше, руководство с нами на одной волне, на позитиве, с ними можно и пошутить и посмеяться. Вывод один: в КЦ “Рингер” остаются работать только сильные личности, которые хотят к чему-то стремиться, а слабые , которым что-то не нравится, не подходит, сами не знают, чего хотят, автоматически отсеиваются с нашей команды!