|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
«Биола» – крупнейший украинский производителей соков, газированных напитков и бутилированных вод. Бренд «Биола» популярен не только на территории Украины, но и за её пределами. Его история берет начало с 1997 года.
Продукция «Биола» производится на высокотехнологичном оборудовании ведущих иностранных компаний, что наряду с применением современных технологий и использованием натуральных компонентов обуславливает ее высокое качество.
Сегодня «Биола» – это:
«Биола» рада видеть в своей команде энергичных, целеустремленных, позитивно мыслящих профессионалов. Компания предоставляет сотрудникам интересную перспективную работу, профессиональное развитие, возможность карьерного роста, стабильную официальную заработную плату, а также все социальные гарантии согласно действующему законодательству Украины. Відгуки про роботу в Биола (Биотрейд), зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Комірник Дніпродзержинськ • 2 зарплаты 7 800 .. 13 000 грн Начальник відділу ЗЕД Київ • 1 зарплата 120 000 грн Начальник служби контролінгу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 28 000 грн Додайте зарплату в компанії Биола (Биотрейд)Додати відгук Оцініть роботодавця Биола (Биотрейд): розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Биола (Биотрейд) Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Ничего не поменялось и в 2023 г. Уволился недавно с производства и сразу нашел з.п. в 2 раза выше
Есть только 2 причины устроится на работу в Биола:
1. Вы живете в пешей доступности и нужна любая работа рядом.
2.Вы обошли ВСЕ компании Днепра и только здесь принимают.
Почему так? Да потому что все очень печально в Компании по причинам экономии на: условиях работы(запахи сырости, трещины на стенах и дырявые крыши, отсутствие элементарного мыла в с\у и т.д ), инструментах (древние ПК и постоянно ломающиеся принтеры), заработной плате (не повышали более 4х лет).
Отношение руководства и коллектива – кому как повезет.
Поощряется притворство и стремление быть угодным высшим чинам.
Одним словом – полная стагнация.
Вы хоть Плиеву не вздумайте обратно принимать, потому что она на откатах столько уже наворовалась там, где она сейчас работает
Гнилая контора. Все построено на очковтирательстве и лизоблюдстве. Умных не любят и потихоньку съедают. Так ушел пред финдир. Так сейчас ушел начальник отдела аналитики продаж. Подбирают кадры, чтобы были не умнее начальства, а если у начальства ума немного, сами понимаете.
Не советую здесь работать.
Ребята, а кто в курсе, какой процент откатов у Дьолера, а то я смотрю ваша бывшая сотрудница, которая сейчас на Аквапласте работает так круто идет. В 2019 году двушка в новострое, сейчас уже ситроен за почти полмиллиона… нехило так!
Работал с этой конторой торговым представителем в г.Николаев и есть, что о ней рассказать.
Позиционируют себя как средний сегмент на рынке сладкой воды. Прямой конкурент – Бон Буасон. Есть рабочие рычаги продвижения товара – от 5уп. можно отпускать со скидкой 17%, что очень заманчиво. Много акций по чаю, сокам, сладкой воде. На первый взгляд все заманчиво и перспективно. Но… На практике работа с товаром это мощнейший гимморой. Во-первых, никакого обмена, вообще. Это слово можно забыть. Просрочка клиента – проблема клиента. Полиграфия этикеток мягко говоря отвратительная – 2 бутылки из пака имеют дефекты, этикетка отрывается и естественно такую бутылку никто не купит во веки веков, а это просрочка, обмена нет. Пластик бутылки – тонкий, мнется и лопается от малейших ударов. Сама бутылка большая, дутая и неудобная для потребителя. Качество воды – по сути юппи с газом. Многие наименования отдают привкусом химии. Прямой конкурент Бон Буасон в этих моментах явно выигрывает, что отражается на предпочтениях потребителя. Доставка, это отдельная тема. Могут не привезти, могут отгрузить чужую накладную, могут забрать деньги и не положить в кассу. Все это гимморой ТП, если не разобрался -ЗП и никому не интересно, что там на самом деле было. Конец месяца по-любому товар на борт, чтоб закрыть фокус цели, вроде отгрузки энергетика в 80% АКБ. Кому его потом продать? Никому, пьешь сам. Знаменивська – вечный стояк, кислая миниралка которая продается только на личных комсуникациях, но за продажу которой спрашивают на каждом собрании. Топливо как я понимаю РМ и СВ воруют как и везде.
Вывод по конторе такой – работать можно, но не долго, в идеале только по сезону когда продается абсолютно любая вода. Зимой лучше бросать эту шарагу сектантов, пусть пьют свою химию сами пока не потеплеет.
Отличная фирма. Работал до кризиса – вовремя ушел. Сейчас вернулся и не жалею – зп вовремя, столовая хорошая, отношение к сотрудникам уважительное. Рекомендую.
@ Гость , так увольте толстого регионального пузыря и все будет нормально. Будет обычная среднестатистическая контора. Дима это я о тебе, привет
Подтверждаю. Жлобы. Зарплаты самые низкие по рынку. Куча никому ненужных правил. Не советую здесь работать.
Своеобразная контора. Не любят, когда работаешь у них и параллельно ищешь работу. Узнав об этом увольняют по надуманным причинам. После смены топ менеджеров осенью 2020 года – нет настроя на развитие. Одна экономия на всем. Не советую здесь работать.
Шарашкина контора,за пол года ни разу не было полноценной зарплаты, сначала просят выбить для плана товар на точки,эти точки бабки не отдают и конечно мы принимаем решение забрать с зп торгового.За то выше стоящие получат свои бабки и им пох*й семья у тебя или не семья,хоть ты на улице окажешься.Всем на ср*ть.А чё так удобно,пусть за бесплатно *башит.А потом вообще зп не дадим,а чё не?, конечно не дадим.Не разу муж не принёс свою заработаную целую ЗП,ниразу.Теперь ёё вообще не дали.Если вам так нравится добро пожаловать в биолу Днепр.Без обид.Накипело.
был на собеседовании- инна- здрасте через минуту вы нам не подходите, почему – ответ надо бегать и гавкать на подчиненных
Обходите стороной эту богодельню! Ни в коем случае даже не думайте сюда идти работать, то, что рассказывают Вам на собеседовании делите на 2
Я даже не знаю с чего начать. 1е это просрочка, она везде лезет со всех щелей, особенно зима. Обмена нет, точки отказываются из-за этого работать, не отдают деньги и тд. 2е это холодильники, куча другой воды, кроме Биолы. Оплаты за холодильник якобы нет, да и вообще если клиент начинает заикаться про оплату – то он вряд ли уже клиент, проще с ним перестать работать и забрать ХО. Что я могу сказать? Фирма хорошая, продукт узнаваемый, убрать только людей которые ничего не хотят делать и начать работать по нормальному. Перестать красть св и тм деньги, перестать красть топливо торговых, а лучшего всего уволится и не занимать чьё то место.
Итр сократить в трое, может что-то и получится
Всему приходит рано или поздно конец, на одного работяга 9,5начальников теперь прикиньте сколько дармоедов надо обсудить одному рабочему.
Ох, как же тырятся бонусы, оплата за свет, топливо торговых до 100 литров в месяц на одного. Куда смотрит служба безопасности завода, присмотритесь, что творится у Вас на местах.
Директор по логистике и директор по производству не компетентны в выполнении своих обязаностей,проработал 5 лет уволии толлько за то что людей не заставлял работать в чеиыре смены,склады дырявые а обстановка в помещениях представляет угрозу жизни сотрудников,пользуются тем что безработится в стране и людям некуда дется.
Отрябота пол года, Притон для зброда,на совещаниях ищут на кого переложить проблемы, и все
Единственый человек с которым можно было обсуждать технические вопросы это Вовчок.все остальные просто мертвые души
Один вопрос хозяину что вообще пофиг на свое хозяйство? Производство в руках Михельсон как граната в руках обезьяны,деньги тратят на разную херню ,экономя на коробке спичек теряют в другом значительные суммы. Был гл инженер Вовчок было развитие, слаженая командная работа технарей,его боялись потомучто сам брал в руки инструменты и не стеснялся принимать участие в ремонтах.Михельсон топит производство вкладывая в уши Демченку чушь на которую он ведется.
Ктото жолжен был убрать *** энергетика Фарину с завода, все боялись а Вовчок это сделал м о л о д ец!
@Владимир, уходят спецыалисты,остаются люди которые далеки от производства, о главном инженере можно говорить все что пожелаешь- но одно ему не занимать человек работал и оставил после себя много положительного, боролся с людьми ленивыми и неквалифицироваными, ушел осталась Михельсон – можно ставить крестик на бренде!
Выгнали володя тебя за твою тупость и лень!
Главный инженер Вовчок Сергей Васильевич…. СЛОВ ПРОСТО НЕТ …. БЫДЛО РЕДКОСТНОЕ!!!Предприятие УБИТО!
Самая лучшая команда находится в г.Винница!
Был на собеседовании на должность Главного энергетика,
Пообщался с Главным инженером (Вовчок Сергей Васильевич)
Слов нет: Быдло редкостное …., эти все и закончилось!
Удачи желающим
Сумской филиал зарплаты очень низкие .Планы не реальные.!!!
Была хорошая компания в 2012 в Николаеве пока тима с кока колы не пришла) и как зажывет она на бонусах чужих,у некоторых св аж гаражы лопались)от продукции) и понеслось бестолковое родство на должности) а сейчас .. Биола как матюк)
Приезжайте в Белгород Днестровский , тут супер Пашка засиделся, держит себе свои магазины, гаражи, покупает квартиры за счёт Биолы, все бонусы вывозит грузовиками, потом он сливает все весовым клиентам типо по хорошей цене, давно нужно менять его, он только говорить красиво может, потому что ночью поёт на свадьбе потом едет на собрание с торговыми, потом весь день сидит у себя в магазине.
Предлагают должность начальника аналитического отдела. Что посоветуете?
Біола в арешті. Керує людина яка ледве не похоронила Щедро. А зараз він добиває Біолу.вирішуй сам.
@Гость, добрый день. Как обстоят дела на сегодняшний день в компании. Есть ли смысл тратить свое время.
И шо никто не знает Юру Кошеля?
Ребята!Днепр!Что скажите про Юру Кошеля?
@Интересуюсь, Если Вы попадёте на завод “Орлан” в Киеве, слова “отпуск,выходные,праздники и нормированный рабочий день” забудьте навсегда. А лучше сразу рассчитывать на то, что придётся туда переехать жить. Зарплата белая, но копеечная. Работать без выходных,праздников,отпусков заставляют в принудительном порядке. Летом может быть один выходной в месяц, при двенадцатичасовом рабочем дне с перерывом на обед 15 минут.
@Интересуюсь, нe варто всe що обіцяють пeрeбільшeння в дeсятки разів
Добрый день!
Скажите где находится офис в г. Киеве?
какие условия для нац КАМ-ов, з/п белая? отпуск?праздники?
@Гость, не стоит
С недавнего времени супервайзеры два друга-товарища (Саша и Паша) годами работая торговыми ездили на одной машине (топливо экономили) , лояльность себе забирали (которая клиентам начислялась) , и это только начало списка их махинаций. Расплодник коррупции. Приходится быть или с ними или против них.
@Гость, не надо
ГОСПОДА ИЗ ДНЕПРА!!!! СРОЧНО ПОМОГИТЕ!!!
Меня приглашают в компанию Биола в офис на должность аналитика или специалиста по планированию закупок (на мой выбор). Очень активно уговаривают меня к ним трудоустроится. Скажите пожалуйста, стоит ли там работать? у меня еще есть варианты тоже в крупных корпорациях. Мне нужно срочно определиться. Ваше мнение?
Коба, дружок *удаков из Беларусии, которых уже слили.. ваще не о чем.. чувака поставили т.к больше не было никого. как может менеджер КА, руководить продажами по всей украине? никак.. посидел чуток, заработал запись в трудовой и вск.. давай до свидания!!
А чтож так получилось!? Дражанов решил уйти. Но не успел перейти на другую компанию, его от туда выгнали))) Со своей дедушкой) растался… Что-так-как-так?
Народ расскажите о Кобе, что за человек? Очень интересно.
@Ушла сама Расскажите о Кобе по слухам отличный парень.
Такого беспорядка не видела нигде,хотя повидала многое.Но начнем по порядку.Из плюсов: полный соц.пакет по КЗоТ (белая зп,корпоративная развозка,отпуск – 24 к.д.,больничный оплачивают,мобильная связь),адекватный коллектив,столовая -качественная и дешевая, бесплатная дегустация продукции в любом количестве – живи и радуйся,казалось бы…Теперь о минусах:при трудоустройстве договариваешься на один уровень зп,а потом уже после всех бумажных процедур где-то на 2-3 день узнаешь,что бюджетом предусмотрено меньше…(а раньше нельзя было сказать???!!!); техника допотопная,компы часто виснут(причем даже у руководителей!!!),а это напрямую влияет на скорость работы; передача дел – хуже некуда: все завязано на человеке,который давно (1,5 месяца!!!)перешел в другой отдел и теперь никто не может ответить чем же он занимался…; руководитель подразделения вместо того,чтобы таки потребовать должностную инструкцию у перешедшего уже мысленно перешел в другую фирму и спокойно дорабатывает свои две недели (плевать на всех хотел!!!)
Артемка Царев лупоглазый *удак , Сережка тереториальный *** лживый , Лохи кончиные. Мутят деньги компании. Средства которые выделяются на амортизацию, ГСМ распиливают на двоих.
Отзывы! А зачем? Торговой приходит регулярно а толку того нет этого нет. На улице +20 а он говорит чая нет, энергетик – нет, мохито? Тоже нету. Ребят может вы закрываетесь? Зачем мучать себя людей в компании и тем более нас – клиентов на которых зарабатываете вы и конечно мы. Только я работаю чтобы заработать деньги а от Вас слышу только обещания, что вот вот все наладится надоело…
Г . Хмельницький
. Очень странно, такое затишье, так мало отзывов, видимо ребята решили что *овном оне надо делится, его хватит всем ;).
Отношения в коллективе такие же теплые, как у погасшего зимой костра людоедов.
. Шарашкина контора. Быть сотрудником, значит, подписаться на рабовладельческий строй. Друзья, помните о том, что черная ЗП — это ваша незащищенность. Случись что-никак не докажете, что вам не заплатили обещанное. А в Кривом Роге на Биоле это так. Торговых которые уходили кидали на деньги, вешали на торговых оборудование. Беспридел. Захотите в центр занятости пойти-будете от государства получать 50-80% от той официальной тысячи гривен, которую здесь вам будут платить. Отпуск заслуженый не допросишся. А если и отправляют в отпуск, то это только на бумаге. Для проверок. Как бы, ты в отпуске, но почемуто на районе работаешь. Руководители – тупоголовые самодуры (на 99 %). Лозунги, бюрократизм, бумажки, совещания- это на 1 месте. Люди – на последнем месте. Какая же это ТМ Биола – украинская продукция, если в ней, кроме воды, ничего украинского нет!!! Всё остальное – низкокачественное дерьмо (сырьё для изготовления соков, напитков) из стран третьего мира, полученное по низким ценам! Так что, если хотите заработать кучу болячек и стать больным человеком, то пейте биолу (СДЕЛАННую с НЕНАВИСТЬЮ рабочих) и обогащайте тупорылых олигархов!!!
. ТМ просто ужасний! Самодовольний хмырь. Колектив так назвать сам по себе как брошеная собака нет командного духа! Я щитаю что всё зависит от ТМа. Какой ТМ такая и робота. Лузер!!!! Отношение к людям – все мусор, не нравится – валите. И зря ты Дражанов так о сотрудниках думал “типа всего лишь ресурс, возобновляемый”. Этот ресурс прежде всего люди. Не стоит забывать, что одни в работу вкладывают всю душу, а другие урвут в свою пользу, а потом хоть трава не рости……
. На счет важности каждого работника-нет такого. Просто красивые слова. Только жалко видеть, когда уходят толковые сотрудники, а на их место приходят/ приводят “кого нибудь”, чтоб только закрыть дырку. . Таки да. Нашли друг друга – тобеж -Бятел дятла.
Вот одна из таких дырок. СВ Мяленко Ярослав. Дырка – Которая запояла уже всех. Тупорылые придумки СВ Мяленко, уже заколибали. Сейчас ему нужны фотки с каждой точки с мерчендайзингом. Ты дятел сам недавно в торговых бегал, знаешь что это не реально. И трудно. Но нет ты напрягаешь… С угрозами.
Это уже не та Биола что была раньше. Сейчас это контора жесть. Впарь клиентам лабуду лабуда в подарок. Это ты обезяна нестриженая!!! Всё портишь.
. Рулит принцип утопи другого – выживешь сам. “Сотрудникам” удачи в этой нелегкой борьбе :-)))))
… “Долгожительство” секрет долго-жития динозавров!? и так записываем рецепт!!!
шаг -1-й “СЕКТА”-в команде манагеров необходимо создать клан поклоняющихся рабов у которых не будет своего мнения или же людей которые не опасны дальнейшему существованию в компании на занимаемых должностях!!!!!!!!!!!!!!! шаг -2-й “ОТСТРЕЛ” всех не согласных и профессионалов своего дела необходимо отстрелить или отправить в 3ри стороны что бы не мешали!!!
шаг -3-й “развитие” провести отбор с целью найти себе подобных и записать их в секту или отметить своих воспитанников(что бы он был правильный), есть еще вариант изувечить обратку по сотруднику который не входит в этот клан.
шаг -4-й “проекты” запустить проектов-типа давайте про экспериментируем над тем а вось что то да получится.
шаг -5-й “промежуточный отстрел” – накатанная схема плюс те кто зае..бл.
шаг -6-й результаты – берем правильный уклон монитора – прижмуриваем глаз с целью выбрать то что получилось (хотя ребята как видите последнее время это тяжело сделать) и вуаля ты суровый ТМ с работающим видом. Вот так выживают динозавры.
. Как в поговорке про тюрьму ” Кто не был там, тот будет, А кто был тот не забудет”
Рекомендую как жесточайший опыт, за который ВЫ ООЧЕНЬ дорого заплатие. Возможно он Вам нужен, для того чтобы продать себя в другое РАБство, уже дороже.
Вспоминайте русский язык – корень слова, является его основой ” РАБота, РАБотать и т.д