|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компания «Hitline» (Технохолод) специализируется на производстве торгового холодильного, стеллажного и теплового оборудования для маркетов и предприятий общественного питания. ВИК ХИТЛАЙН. Відгуки про роботу в Vik Hitline, зарплати, вакансіїХарьков
Усі зарплати додаються анонімно
Комплектувальник Харків • 1 зарплата 8 500 грн Оператор ЧПК Харків • 1 зарплата 30 000 грн Зварювальник Харків • 1 зарплата 1 000 грн Додайте зарплату в компанії Vik HitlineДодати відгук Оцініть роботодавця Vik Hitline: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Vik Hitline Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@ Гость , Не хочу никого переубеждать, у каждого свой опыт. Но логика у вас странная. Во время войны, в прифронтовом городе, на заводе работает более 600 человек. Специально посмотрел вакансии – сейчас открыто 8 позиций, причём часть из них связана с расширением производства. Оборудование этого завода стоит практически в каждом украинском супермаркете, магазине или кафе. Поэтому утверждение, что люди увольняются пачками, как-то не сходится с реальностью. Если бы всё было настолько плохо, предприятие вряд ли смогло бы удерживать такой штат и продолжать расти в нынешних условиях. Это не значит, что завод идеальный. Недовольные были, есть и будут на любом предприятии. Но всё же стоит отличать личную обиду от объективной картины.
@ Гость , HR менеджер разлогинься, харе фейк отзывы писать, иди работай)))) Сидит фигней страдает) Если бы все было так хорошо, люди бы не уволнялись пачками
Работал сборщиком почти 3 года. В целом впечатления остались скорее нормальные. Из минусов – довольно строгая дисциплина и контроль. За порядком следят серьёзно: инструмент должен лежать на своём месте, после себя всё убрать, свет выключить и т.д. Кому-то такое может не нравиться, но для производства это, наверное, логично. Был случай – залил пеной рабочую форму, новую выдали только через два дня, пока ждал, ходил в залитой. Завод большой, зарплату платили стабильно, без постоянных задержек. Коллектив тоже попался нормальный, возможно повезло, но даже после работы иногда собирались поиграть в футбол. Если нормально работать – отношение к тебе соответствующее. Из плюсов – современное производство, порядок на рабочих местах и столовая. Цены там реально были бюджетные, а порции большие, за время работы даже пару килограмм набрал. Уволился не из-за самой работы. После рождения сына пришлось переехать в другой город, жить на Салтовке в последние годы стало морально тяжело. А так место работы осталось в памяти, скорее с хорошей стороны.
Пять лет проработал в компании. О существовании премий не слышал ни разу. Именно не слышал. Не получал потому что плохо работал. Это я понимаю. Но ни разу не слышал, чтобы кто-то получал. Наверное все плохо работают. А штрафы – каждый месяц. У меня были не самые большие. Наверное я не самый плохой работник был. Ценили.
Ехал сегодня в метро, эти clowns потратили деньги, запарились, и купили рекламу своих вакансий прямо на эскалаторе.
Когда до них дойдет, что нужно не вкладывать сотни тысяч в поиск новых людей, а создать условия труда при которых не будут уходить старые?
Да, вы может наберете 20 кандидатов на работу, но толку, если они не терпилы и через месяц уволяться и от вас уйдут? Начните относиться к рабочим как к людям, а не как к рабам, и все у вас будет пучком, не будет дефицита кадров.
@ Гость , похоже я вовремя ушел! Спасибо за отзыв! Крепись брат, ищи лучшую работу, вакансий куча, желаю успеха 👍👍👍
*** завод, стало как в зоне, а если не выйдешь в субботу или не останешься, угрожают снятием брони
Я уволился, 5 месяцев назад… С того момента досехпор висит открытой вакансия, переодически пропадая и появляясь. Похоже с таким отношением, у них на долго не задерживаються.
По глупости проигнорировал отзывы и решил устроиться… Думал ненастоящие…
HR у них супер, а все остальные ***, начиная от отдела кадров (2 бездельницы которые выполняют свою работу на скорости черепахи, и в этот момент находят время сплетничать), заканчивая невменяемым начальником службы безопасности, который позволяет себе орать матом на HR требуя спросить документы, за спрос которых предусмотрен штраф 80 тысяч предприятию (да-да, это при том, что в каждой вакансии пишут “мы соблюдаем кодекс законов о труде”, нарушая его же, еще на этапе приема на работу)
Жаль что служба по вопросам труда не приходила к ним со скрытой проверкой, но это можно быстро исправить…
У вакансії обіцяли достойну зарплатню, коли прийшов на співбесіду, виявилось що перщі місяці ви повинні працювати сварщиком за зарплату як у двірника, а потім як мені сказали “подивляться”
Я посміявся і пішов з тієї лоховської контори
Вже влаштувався на посаду з зарплатнею 35 тисяч у інщій компании, а не за ті копійки які пропонує VIK Hitline, щей при такому ставленні до людей (У “Начальници” яка проводе співбесіду корона но голові, у зв’язку з заниженою самооцінкою)
Ожидание:
Высокие зарплаты
Золотые горы
Реальность:
низкие зарплаты
золотые штрафы
Никому не советую здесь работать
Роман, ви не були нашим співробітником, тобто ніколи в нас не працювали і не мали можливості скласти уявлення про наші умови праці.
ChatGPT отвечает умнее чем руководство этого предприятия. Предприятие этого дундука держиться и получает прибыль только благодаря усилиям рабочих, которые терпят плохое отношение. Нужно ценить себя и искать другую работу, где ценят вас. Всем добра!
@ Vik Hitline , Розкажи краще як твій гопник син дзвонить працівникам та погружує! Розвела на робочому місці срач
@ Vik Hitline ,
На каждом рабочем месте висит бумажка о системе штрафов, чушь тут людям не втирай, иди снимай)
@ Vik Hitline ,
Конструктивный диалог закончился, когда ты повела себя как 3х летний обиженый ребенок, бросала трубку, и сама этот же конструктивный диалог прерывала) А теперь сидишь строчишь “я не я, и вообще не знаю о чем вы”
Уточніть, будь ласка, протягом якого часу і на якій посаді Ви працювали на нашому підприємстві та до кого адресовано Ваше звертання?
Компания работает по принципу: чихнул – сняли пол зп.
Да работа тяжёлая, но это не главная проблема. Отпахав 9 часов, и случайно забыв выключить свет отойдя поссать на 2 минуты, с вас снимут все деньги, заработанные за 9 часов труда. Да-да Карл, из за лишних накрученных 0.10 грн света, с вас снимут 1000. А там думайте, стоит ли вообще к ним устраиваться на работу.
Реальный работник, здравствуйте, нам искренне жаль, что у Вас сложилось негативное впечатление о нашей компании. Размер заработной платы определяется фиксированной ставкой и премией. Премия варьируется от объёма и качества выполняемой работы, а так же от соблюдения правил трудовой дисциплины. Мы обязываем наших сотрудников бережно относиться к электроэнергии, воде и другим ресурсам, но система штрафов или, как Вы выразились, “съёма денег” на нашем предприятии отсутствует, поэтому мы не уверены, что Вы действительно работали у нас. Благодарим Вас за обращение, мы всегда готовы к конструктивному диалогу.
Колектив г…., умных здесь не любят. Если предлагаете свои идеи по улучшению эффективности производства, способу делать деталь в 10 раз быстрее – будьте готовы столкнуться с критикой, булингом и оскорблениями. Постоянные срачи агресивных приматов за спиной, в такой атмосфере невозможно работать. Моя оценка 0/5
Руководство компании от нефиг делать строчит положительные отзывы, видимо кроме безделия и раздавания “команд” ничего не умеют) Обиженые командиры нашлись
Компания откровенный мусор, если вам при трудоустройстве рассказывают про штрафы в любой компании – бегите. Вас незаконно пытаються поиметь на зарплату. Никаких штрафов нет и быть не может, пользуються доверием граждан не знающих закон. Руководство некомпетентное, по общению обычная гопота, невыплаченная кредитная задолженность у компании больше 100 миллионов гривен
На проходной нормальная охрана, дружелюбная, все быстро и четко. Те кто ниже пишет недовольные отзывы – 100% люди хотевшие что то скомуниздить с завода и просиживать кресло рабочего места ничего не делая)
@ Гость ,
Как по мне, начальник охраны классный мужик. Работа как работа, нормально все, не выдумывайте.
Работаю долго на этом предприятии. Была впечатлена, когда в такое время нас решили поздравить с новым годом. И не просто дать какие=то малюсенькие подарки, а устроили целое шоу. Устроили лотерею по розыгрышу подарков. Я выиграла новогодний подарок – конфеты, а кто-то и фирменные футболки, и шампанское. Были теплые слова поздравления от собственников и руководства. И, знаете, праздничное настроения появилось. Хотелось, конечно, какого-то корпоратива, но так тоже хорошо.
Работаю на предприятии ТОВ “ВІК”ХІТЛАЙН” 1год. До этого работал на нескольких предприятиях. Но это предприятие впечатляет. Во первых достойная зарплата, очень современное оборудовании. Полностью зарплату получаю через банк, оплачивается больничный, отпускные. Зимой все цеха отапливаются. Перед Новым годом всех работников руководство поздравило и вручило каждому подарки. В общем коллектив дружный, работать на предприятии можно. Как на каждом предприятии есть недостатки, а именно довольно строгие правила внутреннего распорядка.
Каким образом тот факт, что в бюро программирования “работают другие ребята уже более 5-15 лет” делает странным моё описание условий работы программистов? Не верите, что есть люди готовые работать в таких условиях? Или считаете, что есть какая-то неправда в написанном? Было бы здорово, если бы вы научились излагать свои соображения доступно для понимания собеседника.
@Гость, Так по моему, так везде. А на счёт бывших, если человек там работал, так что сразу сволочь? И если в перчатках Вас будут досматривать Вам легче будет?
@дедушка Смурф,
То есть сторожа с видеорегистраторами и обыски это нормально? А нач охраны бывший тюремщик. Руками без перчаток лазят по сумкам карманам….откуда мне знать что было в этих руках 5минут назад?)))
@Смурфик, Всем доброго времени суток!
Решил поделится своими впечатлениями о работе предприятия. Работаю много лет, меня многие знают не только в Харькове, но и в Киеве, и в Польше. Начальник, при котором “платились премии”, начинал работать со мной.
Условия на заводе хорошие, современные станки, работники обеспечиваются спецодеждой, инструментом, есть место для приёма пищи.
Зарплата выплачивается регулярно , два раза в месяц. Уровень зарплат , я думаю, не больше и не меньше чем на других предприятиях. При увольнении всё заработанное выплачивается, да, с задержкой, но со всеми рассчитываются. Сейчас трудные времена и в первую очередь платят работающим, а потом уволившимся. Выплачиваются больничные, отпускные.
Есть место для курения, перекур три раза за смену. Хотя по мне, ходить через “дымовую завесу” три раза в день не комфортно.
По поводу “зоны”- да, предприятие с пропускной системой, есть охрана, видеонаблюдение, но это реалии любого подобного производства. Хотя есть и перегибы, охрана не должна следить за выполнением работниками завода своих обязанностей, для этого есть начальники цехов и отделов.
По поводу негативных отзывов, почитал отзывы о других предприятиях, везде одно и тоже, “обиженные” пишут что всё плохо, а те кого всё устраивает отмалчиваются, иногда те кто ищут работу задают вопросы, которые в основном остаются без ответов.
@Анатолий, Ваш отзыв, скорее всего, вызван тем, что Вы просто не хотели нормально работать, а хотели получать много денег. ЗП платится два раза в месяц, люди ходят в отпуск, больничные тоже оплачивают. Обидчивым бездельникам на этом предприятии места нет!
Интересный отзыв, учитывая что при оформлении на работу на конкретную должность рассказывают какие условия работы, показывают рабочее место, место для курения, проходную. Программист ЧПУ это не конструктор, не бухгалтер, не экономист, не технолог, а именно программист ЧПУ с определенными обязанностями и условиями. В отделе программистов на предприятии работают другие ребята уже более 5-15 лет и все что написано в отзыве выглядит странным.
Некоторые отзывы удивляют и даже поражают. На любом производственном предприятие, всегда есть определенные требования к каждому сотруднику, и это нормально. Есть требованию по охране труда, пожарной безопасности, порядку на рабочих местах, к обязанностям и т.д. От многих таких вещей зависит эффективность и безопасность предприятия, здоровье и жизнь сотрудников предприятия.
@Анатолий, Отзыв не соответствует действительности. Зарплату платят стабильно два раза в месяц. На производственном предприятии такого масштаба обязательно найдутся недовольные люди.
[вырезано],а не контора. Постоянные задержки в ЗП. Отношение,как к рабу. Ничего для людей. Обещают одну ЗП,платят в два раза меньше. Обходите стороной!
Работаю очень много лет! Премии не видел лет 5!! Давали премию когда Толстый был начальник! А теперешний вообще ни о чём!!!! Что бы не спросил у начальника он ни чего не знает штрафуют за любую мелочь , охрана з тобой смотрит как за ребёнком, обыскивают как преступника на выходе!!! Зоя все знают что охранника сама же и ворует! Относятся как к рабам!!!
Работа то хорошая так как сейчас её нет нормальной! Но так как к тебе относятся, то ни чего не сказать!!! У начальника что бы не спросил он толком ни чего не знает к тебе относятся к рабу!!! Охрана [вырезано] ещё те!!!
«Технохолод», он же «Hitline» приглашает на работу программиста ЧПУ. Если двумя словами, то не стоит. В городе есть масса предприятий, которые предложат работу для программиста с лучшими условиями и за не меньшую зарплату. Если подробней, то вот:
Из плюсов: точный учет рабочего времени, хорошая столовая, есть хороший туалет рядом со столовой. Плюсы на этом закончились.
Минусы: работа однообразная и нудная, предусмотрена система штрафов за любые ошибки (неправильный материал выписал, не выключил бесперебойник или оставил телефонную зарядку в розетке на ночь и т.п.), но не предусмотрены никакие премии. До войны бывали случаи, что штрафы за месяц составляли 3000 от зарплаты 13000. Зарплату задерживают всегда. На заводе в принципе установлено правило – платят 13-го, вместо предусмотренной законом нормы «до 5-го». Но и 13-го получить зарплату – удача. Двухнедельная задержка – обычное дело. Перед войной задерживали на 3-4 недели. Последнюю зарплату вообще не заплатили. Камеры на каждом шагу и это не бутафория. Камера даже над вашим рабочим местом и охранник следит, чтобы вы, не дай бог, не отвлекались от работы. Курение по расписанию – 3 раза за смену в специальном квадрате позора. Со временем ситуация только ухудшается.
Что делать, если вы программист ЧПУ и вам по каким-то неизъяснимым причинам всё-таки хочется работать на «Технохолоде»? Выход есть – устраивайтесь конструктором! Любой программист имеет представление о работе в каком-нибудь CAD-e. Нарисовать отверстие в готовой детали вы сможете? Этого навыка достаточно, чтобы стать одним из сорока конструкторов предприятия, а потом на месте разберётесь с тонкостями работы. Так сложилось, что руководство предприятия не понимает того, что программист и инженер-конструктор имеют примерно одинаковое образование и навыки. В результате этого непонимания программисты на «Технохолоде» – разновидность чернорабочих, а конструктора – элита. Устроившись конструктором и прикладывая те же усилия в работе, что и программист, вы выиграете в массе моментов. Зарплата в 1,5-2 раза выше, отсутствие штрафов, загранкомандировки (до войны регулярно выезжали на выставки почти всем коллективом конструкторского бюро), изучение иностранных языков (по желанию) в рабочее время за счет фирмы, вас не будут дважды в день подвергать унизительному обыску на проходной, как прочее неблагонадёжное отребье, и др..
@Не с тем связались, Видимо Вас сильно обидели, раз Вы никак не успокоитесь чушь нести…Если бы предприятие не платило налоги и было бы все так плохо, как Вы говорите, то судьба была бы у него не долгая и печальная. Прежде чем такое писать – включите мозг.
@Гость, Скорее всего это лично к Вам такое отношение…Значит Вы человек такой…Смотря на то, что открывается предприятие в Польше, люди везде самые лучшие и все сотрудники ценимые руководством предприятия. Вам стоит позаботится только о себе, и если Вы так хорошо знаете законы и ссылаетесь на них, то пожалуй Ваше место работы в юридической компании все-таки. И Вы упустили момент, что скорее всего такой “неприятный момент” в Вашей жизни произошел в связи с войной и все мы люди…
В Польши создан аналог (цеха) Технохолода. Как мы понимаем туда набраны и вывезены нужные и лучшие сотрудники, а все остальные держаться на лавке запасных.
Уважаемые госпада учредители, в рамках украинского законодательства, и элементарными нормами гражданского права : вы нарушили закон, вы затормозили работу предприятия, но вы не уведомили своих сотрудников об этом.
Никто вам не дал право не выплачивать задолженность и полагающиеся 2/3 от оклада.
Вы прекрасно знаете, что вы нарушаете закон.
Пробудитесь пожалуйста!!!
Если не платят налоги, и все там сотрудники находятся на территории предприятия незаконно, тогда почему них туда пускают????
В налоговую инспекцию нужно будет написать письмо с жалобой пусть проверят их там! Завод работает, а налоги не выплачивают, человек с центра занятости сказал что работодатель не вносит мзду за тебя начиная с февраля месяца, а люди на работу ходят, вот и посмотрим что они будут делать когда я напишу в офис призиденту)
А люди я ещё узнал одну новость, то что вы там числитесь на фирме это не значит что вам идёт сташ работы ??? потому что налоги за вас не кто не полатит, не вносят мзду в казначейство, я тот человек который отстаивал свою зарплату и увольнение, а узнал я это от сотрудников центра занятости потому что хотел стать на биржу труда, и мне сказали что с Февраля месяца за вас не кто нечего не вносил, короче вас держут незаконно там и хотят кинуть попросту, нужно вообще в налоговую инспекцию написать что это за фигня творится, они хоть платят налоги за тех кто работает там ? либо завод работает на не официальной основе так за это штрафуют сейчас за одного нелегального работника 50000 нужно платить ??? играетесь с огнём друзья)
Хороший пример, единственному герою из всех нас, кто смог рискнуть, пройдя все ступени, чтобы добиться своего.
Это ж надо каким путем нужно вырывать и выгрызать ПРАВДУ! Что характерно, все же в курсе, что люди в аховских условиях живут.
Меня не перестаёт поражать, что отдел охраны, отдел кадров пропускает сотрудников на не работающее ОФИЦИАЛЬНО (!) предприятие!!!
Когда уже “учредители в законе” поймут, что нужно выплатить зарплату, компенсации, и все остальные задолженности перед ЛЮДЬМИ и отдать документы тем, кого они не собираются выводить на “закрытый” объект?
Люди ваши права нарушают, если не дают увольнение и не выплачивают зп то нужно обратиться в Октябрьский суд канселярия, только перед этим нужно снять доказательства что на завод ходят работать люди, стаёте рано утром перед заводом и начинаете снимать как люди туда заходят, чтобы когда вас вызовут в суд у вас были доказательства что завод работает берёте выписку из банка своих зарплат и пишите в суд на директора и учредителя этого завода в интернете есть вся необходимая информация фамилии имена не тупите иначе останетесь с носом,а и по поводу того что вы там что-то будете снимать может быть кипиш но вы не бойтесь это ваше законное право, возможно придётся качаться немного с охраной и менеджером, но закон на вашей стороне, если будут говорить что снимаешь говорите что для суда если будут кипиш наводить вызывайте копов, у меня всё получилось мне отдали деньги и дали увольнение, пришлось правда подождать полицию и поговорить с охраной немного добивайтесь и у вас всё получится,а если напишете в суд, то на этих начальников откроют провадженя которое они должны будут закрыть! Так что думайте всё в ваших руках, мне все отдали заработанные деньги отпускные трудовую короче всё гуд, только предупредите отдел кадров мастера что вы собираетесь это делать по поводу суда возможно всё мирным путём обойдётся как у меня, до суда не дошло) одно что мне понравилось в этой фирме это напарник, и коллектив, остальное всё лажа!!! Колян который работает сборщиком ветрин удачи там тебе! Надеюсь что все будем живы удачи вам всем ?
Будьте людьми! У сотрудников семьи голодные, дети, старики, коммуналка не плаченая!
Ребята, нужно не выходить в эту условно “зону”, а требовать денег. Ведь не секрет, что руководство прячется везде, где только можно. Один из директоров в Белгороде. И что, у на, нас же война? Так пусть деньги высылает, а не отсиживается там. Остальные явно на исторической родине своей. Хорош служить им! Завод официально НЕ РВБОТАЕТ! Значит никого туда пусть не нужно. Ребята, начинайте действовать.
Не идите работать на Хитлайн! В период военного положения если вдруг что вы и нахер им не нужны, будете ждать свое зп месяцами трубку не кто не берёт,а если и берёт то говорят что нечего не известно когда отдадут копейки, и это производство с миллиардным доходом в год, сами жыруют а простой рабочий страдает, если идёте на сборку то не идите будете всегда вторым номером, места мало попросту дышите в [вырезано] сотруднику, а если заказов на продукцию будет меньше, то будете сидеть дома и ждать, а чего ждать не известно одним словом простой работы,а если не увольняют идите в Октябрьский суд и пишите заявление при этом пригрозив чтобы они имели ввиду, берите выписку из банка если должны зп справку Ока 5 Ока 7 и го в концелярию писать заявление.
mirrormirror (11.02.2021 20:49) [Материал]
Шарага а не контора, Зп могут задержать на 3 недели(это не предел) и когда начинаешь задавать вопросы по существу , говорят что потерпи, это же не так много, в других организациях вообще не платят…. и т.д.
Да ладно серьезно, 90е закончились, с моим опытом работы это первая организация где так задерживают зп
После увольнение, мне еще звонили несколько раза, в интервале пол года +- и приглашали на работу, так как я оставлял в их конторе анкету, при этом не удосужившись проверить работал я в данной организации или нет
Из плюсов могу выделить это условие труда, хорошие теплые помещения (для таких площадей просто шик, зимой ходил в тапочках и футболке) , и столовая
Из минусов, их очень много, из основных: отношение к сотрудникам(мне кажется на зоне лучшее отношение к заключенным) ну и задержка по зп, про штрафы молчу, при мне штрафанули 4 человека так как они стояли в пару сантиметрах от зоны курилки, так как в самой курилке было переполнено. И поразил случай когда оштрафовали одного маляра, за то что он якобы не выключил свет, но по камерам было видно что все было выключено, после чего его штраф не аннулировали, а “попросили” уволиться
Таких случаев могу припомнить множество
Поставщикам так же не платят за поставленный товар.
А мы им не нужны. Мы рабы! А рабы должны молчать и жрать, что им подают. Ведь не секрет, что многие трясутся за эти гроши и даже не пикают, а косо смотрят на тех кто, что то пытается требовать, либо смело от безысходности нынешних событий в стране, то-ли просить, то-ли возмущаться.
Иуды нами правят. И точка.
Блин вы дайте уволнительную своим сотрудникам,я хоть статус безработного освою и буду получать деньги!
Согласен с тем, что руководство фирмы просто умыло руки, и проблемы сотрудников это не проблемы руководства. Хотя бы помощь оказывали, как другие фирмы в виде продуктовых наборов. Ведь не секрет, что часники и госпредприятия дают помощь. А здесь тупо молчат. Такое чувство, что мы сами виноваты в случившемся в стране, или просто привыкли молчать.