|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Основным направлением ЧАО «Технологическая Аграрная Компания Объединенная» (ТАКО) является эффективное производство зерна кукурузы и сои в Украине. Відгуки про роботу в ТАКО, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії ТАКОДодати відгук Оцініть роботодавця ТАКО: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ТАКО Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@соискатель
http://www.1.zt.ua/news/rizne/silskogospodarska-galuz-zhitomirshchini-protsvitaye-zavdyaki-povsyakdenniy-pratsi-armiyi-agrariyiv.html
А про ТАКО в статье как-то пусто… Может быть славная команда знает почему?
О качестве компании (о ее человеческом лице) говорит не толко то как относеться топ-менеджеры к своим подчиненным и насколько вовремя платят зарплату, но и то как кампания работает с крестьянами и с мелкими компаниями (какимим методами работает над увеличением земельного банка? как заботится о качестве возделываемых площадей? являются ли технологии, которые она исползует безопасными, и много-много другого)
Кто может что-то толкового написать об этом?
Генеральный – бывший фин.дир – вот и не могут :-)
Если легко найти замену – то что делал ОН раньше )))
Нормальная компания. Бизнес в стадии активного роста. Усть вменяеммые ТОПы. Можно работать.
Не могут найти хорошего финдира
@Новая
@Міша Скубік
Что за бред?)
а какой уровень зарплаты у Агрономов
Добрались вже до Рівненщини – “ПАРАЗІТИ”
@я
Ну, условия не так уж и жуть. Да, много работы, ооочень много, но все же лучше чем в сталелитейном цеху. Вот то что личной жизни нет, это факт. Точнее после работы не до нее уже :)
Условия жуть никакой личной жизни((((
На уборку кукурузы не едьте. Условия адские. Гектары занижают на 20%
@Гость
ага, і головного агронома вже півроку шукають
@Новая
Может потому-что не нашли специалиста необходимого уровня?!
@Гость
Коллектив большой, поэтому разношорстный.
Уровень з/п зависит от возлагаемых на специалиста задач.
Можливо хтось поясне чому вони щомісяця виставляють вакансію фінансового директора?
Хтось може конкретно щось написато про ТАКО, як колектив в компанії, ріень З/П?
Міша ти не правий ТАКО це люкс!
Фірма котиться до банкрутства, кожен день думаєш аби щось вкрасти чи откатнуть! Одним словом халепа.
К сожелению ,как и во всей нашей стране, в последние годы, в компании наблюдается тенденция, со стороны начальства, окружать себя недалекими зада целовальниками(далее ЗЦ), а не умными людьми. Из за этих ЗЦ, работать в компании становится все более невыносимее, по скольку к людям начинают относится все более не по человечески:(
@Гость
Работаю в компании какое-то время.
Договоренности компания выполняет. Работы много, и интересной работы. Есть минусы в виде бюрократических проволочек. Но, господа, чем больше компания, тем больше бюрократии. Возьмите, к примеру, иностранные представительство с их процедурами. Много “футболистов”, как и везде.
Один минус, от которого меня воротит – чем выше начальник, тем быдлячее он себя ведет.
@Александр
20-25 начальников это еще полбеды, всем заправляет САМЫЙ главный самодур, который то и делает, что машинки за миллионы покупает, да людей матами кроет. быдло оно и есть быдло. Если кто работал тот знает, о ком я говорю. Иэто не об официальных директорах и президентах
Дьявол! Может теперь, когда появился НОМАЛЬНЫЙ хозяин, наконец сделают прямую дорогу до Киева. И всего-то 11 км. асфальта от Ястебеньки до Грузького!
@Оксана
О! У ТАКО появился псевдо-пиарщик? Вы, Оксана, сейчас защищаете, а пройдет немного времени и Вас, как и предыдущих, пинком под зад. И Вы даже не будете знать, за что
Простите, я так ничего и не поняла. Хорошая компания – это когда платят то что обещали и вовремя, а если расстаетесь с ней, то выполняет все свои обязательства перед вами независимо от причины расставания.
Плохая компания обычно не выполняет обязательства перед работником. ВСЕ! Если вы не согласны с политикой компании, с ее идеологией или стратегией, то это еще не значит что компания плохая, ищите ту которая вам подходит или создавайте свою.
А что Вы хотели, колхоз, хоть и большой, все-равно остается колхозом.
Каждый должен сам для себя решать, готов он работать в колхозе или нет.
какая нахрен очередь вам пол года никто нормального не написал только *ерьмо потому что фирма *ерьмо
а как платят зароботную плату в компании?????????
@Александр
Может просто вы не смогли найти место в этой компании? Вот вас и перекидывли то к одному, то к другому начальнику.
О! Исчерпывающий ответ. В стиле детского сада: “Попрошу объяснения”, а в ответ “сам дурак”. “Экс-топ” давайте больше конкретики, чтобы не выглядеть пустобрехом. Я предположил, а Вы и обиделись. Видать, действительно, что-то не так. Знаете, сколько таких, как Вы, на этом сайте – обиженных? Уволили (уж не знаю за что) теперь “мстю, как могу”.
Слабый организационный вопрос – это мягко сказано. На каждого работника по 20-25 начальников, и каждый лепит тебе что-то своё, несогласованное с другими “начальниками”. И абсолютно ВСЕГДА виноватым получается работник. В данном случае, говорю о “производственном кластере”… Нахожусь в активном поиске работы, буду потихоньку прощаться с ТАКО…
Думаю, что с психикой проблемы у тебя markgraf. А именно – паранойя. А теперь для кандидатов: за последних лет 6 на данном предприятии смен(илось более 4 топ-менеджеров, определяющих направление развития. А уж сколько специалистов-профи не устроили – нет числа. Так что думайте! Ну и конечно читайте внимательно отзывы.
Вообще-то это хорошо, когда компания думает о себе и о прибыли. Назовите мне, Виталий, хоть одну компанию, которая не думает о себе и о своей прибыли. То что пчелы погибли это печально, а вот, во-первых, врать, что не предупреждали, не хорошо, а во-вторых, кто-кто а пасечники знают, когда растения обрабатывают. Так что провокацией пахнет, не так ли, Виталий? Я сам пасечник, и прежде чем привожу своих пчел на поле, я звоню в компанию и узнаю, что и когда будет.
Компания ТАКО думает только о себе и о своей прибыли Своей командой высококвалифицированных менеджеров с многолетним и успешным опытом работы в агропромышленной отрасли уничтожают все живое вокруг себя. Живой пример с.Турбовка, Попельнянського р-на, Житомирськой обл., где за 3 часа интенсивной обработки кукурузы ( в 10 часов утра) погибли семьи пчел. Об обработке никто не предупреждал!
Компания хорошая , развивающаяся, хотя и есть слабо продуманые организационные шаги.
В целом на твёрдую четвёрку.
Когда человек бросается общими фразами, если ты ЭКС-ТОП именно этого предприятия, а не какой-либо конкурент или пиар-киллер, то меня не удивляет твое отношение к компании. Значит, было за что увольнять, если ты Экс-топ, или не знаешь, что писать, если ты пиар-киллер-халтурщик. А вот пять (почему 5?) скобочек, поставленные после трех точек говорят о тебе многое, например, что у тебя не все в порядке с психикой. Человек, если не согласен, что его уволили, не будет по этому поводу смеяться (скобочки это типа смех, я так понимаю).
“Классная” компания, “передовые” формы управления, “справедливая” оценка результата (типа: спасибо за работу, но ты нам еще должен…))))