|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Национальный оператор связи “Украинские новейшие телекоммуникации” (ТМ UNTC) предоставляет услуги доступа к сети Интернет, телефонии (SIP), телевидения, построение сетей передачи данных и систем удаленного видеонаблюдения, организация он-лайн трансляций в сети Интернет. Відгуки про роботу в Украинские новейшие телекоммуникации (UNTC), зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії Украинские новейшие телекоммуникации (UNTC)Додати відгук Оцініть роботодавця Украинские новейшие телекоммуникации (UNTC): розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Украинские новейшие телекоммуникации (UNTC) Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Гость,
Полностью согласен с описанием выше.
– львиная доля зарплаты в конверте;
– могут снять -10-30% за не выполнения плана (даже с "уборщиц" т.е. людей от которых выполнение плана не зависит);
– не реальные планы продаж;
– весь бизнес завязан на "одном" человеке и без его решения ничего не произойдет, а как следствие – выполнение плана;
– отсутствие какой либо мотивации;
– уровень ЗП не пересматривается, а в последнее время и -500, -1000, … (в стране кризис, война…);
– питьевую воду покупают сотрудники за свой счет;
– новые сотрудники приходят на меньший оклад предыдущих коллег;
– в случае увольнения выплачивается только официальная ЗП, а конверт зависит от настроения или желания "привязать" сотрудника для помощи новобранцам и после этого долг могут выплатить;
– если сотрудника сокращают или он увольняется по собственному желанию, то его задачи могут стать дополнительными к существующему с повышением ЗП в +500-700 грн. и получается абсурдная ситуация, когда с учетом повышения получается меньшая зарплата чем у человека, который ушел или его "ушли";
– инициатива как правило = дополнительным обязанностям без повышения ЗП;