|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Днепроспецсталь (ДСС) – компания, которая разрабатывает, производит и реализует продукцию из нержавеющей, инструментальной, быстрорежущей, подшипниковой, конструкционной, жаропрочной стали и сплавов. Відгуки про роботу в Днепроспецсталь, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Автомеханік Запоріжжя • 1 зарплата 30 000 грн Головний бухгалтер Запоріжжя • 1 зарплата 50 000 грн Директор заводу Запоріжжя • 1 зарплата 75 000 грн Майстер зміни Запоріжжя • 1 зарплата 1 000 грн Машиніст крана металургійного виробництва 4 розряду Запоріжжя • 1 зарплата 6 000 грн Начальник дільниці Запоріжжя • 2 зарплаты 10 000 .. 14 000 грн Оператор Запоріжжя • 1 зарплата 7 800 грн Розливальник сталі Запоріжжя • 2 зарплаты 6 000 .. 18 000 грн Складач поїздів Запоріжжя • 1 зарплата 6 000 грн Хімік-аналітик (ІЦ) Запоріжжя • 1 зарплата 3 000 грн Додайте зарплату в компанії ДнепроспецстальДодати відгук Оцініть роботодавця Днепроспецсталь: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Днепроспецсталь Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@ Дмитрий , высшых и мизирные – вы хотя бы Т9 включали, чтобы не ставить под сомнения свои два диплома:) Но касательно уровня зарплат соглашусь!
АЛЕКС ТЫ НАЗЫВАЕШЬ ВСЕХ РОБОТЯГ НЕУЧАМИ Я САМ РАБОТАЮ НА ЗАВОДЕ И ИМЕЮ ДВА ВЫСШЫХ ОБРАЗОВАНИЯ А НА ДСС РЕАЛЬНО ЗАРПАТА ДНО В ЕВРОПЕ ОБЫЧНЫЙ РОБОТЯГА НЕ МЕНЬШЕ Штуки баксов получает на ДСс реально мизирные зарплаты
@ Гость ,
@ Алекс ,остепенись , уровень оплаты труда на днепроспецстали недостаточный , если Шило поймет что нужно вводить систему грейдирования , а то только стариков умеют щимить за спиной а в глаза боятся
Люди, остановитесь! Хватит уже словоблудием заниматься и друг друга оскорблять.У нас демократическая страна, каждый волен выбирать: где учиться и где работать. Если не устраивает то, что есть, всегда можно попытаться найти лучшие условия. Только здесь как на рынке: продавец хочет продать подороже, а покупатель – купить подешевле. Поэтому, прежде чем возмущаться, оцените трезво себя, свои знания и умения. Есть варианты с лучшими условиями, и вас готовы там принять, – вперед! В противном случае, смиритесь с мыслью, что сегодня именно такая стоимость вашего труда. И да, не забывайте, в условиях рыночной экономики никто вам ничего не обязан!
@ Гость , Вакансии на заводе заполнены на 98.7 %. И еще ни один завод не закрылся по причине ваших: “не кому работать”. Это всё миф !!! Зарплата на заводах ровно такая, какую вы заслуживаете. Крановый машинист, составитель, водитель, это всё профессии для неучей двоечников! А неуч много зарабатывать не может. Хочешь хорошую зарплату – получи образование и сможешь устроиться на хорошую работу. А то как почитаешь, одно нытьё. ПТУшники и двоечшики с интеллектом дворника считают что им должны зарплаты по 1000 баксов платить. Да хер там!
@ Гость , радуйся что тебе хоть 10 000 заплатили. Ты писать граммотно не умеешь, а зарплату ему дай. Если тебе 10000 грн платят – значит на болшее у тебя ума нет !!!
Получил зарплату и просто оху** 7тысячь и 3 аванса за полный месяц без взысканий и прогулов и Это Прокатный цех буду писать заявление а жытелям города вот что скажу не идите сюда на заводе [цензура] работаешь 1 за 4 а получаешь копейки за 10 Можно и норм роботу найти а 4на1 пускай сами работают@ Гость ,
@ Олег , Какая нафиг зарплата крановые на заводе получают 9 тысяч в смене 4/1 , это ты называешь зарплатой не зря на заводе одни пенсионеры работают если учитывать пенсию и зарплату так можно работать , а с тем учетом что в 20 году подняли на 10 процентов зп и забрали часть премии , подняли за счет сокращения персонала , и фонд заработной платы в 2020 году уменьшен с сравнение 2019 и 2018, и этот завод занимает лидерские позиции ?некоторые по 5 раз устраиваются на работу и их берут снова и снова так как на зп в 10 тысяч на заводе никто не пойдет , поэтому на заводе текучка , все увольняются с заводы злые потому что мудачье директора которым все равно , им главное чтоб план выполняли , а то что оплата труда мизерная , раз такие бизнесмены в директории заводу осталось недолго , держат завод на стариках которые поуходят а замены нет и не будет никто за гроши работать не будет
@Николай, ну что ты мелешь ??? Читаю комментарий и понимаю что человек недалёкий – это ты. Какой Председатель Правления по экономической безопасности ??? Должности хотя бы выучи перед тем как что-то писать. Охрана ворует Камазами ??? В доле ??? В сосну ударился чтоль? Сам себе сидя на кране что-то придумал в смене, и вещаешь тут. Максимум что охранник может украсть – отвёртку, или кусок кабеля. Никто не ворует ничего Камазами уже лет 15. У начальника охраны и зампредов такие оклады что тебе и не снились. Они очень хорошо вмотивированы. Поэтому поверь, не просто так им такие оклады платят. Их так вмотивировали для того чтобы они своими действиями прибыль заводу приносили. А если Бородай зоновский режим работы и внедрил, то это только для того чтобы ворьё не тащило всё подряд с работы. И такие как ты раньше с работы не тикали, получая при этом зарплату. Выйди из своих узких рамок “всёпропаломырабы” Смотри на всю ситуацию сверху, а не от своего лица. И тогда поймёшь. Задумайся, как бы действовал ты, и какие меры предпринимал к персоналу, если бы это был твой бизнес. Представь что у тебя есть столярка, или СТО, и пока твои наёмные рабочие дело делают – у тебя есть прибыль. И подумай теперь как бы ты реагировал если бы они недоделывая работу домой уходили, и запчасти пи***. А не нравится завод – у*буй, может нормального кого примем взамен…
В данный момент завод Днепроспецсталь,находится на лидирующих позициях,среди загнивающих заводов города.и виной тому не коронавирус.уход старой команды руководителей в 2019 и назначение на должность председателя правления Кийко младшего,сразу вызвало беспокойство у рабочего коллектива завода.
И первой ласточкой тому стало назначение на должность директора по персоналу некого бежашего с другого завода города,и структуры Метинсвест Зиновкина максима…..приглашенные им,на руководящие должности,люди в том,числе Краснов,Попьюк,быстро поняли где они оказались,и предпочли ретироваться из этого болота,эта же личность почуяв кровь,начала сокращать (объединять)и цеха и персонал,начала ужесточать дисциплину,при этом врать в лицо рабочему коллективу о тех доплатах которые были и есть прописаны в колдоговоре,вести политику которая ведет к упадку завода.
Второй вороной является Начальник Урио Бородач Александр Родионович,который создал на заводе зоновкий режим,используя тот опыт, где он раньше работал.охрана а лице ПП Эверест представляет собой людей недалёких пьющих, ворущих, и ворующих Камазами,при этом где Председатель Првавления по экономической безопасности,и отделы ему подчинённые остается вопросом риторическим.
(Наверно в доле).
Рабочий коллектив в лице профсоюза завода и рабочего коллектива,обязан предпринять активные действия по недопущению остановления завода.
@Гость, оба говорят правду. Есть и 10 000 зарплаты, есть и 15 000. Разные разряды – разные оклады
@Максим, чухонец как можно работать на убитом оборудовании ты случаем не с Колей Маренковым дружиш
По итогам 2020 года “Днепроспецсталь” оказалась глубоко убыточным предприятием.
ЧАО “Электрометаллургический завод “Днепроспецсталь” (Запорожье) завершило 2020 год с чистым убытком в размере 887,843 млн грн, тогда как в 2019 году получило чистую прибыль 78,131 млн грн.
ЧАО “Электрометаллургический завод “Днепроспецсталь” (Запорожье) завершило 2020 год с чистым убытком в размере 887,843 млн грн, тогда как в 2019 году получило чистую прибыль 78,131 млн грн.
Согласно информации, опубликованной к повестке дня назначенного на 27 апреля годового собрания акционеров ЧАО, его непогашенный убыток к концу прошлого года составил 2 млрд 857,478 млн грн, пишет Бизнес Цензор.
За год завод нарастил текущие обязательства в 2,2 раза — до 5 млрд 52,736 млн грн. При этом долгосрочные обязательства сократились на 66,4% — до 1 млрд 261,075 млн грн. В то же время дебиторская задолженность уменьшилась на 10% — до 927,061 млн грн, передает Интерфакс-Украина.
Согласно объявлению, активы предприятия в 2020 году снизились на 8,4% — до 6 млрд 642,701 млн грн, в том числе сократились основные средства — на 5,2%, до 4 млрд 426,990 млн грн.
“Днепроспецсталь” — единственный в Украине производитель сортового проката и поковки из специальных марок стали: нержавеющей, инструментальной, быстрорежущей, подшипниковой, конструкционной, а также из жаропрочных сплавов на основе никеля.
По данным НДУ на четвертый квартал 2020 года, его акциями владеют компании Wenox Holdings Ltd. — 47,1128%, Boundryco Ltd — 11,0131%, Gazaro Ltd — 16,5197%, Crascoda Holdings — 6,6826% и Middleprime Limited — 9,7901% (все — Кипр)
@Гость,
Да ну у меня кентуха работает в прокатном,з.п. 15000 кто врёт?
Бездарное руководство завода начинается с безмозглого Кийко Серёжи,такое же * как и папаша его был алкаш * приходил на рабочие собрания в хлам пьяный,сынок не далеко ушёл за копейку удавится, имея такой заработок он ещё субсидии присит у государства на оплату комунальных услуг.Завод убитый полностью, скоро как и на ферике рухнит крыша в прокатном, спц,кпц а этим рукож*пым руководителям все пох….., про то сколько кранов горело и говорить нечего,Кийко только орать и может кто виновен.Да и как руководить заводом может * которое в производстве полный ноль,все кто его помнит откуда он вышел ***
Скажите пожалуйста, сегодня зарплату дадут? Или аж 9го?
Что известно по сдельной оплате труда на предприятии ? Новая система оплаты труда , уменьшение зарплата , что известно?
Не идите сюда куда угодно только не на Дсс зарплата в прокатном цехе на участке Отделочных линий 10 тысяч ето за полный месяц без взысканий с графиком 4на 1 вдумайтесь
@Гость, ну так это очевидно. Руководство назначили парня (или барышню) ответственным по отпискам , прописали ему (ей) темник и сидит отвечает под разными никами. «Андрей» «Максим», «Гость», «Артем» или как там тебя, поясняю что такое темник, вдруг не в курсе? Темник — информация, которая содержит подробные инструкции относительно того, каким образом необходимо отвечать на комментарии (события и т.д.) в зависимости от положительной или негативной информации.
@Сергей,
“Андрей” “Максим”, “Гость”, “Артем”, все отзывы с 4 по 6 января под этими никами – написанны одним человеком с одного компа. Это даже сайт видит
@Андрей, Андрей, или как там тебя зовут, спустись на землю, выйдите с теплого кабинета, пройдитесь по цехам и участкам, пообщайтесь с людьми какие проблемы существуют на данный момент, какие узкие места и что для этого надо сделать! Вы только и можете делать отписки, мол на заводе все нормально, реформы идут, а все кто критикует руководство-саботажники. Да ваши так называемые реформы привели к производственной импотенции всего завода и это факт!!! Поэтому вам надо избавиться от своих собственных иллюзий и фантазий и начать работать по настоящему, а по настоящему- это быть нацеленным на заранее спланированный результат, тождественный долгосрочной цели, а не имитировать работу с важным видом или изнурительным лицом от напряжения… Время пошло, пора исправляться…
Удивительно, что тут за это го кадра Гену Редько так слабенько написали – это ХАМЛО редкостное! Его «делишки» и «рабочие схемки» ещё в конце 90-х при Комаринских выявили! И отправили этого нормального мужика со сбыта за его делишки в термический цех металл сортировать, а его дружаню САВКу Игоря вообще с завода выгнали ( это кстати его сынуля, его Ярослав с Такта свалил и на ДСС пригрелся). Так, ребята и организовали продажи через днепровских трейдеров. Сейчас в Днепре на ДНЛ, Содружестве, Такте Металла ДСС пруд пруди. Цены закупочные копеечные – эти трейдера сами хвастают, шо они по ДСС любые вопросы решают. А Савка всю базу ДСС слизал и трейдерам «слил», ещё когда в Киеве в торговом доме ДСС работал. Ребята с Фрунзе рассказывали, что просто работала схема. Пришёл на завод конечник, ему цену влупили по самое не могу. А трейдерам из Днепра дают низкую цену. Разница просто делится. Вот и все, ничего нового. Так пусть работают, как умеют, что тут поделать. Они ведь «работают», а не языками чешут!)))
@Сергей, А Зиновкин чем не угодил? Толковый руководитель, да и как человек нормальный. Или он типа “злой полицейский”, который виноват во всех ваших бедах? Удобная позиция. Осталось еще “доброго батюшку царя вспомнить”. Но тут у каждого свои наверное фамилии будут из бывших.
Цитата из вашего поста: Им не нужен тот персонал, который говорит реальные вещи, а нужен тот, который будет делать все что они скажут даже если это не правильно и не производительно.
А кому нужен персонал, который только говорит? А кто по вашему решает, что правильно на заводе: руководитель или рабочий? А то привыкли, что у нас каждый таксист знает как управлять государством.
Бездарную и халатную работу, как вы говорите, показывают многие на своих рабочих местах. А зачастую и саботируют откровенно все реформы. Но с такими как раз и прощаются.
@Виктор, А ты сам ушел или тоже выгнали? А то складывается впечатление, что это речь обиженного человека. Решил нагадить напоследок бывшим работодателям? А себя не забыл указать в списке “неугодных” или “херово работающих”. После ухода так называемых “незаменимых” завод не остановился. А многих из перечисленных уже и не вспомнит никто даже в том же прокатнм цехе. Нормальные люди работают, а не плюют в колодец, из которго пьют.
@Сергей, Те, кто действительно хочет работать во благо завода, тот работает, а тот кто не хочет – озвучивает проблемы, которых зачастую нет и придумывает отговорки в оправдание своей лени. При этом почему-то думают, что все им что-то должны. Ребята никто вам ничего не должен! Пора уже давно пересмотреть свое отношение к жизни.
@Виктор, Свежо предание, но верится с трудом. Если кого-то и выгнали, как вы тут говорите, то наверное не просто так. Тем более когда речь про руководителей. Когда берут на работу начальником – ставят конкретные задачи. А если не выполнил – то пеняй на себя. А так все вокруг виноваты, а начальник молодец. Все думают, что быть руководителем, это получать большую зарплату и все. А нифига, тут еще и работать надо. И сподчиненным персоналом в том числе. А если не могешь, освобождай трон. Конкретно по прокатному6 если только ныть, что оборудование старое, то дела не будет.
@Гость, Не переживайте, он тоже этот сайт читает. Так что ждите адекватной реакции
@Гость, Не знаю, что вы там с Редько Г. В. не поделили. За Савку не скажу, этот из новых. А Редько – нормальный мужик, полжизни на заводе работает, а не появился вдруг как вы пишите. Если бы так служба сбыта работала, то кто б у них метал брал. А так, есть конечно свои заморочки, но это в целом проблема страны нашей. А ребята нормальные и работают, стараются. Всегда можно договориться. А если и выплывают какакме-то бока, то всегда оперативно решаются.
@Сергей,
Ничо себе-фиктивная сдача!А Катеруша-хрюша всё клювом щёлкает?
Ребята, да, блин, о кадровой политике ДСС легенды ходят!!!
Работая на заводе по производству пружин познакомились мы с КАДРАМИ ДСС очень хорошо!!! В 2018 году заключили с ДСС договор на поставку металла, без излишней скромности, работа шла нормально, были шероховатости конечно, а те что возникали, решались рабочим порядком.
Но пришел 2020 год и пришли новые КАДРЫ и ДСС выпустил новую редакцию договора, по которому – обязанностей у завода – НОЛЬ, зато прав – на 100! РЕДЬКО – новый товарищ по продажам, редкой породы ХАМЛО, разговаривает просто борзо – не хотите не работайте. Ладно, на тот момент деваться некуда было, нужно было срочно закупить нужную партию 60С2А – подписались, перечислили предоплату, ждем товар. И тут Бог шельму метит – как всегда в таких случаях бывает – ДСС начал лажать по срокам. Вернее обоср…..ся товарищ Г. РЕДЬКО, перестал отвечать на звонки и письма, раньше люди хоть трубку снимали, извините мол так и так, виноваты, исправимся. Этот ХАМ РЕДЬКО, вообще пропал еле-еле его разыскали и закрыли сделку. Короче – опозорился этот КАДР, а главное что поразило – скотское отношение к клиенту, с клиентами вообще разговаривать не умеет. Такой вот КАДР там появился.
Но это пол дела! Как же мы чуть не охренели , когда на ДСС всплыл ЯРОСЛАВ САВКА с «ТАКТА» – главным рулевым продавцом по Украине – еще тот КАДР ПО СБЫТУ. Этот чувак, еще работая на «ТАКТЕ» таких делов с металлом по нашему заводу творил, БРАЧОК поставлял нам только так, потом приезжал по претензиям и – я не я – и хата не моя. Еще работая у Олейника, все пытался «мутить».
Уже работая на ДСС, на сайте «ТАКТа», Савка был обозначен как ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ» (кстати, на сайте ДСС вы о нем информацию не найдете). Поговаривают днепровские ребята это он специально так «замутил» – типа «СЕРЫЙ КАРДИНАЛ ПО ПРОДАЖАМ ДСС». Далее поймете зачем.
Товарищ Савка, посидел 3-4 месяца, а потом организовал работу так, что конечникам такие цены лупят, а все продажи пошли через ДНЛ ГРУП, ТАКТ, СОДРУЖЕСТВО. И вот новость – все трейдера родом из города Днепр!!!!! И с которыми у Савки прекрасные отношения!!!! Работают они на пару с Геной Редько! Так, что вот такие КАДРЫ на ДСС сидят пригрелись!!!! Короче говоря, при таком отношении, свернули мы работу с ДСС. Выводы делайте сами.
Такая вот КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА , мы уже оценили!
Да, вот это Кадровая политика завода, дела в прокатном, дела
Немного добавлю по комментарию Виктора от 25.12.2020г.
«Нездоровая» политика руководства завода начала формироваться еще в конце 2019г начало 2020г., когда начиналась так называемая «реформа» по реорганизации и оптимизации структурных подразделений в целом. Наши конгениальные руководители в лице Маренкова Н., Зиновкина М., и на тот момент еще работавшего Краснова Р. и т.д. решили, что они смогут создать и организовать таким способом эффективную управленческую команду. По факту они показали и продолжают показывать бездарную и халатную работу, в первую очередь по персоналу. Как говорится кадры решают все. Те, кто действительно хочет работать во благо завода и озвучивает проблемы которые не дают эффективно выполнять задачи, наши руководители не слышат, более того они начинают потихоньку «съедать». Им не нужен тот персонал, который говорит реальные вещи, а нужен тот, который будет делать все что они скажут даже если это не правильно и не производительно. В прокатном цехе сейчас вообще нездоровая ситуация! Участок отделочный линий 80-180 постоянно из месяца в месяц делает фиктивную сдачу, в следствии чего идут срывы отгрузки на склад готовой продукции, что есть очень не хорошим знаком! Ну и вишенка на торте- в прокатном цехе не умеют считать, формировать бюджет, а это позор!!! В январе 2021г. руководители нацелились на 15000тн. Как думаете, сделают при таких раскладах???? Я надеюсь, что некоторые руководителей в 2021 году оценят реальную обстановку на заводе и отнесутся со всей ответственностью к подбору кадров. На заводе должны работать люди знающие и умеющие, которые хотят реально поднимать и увеличивать производство.
@Виктор, Немного добавлю по вышесказанному комментарию Виктора. “Нездоровая” политика руководства завода начала формироваться еще в конце 2019г начало 2020г., когда начиналась так называемая “реформа” по реорганизации и оптимизации структурных подразделений в целом. Наши конгениальные руководители в лице Маренкова Н., Зиновкина М., и на тот момент еще работавшего Краснова Р. и т.д. решили, что они смогут создать и организовать таким способом эффективную управленческую команду. По факту они показали и продолжают показывать бездарную и халатную работу, в первую очередь по персоналу. Как говорится кадры решают все. Те, кто действительно хочет работать во благо завода и озвучивает проблемы которые не дают эффективно выполнять задачи, наши руководители не слышат, более того они начинают потихоньку “съедать”. Им не нужен тот персонал, который говорит реальные вещи, а нужен тот, который будет делать все что они скажут даже если это не правильно и не производительно. В прокатном цехе сейчас вообще нездоровая ситуация! Участок отделочный линий 80-180 постоянно из месяца в месяц делает фиктивную сдачу, в следствии чего идут срывы отгрузки на склад готовой продукции, что есть очень не хорошим знаком! Ну и вишенка на торте- в прокатном цехе не умеют считать, формировать бюджет, а это позор!!! В январе 2021г. руководители нацелились на 15000тн. Как думаете, сделают при таких раскладах???? Я надеюсь, что некоторые руководителей в 2021 году оценят реальную обстановку на заводе и отнесутся со всей ответственностью к подбору кадров. На заводе должны работать люди знающие и умеющие, которые хотят реально поднимать производство.
Какая-то политика руководства на заводе сформировалась нездоровая, по принципу “а давайте мы вот этого выгоним, и сразу всё заработает”. Могу судить о прокатном цехе, потому что я здесь работал. Сократили все ремонтные службы, сделали ОРБ. И теперь то что делалось за 2-4 часа – теперь могут делать сменами а то и сутками. А потом через два дня переделывать. Это само собой подкосило прокат, обработку, сдачу, отгрузку. Но великие умы упорно себе врут что идём к великому будущему, а все недоработки – это виноваты руководители. Кто пытается обьяснить что беда вся в постоянно останавливающихся станах, кранах, станках, те отгребают пи..лей, и попадают в список “нежелающих работать”. Отчего это вдруг так отупели Орлов, Маренко, Зайцев, великие умы сказать не могут. Тупо: “вы не хотите работать”, и все. Первым был Маренко, пытплся жопу рвать, сидел на двух стульях, закончилось тем что его засунули по ночам на отделку, и у него уже нервы сдали. А причине то была в сокращенном заме по адъюстажам, а не в Маренко. Но вместо того чтобы помочь Маренко, его обвиняли во всех бедах, и он плюнул и уволился. Обрадовались начальники, мол, заживём! И что? Отделка стала больше грузить и сдавать? Да хер там! Ставните сдачу при Маренко и сейчас – и поймёте что нет. Следом был Орлов. Пытался донести что если пресс не правит а станки каждую смену ломаются – не получиться по 250 тонн сдавать. Но и тут закончилось распоряжениями каждую неделю, и Орел сдал. Дальше был Зайцев. Та же ситуация что и с Орловым. Каждый день его буцали: “тут херовый”, “там херовый”, это всё виноват Зайцев. Нехочет работать. Тот – та станки, краны мол, а его только унижали каждый день. Великие умы с чего то решили что “у вас мол оклады”, хотя оклад может только стимулировать, но если все рассыпается и ремонтируется сутками – тут оклад не поможет. Тут ремонт нужен. То стан 280/325 запустить не могут, масло лбётся рекой, ножницы никак до ладу не доведут. То стан 1050 уже если 250 тонн прокатает – это рекорд прям! Его красная цифра сейчас 170 тонн в смену. Хотя еще недавно 320 тонн каталось без проблем. Заготовка еле точит. Стан 550 постоянно недокатывает и останавливается изза того что заготовка не успевает обрабатывать металл. Станки по пол года стоят и ремонтируются по чайной ложке в смену. Или наоборот разбираются. Кто следующий будет “херовым”, или “нехотящим работать” ? Кузнецов?, Прохорец?, Баглай? Когда уже великие умы займут позицию не со стороны травли и напряга, а со стороныпомощи, непонятно. Но то что скоро будет “новая жертва” это точно !
@Гость, пока не спешите! Рекомендую больше узнать о заводе!
@Гость, Предприятие работает, зарплата выплачивается стабильно и без задержек 2 раза в месяц. На заводе один из лучших коллективных договоров в отрасли, мероприятия которого выполняются. Социальная сфера есть: база отдыха в Кирилловке, путевки в детские лагеря, свой санаторий-профилакторий на Хортице, доставка на работу из микрорайонов, все это поддерживается руководством. Но на заводе (на любом, не только на Днепроспецстали) нужно работать. Если работы не боитесь – добро пожаловать!
Заводчане, планирую устройство в СПЦ2. Как ситуация на заводе? Подскажите?
@Гость, а почему не можете? прием открыт!
@Из Мелитополя, Так уж и “требуют”. А на каком основании? А предлагать свою продукцию – так это нормально, все так делают. А сроки изготовления и отгрузки наверняка прописаны в договоре. Договора с этим заводом лично не читал, но думаю он мало чем отличается от других. Насчет “нет заказов”: если бы не было, то и завод бы не работал. А так куча знакомых там вкалывает. Говорят, проблем хватает, но пока работа есть и з/п регулярно платят, и не самую маленькую. А заказов нет вон на Ферроксе, так там завод вообще стоит. Или титановый – там вообще жесть.
@Бывший клиент, Брат, как я тебя понимаю… Просят, звонят, требуют дать им заказы. Потом производят их хренову гору времени. А когда возникают вопросы по отгрузке трубку телефона сволочи не снимают. А новый договор ДССа на поставку товара, читал кто? Вообще НИ ЗА ЧТО НЕ НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ!!! Не мудрено, что заказов у них нет!
Зачем вообще тогда электрики и слесаря , пусть технологи сами делают , крановые сами краны чинят , у технологов большая зарплата пусть отрабатывают , много умничают,зарплата ж у технологов по 15 тысяч, за 8-9 тысяч никто не придет работать ремонтником поэтому так и будут работать одни дедушки пенсия + зарплата жить можно
@Привет из прокатного,
невелика потеря. Мозги только *бал и себе и другим. Сейчас работа идёт в том же ритме только без криков и “дайобтвоюмать”
А уход из прокатного Маренко С. – это реальная потеря для производства.
В свое время ушел с ДСС на ЗТМК. А сейчас хочу вернуться и не могу. Вы не знаете, что такое, когда не платят вообще.
@Гость, А что писать, и так все знают, что на заводе реорганизация. А 1 специалист в смену – это не цель, а результат. Если оставили одного, значит это оправдано. Наверное, этот один при правильной организации и желании работать, будет полезнее троих спящих в бытовке, которые считают, что им все обязаны.
@Привет из прокатного, Ну всякую хрень писать же время есть. При работе в прокатном на стане, да со всеми доплатами зарплата далеко не 5850. Поэтому не надо ерунду нести. Калым – это по желанию, никто не заставляет. А назови место с идеальными условиями труда, достойной зарплатой, и при этом тебя там ждут. Если есть такое – к чему это нытье. Людям всегда не хватает денег. Но у нас не рабовладельческий строй, всегда есть возможность выбора. А на Днепроспецстали дают возможность заработать, зарплату платят вовремя, возможность отдохнуть в профике или на базе за смешные деньги тоже имеется. Так что не сгущай краски и не мешай другим работать!
Дела на заводе – «дрянь». Это так если коротко. И это со сверхурочными, ночными, за вредность, за стаж. И после 7-8 часов возле стана при жаре и духоте, ещё и калым искать? Товарищ «Гость» ты в своём уме???? Сидишь там в управлении, расписываешь сказки…
@гостьпочему дсс не пишет на сайте , у нас реорганизация , мы хотим оставить в смене по 1 электрику и слесарю , спасибо дядьке Краснову
@Работник, Еще один “работник” нашелся. Никто не спорит, что 5850 – это мало. Но если по-чесноку, то это не размер зарплаты. Если ты работаешь на заводе, то должен знать, что 5850 – это только тарифная ставка. А кроме ставки еще есть куча доплат: за вредность, за переработку, за профмастерство плюс премия, ночные, вечерние. Итого, даже после выплаты налогов на руки выходит гораздо больше. И завод пока платит вовремя и зарплату и аванс. А если толковый электрик и руки откуда надо растут, то на заводе для стажа числится, а на хлебушек с маслом – на шабашках вкалывает.