Банк Форум

Осторожно мошенники предлагают работу в Запорожье ул Грязнова 4а тел.+380983926045

@Алексей интересно…как будто в
разных банках работаем…последний оплачиваемый корпоратив в Форуме был в мае 2011(День Банкира) и то только для сотрудников ГБ.Премий и бонусов нету уже с 2010 года,после централизации.Уважение руководства…спорный вопрос…да относятся нормально,но допросится повышения зп или должности фактически невозможно…каждый руководитель боится за свое место после смены руководства,и за подчиненных не решает никаких вопросов.
P.S. работаю в Форуме почти 6 лет,последние 2 года абсолютно недовольна,не пошла бы в декрет-работ бы меняла.Идти туда работать не советую

Все познается в сравнении. Казалось что немцы не понимают что делать с банком, однако сейчас видно, что у них все-таки чуток здравого смысла было, потому что топ-менеджмент, пришедший в конце прошлого года превратил некогда именитую структуру в жалкое убожество. Полный бардак во всех направлениях, новые люди, занявшие должности среднего и высшего звена, такое впечатление что поприходили в банк с ПТУ, не понимают элементарных вещей, а принятие любого решения по любому вопросу затягивается так, что когда оно все же принимается, то уже совсем не актуально. Зарплаты в некоторых подразделениях порезали. Вообщем абсолютно неуправляемый банк без какой-либо стратегии и смысла, напоминает автомобиль без тормозов, который на большой скорости летит в неизвестном направлении.

банк переполнен *опализами разных рангов, которые прикрывают свою криворукость и скудоумость стукачеством.топы прибывшие после продажи банка немцам, делали все возможное дабы уволить страрую гвардию и урвать на откатах.

Гость : Как и в любой компании, в форуме есть разные люди, и толковые, и совершенно бестолковые.
К сожалению, немцы изначально выбрали неправильную стратегию, и имеют то, что имеют.
Поскольку компания большая, и сеть широкая, о форуме, как о едином работодателе говорить сложно. Как с начальством повезет. По многим направлениям в ГБ есть начальство, которое не париться вопорсом улучшения финансовой ситуации в банке – просто сидят и получают огромные ЗП. Но есть и хорошие толковые сотрудники, в том числе и среди руководства, которые переживают за состояние банка,и делают всё от них зависящее.
В ИТ подразделении бостановка сложная, но видал и худе в других организациях. ЗП средние на рынке. В ИТ пришел новый руководитель днпартамента, с правильными взглядами, нацеленный на навеение порядков. Возможно, что-то поменяется к лушему.

Гость, Вы наверное либо совсем новый в банке, либо слепо верили в этого правильного руководителя, либо получали откаты от Миратеха вместе с ним.
После того, как этот новый директор ИТ развалил ИТ в Swedbank, потом в VAB bank, он выполнил свою миссию и в Форуме. И заметьте, пришел(привели) он в банк в декабре 2011, а выгнали его с треском в июле 2012, но это уже не помогло ИТ.

Как и в любой компании, в форуме есть разные люди, и толковые, и совершенно бестолковые.
К сожалению, немцы изначально выбрали неправильную стратегию, и имеют то, что имеют.
Поскольку компания большая, и сеть широкая, о форуме, как о едином работодателе говорить сложно. Как с начальством повезет. По многим направлениям в ГБ есть начальство, которое не париться вопорсом улучшения финансовой ситуации в банке – просто сидят и получают огромные ЗП. Но есть и хорошие толковые сотрудники, в том числе и среди руководства, которые переживают за состояние банка,и делают всё от них зависящее.
В ИТ подразделении бостановка сложная, но видал и худе в других организациях. ЗП средние на рынке. В ИТ пришел новый руководитель днпартамента, с правильными взглядами, нацеленный на навеение порядков. Возможно, что-то поменяется к лушему.

Собственники- немцы наконец-то поняли, что за наследство им оставил бывший собственник. Теперь идут попытки наладить в Украине “бизнес по-немецки”, это сопровождается повышенными требованиями “прозрачности” к клиентам, постоянным изменением структуры управления и методологии банка. Рассматривая банк, как потенциального работодателя, нужно понимать, что перспективы очень краткосрочны и призрачны. Уровень ЗП приличный, особенно у руководителей, поэтому можно рассматривать исключительно как краткосроный финансовый проэкт.