Пространство

@Св.Валентин, подскажите пожалуйста, по поводу вашего HR, зовут Ольга, вы с ней сталкивались?

Если бы я зал когда принимал предложение от Селезнёва А.М. сколько таких уволенных плюются проходя мимо офиса, послал бы нах сразу.
Рыба гниет с головы и гнить она начала ещё когда Селезнёв киданул клиентов с новостройками Прогресстроя.

Полное неуважение к времени людей. Если вы сейчас сидите в ожидании собеседования под кабинетом Селезнёва, то это не исключение, а правило. На том диванчике сливаются сотни человеко-часов в ожидании аудиенции, некоторые ждут по несколько дней, а некоторые по несколько часов. Зависит это от того на сколько не ценят вас, ваше время и работу.

Оставь надежду всяк сюда входящий.
Чтобы ты не сделал, никто не оценит. Вы всегда будете херовыми в глазах Селезнёва, тк он убеждён что по большей части работает с дебилами.
Процессы компании зависли где-то в 2000г как и сам АМ. Менять он вряд ли что-то будет, помним его установочную))) он же один такой умный, а все остальные дебилы.

Менеджмент высшей школы
Сталкивание лбами, конфликтный менеджмент и публичное высмеивание вас и вашей работы все в наличии. И ещё вишенка на торте, это найм специалиста на вашу позицию и либо увольнение с треском. Зачем, подумаете вы? Это либо чтобы взбодрить вас, вы же дебил ленивый и пришли штаны протирать, а не работать как же с вами иначе, так тут относятся ко всем кроме приближенных.

Ручная мартышка или приближённый к жопе императора))
Хотите пачку манипуляций приправленных толстым слоем стрессовых провокаций от доктора психологический наук, вам к советнику Виталию Шимко.

Выплата з.п. И хитрожопие
Бонус вы в лучшем случае увидите в первый месяц, потом найдут 100500 доказательств своему убеждению, что вы дебил и платить не надо, а лучше найти замену.

Постановка задач
Угадай чего я от тебя хочу. А если нужно объяснять – то объяснять не нужно и ты дебил, которому мы найдем замену за спиной.

А кто же работает там, если все так хреново?
Терпилы и те у кого безысходность заставила, иначе я не могу пояснить как можно плясать под дудку тех у кого 7 пятниц а неделе.

Корпоративная культура:
Тимбилдин тут не нужен, потому, что работает принцип "брат по несчастью". Вам пожалуются как все хреново все кто умеет говорить, о хорошем тут не говорят, его нет. Люди несчастны, затюканы и боятся что их уволят. Проходя мимо не здоровается никто, а хули запоминать, тут же почти никто больше 6 мес. не продержался.
Текучесть адовая.

Где зарплата за февраль 2022 ??? Тупо кинули почти всех сотрудников. Ну не долго еще куражиться. Пошел прогресс по одному месту и за ним пойдет следом пространство)

Доволі смішно читати, як люди тут ТИкають власнику) тобто яєць і кмітливості на те шоб зацікавити своєю діяльністю, а не висиджувати по тижню в прийомній не вистачило, а шоб писати злобні коменти вистачає. Ось це і є показник того, чого Ви у компанії не затримались, бо як і всім Вам дали карт-бланш, але Ви, судячи з усього, настільки непрофесійні і посередні, що не змогли утримати своїх позицій. Дуже шкода, коли люди не можуть подивитись чесно на свої заслуги. А звинувачують у них всіх інших.
Я в компанії два роки і дуже її люблю. Це чудовий кластер для тих, хто розуміє ЩО робить і НАВІЩО, а не прийшов просиджувати штани. Про маленькі зарплати теж смішно – адже абсолютно кожна людина знає скільки коштує її час і досвід, і обговорює цю суму. Мені нема що додати.