Адміністратор із розробки клієнтських сервісів
|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Відкрите акціонерне товариство «Укртелеком» — сучасне підприємство з розвиненою інфраструктурою, що займає лідируючі позиції на ринку послуг фіксованого телефонного зв’язку України. Компанія охоплює близько 71% ринку послуг місцевого телефонного зв’язку та 83% ринку послуг міжміського та міжнародного телефонного зв’язку. Відгуки про роботу в Укртелеком, зарплати, вакансіїАдминистратор 1 9 000 грн Инженер 1 12 000 грн Кабельщик 1 9 100 грн Кабельщик 4 разряда 1 5 300 грн Оператор абонентского отдела 1 700 грн Специалист по продажам 1 8 000 грн Электромонтер 1 4 000 грн Додайте зарплату в компанії УкртелекомДодати відгук Оцініть роботодавця Укртелеком: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Укртелеком Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Наближаються зміни в ЖФ.
Наш новий начальник Сашко Мізернюк проговорився, директор ЖФ готується на Південний макрорегіон, після закінчення демонтажу міді.
Сашко як завжди пристроївся,
нас всіх в безкоштовне відрядження в Житомир,а сам “вирішувати стратегічні” задачі з ПО “Клуб Т2” за рахунок Укртелекому.Людей відправив день вільний.
В Житомирі знову дожали спеціаліста, ел.механіка з підключень-звільнився за власним бажанням.
Розглядати вакансії в ЖФ Укртелеком не рекомендовано,до зміни керівництва. Можливо хтось має інформацію про оптимізацію, щоб взяти оклади.
Господа, я все понимаю. Но зачему тут писать про коррупцию и т д. Откуда Вы знаете, что доход идет прямо директору в карман? Я не защищаю руководство . но и писать такую ерунду можно в отношении гос. корпораций. Укртелеком таковой уже давно не является. Хотите делать ноги , делайте, только вот куда?. тут писали, что есть много работа с бронью. Применительно к Харькову я скажу так , НИФИГА тут не много работ с бронью- это факт . Минусов в работе – просто БЕЗДНА…Но, придя в любую другую контору Вы встретитесь с одним и теми же правилами. Руководство всегда очень не бедно живет . Так ВЕЗДЕ!
Плюсів в організації Укртелеком та у відношенні до людей немає. Верхи жирують у відкриту. Демонтаж НЗ майже безконтрольний, демонтовують навіть чужи кабелі прокладені в т.к.,демонтаж 50/50.1/2 готівкою директору в кишеню,СБ в долі закриває на все очі. Потрібно шукати роботу, поки не зробили цапом відбувайлом
Щодо бронювання,хто рахував який обсяг робіт треба виконувати кожного місяця щоб тобі залишили статус? Вже з Києва направили десант в Черкаси щоб переключати абонентів на gpon
Потрібно брати оклади і на цьому кінець.Укртелеком прошитий корупцією на рівні директорів та служби безпеки.Монтерам життя не буде.
Що чути за наступне скорочення? Можливо хтось підкаже коли?
Хотелось бы, чтобы КЦ наконец обратил внимание на кадровою ситуацию в одесском филиале. Особенно это касается деятельности ДПБ, где прозрачность решений и управленческих процессов вызывает серьёзные сомнения.
Дивує наш новий начальник Мізернюк,не може він підключитись,цей ділок до наради,ну не дається йому цей Teams.Не думав він що прийдеться думати ще й робити роботу.Не все так просто.Рєшали посаду порєшали ,а робити нема кому.
Робіт с бронюванням предостатньо, да і зарплати далеко не телекомовські.
Привичка гибла справа, витянуть мідь залишиться керовникі без підлеглих. Професіонали зв’язківці обезцінені в УКТ до мінімальної зарплати. Тримайте марку, ви себе на смітнику не знайшли.
Зарплати мізерні, відношення хамське. Управління: стій там іди сюди.
В Житомирсьуій філії просто “безпрєдел”. Пресинг,залякування скороченням, в нач.ТС працівників це ішаки або на “бронепоїзді”.Всі роботи за підрядника виконуються за рахунок працівників Укртелеком за копійкі, які ще потрібно,як жебраку випросити. Вся “казна” в директора, а копійкі роздає в
нач.тех.служби,його девіз:”Найбільший гріх не платити людині зароблені гроші”тикне якихось 500грн за місяць роботи день у день на підрядника, а кінці місяця обвинять чому не займалися підключенями абонентів, хоча пряма вказівка будівництво об’єкті, хоум пасів,тощо.
А тут ще в цю компашку примазався наш новий начальник Мізернюк Сашко.Сашко це брихун #1 в ЖФ.Є спеціаліст який =0,а це -1.Завжди хвалиться знайомствам у ЦМР та КЦ, ногами двері він там відкриває. Розказуючи,що він вирішує кого скоротити. Якщо розкажеш де є мідь необлікована, щоб потянуть, то тебе залишимо працювати.
Ось такі у нас справи в ЖФ,шукаємо роботу.
Ну я и говорю о наболевшем. Думаете ,я не понимаю, что компания пользуется тем, что людям нужна бронь и по этому люди тут вроде рабов на галерах. Что руководство слегка *** . Когда интересуешься , а будет ли бронь в другой организации , если скажем написать завтра заяву по собственном , то говорят так, мол, да у нас есть бронь, но количественно ситуация может изменится, и человек вдруг останется без бронирования. Поэтому я пишу то, что считаю нужным. Да, я топлю за бронь, у меня мать одна, родственники все далеко отсюда, и Слава БОГУ, но это и возвращает нас к вопросу о бронировании при всех НЕМАЛЫХ минусах – есть большой плюс. Далее, каждый решает сам!
Мне одному кажется, что этот Пуговкин казачек засланный.Так за бронь топит, за то что б заткнулись и молча терпели произвол в край офигевшего руководства, пользующегося ситуацией.И ладно б там на аварии, на устранение повреждений гнали.Но им подключки, план, медь.О своих премиях переживают..И этот пост через пост про окопы..Достал.Нравится поджать хвост- вперед, тут народ пар спустить и о наболевшем поговорить.
Ядро работает и там не только пенсионеры есть и ” свежие ” ребята + дамы присоединилсь. Кому нужна бронь, тот работает. Выбора то особо нет. Из последнего скажу – был тут уволившийся . С пластиной в голове. Говорил, что ему не страшно. 3 месяца как мобилизировали. Лично меня такое не устраивает. Пусть тяжелая, но возвращаться домой лучше чем сидеть в казарме или в окопе.
Ну вы немного не правы бригады которые пашут по суботам и сверх урочку много и там дествительно большие доплаты. Но часто цена этого всего выгорания и шантажи с бронью. У нас тоже пытались нас подвести к такому режиму роботы, но перестарались с сокращениям. В доступе не осталось людей с правами чтобы буть мобильными, а ядро и дпм не сильно то хотят роботать по выходным и сверх урочные, и шатажировать их нечем там все пинсеонеры. Кароче заглохло все.
Не знаю как у Вас. А у меня вместо выходных доп смены. И это сухой факт! Я бы не стал писать того, чего нет. Вот и все!!
@ Гость , Ой да не грузите. Никто по выходным , или после работы не работает.Просто кто то получает доплату, кто то нет. При одинаковом объеме работы.Такая вот политика укртелекома.
Всем доброго дня! С праздниками ! Вообще тут все очень просто с экономическим бронированием. Ты прсто соглашается на доп обязанности и делаешь их в ущерб своим выходным . За это у тебя бронь. Не хочешь…. как говорится фронт всех примет!!
@ Гость , Так оптимизируют вроде бы должности, ну или штатные единицы.Но не личности.И потерять работу , и бронь может для кого то и очень страшно.
а оптимизация это страшно? Я просил чтобы меня оптимизировали и меня не тронули, а колегу якый мовчав убралы.
Цікаво, а що по зарплаті? Ті, хто по економічному заброньовані, терер до 22 майже дотягуватимуть.А усім іншим болт?Не премії,ні підвищення?Тільке оптимізацією лякають.
Коллеги. Желаю всем мира , высоких зарплат , процветания. Чтобы начальство наконец-то поняло, что люди без выходных работать тоже не могут. И пора бы уже обращать на это внимание!
Колеги всіх вітаю з прийдешнім Новим роком!!!І бажаю миру нам всім в новому році!!!!!Щиро вітаю з Новим роком та бажаю всіх земних благ. Нехай же 2026-й рік подарує найголовніше – перемогу та мир.
В ці святкові дні хочу подякувати керівництву Укртелекому за велику допомогу надану співробітникам, які на даний час військові та захищають країну під ***.
Укртелеком це компанія яка складається з двух частин: 1) це керівнитство, яке існує у віртуальній реальності, у них там все добре; плани, розвиток, та головне зарплатня. 2) це працівники на місцях, які ще залишилися з майже мінімальною зарплатнею, які намагаються якось вижити в складних умовах та надавати послуги населенню, яких стає все меньше з кожним роком.
Ну по поводу гигабита , думаю что не все так катастрофично. К примеру, у абона порт на 100 мб, и если он вдруг будет обрашщаться по поводу жалоб что , скорость у него не гигабит , а скажем только 300 мб , то никаких инцидентов в работу не брать , так как ему и так бесплатно дают больше чем у него есть! То есть, будет просто так , у кого получился гигабит , ок, прекрасно, + абону надо намекнуть, что гигабит – это кабель, который надо купить, у большинства стоит 4 жильные , так что вряд ли там гигабит + могу сказать, что меня конкретно задолбали эти роутеры ,купленные на каком-нибудь сайте на подешевке. Как там недавно заявил абон… ” он почти новый, его владелец включал всего 2 раза” . В остальном – все как всегда работы дофига, начальства дофига, но я предлагаю класть болт и делат ьминимум!
Стосовно гігабіта то явно заява профана, який не розуміє структуру і пропускну спроможність мережі. З цієї заяви більше буде гімору від абонентів ніж користі.
Цікаво хто і з яким обладнанням це забезпечить, але дайошь гігабіт в кожну хату! Головне зробити потужну заяву, а там якось пропетляєм.
Ложите болт как и многие ,делайте что успеете. Мы пару дней назад вообще целый день мимасики смотрели . Банально потому что машина под демонтаж поехала в другой город, машина в ядра сломалась, а в доступа своей нету)) и всем все ***. Вечером культурно получили *** от обласных и так прошол день)).
Ну що хлопці і дівчата стає все веселіше і веселіше. Хто має всі ці роботи робити після зимової акції, стає цікаво, бо реально з тими об’ємами робіт і числом персоналу то просто нереально.
Звісно має, але давайте будемо честні коли нема інших то краще щось чим не чогось. Все впираєтся в можливості. Від нашого керівнитсва чекати допомоги не має сенсу. По бідності піде, ми самі страждаємо с старим рефлектометромт тому я його розумію і розберати лінію по принцепиу точка точка легше чим бігати с фонариком та вимирівачом потужності на авось. Для доступу це варіант для бідних, як би обідно це не звучало, для інших підрозділів це дійсно іграшка. Да і не всіх є можливість на підрядах зоробити великі гроші да і ще сильно вложитись в своє спорядження. Тому все пізнаєтся в порівнянні.
Я писав виконував підряди тому і прикув всякого роду обладнання і інструмент (кабельфікс), а від Укртелекома отримав нову зварку, але варю своєю оскільки вона вирівнює по серцевині на відміну від телекома яка вирівнює по активній канавці.
Не про бюджет мова, а про обладнання. Коли ти на СМК в якого сплітер 16 а потім 8-ка то реф має ой яке значення.
По поводу рефа ви не праві, хлопчина правильно сказав для його бюджета і відсутності альтернативи це гарний варіант. А ті що ви називаєте дуже дорогі і смислу за свої їх покупають. В мене в самого є подібне, но я правда їм більш абонентські міряю для економії часу. Тому впринцепі для доступу це робочій варіант.
Да нету особо инфы. Я только чув что в соседей пробывали человека провести на освободившуюся должность и киевские не дали, а рас не дали значить в конца года максимум первой месяц нового будут сокращать.
День зв’язку минув, а про скорочення не чути…. Всі тільки й говорять про майбутню реорганізацію. Чого чекати??? Хто що чув?
@ Гость , сказав би дякую, в датагруп на день зв’язку просто на лице насцяли…як і завжди…ще й запитували чи вам все сподобалось…
Блін я такого знущання не знав в не бачив давно. На день зв’язку подарувати сертифікат на 200 грн в сільпо)))). При тому що його немає в моєму місті та і в багатьох містах. Краще вже нічого не дарували но так знущатись.)) А потім ктось каже що ми тут дуже токсичні)).
@ Гость ,
На вікнах вона городину вирощує. Скоро котів заведе.
Ремонти дпб роблять тильки в своїх кабінетах!!порівняйте стільці в кабінеті черкасовой чи кошевой і стілець з плямами від мочи для відвідувачів на першому поверху. Це специально щоб заходячи в Укртелеком сразу було зрозуміло про совок, плісняву та відношення.
Ну дело Ваше. Просто разница уволиться и пойти на другую работу либо уволиться и через 2 -3 дня иметь повестку. И где-то через пару недель сидеть в окопе. Как бы работа не надоедала жить хочется… Рутина да, достает. Несправедливость и т д. Тоже Просто вот так на отъ….сь я не могу. Лучше в любом случае ходить даже на такую работу. Делаем необходимый минимум и все. Не надо вкладываться эмоционально. Нет водителя – это проблема начальства. Они должны искать водителя и все. Нет комлектущих доложили и досвидание. Думаю, если все так будут делать, то явно что-то сдвинется в лучшую сторону. У нас ведь как все молчат. А если кто-то начинает говорить – то остальные тихо стоят в сторонке и делают вид что они к этому не имеют никакого отношения. Коллективом надо возмущаться. Тогда ситуация будем менятся
пан Ангеловский, проведите беседу с директором департамента поддержки бизнеса писяренко! Мягкие игрушки висящие на райских кущях возле кабинета писяренко это дизайн для 7 этажа или вход в психиатрическое отделение?
Не знаю, только в одного экономическая в остальных обычная. По поводу выходных мы их отвоевали. Нас не трогают, та нас сильно и не тронш. Водителя уволили, а другие (именно водители)подразделения не сильно горят желаниям в выходные да и в такие дни выижджать и делать чужую роботу(постоянно надо ходить договариваться подстраиваться под их окна). Так же само с установками там также проблема, а с ремонтами если надо вести куда-то оборудования ещё веселее , с демонтажем водила есть но он не готов до талова работать,только робочое время. Начальство пугает увальнениями и рекомендует идти учится на права за свой счет,но мне уже лично все ровно(достали!!!) потихоньку к концу года готовлюсь к сокращению и просто тихо уйду. А да, единствено что в отпуска не пускают, все время потом. Тонаж набрать не могут. Смешное то что там даже шантажироватьи давить на некого одни пенсионери или пред пенсионеры у нас в доступе с возрастом не много лучше но нас то по факту двое осталось и оба без прав))). На бронь положил давно болт , как карта ляжет так и будет.
В общем ребятки в кого нормально комплектные бригады и все болиеи мение норм со снорягой радуйтесь у вас ещё все не так и плохо. А я от этого цирка и бардака устал и особо не против и бронь потерять и под сокращения уйти что в принцепи прямо в лоб начальству и сказал и не жалею.
Если вкратце, то есть некоторое кол-во специальностей , которые компания бронирует по-любому. Например, руководство, все директора и т д. Есть также те, которых бронируют как руководство. Но кол-во таких мест ограчиненно. В результатет абсолютно безумной и тотальной оптимизацииь на каком-то этапе вдруг выяснилось , что работать будет некому. И места для брони по специальности наше глубоко НЕ уважаемое правительство сократило. Поэтому появилась экономическая бронь. Чтобы она работала. Человеку которому ее дают придется выполнять дополнительные обязанности , какие сообщит непосредственный начальник. С одной стороны , это вроде-как дополнительные деньги. Так как зп должна быть почти 22 тысячи это без учета налогов с налогами почти 17 . С другой стороны это работа без выходных и отпусков . Этот принцип действует для подразделений , у которых почасовая оплата ! Так что .. не знаю.
Я пишу скільки получає на руки, ставку Ви вірно вказали. А от про економічне бронювання хотілося біль розширено почути. Непотрібно філії, якщо можливо назвіть макрорегіон де монтери сидять на економічному бронюванні.
Ну Я так понимаю, что зп разница , такое впечатление, что условия договора разные. Кто -то получает 9000, кто -то как я точно знаю 11 900. Не понятно почему такая разница .
Які зараз підряди. Установки, демонтаж, СМК по вихідним, пошук нових клієнтів. Роботи море якщо хочеться робити. Інакше не розумію як у вас виходить економічне бронювання. Відпуски по суботам і неділям.
@ Telecom , електромонтер отримує на руки близько 9000 грн. Ви ще розкажіть про підряди, розцінки і до скількох годин вечора ви працюєте. Про вихідні вже не питаю. Зрозуміло що їх немає.
Мова не про плюшки, а про нормальний реф з діапазоном -50db,а також з активним вимірюванням волокна щоб мож було лінію проміряти через сплітера першого та другого рівнів без витягування всієї гілки з олта, що наразі з такою чисельністю штату проблематично. Стосовно платні 9000 це щось неправда. Мідь, установки, оклад то на руки виходить 16 штук. Інакше бронювання як виходить?
Я більшу частину обладнання придбав коли на нас звалювали підряди і підрядник платив набагато краще ніж наразі телеком. Але всього не купиш за свої кровні, бо є і сімейні потреби.
У нас є бригада зафарширована по останньому слову техніки, а решта бригад хто що зміг то докуповував.
Хоча повторюсь кожного року роблять запит на потребу, але далі самі знаєте. Тут спецовку для роботи не видають, не то що обладнання.
Тут вопрос по финансам, при зарплате на руки чють больше 9000 такой “играшки” хватает и сильно упращает поиск. Сечас правда начал редко просто отказыватся измерять линию(почему так и не понял да и розбератся силно не хочу( хотя если есть идеи выслушаю с блогадарностью)). По поводу тестера замисть нашого го.. купил себе нояфу, неплохая такая штука как по мне, все в зборе плюс дополнительных плюшек полно. а главное стандартные разьемы , а не танец з бубном, хотя после покупки fwt стал пользоватся реже. Тому думаю вы тут не совсем правы за свою цену вполне робочая лошадка которая себя не плоха показала учитывая что у нас и такого не было)))
fwt 100 з його динамічним діапазоном то просто іграшка, яка для вимірів до сплітера, а сплітера не пройде. Ніхто тут премії не дасть. На паперах завше роблять запити, але ледве на зварки дешеві за пару років розжились, про указки і мови нема, з тестерами оптичного сигналу та стріперами таж фігня. Короче сапожник без сапогів. Не раз конкуренти з нас угорали коли ми вимушені були при обриві міняти цілі пачкорди, бо не мали ні зварки ні фонарика. Наразі ситуація краща, але не настільки.
Кстати, полностью согласен с Вами. Начальство , если Вы здесь, хотя куда от Вас денешься. Есть что по сути ответить человеку?? Может , компенсируете хотя бы . Ну или премию дадите….Или мое предложение грешит излишним оптимизмом??
Потомущо люди выгорают. Теряют интерес к роботе. Может не везде, но такие сюда не ходят. Вот и получается что здесь “токсики”. Проблем и противоречия накапливаются. А дальше многое зависит от коллектива и построения робочого процессу. Вот вам моя ситуация как пример. Нам передали оптические линни после подрядчики. Они начали в скорости ломатся. Где косяк подряда где случайность. А у нас ис всех измерителей тока фонарик и измеритель уровня. И начинается схема- хождения по лесам, полям и заглядывается в каждый фоб. Рефлектометр не дали, через время вымолили у соседей но они его снова забрали так он их. Начальство все ровно, мы таким макаром пол года проходили и начальство ещё и штыркало чё так долго ремонтируете . Ну в итоге задают нервы и на алике заказывается fwt 100. И задачи осбенно сложные начались решатся быстрее. Вопрос, с якого… я должен решать вопрос за свой щет? И таких ситуаций по телекому думаю ещё много найдётся у меня таких ещё ярких как минимум две. Вот и думайте почему люди идут сюда токсичить. Жалуватся на верх нет смысла. У нас один пожаловался.. сжили.