|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ЗАО “Росава” – Белоцерковский шинный завод. Відгуки про роботу в Rosava, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії RosavaДодати відгук Оцініть роботодавця Rosava: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Rosava Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
не рекомендую нікому звязуватися з данним підприємством, обіцяють хорошу зарплату а платять половину зі всловами в наступному місяці буде більше, обладнення убите, вентиляція не працює – вижимають з обладнення і людей по максимуму.
Зп которую там обещают, 21-26 тысяч там нереально заработать, средняя зп у опытного сборщика – 17-18 тысяч, но учтите что это официальная без вычетов, на руки это около 14 тысяч и за эти деньги нужно работать на износ, выжимать из себя все соки и делать хорошие сверхнормовые ежедневно.
Условия просто ужасные, зимой в цеху 1 градус, вредность космическая, можно заболеть даже летом, людей не отпускают в отпуск, красные праздничные числа рабочие, просто убиваешь там здоровье, хоть бы деньги платили те что обещают. Потолки сыпятся, тебя еще заставляют это убирать, дождь протекает. Вообщем это не работа а рабство, про людей вообще не думают, вообще, самые ужасные рабочие условия на которых я работал.
Зарплата сборщика – 20000-25000грн.
Был шокирован тем, что сотрудники проектного отдела, женщины, носят покрышки на испытания в руках. Хотя, может так и надо? Сама спроектировала – сама и неси…
Начальству наплевать на обеспечение персоналом разных подразделений. Наплевать также на соблюдение температурного технологического режима на почти всей территории сборочного цеха (летом жарко,зимой холодно), исключение новейшие станки. Наплевательски относятся кк отдыху, то есть к отпускам людей,
т.к. не желают или не хотят (экономия фонда зароботной платы?)обеспечиватьперсоналом большинство подразделений.Разве человек, которому не комфортно (холодно, жарко, эмоциональные проблемы (отпуск))будет идеально работать? О соблюдении законности расчет отпусков людей, использовании донорских дней здесь давно забыли; это особо касается сборочного цеха.Не секрет, что большинство рабочего персонала считают зарплату, за работу в таких условиях, низкой. Предприятие работает, зарплата без задержек
А подскажите примерно какая зарплата у сборщика покрышек ?
Очем вы здесь сейчас. завод работает норм зарплату платят ,вышли на европейский рынок, варим порядка 11 000 колес в сутки .Все нормально))))
Зима на “Росаве”:
1.Не соблюдается,положенный по технологии, температурный режим (холодно).
2.Из за “1” увеличенное количество отходов: полуфабрикатов, исправимого и конечного брака.
3.Из за “1” увеличенное количество простоев оборудования.
4.Из за “1” увеличенное количество потерь производственного рабочего времени из за болезней работников.
Руководству, по видимому, на все это наплевать!
@Гость, \ А предриятие работает? “Днепрошину” уже уничтожили.
ну все ждут премии к празднику и торжество в ДК + пламенную речь.!
не ужели всех все устраивает?откуда такая пасивность????
@Гость
а кто скажет о новой команде?о директорах снабжение, сбит, маркетинг?
а что со сменой руководства.кто что слышал?
приходите на днепрошину,если думаете что там лучше
зарплаты по 3 месяца не дают
А какой толк из человека в таком возрасте , заходишь к ней в кабинет ,а она не помнит зачем ты вчера приходила.у нее склероз ,она держит около себя человека ,который подказывает ей что делать.Это даже смешно! Вот скажите зачем такой начальник? Когда даже заместители сдвигивают плечами.
а разве они дают молодежи шанс проявить себя Они боятся потерять свое место засиженное годами.Они там умирать будут.
Сама система работы построенна так, что руководство работает только на откаты. Много пенсионеров, но этому есть оправдание – молодёжь и половины не знает того, что знают старики.
Средняя зп “блого дома” – 3000. Руководство получает 5000-9000
Бухгалтер – 2500-3000
Юрист – 4000-5000
Экономист – 3000
Менеджер – 3000+3000 премии
Генеральный директор сам не в курсе как работает эта машина. Замы, директора, начальники отделов живут отдельно от мира других.
Татусь В.В. – человек, который уволил 3 тыс работников.
Правильно Ляшко сказал,что пенсионерам пора уходить на пенсию,молодежи негде работать.А они по 70 лет сидят в кабинетах на телефоне,потому что в цех нет сил выйти,и работу не хочеться терять из-за хорошей зарплаты.Посмотришь еле ноги тянет,уже б дома надо внуков воспитывать,а не деньги на них зарабатывать,у них есть родители!А молодеж себя не может прокормить потому что нет работы!И это на Росаве сколько их сидит в креслах,особенно в ОТК!Одни старики сидят по кабинетам!!!!!!!!!!!!!
уважения к рабочему нет .проработала 27 лет и сократили,только болячек заработала и никакой благодарности. только начальники по 70 лет до сих пор работают.
Ничего ничего,привыкайте коллеги.На Днепрошине это норма(ни работы ни зарплаты)
зарплату вовремя не дают