Сота Альянс

Люте хамство як до клієнтів, так і до колег. Із всіх колег приємне враження лише від такого ж стажера як я, який допомагав і ставився як до людини і від супервайзера по Водафону Дениса.На співбесіді і в описі вакансії було вказано, що всьому навчають, але по факту кожен раз коли ти задаєш питання адміністратору тебе або ігнорують або відповідають пасивно-агресивно. Ти всьому маєш навчатися сам, навіть якщо немає матеріалів. Доступ до навчальної системи по водафону і програмі сібель – я отримала лише після половини пропрацьованого часу, звідки я мала цю інформацію брати невідомо, але від мене вимагали цього так, як від людини, яка пропрацювала там рік, показавши всього один два рази і злючись, коли я прошу показати ще чи допомогти. Кожне твоє питання, прохання – грубість у відповідь. Коли я захворіла мене спитали чи я симулюю і просто не хочу працювати, чи дійсно захворіла – офіційний лікарняний я принесла, про погане самопочуття попередила завчасно. Адмін Олег Попик спілкується з колегами матом, також коли щось не помітив, не зробив, пропустив – “тебе нічого не смущає?”. Клієнтку з обмеженим слухом та мовленням (людина була глухоніма) – він назвав “муму”, я хотіла власне спитати чим можна допомогти, і у відповідь отримала “Чого ти до неї звертаєшся, вона ж муму?”
В туалеті воняло жутко, там навіть не було ні доместоса, ні якогось дешмансткого туалетного утьонка, поки я особисто не попросила щоб їх купили, видно було, що його давно ніхто не прибирав. Від 13 червня по 25 липня всього заробітної плати я отримала 9061 гривню, інші копійки я зможу отримати лише 25.08., хоча при співбесіді обіцяли ставку 7000 грн і клялися, що менше 20 000 там ніхто не заробляє, а також по статті 116 співробітник при звільненні має отримати всі свої кошти – цю статтю виходячи з усього вони ігнорують. Як я буду жити цілий місяць за 5000 гривень які в мене залишилися я не знаю. Мені мали прийти тестові захисні плівки щоб я навчилася їх клеїти,я чекала їх тиждень, але були претензії чому я досі цього не вмію були ще за кілька днів як вони взагалі приїхали, і претензія ” От ми тобі дамо 10 плівок, а ти нічого не навчишся і попросиш ще 10, що тоді?” .Обходьте цю компанію 10ю дорогою, якщо бережете своє ментальне здоров’я і не хочете щоб вас кинули на гроші.

Працюю в компанії 4+ роки. Прийшла ще студенткою, не маючі ніякого досвіду в цій сфері. Було дуже страшно, але команда з адміністратора та тренерів мені допомогла в цьому. За півроку виросла до адміністратора магазину. В Києві постійно змінювала місце проживання та це не завадило мені працювати далі так, як магазини є по всьому Києву, керівництво лояльно ставится до ротацій завжди йшли на зустріч. Ця робота допомогла мені вирости та набратись навичок для подальшої роботи, завдяки чому мене перевели в офіс. Вдячна компанії за довготривалу співпрацю та кар’єрний зріст.
Мінуси: є штрафи, але вони незначні, якщо ти відповідально ставишся до роботи ніхто тебе штрафувати не буде. За 4 років роботи продавцем+адміністратором мене оштрафували в загальному на 600 грн

Ось і закінчилась моя історія з Сота-Альянс. Я виїжджаю за кордон. Дякую компанії за 4 роки разом, я пройшла з вами і карантин і війну, дякую за стабільність в цей нестабільний час. Дякую колективу, друзі ви чудові! Бажаю компанії тільки процвітання, не звертайте увагу на заздрісників і конкурентів! Сподіваюсь ще побачимось з вами, прибережіть для мене містечко про всяк випадок)

Компании хуже не существует . Во главе моего филиала стоял семенюк , человек с мозгом как у ракушки и мнением большим о себе. Уволился, деньги так и не выплатили , никто ничего не отвечает . Если не хотите чтобы вас кинули , то просто ни в коем случае не идите сюда работать

Ничего хорошего в этой компании я не увидел, очень много клиентов, проработал 10 дней заплатили 2 тысячи.

Хотите потратить время, нервы и не нужна зарплата. Вам в компанию “Сота-Альянс” Вас будут выгонять на работу на час раньше. Рождество, Новый год – забудьте что сушествуют. Кузмечьов Галина редкосная.

Здравствуйте! Не работал, НО…проходил собеседование. Люди вроде не плохие, с виду. Однако после прохождения первого этапа, замолчали навсегда… Хотя обещали через пару дней, сказать результат. А это говорит о не профессионализме. Первое правило предприятия — уважение к людям. Даже при отрицательных результатах необходимо сообщать и благодарить за внимание. Рад что не устроился к ним! БЕДНАЯ КАНТОРА с мизерной зарплатой.