Тегола Украина

Удивительно, что большинство негативных отзывов о компаниях пишут инкогнито, безграмотно и не конструктивно.Очень часто – по личным мотивам, не справившись со служебными обязанностями, новыми вызовами, сложностями рынка.Не приняв, или не поняв правила и процедуры компании.
И очень часто это не означает, что компания плоха.Она просто такая, как есть.Со своими особенностями, трудностями, сотрудниками.Сотрудники – это люди.Люди разные.Со своими особенностями, слабостями и достоинствами.Ведь это же люди?
Они могут иметь различные физиологические особенности, характеры,они могут болеть чем-то, в конце-то концов?
Люди, давно работающие в компании, могут принимать новичков и нет.Компания может подходить конкретному человеку и нет.Тем, кому подходит – остаются.Кому нет – уходят.Или их “уходят”.Но это не значит, что эти люди плохие.Просто не подошли друг другу.И всё.
Оптовая компания может иметь неудобную локацию, как и многие другие международные компании, находящиеся рядом с ней.Компания может быть открыта к конструктивной критике и нет.
Я, Вадим Бровчук, всегда открыт к конструктивной критике.И реагирую на нее.Но я точно знаю, что не реагирую на анонимные, подлые, мелкие высказывания неудачников.Низких, неадекватных, людей, привыкших делать всё втихаря, за спиной.Людей, у которых смелость, чаще всего, просыпается только в нетрезвом состоянии, и ее хватает только на подлые, безграмотные анонимки. Я не реагирую, потому что за время своей успешной карьеры я повидал много чего.И научился многому.Чего искренне желаю всем честным, трудолюбивым, адекватным, порядочным, смелым коллегам.Бывшим и нынешним.Высоким и компактным.Весёлым и сосредоточенным.Добрым и конструктивным.Спорящим ради истины и готовым к борьбе.Людям.Всегда Ваш, Вадим Бровчук.