|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Днепроспецсталь (ДСС) – компания, которая разрабатывает, производит и реализует продукцию из нержавеющей, инструментальной, быстрорежущей, подшипниковой, конструкционной, жаропрочной стали и сплавов. Отзывы о работе в Днепроспецсталь, зарплаты, вакансии
Автомеханик 1 30 000 грн Главный бухгалтер 1 50 000 грн Директор завода 1 75 000 грн Мастер смены 2 1 000 .. 9 000 грн Машинист крана металлургического производства 4 разряда 1 6 000 грн Начальник участка 2 10 000 .. 14 000 грн Оператор 1 7 800 грн Разливщик стали 2 6 000 .. 18 000 грн Слесарь 5 разряда 1 9 000 грн Сортировщик 1 8 000 грн Составитель поездов 1 6 000 грн Химик-аналитик (ИЦ) 1 3 000 грн Электромонтер 5 разряда 1 9 000 грн Добавьте зарплату в компании ДнепроспецстальДобавить отзыв о работодателе Днепроспецсталь Хотите получатьуведомления о новых отзывах о компании Днепроспецсталь?
|
Бизнес наизнанку: отзывы о работодателях
@Виктор, Свежо предание, но верится с трудом. Если кого-то и выгнали, как вы тут говорите, то наверное не просто так. Тем более когда речь про руководителей. Когда берут на работу начальником — ставят конкретные задачи. А если не выполнил — то пеняй на себя. А так все вокруг виноваты, а начальник молодец. Все думают, что быть руководителем, это получать большую зарплату и все. А нифига, тут еще и работать надо. И сподчиненным персоналом в том числе. А если не могешь, освобождай трон. Конкретно по прокатному6 если только ныть, что оборудование старое, то дела не будет.
@Гость, Не переживайте, он тоже этот сайт читает. Так что ждите адекватной реакции
@Гость, Не знаю, что вы там с Редько Г. В. не поделили. За Савку не скажу, этот из новых. А Редько — нормальный мужик, полжизни на заводе работает, а не появился вдруг как вы пишите. Если бы так служба сбыта работала, то кто б у них метал брал. А так, есть конечно свои заморочки, но это в целом проблема страны нашей. А ребята нормальные и работают, стараются. Всегда можно договориться. А если и выплывают какакме-то бока, то всегда оперативно решаются.
@Сергей,
Ничо себе-фиктивная сдача!А Катеруша-хрюша всё клювом щёлкает?
Ребята, да, блин, о кадровой политике ДСС легенды ходят!!!
Работая на заводе по производству пружин познакомились мы с КАДРАМИ ДСС очень хорошо!!! В 2018 году заключили с ДСС договор на поставку металла, без излишней скромности, работа шла нормально, были шероховатости конечно, а те что возникали, решались рабочим порядком.
Но пришел 2020 год и пришли новые КАДРЫ и ДСС выпустил новую редакцию договора, по которому – обязанностей у завода – НОЛЬ, зато прав – на 100! РЕДЬКО – новый товарищ по продажам, редкой породы ХАМЛО, разговаривает просто борзо – не хотите не работайте. Ладно, на тот момент деваться некуда было, нужно было срочно закупить нужную партию 60С2А – подписались, перечислили предоплату, ждем товар. И тут Бог шельму метит – как всегда в таких случаях бывает – ДСС начал лажать по срокам. Вернее обоср…..ся товарищ Г. РЕДЬКО, перестал отвечать на звонки и письма, раньше люди хоть трубку снимали, извините мол так и так, виноваты, исправимся. Этот ХАМ РЕДЬКО, вообще пропал еле-еле его разыскали и закрыли сделку. Короче – опозорился этот КАДР, а главное что поразило — скотское отношение к клиенту, с клиентами вообще разговаривать не умеет. Такой вот КАДР там появился.
Но это пол дела! Как же мы чуть не охренели , когда на ДСС всплыл ЯРОСЛАВ САВКА с «ТАКТА» — главным рулевым продавцом по Украине — еще тот КАДР ПО СБЫТУ. Этот чувак, еще работая на «ТАКТЕ» таких делов с металлом по нашему заводу творил, БРАЧОК поставлял нам только так, потом приезжал по претензиям и — я не я – и хата не моя. Еще работая у Олейника, все пытался «мутить».
Уже работая на ДСС, на сайте «ТАКТа», Савка был обозначен как ДИРЕКТОР ПО РАЗВИТИЮ» (кстати, на сайте ДСС вы о нем информацию не найдете). Поговаривают днепровские ребята это он специально так «замутил» — типа «СЕРЫЙ КАРДИНАЛ ПО ПРОДАЖАМ ДСС». Далее поймете зачем.
Товарищ Савка, посидел 3-4 месяца, а потом организовал работу так, что конечникам такие цены лупят, а все продажи пошли через ДНЛ ГРУП, ТАКТ, СОДРУЖЕСТВО. И вот новость – все трейдера родом из города Днепр!!!!! И с которыми у Савки прекрасные отношения!!!! Работают они на пару с Геной Редько! Так, что вот такие КАДРЫ на ДСС сидят пригрелись!!!! Короче говоря, при таком отношении, свернули мы работу с ДСС. Выводы делайте сами.
Такая вот КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА , мы уже оценили!
Да, вот это Кадровая политика завода, дела в прокатном, дела
Немного добавлю по комментарию Виктора от 25.12.2020г.
«Нездоровая» политика руководства завода начала формироваться еще в конце 2019г начало 2020г., когда начиналась так называемая «реформа» по реорганизации и оптимизации структурных подразделений в целом. Наши конгениальные руководители в лице Маренкова Н., Зиновкина М., и на тот момент еще работавшего Краснова Р. и т.д. решили, что они смогут создать и организовать таким способом эффективную управленческую команду. По факту они показали и продолжают показывать бездарную и халатную работу, в первую очередь по персоналу. Как говорится кадры решают все. Те, кто действительно хочет работать во благо завода и озвучивает проблемы которые не дают эффективно выполнять задачи, наши руководители не слышат, более того они начинают потихоньку «съедать». Им не нужен тот персонал, который говорит реальные вещи, а нужен тот, который будет делать все что они скажут даже если это не правильно и не производительно. В прокатном цехе сейчас вообще нездоровая ситуация! Участок отделочный линий 80-180 постоянно из месяца в месяц делает фиктивную сдачу, в следствии чего идут срывы отгрузки на склад готовой продукции, что есть очень не хорошим знаком! Ну и вишенка на торте- в прокатном цехе не умеют считать, формировать бюджет, а это позор!!! В январе 2021г. руководители нацелились на 15000тн. Как думаете, сделают при таких раскладах???? Я надеюсь, что некоторые руководителей в 2021 году оценят реальную обстановку на заводе и отнесутся со всей ответственностью к подбору кадров. На заводе должны работать люди знающие и умеющие, которые хотят реально поднимать и увеличивать производство.
@Виктор, Немного добавлю по вышесказанному комментарию Виктора. «Нездоровая» политика руководства завода начала формироваться еще в конце 2019г начало 2020г., когда начиналась так называемая «реформа» по реорганизации и оптимизации структурных подразделений в целом. Наши конгениальные руководители в лице Маренкова Н., Зиновкина М., и на тот момент еще работавшего Краснова Р. и т.д. решили, что они смогут создать и организовать таким способом эффективную управленческую команду. По факту они показали и продолжают показывать бездарную и халатную работу, в первую очередь по персоналу. Как говорится кадры решают все. Те, кто действительно хочет работать во благо завода и озвучивает проблемы которые не дают эффективно выполнять задачи, наши руководители не слышат, более того они начинают потихоньку «съедать». Им не нужен тот персонал, который говорит реальные вещи, а нужен тот, который будет делать все что они скажут даже если это не правильно и не производительно. В прокатном цехе сейчас вообще нездоровая ситуация! Участок отделочный линий 80-180 постоянно из месяца в месяц делает фиктивную сдачу, в следствии чего идут срывы отгрузки на склад готовой продукции, что есть очень не хорошим знаком! Ну и вишенка на торте- в прокатном цехе не умеют считать, формировать бюджет, а это позор!!! В январе 2021г. руководители нацелились на 15000тн. Как думаете, сделают при таких раскладах???? Я надеюсь, что некоторые руководителей в 2021 году оценят реальную обстановку на заводе и отнесутся со всей ответственностью к подбору кадров. На заводе должны работать люди знающие и умеющие, которые хотят реально поднимать производство.
Какая-то политика руководства на заводе сформировалась нездоровая, по принципу «а давайте мы вот этого выгоним, и сразу всё заработает». Могу судить о прокатном цехе, потому что я здесь работал. Сократили все ремонтные службы, сделали ОРБ. И теперь то что делалось за 2-4 часа — теперь могут делать сменами а то и сутками. А потом через два дня переделывать. Это само собой подкосило прокат, обработку, сдачу, отгрузку. Но великие умы упорно себе врут что идём к великому будущему, а все недоработки — это виноваты руководители. Кто пытается обьяснить что беда вся в постоянно останавливающихся станах, кранах, станках, те отгребают пи..лей, и попадают в список «нежелающих работать». Отчего это вдруг так отупели Орлов, Маренко, Зайцев, великие умы сказать не могут. Тупо: «вы не хотите работать», и все. Первым был Маренко, пытплся жопу рвать, сидел на двух стульях, закончилось тем что его засунули по ночам на отделку, и у него уже нервы сдали. А причине то была в сокращенном заме по адъюстажам, а не в Маренко. Но вместо того чтобы помочь Маренко, его обвиняли во всех бедах, и он плюнул и уволился. Обрадовались начальники, мол, заживём! И что? Отделка стала больше грузить и сдавать? Да хер там! Ставните сдачу при Маренко и сейчас — и поймёте что нет. Следом был Орлов. Пытался донести что если пресс не правит а станки каждую смену ломаются — не получиться по 250 тонн сдавать. Но и тут закончилось распоряжениями каждую неделю, и Орел сдал. Дальше был Зайцев. Та же ситуация что и с Орловым. Каждый день его буцали: «тут херовый», «там херовый», это всё виноват Зайцев. Нехочет работать. Тот — та станки, краны мол, а его только унижали каждый день. Великие умы с чего то решили что «у вас мол оклады», хотя оклад может только стимулировать, но если все рассыпается и ремонтируется сутками — тут оклад не поможет. Тут ремонт нужен. То стан 280/325 запустить не могут, масло лбётся рекой, ножницы никак до ладу не доведут. То стан 1050 уже если 250 тонн прокатает — это рекорд прям! Его красная цифра сейчас 170 тонн в смену. Хотя еще недавно 320 тонн каталось без проблем. Заготовка еле точит. Стан 550 постоянно недокатывает и останавливается изза того что заготовка не успевает обрабатывать металл. Станки по пол года стоят и ремонтируются по чайной ложке в смену. Или наоборот разбираются. Кто следующий будет «херовым», или «нехотящим работать» ? Кузнецов?, Прохорец?, Баглай? Когда уже великие умы займут позицию не со стороны травли и напряга, а со стороныпомощи, непонятно. Но то что скоро будет «новая жертва» это точно !
@Гость, пока не спешите! Рекомендую больше узнать о заводе!
@Гость, Предприятие работает, зарплата выплачивается стабильно и без задержек 2 раза в месяц. На заводе один из лучших коллективных договоров в отрасли, мероприятия которого выполняются. Социальная сфера есть: база отдыха в Кирилловке, путевки в детские лагеря, свой санаторий-профилакторий на Хортице, доставка на работу из микрорайонов, все это поддерживается руководством. Но на заводе (на любом, не только на Днепроспецстали) нужно работать. Если работы не боитесь — добро пожаловать!
Заводчане, планирую устройство в СПЦ2. Как ситуация на заводе? Подскажите?
@Гость, а почему не можете? прием открыт!
@Из Мелитополя, Так уж и «требуют». А на каком основании? А предлагать свою продукцию — так это нормально, все так делают. А сроки изготовления и отгрузки наверняка прописаны в договоре. Договора с этим заводом лично не читал, но думаю он мало чем отличается от других. Насчет «нет заказов»: если бы не было, то и завод бы не работал. А так куча знакомых там вкалывает. Говорят, проблем хватает, но пока работа есть и з/п регулярно платят, и не самую маленькую. А заказов нет вон на Ферроксе, так там завод вообще стоит. Или титановый — там вообще жесть.
@Бывший клиент, Брат, как я тебя понимаю… Просят, звонят, требуют дать им заказы. Потом производят их хренову гору времени. А когда возникают вопросы по отгрузке трубку телефона сволочи не снимают. А новый договор ДССа на поставку товара, читал кто? Вообще НИ ЗА ЧТО НЕ НЕСУТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ!!! Не мудрено, что заказов у них нет!
Зачем вообще тогда электрики и слесаря , пусть технологи сами делают , крановые сами краны чинят , у технологов большая зарплата пусть отрабатывают , много умничают,зарплата ж у технологов по 15 тысяч, за 8-9 тысяч никто не придет работать ремонтником поэтому так и будут работать одни дедушки пенсия + зарплата жить можно
@Привет из прокатного,
невелика потеря. Мозги только *бал и себе и другим. Сейчас работа идёт в том же ритме только без криков и «дайобтвоюмать»
А уход из прокатного Маренко С. — это реальная потеря для производства.
В свое время ушел с ДСС на ЗТМК. А сейчас хочу вернуться и не могу. Вы не знаете, что такое, когда не платят вообще.
@Гость, А что писать, и так все знают, что на заводе реорганизация. А 1 специалист в смену — это не цель, а результат. Если оставили одного, значит это оправдано. Наверное, этот один при правильной организации и желании работать, будет полезнее троих спящих в бытовке, которые считают, что им все обязаны.
@Привет из прокатного, Ну всякую хрень писать же время есть. При работе в прокатном на стане, да со всеми доплатами зарплата далеко не 5850. Поэтому не надо ерунду нести. Калым — это по желанию, никто не заставляет. А назови место с идеальными условиями труда, достойной зарплатой, и при этом тебя там ждут. Если есть такое — к чему это нытье. Людям всегда не хватает денег. Но у нас не рабовладельческий строй, всегда есть возможность выбора. А на Днепроспецстали дают возможность заработать, зарплату платят вовремя, возможность отдохнуть в профике или на базе за смешные деньги тоже имеется. Так что не сгущай краски и не мешай другим работать!
Дела на заводе — «дрянь». Это так если коротко. И это со сверхурочными, ночными, за вредность, за стаж. И после 7-8 часов возле стана при жаре и духоте, ещё и калым искать? Товарищ «Гость» ты в своём уме???? Сидишь там в управлении, расписываешь сказки…
@гостьпочему дсс не пишет на сайте , у нас реорганизация , мы хотим оставить в смене по 1 электрику и слесарю , спасибо дядьке Краснову
@Работник, Еще один «работник» нашелся. Никто не спорит, что 5850 — это мало. Но если по-чесноку, то это не размер зарплаты. Если ты работаешь на заводе, то должен знать, что 5850 — это только тарифная ставка. А кроме ставки еще есть куча доплат: за вредность, за переработку, за профмастерство плюс премия, ночные, вечерние. Итого, даже после выплаты налогов на руки выходит гораздо больше. И завод пока платит вовремя и зарплату и аванс. А если толковый электрик и руки откуда надо растут, то на заводе для стажа числится, а на хлебушек с маслом — на шабашках вкалывает.
Оклад электромонтёра по 5 разряду 5850 грн, это наверное очень большая сумма
та не свисти такое что б получать надо иметь 6 разряд или сталеваром или мастером а так принимают на зп 7000
@Рабочий, Та да, конечно! А ты такой же рабочий завода, как и человек с ником «Днепроспецсталевец». Вообще не удивлюсь, если это один «товарищ» пишет под разными именами. А о реальных заводских проблемах как раз никто и не пишет здесь. А пишут либо проплаченые боты с целью очернить предприятие и его руководство, либо «обиженные», которых, по их мнению, обидел начальник или сократили, или по какой-то другой причине обострилось чувство справедливости. А все реальные проблемы, которые возникают на заводе, там же и решаются совместными усилиями.
«ГОСТЬ», ТЫ ПРО ПОЛИТИКУ ТУТ НЕ РАЗДУВАЙ ТЕМУ. НЕ ПЕРЕВОДИ РАЗГОВОР!
ТУТ ЛЮДИ О ПРОБЛЕМАХ ПИШУТ РЕАЛЬНЫХ, ЗАВОДСКИХ, А НЕ ПОЛИТИКУ ОБСУЖДАЮТ!
ХОЧЕШЬ МИТИНГОВАТЬ — ИДИ МИТИНГУЙ В ДРУГОЕ МЕСТО!
ТОЧНО ЧЕЛОВЕК НАПИСАЛ — ЕСЛИ ПРОБЛЕМА, СРАЗУ ВЫЛАЗИТ КАКОЙ-НИБУДЬ «ГОСТЬ»-«БОТИНОК» СО СВОЕЙ ПОЛИТИКОЙ, УВОДИТ СРАЗУ ТЕМУ В ДРУГОЕ РУСЛО.
@Днепроспецсталевец, А ты сам-то, случаем, не засланый козачек? Хоть раз был на Днепроспецстали или так, где-то слышал? А то ник взял «Днепроспецсталевец», а это звание заслужить надо. А то, что ты бот «зеленый» и так ясно: за Зекоманду грудью готов, даже президен с заглавной буквы у тебя. Очень сладко щаливаешь. Наверное баблишком помог, что так защищаешь? Он же у вас ни в чем не виноват, ему просто не правильно докладывают, да? А виноваты, конечно, же на местах и чиновники, и бизнесмены, и те, кто против?
Верно человек написал за дорогу на ЦСГП, раздолбанная, убитая, просто — стыдобища! И при чем тут Президент непонятно?! Он что должен частным заводам дороги строить?!? Что за бред?!? Заводик в частных руках, хозяева и должны своё имущество в порядке содержать. А то как какая-то задница, так Зе команда виновата, бывшие руководители, вирус. Завтра ещё что придумаете? ….. Сразу видно, что все ответы на правильную критику здесь проплаченные «боты» пишут. Прикрывают грехи хозяев. Как критика — сразу кризис виновен, президент, бывшие руководители……
@Бывший клиент, Да ракитянскому ещё пожалуйся,редкой полноты и хамства человек,кстати он ещё работает или на пенсию отправили наконец?Лет 9 уже не отовариваюсь металлом это конторы-на складе не был,но ракитянского запомнил-редкое хамло…
@Бывший клиент, Дорога да, не фонтан, мягко говоря. Так у нас в стране в принципе дорог нет. Сосневаюсь, что здесь завод виноват. Но президент пообещал, что дороги кругом построит, может и сюда доберуться. По отгрузке тоже думаю, что не спецом вас мурыжили. Форс-мажоры бывают у всех. А если это на постоянной основе, так напишите официальное письмо с фактами на службу, что так вас обидела.
Хорошие человеческие отношения на ДСС?!?!? Это полный бред и вранье! Тот кто хоть раз отгружался металлом на ЦСГП ДСС тот понимает о чем я. То что начало твориться с отгрузкой в 2020 г на заводе это полнейший бардак и скотское отношение к клиентам. По опыту три раза отгружались на ДСС, заплатив 100% предоплату, каждый раз простояли на складе 2-3 дня вместо обещанных 2-3 часов для отгрузки. То реестра нет, то его подписанта нет, то подписанта для Подписанта нет, то весы поломались, то попакетная перевеска. И ни одна гадина не извинилась за простои не говоря уже о возмещении убытков! А дорогу на склад ДСС вы видели ?????) это же ПОЗОР!!!!! Такой махровый завод и дорогу отремонтировать не может!!!! Отношения к клиентам — полный отстой!!!
Передивляючись відгуки, безліч разів зустрічаю два основних моменти — захоплення людьми та нарікання на старе обладнання. Стосовно колективу можу сказати, що саме це і є найголовнішим на роботі. На більшості підприємств людина людині вовк!А тут, як вже хоть згадував — залишися у відношенні до робітників той «совок», який так клянуть.
Щодо обладнання, то поступово, але воно все-таки оновлюється. Зрозуміло, шо нема коштів на повне переоснащення. Але зараз кричите, що все старе, а потім, коли замінять на нові печі, які замість 50 людей можуть обслуговувати 10 — знову будете волати, але вже про скорочення. Українці така нація, що завжди все погано. давайте цінувати те, що є хорошого.
Всем доброго времени суток! Всегда приятно услышать полезные комментарии о потенциальном месте работы, а еще лучше увидеть все своими глазами и оценить не по рассказам, а увидев воочию.
Я писал в комментарии, что планировал трудоустройство в прокатный цех ДСС.К сожалению пришлось отказаться и принять другое предложение (другой работодатель), по причине прежде всего отсутствия перспектив развития и роста, как инженера-прокатчика.
Причина первая — пессимистическое настроение на заводе (люди не видят ни целей ни перспектив)
Причина вторая — оборудование старое — соответственно возможности очень ограничены по производству (частые поломки, непроизводительные простои, потеря электроэнергии, газа, тепла и т.д.
Причина третья — плохое оборудование и производство тянут за собой высокую себестоимость готовой продукции и как следствие ее неконкурентоспособность.
Причина четвертая — на слабой производственной базе невозможно производить качественную металлопродукцию, отсюда проблемы с продажами (лично видел массу брака по стали 55С2).
О встретившихся на ДСС людях могу сказать только хорошее! Но! Для молодых специалистов перспектив мягко говоря мало.
Всем удачи!!!
@3,5 анонимуса, Дал жеш Бог фамилию! а может разогнали, потому-што них…я ни делали эти слесаря и электрики, тока спали в бытовках. Кстати всех звали в ОБР переходить. Кто перешел, тот ниразу не жалеет. Зарплаты тока выросли. По 13-й тоже пиз…дешь.Был приказ перенести, правда срок не сказали. но не отменили ж. Унас все ждут. Зарплаты за апрель у всех меньше стали, это да. Ну так в стране шо творится. Про кризис слышали? Мы хоть работаем, акучу заводов вобще закрыли и людей нах….й послали!
А всказках кстати добро побеждает зло, не читал сказок в детстве штоли?
Чудные дела творятся на ЧАО, как в сказке — чем дальше, тем страшнее. Разогнали с участков дежурных слесарей, электромонтёров (5 шт. на весь прокатный), насоздавали ОРБ (отобрать работу у подрядчиков), зажилили 13ю з/п — типа шихту купили на те деньги (хотя была распоряга о выплате), в связи с фиговым положением дел и реализацией продукции обещают хрен, а не премии (зато в карантин работали, типа «на склад»), посокращали мастеров на участках, работать некому (старые рабочие поразбегались, новые не очень приходят), потолки валятся, оборудование — это некроморфы какие то.
На заводе работаю почьти 17 лет. Бывало всякое: и с заказами полная ж..па и 4хдневка пириодически, и начальники гов…ые во все времена есть, но то от человека больше зависит. Но главное — работает завод, зарплату хоть и не самую большую, но платят вовримя и без задержек. И желающие работаь есть . Кто хочет работать. тот работает, хто не хочет, уходит. Ноесть такие г….ны. котрые не уходят. но постоянно пи…..дят. хоть сами них…я ни делают, а другим мешают. Все им не так, то празьник ни такой, то подарок, зае…ли уже!
@Гость, Я ху…ю Люся с этого цирка! То что сами работники испоганили празник то да завод виноват. Нех..р бухать! Празник- семейный для вас деб…лы и ваших детей, а если вам самим пох…й на своих детей, то не хрен на завод гнать. Не нравится — иди бухай дома!
Читаю последнее сообщение о родном заводе и не понимаю, а куда тогда смотрит руководитель ДСС — Кийко СГ, начальники цехов, служба безопасности и эта еще антикоррупционная служба????????? Что за разгул и разврат такой???? Где дисциплина???? Во что превратили родную «Чайку»???
Предприятие Днепроспецсталь к сожалению может больше похвастаться разгульным образом жизни чем успехами в работе…Что далеко ходить, День Семьи на которое предприятия выделяет деньги, очень неплохая идея но столько НО…кто был на этом праздники часов в 12 тот меня поймет…куча водки, пьяные женщины танцующие на столе…пока мамы пьют и еле несут ноги домой дети наблюдают за их успехами и берут пример *** *** **** Всегда есть время на все кроме работы….
А помощь первоклассникам это позор и стыд….подарить портфель который не прослужил и неделю ссылаюсь на то что он стоит 1000 гривен и отмыть столько денег может только наше любимое предприятие!
@ГОСТЬ, Дела не очень на всех заводах в городе т.к. спад производства из-за глобального кризиса в металлургии.Если выбора нет и нужно кормить семью,то устраивайтесь если берут.Бухать нельзя,охрана не адекватная,руководство в прокатном тоже в не адеквате некоторые.Вероятно Вас берут рабочим технологических процессов на график 4 на 1-Вы себе представляете этот график?Работа в большинстве в прокатном тяжёлая очень+график для рабов 4 на 1.
Если на заводах не работали+такой график,то будет первое время очень тяжело.Многие приходят и уходят через месяц или раньше.То что наобещали в отделе кадров не факт что будет всё так.Если молодой и есть высшее образование об ИТР не мечтайте т.к. сейчас тяжело с работой и берут только по знакомству и блату своих.Часто дебилов и не понимаешь даже как он закончил ВУЗ-хотя тоже видимо за деньги.Оплачиваемый отпуск,больничный,полный соц пакет.Так что думайте-может Вам и понравится)))
Всем доброго времени суток. Планирую трудоустройство на ДСС — в прокатный. Приветливо обошлись в службе персонала — это приятно. Однако поговорил с рабочими — дела на заводе «не очень» мягко говоря, производство снижается, заказов нет, оборудование старое и не ремонтируется. Интересно узнать больше информации о предприятии и о истинном положении дел на заводе.
И нах было там работать?До первого самогода и бегом оттуда!Я за Запорожсталь хочу сказать..бардака хватает,но за то,что Вы про кран описали,я в ах*е полном(извините за мой французский)..Да..такое может быть.Но это пи*дец какое ЧП..Исправлено было бы быстро и никто бы домой не пошел бы,пока б не исправили..и кстати,кто то мог бы быть реально от*** теми,кто внизу под краном узнал бв,что кому то похер все..Все крановые на З-ли,кого я знал,хрен бы работали на кране с самоходом и их бы не уволили за отказ,а устранили бы неисправность.Что.что.а яяТБ реально кровью написана..я@ХХХ,
Пишите все тут разный бред.Вы лучше напишите кто что знает о ситуации на заводе.А то все морозятся никто ничего не знает.В связи с последними событиями по эпидемии и кризису какие цеха оптимизируют рабочих и ИТР,какие вообще думают закрыть?
@Кум,
ну давай, не томи душу. Я уже пива с рыбой взял, жду новостей из прокатного. Как там дела обстоят? Писем не шлёте, живы ли там?
Работник ДСС видно что ты в теме и понимаешь. Конечно руководство не все знает и видит — помоги, подскажи, обратись к начальству. Все только и знают что волать — зарплата маленькая, все вокруг пи*арасы. У нас вобще руководить страной каждый таксист и парикмахер может, а заводом — любой крановщик. А чтоб реально помочь — моя хата с краю и с непосредственным начальником сорится не хочу. Сейчас на заводе время перемен, как раз есть возможность что-то реформировать, так нужно делать что-то. тем более ты сам написал — если ты нормально к людям, то и они к тебе тоже.
Заводик в общем не плох, но то что на нём происходит последние годы — заводит его в тупик. Не знаю как там считают экономисты, но могу точно сказать — беда будет от этих оптимизаций. И состояние оборудования за последние годы — яркий тому пример. Краны аварийно останавливаются один за другим. Станки стоят, машини стоят. По одному — два электрика и одному слесарю в смене приводят к тому что плановых работ не производится. Только аварийные. По итогу убытков от простоев куда больше чем зарплата тех сокращенных рабочих. Только эти убытки не видно. Их прячут искажая отчётные денные и статистику. В диспетчерский рапорт простои по состоянию оборудования не передают. Потому что потом начальник будет е*ть и требовать виновного. Поэтому технологи и службы в сговоре. И простои по оборудованию размазывают по рапорту технологическими простоями. А руководители в кабинетах занимаются самообманом. И думают что они наэкономили денег на зарплате. А хер там! Проведите эксперимент. Побудьте на центральных рабочих местах в рабочих сменах. Только не с позиции надрать талонов и ***, а как просто наблюдающий. И записывайте себе в блокнот сколько какой станок стоял и за сколько времени ваши супер ОРБ и один два слесаря устраняли причину. А потом по этим данным посчитайте убытки от простоев. И окажется что ваша кабинетная теория аж нихера на практике не работает. И всменах куча поломок и проблем о которых вы даже не догадываетесь.
в ближайшее время вернёмся к теме прокатного цеха,в связи с пожеланиями трудящихся
Полностью согласен что в основном работники цеха не знают руководителей выше начальника цеха и все вопросы решают в пределах цеха. А по состоянию заработной платы очень печально… нет стабильного подъёма два раза в год, как должно быть. Нечем мотивировать людей специалисты уходят, приходит молодёжь которая не желает развиваться за такую плату и держаться за место, в основном держится контингент которым не далеко до пенсии и те люди которые мягко говоря не компетентны и имеют проблемы с дисциплиной. Плюсы: конечно официалка, соц пакет(отпус,больничный, сессия) и довольно простое понимающие отношение руководства с коллективом (ты им на встречу они к тебе) и есть только один минус- Это заработана плата, оне не должна быть меньше 13тыс у работника! В остальных моментах на оценка на 4.