|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания «В. И. Ф.» существует на рынке кожгалантереи Украины уже более 15 лет. Основным видом деятельности компании является производство продукции под собственной торговой маркой «VIF». Відгуки про роботу в VIF, зарплати, вакансіїДніпро 20 000 – 30 000 UAH
Усі зарплати додаються анонімно
Додайте зарплату в компанії VIFДодати відгук Оцініть роботодавця VIF: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію VIF Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Не знаю как там работать, но иметь у себя изделия этой компании очень даже не плохо. Качество сумок изумительное. Спасибо всем кто трудится в этой компании.
@Гость, Реально большие проблемы с культурой !Ну не прошел собеседование ,ну уволили тебя…Это ж не значит ,что все вокруг недооценили твой необъятный ум и потенциал!!!!Нужно двигаться дальше ,а не ныть!!!!
Нам на вам наср…, иди нах!!!
… и с культурой общения и воспитанием здесь проблемы
@Гость, заело,припугнули,иди нах!!!
Заело или припугнули кого “надо”. Нормальные тут собеседование не проходят, сразу стороной обходят.
Я прошел собеседование на должность Руководителя складской логистики, сейчас работаю в данной компании. Все негативные коменты имеют смысл?, Они написаны «яркими, активными, перспективными…» лузерами!!! Если человек хочет работать и зарабатывать,то не «Обстановка», не «Казаметов и Ко» не будут преградой. Нормальная компания, мне тут все нравится.
Хочешь быть счастливой – будь. Это зависит только от тебя. Винить соседа или радоваться изменениям — личный выбор. Чем раньше взрослеешь, тем легче жить … Невмоготу, почитай библию
Будем поститься, но уже от другого завода, – этот был, да весь вышел °¿°
Я думала бывшие военные имеют честь… А вон оно как, уволили и флюгер стал поборником справедливости. Хватит тролить, нужно было HR-ить качественно!
Оказывается еще и с культурой общения и воспитанем здесь проблемы
Стена плача работает круглосуточно, а толку. НАМ НА ВАС НАС….. Неудачники, давай, ДО СВИДАНИЯ. КТО НЕ РАБОТАЕТ, ТОТ НЕ ЕСТ…
Вожжин и Ко уже опустились до того, что в российские магазины ищут продавцов в Луганске и Донецке, потому что в России уже нет желающих терпеть все безумные требования.
Все ли?
Работать в этой компании нужно сутками, а заработать?.. Я помню времена, когда в эту компанию стояла очередь из кандидатов и нанимали лучших, а теперь уже не важно какой работник, главное, чтобы вышел на работу. В магазинах все продавцы уставшие от все новых и новых требований руководства, об обслуживании покупателей, т.е. качественном обслуживании все уже давно забыли, хоть бы все успеть. О карьерном росте можно даже и не думать, если тебя повышают в должности, значит следующая ступень-увольнение. Причем увольнение изощренное, все остается в тайне до последнего момента. Мне искренне жаль тех людей, которые работают в этой компании.
Час “расплаты” настал. Состав сотрудников редеет, новые не появляются, кандидаты уже обходят стороной. “Завезли” партию новых “розовых очков”, а нужна партия мётл от “близоруких” управленцев. Принцип, чем хуже, тем лучше дал свои плоды. АбЫДно…
“Убежала” с радостью! Устала терпеть отсутствие здравого смысла. Ты должна делать все сегодня, а завтра еще добавят столько же. Ничего не “выстроено”, а то, что как-то работает в любой момент может перестать работать. Но это никого не волнует. Всегда ответ – это временные проблемы. ЗДЕСЬ ВРЕМЕННОЕ – ПОСТОЯННО. Аминь…
Я прошел собеседование на должность Руководителя складской логистики, сейчас работаю в данной компании. Все негативные коменты имеют смысл?, Они написаны “яркими, активными, перспективными…” лузерами!!! Если человек хочет работать и зарабатывать,то не «Обстановка», не «Казаметов и Ко» не будут преградой. Нормальная компания, мне тут все нравится.
Чем руководитель складской логистики отличается от лузера? (необходимое ниже подчеркнуть)
– Прозорливостью
– Моральными принципами
– Жизненными ценностями
– Опытом приспосабливаться
– _________________________ (Ваш вариант)
Если цель в жизни проходить собеседования, то место работы выбрано идеально.
Козаметовы есть везде, закон сохранения неумолим.
Только будут ли пиарщики постится здесь через пару лет?
Не уверен, молчаливое согласее = (равно) соучастие в разрушении. А для строительства нужна воля владельцев
Прочитала коменты, поддерживаю цитируемое выше. Понравился пост и коменты на него прошедшего собеседование. Ярким и активным перспектива не светит. Про серость в окружении хозяев, не будьте наивными, так практически везде. Умеют только гайки закручивать. Думать и созидать это не про Ко. И все останется как есть, не нравится – на выход с вещами …
“Наш” человек – и вроде бы поддержал и заклеймил кого надо, но тут же оговорочка – “могу ошибаться” и оправдание “я тут не долго”. Сковородочка разогревается и ёршик “напрягается”
Я сегодня каламбурщица: Так держать, ФЛЮГЕРА!
Небожители нынче сдулись Думать и работать разучились Голые КОРОЛИ ЁПРСТ над златом ЧАХНУТ
@Дядя Жора, откуда такая ненависть? Не оценили великий ум? Ну пошел дальше, иди, компаний море, особенно в Днепре. Нащывать рабами и дураками работаюших это просто зависть, у самого то не получилось
Неее, не гоже боярину работать. А “полезные” не в состоянии сами принимать решения, всегда ждут указания сверху. Круг замкнулся и круг не спасательный
А я прошел собеседование на должность Руководителя складской логистики, сейчас работаю в данной компании….И вроде как все негативные коменты имеют смысл, а с другой стороны они написаны ” яркими, активными, перспективными….” лузерами !!!И если человек хочет работать и зарабатывать ,то не “Обстановка” ,не ” Казаметов и Ко” не будут преградой. Нормальная компания, мне пока тут все нравится(хотя я тут не долго, могу ошибаться )
НИКОГДА НЕ ПОСЫЛАЙТЕ СЮДА СВОЁ РЕЗЮМЕ И НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ РЯДОВОЙ СПЕЦИАЛИСТ И ВАМ ОЧЕНЬ НУЖНЫ ДЕНЬГИ НА ЖИЗНЬ. ОТКАЗЫВАЙТЕ, НЕ РАЗДУМЫВАЯ, ЗДЕСЬ ВСЕ РАВНО РАБОТЫ ДЛЯ ВАС НЕТ! ВАКАНСИИ РАЗМЕЩАЮТСЯ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО МЕСЯЦАМИ, НЕ ВАЖНО, О КОМ ИДЕТ РЕЧЬ – О ПРОСТОМ ТОВАРНОМ АНАЛИТИКЕ ИЛИ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ! НЕ ДУМАЙТЕ О ТОМ, ЧТО ВЫ УПУСТИЛИ СВОЙ ШАНС, А РАДУЙТЕСЬ, ЧТО НЕ ПОТРАТИЛИ СВОИ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД К НИМ В ОФИС!
@Гость,
Skype уже попал под запрет. Телефон уже месяц как основной вид связи. Листики от руки – возможно через пару месяцев освоим. Все новое – хорошо забытое старое. Люди не уходят, а убегают,при первой же появившейся возможности.
Я работала в этой компании не долгое время, но могу уже сделать некоторые выводы. Если ВЫ – яркий, активный, перспективный человек, ВАМ нечего делать на ВИФе. Компания относительно долгое время на рынке, возможно, когда -то здесь было хорошо, но не сейчас. Видимо, главное кредо директора “Зачем что то менять, если и так все работает”.. и это только начало. Коллектив не молодой, и проблема не в этом, а в том, что так называемые ” старенькие” не принимаю никакой инициативы и не терпят критики.
Для примера скажу, что ВНИМАНИЕ! принтеры появились в магазинах менее полугода назад, до этого листы реализации и подобные отчеты продавцы писали ВРУЧНУЮ (и это 21 век), на компьютере Windows XP, а любые запросы и связь с офисом осуществляется через Skype, в то время как другие компании используют почту, А ГЛАВНОЕ то, что зарплату считают на калькуляторе!!!
О зарплате. Недавно зашла на Work.ua и увидала объявление, они обещают 5000, по идее неплохие деьги, и как в дальнейшем мне объяснили, это ставка 4100 за 167 часов умноженный на товарооборот… На ВИФе очень хитрая система мотивации и те 4100 это не минимум – ЭТО МАКСИМУМ и то при идеальном выполнении всех показателей. Были случаи что за 200 рабочих часов, а это считается переработкой, получали менее 4х тысяч, так как не был выполнен план ( хотя в этом магазине это от продавцов особо не зависит, это зависит от подсортировки и рекламы).
Теперь немного об условиях работы. Если Вы работаете в одном из магазинов ВИФа, Вы человек, который может не есть, а если есть, то не прожевывая)) так как за 13 рабочих часов Вам даются 30 минут перерыва( и это включает в себя походя в туалет), если не успеваете, штрафы от минимальный 44грн ( или 1 бал). На каждом шагу камеры, через которые за вами следит огромное количество НАЧАЛЬСТВА, которому нужно показывать видимость работы. Форму ( только блузу) покупает фирма, но после, эти деньги вычитают из вашей зарплаты.
Я могу еще долго перечислять..
Стока хвальбы хозяевам Какие полезные люди, такие и хозяева. Подобное к подобному притягивается
Толян еще “работает”?
Молодец
Ныдо еще уметь так круто всех дурачить
Держитесь, пройдет и “это”
Обычная обстановка страха и неуверенности в завтрашнем дне. Хозяева вытягивают предприятие, как получается. В доверенных лицах “полезный” идиот. Спасибо, что сокращения постепенные. Учредители – внимательно посмотрите на свое ближайшее окружение. Хорошо, если Вам доходит хоть третья часть реальной картины моральной обстановки на предприятии. Возвращайте прямое управление в свои руки, завтра будет поздно
Я слышала компьютерщикам ноутбуки после падения системы купили.Я мозги в придачу им не докупили? Выйдем из отпуска, проверим. Всем хорошего отдыха!
Маразм крепчает, Ко на ладан дышит, на наслаиваемых запретах бизнес не работает, а стагнирует.
@Гость, даже фамилию переврал. Что уже говорить о содержании поста. Ко финоменальная, лучший розарий Украины. И до 30-ти и после 50-ти. Спецов мало осталось, негатива добавилось, это да, зато товар хороший производим. Козаметов нам не помеха, а плохим танцорам вечно что-то мешает
Внешне – обычная бизнес структура, со своими плюсами и минусами. Изнутри – само уничтожающийся механизм. Структура выстраивалась под саморегулирование, но человеческий фактор (Казаметов и Ко) превратили благое на самоутверждающееся – а ты кто такой. Без замены этого “фильтра” ничего развиваться не будет, запас прочности на исходе, а жаль
На этом “заводе” панты важнее качества (в любом вопросе)
Согласна с позитивом и негативом
Своего мнения нет, ты позитивный и наоборот
после 30 люди уже хотят денег, а не просто поработать.
@Гость,
Берите девушек после 30, которые уже родили детей и готовы выйти на работу.
Или после 30 хуже соображают?
@Гость, да, учитывая что менеджеров по управлению ассортиментом больше 10 человек и на эту должность стараемся брать девушек до 30 то да, вакансия стабильно появляется раз в пол года т.к. запретить уходить в декрет мы им не можем :)
@Гость, Любая работа – для денег, а не для поздравлений. Если зарплаты невысоки, то и интерес работать тоже невысок. Отзыв человека с неясной мотивацией.
@Директор по закупкам, отзыв от 7 сентября 2011 года))) ищут специалиста по управлению товарным ассортиментом до сих пор. видно, сильно нужен или хотят бесплатно)))
Был на собеседовании у Ольги вакансия начальник отдела логистики, откровенно натупил при элементарных вопросах, всему веной красная гламурная ручка в камнях сваровски которую дала Ольга :). Компания видно ,что развивается не стоит на месте одним словом молодцы. Вожин Игорь Федорович вообще легендарная личность так и не удалось с ним познакомиться т.к. на второе собеседование меня не пригласили.
Похоже гений уже нашёлся!!!
Но, судя по высказываниям, бедненький, обидели, на собеседовании отшили небось.
И ты решил показать свет своего разума здесь. Умно. Показательно. Интеллект так и прёт… Правда поносом, но ничего, главное что, ты думаешь что он есть.
Наверное, обиду затаил: ТАКОГО ГЕНИЯ и не взяли в маленькую контору, где все дураки и не видят какая ЗВИЗДИЩЕ к ним проходила.
Тяжело на работу устроится когда в голове такая ахинея?! Сочувствую….
Шо оживились, ничтожества?! Соискатели вашего директора-лошка уже стали посылать? Резюме безработных, которые даже не десятками, а сотнями приезжали к нему на любую должность – от рядовых специалистов до начальников отделов – на собеседования в почтовом ящике закончились?
Перебрали уже всех аналитиков, продавцов и логистов в городе-миллионнике Днепропетровске, а все нет того гения, который может возглавить вашу убогую логистику, как не было, в свое время, судя по отзывам, товарного аналитика для управления ассортиментом.
Да-а-а, хреновые дела, однако!
А еще говорят, что миллионы безработных в стране! Где ж среди них найти хоть одного специалиста! Кадровый голод, как говорил один мой знакомый миллионер, пытаясь 6 лет нанять директора для своей национальной розничной сети гипермаркетов мебели за 10 тыс. грн. и бухгалтера с навыками финансового директора транснациональной корпорации за 2 тыс. грн.
Короче, люди! Раз эти твари уже начали отгавкиваться со своими оправданиями – значит, они всех так уже достали, а точнее всех так в Днепропетровске достал их старый маразматик – директор, что, наконец-то, его стали посылать в давно заслуженную им ж**у!
Так держать, народ!
Хватит, уже быдлу зачуханному, строить из бизнес-гуру перед нормальными квалифицированными специалистами!
Гнать таких работодателей с рынка труда, чтобы их крохотные горе-бизнесы по-настоящему “затрещали по швам”, потрещали… да и лопнули!
Пусть на их место придут новые!
Что для этого надо?
Да просто бойкотируйте их!
НИКОГДА НЕ ПОСЫЛАЙТЕ СЮДА СВОЁ РЕЗЮМЕ И НИКОГДА НЕ ХОДИТЕ К СТАРОМУ ДУРАКУ НА СОБЕСЕДОВАНИЕ, ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ РЯДОВОЙ СПЕЦИАЛИСТ И ВАМ ОЧЕНЬ НУЖНЫ ДЕНЬГИ НА ЖИЗНЬ, А ОН САМ ВАС ПРИГЛАСИЛ.
ОТКАЗЫВАЙТЕ, НЕ РАЗДУМЫВАЯ, ЗДЕСЬ ВСЕ РАВНО РАБОТЫ ДЛЯ ВАС НЕТ! ИХ ВАКАНСИИ РАЗМЕЩАЮТСЯ ЕЖЕНЕДЕЛЬНО МЕСЯЦАМИ И НИ ОДНОГО СПЕЦИАЛИСТА ОНИ НА РАБОТУ НЕ НАНЯЛИ, НЕ ВАЖНО, О КОМ ИДЕТ РЕЧЬ – О ПРОСТОМ ТОВАРНОМ АНАЛИТИКЕ ИЛИ О НАЧАЛЬНИКЕ ОТДЕЛА ЛОГИСТИКИ!
НЕ ДУМАЙТЕ О ТОМ, ЧТО ВЫ УПУСТИЛИ СВОЙ ШАНС, А РАДУЙТЕСЬ, ЧТО НЕ ПОТРАТИЛИ СВОИ ВРЕМЯ И ДЕНЬГИ НА ПРОЕЗД К НИМ В ОФИС!
ВАШ ОТВЕТ ДОЛЖЕН БЫТЬ ПРОСТЫМ И ЧЕТКИМ: “НА ТЕБЯ ЗАБИТО!”.
А ДАЛЬШЕ ПРОСТО БРОСАЙТЕ ТРУБКУ!
ВСЕ!!!
БЫДЛО ОЧЕНЬ БЫСТРО ВСЕ ОСОЗНАЕТ И ВОЗЬМЕТ КОГО ПРИДЕТСЯ, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО РЕАЛЬНО ПЛОХОГО СПЕЦИАЛИСТА, ПОТОМУ ЧТО ДРУГИХ УЖЕ ПРОСТО НЕ БУДЕТ.
ПОМНИТЕ ЭТУ ВОЛШЕБНУЮ ФРАЗУ: НА ТЕБЯ ЗАБИТО!
Работала в компании почти 3 года и нечего плохого сказать не могу. Да, может в чем-то жесткий подбор сотрудников, но вмести с этим, если у вас получилось – попадаете вполне дружелюбный и профессиональный коллектив.А в рабочей обстановке, тем более сейчас, когда торговля трещит по швам, бывает разное. Компании желаю только процветания. По поводу з/п понятия сравнительное…
Работаю в этой компании 2 года. Повидал на своём веку и маленькие, и большие компании, и корпоратив. Вобщем есть с чем сравнить.
Могу сказать одно: если у вас не хватает ума правильно и внятно предложить и продать ваши умения, то это не значит что покупатель (директор) глупый. Это значит что либо вам нечего предложить, либо вы просто не умеете предлагать.
ИМХО: Директор человек очень умный с большим опытом, думающий на несколько ходов вперёд. Умеет слушать людей и здраво рассуждать. По личному опыту могу сказать, что если у вас есть что предложить по делу, то он изменит своё мнение и примет вашу точку зрения. Но если вы теоретик с большим запасом умных терминов, то он очень быстро это вычислит. И тогда, у вас останется только возможность зайти на этот сайт, и писать что все дураки и не понимают какого гения они потеряли. Здесь не видно ж что на самом деле вы можете предложить. Вы вправе писать здесь что вы САМЫЙ-САМЫЙ умный. Только у меня один вопрос к вам: “Если вы такой саммый-самый, то почему не смогли в этом убедить человека, который мог вам за это платить?” Как правило люди кричат, поливают грязью других, угрожают, только когда они больше ничего не могут, кроме как это сделать иначе уже б занимались бы чем то другим. Или вы и в правду думаете, что писать на сайте глупости о человеке, которого на самом деле не знаете, это самое важное и на что нужно тратить ваши минуты и жизни?! Если да, то можно сказать что злости в вас больше, чем разума. В этом и причина ваших постов на этом сайте. Если вам в этой компании были не рады, то приношу извинения за всю компанию. И рекомендую устроиться и попробовать себя в: АТБ, Приват, Биола, УкрНафта. Уверен вам там найдут применение.
Насчет зарплат: да это правда. Запрлаты ОЧЕНЬ не высоки. Платят вовремя. НО:
1. нормальная рабочая обстановка (без матов, криков и самодурства со стороны начальников)
2. хороший коллектив. Люди не депрессивные. Многие работают более 5 лет.
3. Текучки кадров нет.
4. Поздравления и подарки на праздник от руководства.
5. Если вы стараетесь и адекватно себя ведёте, то и руководство к вам относится так же к вам.
ВНИМАНИЕ!
ОСТОРОЖНО!
Неадекват директор этой конторки ищет Начальника отдела логистики.
Поиски продолжаются уже полгода (еще с осени 2014 года).
За это время на собеседованиях побывало уже около 80 человек, и, увы, “звезда” все никак не находится. Многие уходили с собеседования со скандалами.
Нет, видно, во всем Днепропетровске, адекватного логиста, способного удовлетворить его придури.
А как сейчас у них дела обстоят? Стоит ли идти на собеседование?
Да, бог с тобой, сынок, о каком развитии ты тут пишешь?! Все в отзывы Директора по закупкам правда! И директор старый дурень, и количество магазинов у вас не растет (кому это барахло сейчас нужно?), и этого товарного аналитика, который должен оптимизировать ассортимент ищут годами. Короче, крошечная компашка, которая воображает себя транснациональной корпорацией. Да и зарплаты у вас нищенские, а потому продолжай работать в своем курятнике еще 10 лет, и не засоряй своей персоной рынок труда. Если ты раб и/или дурак, это же вовсе не значит, что и остальные такие же.
Работаю в этой компании 10 лет, “дурачок” директор почти 20 лет удерживает компанию , развивает , открываются новые филиалы по продажам, увеличивается производство. Ну конечно не сам, а с теми, кто там работает.Работать нелегко, честно скажу. И как часто у подчиненных совпадают взгляды с директором? Но он хозяин, кстати, ЗП неплохая, регулярно платится без задержек, и растет, что немаловажно. И даже если у тебя другое мнение, отличное от начальства, его всегда можно сказать, нет здесь тирании, если сможешь убедить — будешь прав, не сможешь, не выкинут, если будешь справляться со своими обязанностями