|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій вантажівки Одеса • 1 зарплата 10 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охорона Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 2 зарплаты 40 000 грн Продавець Миколаїв • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Смотрю кому то не как не иметься. Успойся и отстань от Ани и девчонок. Жабуня давит очень кого-то и не дает покоя. Но можно успокоиться уже наконец то (.Не гони вечно пургу тут
@Одесса-2,
И Шо ты получил?
Ну спасибо.
Давно конечно ждали такой ЗП, месяцев 5 назад.
Надуюсь, что это аванс на будущее:)
Ребята, что у Вас там происходит?)) Я иду на собеседование и мне уже волнительный почитав отзывы)) я конечно понимаю, что сайт в принципе для негатива, но разве так всё печально внутри?
Эпицентр в Херсоне *авно полное, ПОЛНЕЙШЕЕ, всего не перечислишь!! Директор кусок напыщеного *овна или его уволят или кто то череп проломит!
А ты зайди через Анонимайзер ( к примеру cameleo.xyz) и увидешь сколько продвинутых юзеров пользуется этими услугами, чтоб не палить адрес, сейчас дураков мало…. Да какие там новости после приезда регионального? Какая реакция? А то сегодня был выходной, не терпится узнать новости….
План сделали общими усилиями и торговых и не торговых.
Ждем ответной реакции на карточки.
@Гость, ты как-то определись откуда ты. Есть замечательная кнопка “все отзывы автора”. Нажав на нее видно что ты с Кропивницкого, Одессы первой, Одессы второй. Сам пишешь коммент и сам же его комментируешь. Вывод один: пустозвон!
Не туда направлена струя Вашего недовольства! По ЗП не торговых отделов – это к региональному директору, вот ему задайте вопросы. Вы же осведомлены уже, что скоро его приезд
Кто Вас щимит (ха! аж смешно), наверняка вы не работали с другими директорами на этом маркете…
И не щимит – а требует правильного исполнения своих обязанностей!
Зажралась с**ка , давай нормальную зарплату. И не надо нас щемить на собрании, Мы все хотим кушать, а ты зажралась. Не считаешь нас за людей. Мы не быдло.
Гость : Народ, Одесса-2, неторговые, давайте подымать вопрос о поднятии зарплаты, а то снова получим ***ню. Скоро начнут закрывать зарплату, на следующей недели приезжает Пономарев, давайте встретим…. Только все, а то наша Мария нас не поЙмет, будет как с начальником ФРД и Антроповым… Болгарка своим нравом уже достала, климакс… Отдел персонала как все…. Давайте нормальную зарплату!
Наружная реклама и АСУ поддержит….
@Гость, Хозотдел поддерживает всем составом…. Хватить терпеть эту хамку. Выйдем все….
@Гость, это минимум
Народ, Одесса-2, неторговые, давайте подымать вопрос о поднятии зарплаты, а то снова получим ***ню. Скоро начнут закрывать зарплату, на следующей недели приезжает Пономарев, давайте встретим…. Только все, а то наша Мария нас не поЙмет, будет как с начальником ФРД и Антроповым… Болгарка своим нравом уже достала, климакс…
Вот читаю много отзывов, а отзывы от сотрудников Кривого Рога не видно, какая ситуация там? И правда что зп у продавца 5500, а заведующей 11000?
@Гость, полярная – это самый конченный маркет в Киеве. Там самая большая текучка.
@Гость, черт, да тут добавить нечего))
Одесса 7км. Должность зав секции,это ты будешь батрачить по 10 часов,каждый день,а когда стройка в магазине то целыми днями,выходные как начальник решит,отпуск тоже,на всех собраниях тебя будут натягивать в прямом смысле за все,ты будешь закладывать своих же пацанов,без этого там никуда,а если не будешь хорошей зарплаты не жди,как то так,а то что тебе будут парить в отделе кадров,что эпицентр большая дружная семья,что у нас все так охуенно,так это верхушка айсберга,почитай коменты ниже, и ты все поймешь,а теперь подумай нужна тебе такая работа???
@Гость,
А в нестачі винні тільки торгові відділи?
Подскажите, что за должность заведующий секции, чем занимается, какой график? Пожалуйста, хочу устроиться….
какая зп в кассиров на полярной хочу устроится?
@Гость, солідарний з останнім коментом, але я вас ще більше здивую у нас губляться просто палети товару, яким треба ж бути долб**** щоб загубити цілу палету товару.або нестачі у 100 тисяч передоплатного товару, але ж нестачі платять і торгові і неторгові відділи, а зарплату піднімають тільки торговим.
Умник, ты явно с торговых, у Вас зпрплата и так была выше , чем у не торговых….. Скажи как ты сможешь продавать если зависнет сервак и асушник вовремя не примет меры,может заменишь его…. Или энергетик не перекинет вовремя фазу при сбоях электропитания, много наторгуешь….? От силы минут 10, пока безперебойники не погаснут… А как насчет приема тебя на роботу, начисления зарплаты, последняя тебе сама на карточку ложится, зачем тебе отдел кадров, бухгалтерия…. И это не полный перечень, еще одни тебе сопли подтирают, другие *амно за тобой убирают…., третьи баланду варят, посуду моют…., ценники рисуют… Зато когда Вы про***ваете товар, сами у себя ***дете то все дружно вспоминают про нас, чтоб удержать с зарплаты…. Мы же не воруем на 20 тыс. гр. електрические автоматы, не покупаем за копейки дорогие кастрюли, не выносим с зала женское нижнее белье, аккумуляторы и др…. Если Вы делаете план Вы получаете за выполнение, а если нет то мы не досчитываемся у себя своих копеек…
Попробую перефразировать представителя Торгового Зала (с позволения):
в компании была сложность с тем, что прийдя в отдел кадров молодой и ещё неопытный человек сталкивался с тем, что можно стать как “вторым помощником декоратора” и “рисовать ценники”, отвечая за то, чтоб не сломать при этом маркер и “продавцом”, с меньшей зарплатой, худшим графиком, и ответственностью за цифры на этом ценнике + сохранность товара возле ценника. что то не так – оплати.
таким образом, выбор был в пользу “что угодно, только не продавец”
поднятие зп призвано устранить данный перекос (я надеюсь).
а вызвало зависть (я так вижу)
всем хорошего дня!
@Гость, Я посмотрю сколько ты наторгуешь без бухгалтерии, без электриков, без уборщиков, с неработающими компьютерами на кассах, без ценников, без юридической поддержки и т.д. Торговля твоя закончится на второй день.
@Гость, а я и нe говорю, что должность продавeц, самая важнeйшая в Эпицентре. Просто как только им немного зп подняли, так всех жаба стала душить. Противно слушать. А до того, никто не думал, как они за такую зп выживают. И что ныть то, если неторговым тоже планируют повышать зп.
Слышь, умник, завтра электрики электричество вырубят, или IT-шники сервера, и я посмотрю, сколько ты “наторгуешь”… куда там, важнейший кадр…
@Гость,а за какие заслуги поднимать зп неторговому персоналу? Все правильно сделали. И почему это продавцы…. “щели тонущего корабля”? Благодаря тому, какой выторг они делают, все получают зп. Это ценить надо!
СДЕЛАЙТЕ 8 ВЫХОДНЫХ И УБЕРИТЕ ПЕРЕРАБОТКИ ПО 10-12 ЧАСОВ… ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ, 90% ЛЮДЕЙ УХОДЯТ ИЗ ЗА ТОГО ЧТО ЧУВСТВУЮТ ЧТО ЖИВУТ В ЭПИЦЕНТРЕ!!! ЕСЛИ СТАРИЧКОВ ЕЩЕ ХОТЬ КАКИЕ ТО ДЕНЬГИ ДЕРЖАТ И ТО ОНИ ТАМ ДЕРЖАТСЯ ИЗ ПОСЛЕДНИХ СИЛ СКРЕПЯ ЗУБАМИ, ТО НОВЕНЬКИЕ ПРИХОДЯ ТУДА ОФИГИВАЮТ ОТ РАБОТЫ, РЕЖИМА, ПЕРЕРАБОТОК ПО 10-12 ЧАСОВ И ЕСТЕСТВЕННО ЗА ТЕ КОПЕЙКИ КОТОРЫЕ ИМ ИЗНАЧАЛЬНО ПРЕДЛАГАЮТ ТАК ВКАЛЫВАТЬ НЕ ГОТОВЫ!!!
@Каменское, поднятие зп….хм…не слышал. Подняли только для торговых отделов. А неторговые получили меньше продавцов. Эпицентр затыкает щели тонущего корабля… теперь побежал неторговый персонал. Рад за ребят с торгового зала, но так бортонуть остальной колектив, это нужно уметь….
Уважаемый(ая),это понятие не есть для меня новинкой))).Ладно оно подходит для должностей например:Директор по продажам, региональный, коммерческий.так как в поисках таких топ менеджеров действительно нужно найти достойного кандидата. Но не для должности продавца консультанта)))) Мой отзыв был как замечание для отдела подбора персонала, что бы более качественно делали свою работу,за которую получают з/а, а не для того что бы меня учить каким либо понятиям)))))не вводите людей в заблуждение и тогда у Вас появятся хорошие специалисты)))А за пожелание спасибо!!!Хорошей работы! http://www.vnutri.org/epitsentr/
Спасибо руководству за поднятие ЗП.Надеемся, что теперь все изменится только к лучшему и недовольных будет все меньше
@Гость, Существует такое понятие как “КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ”, вакансия может быть не открыта в настоящее время, но если есть специалисты подходящие по всем критериям на данную должность, которые рассматривают предложение Эпицентра, они могут пройти собеседование, познакомиться с условиями труда и рабочим местом, принять для себя решение интересно ли данное предложение для них или нет, и рекрутер оставит их анкету до времени, когда освободится вакансия. Потом кандидатов, которые заинтересовали компанию обзванивают, и если на момент звонка предложение для них актуально они подходят еще раз на собеседование. Много вакансий закрывают на конкурсной основе, это значит, что на работу берут не первого кто пришел, а из нескольких выбирают сильнейшего(по опыту работы, знаниям). Каждая вакансия с разными требованиями, если кандидат не подходит на определенную вакансию в определенный отдел, это совершенно не значит, что не подойдет в будущем в другой отдел, на другую вакансию. Не переживайте, если Вы хороший кандидат – Вам обязательно повезет с работой!
Вот зачем выставлять вакансии ,а потом тупо закрывать. Если вы уже взяли человека на должность,сразу же закрывайте вакансию на сайте. А то люди смотрят и думают что им нужны специалисты. Нормальные HR так и делают,а не ждут пока кто то ещё кинет свое резюме. Так потом в основном и складывается впечатление о компании, что в Вашу сеть только по блату можно устроится.
@Епицентр Бровары, на сколько подняли? Только не ври
@Гость, Негатив, потому что не взяли на работу? А кому нужны такие озлобленные сотрудники?! Вам надо менять что-то в себе, и работа будет,и помоями обливать не захочется, когда Вы станете кому-то нужны:)Пока никому не пригодились из Вас злоба и лезет. Эпицентр сейчас перезагрузился, зарплату подняли на нормальный уровень, посмотрите,здесь не пишут ничего плохого о большинстве маркетов.Всего несколько обиженных ведут здесь переписку, а из-за Вас страдает нормальная компания.Разберитесь в себе, своем отношении к жизни и работе, все и наладится. Удачи Вам!
Уважаемое руководство компании Епіцентр К огромная вам благодарность за поднятие заработной платы!
Сказочный ***
Сотрудники Эпика ВОЗЬМИТЕ СПИШИТЕСЬ ВСЕ МАССОВО УСТРОЙТЕ ВО ВСЕХ ГОРОДАХ МАССОВЫЙ НЕ ВЫХОД НА РАБОТУ только массово ! дружно! чтоб всем показать какая вы сила !!! и касками по асфальту как шахтёры))) ,сми пригласите чтоб на всю страну во всех новостях!МАССОВО колективную заяву .Знаю про Одессу Управление Держпраци находится по адресу пр-т Шевченко, 2 на 4-м этаже туда массово приехать подать заяву на глазах у СМИ с конкретными требованиями ПРОСТО СОБЛЮДАТЬ КзОТ , соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда не издеваться над работниками.Хватит тут писать ничего это не даст. ПОРА ДЕЙСТВОВАТЬ ! Если так не сделаете ВЫ ТОГО ДОСТОЙНЫ пишите тут сколько угодно и работайте как рабы
@Гость, По стилю написания твоих возмущений, даже очень понятно становиться почему тебя не берут в Эпик, я бы точно не хотел видеть тебя в сотрудниках…
Правильно сделали, что не взяли. Нам работники нужны, а не сцыкуны!
@Гость,
Продавец
Эпицентр ***та редкосканя и начальники отделов , которые сидят ни *** там не делают , вы чё совсем там по***ли ? , вам люди нужны или вы так понты колотите , я 2-3 раза пробывал устроится в эпицентр в эту залупу результатов ноль , питушня работает особенно это косается быдло города Кропивницкий быдлятина , я буду каждый день обсцикать ваш эпицентр.
@Гость,
по поводу комплектации)) в одессе на 7 км.
Начальник сего отдела родственник Саши Орлова, жена тоже сидит на инфо.
По поводу футболистов: да дело хорошее, хобби и все дела, но не когда же млять это мешает выполнению плана, да и просто здоровым отношениям в коллективе(футболисты парни хорошие, есть такие, но им реально по*** на работу, потому что знают, что никого не уволят ит.д.) а если и уволят, то потом назад возьмут)
а по поводу микроклимата в магазине, так Орлов если не в духе, то весь магазин дрожит. Стоишь криво? Облокотился? Улыбнулся промоутеру, а не покупателю? Тааак *ука, звонок начальнику, этого и этого лишит выходных, или до конца месяца плюс час или два. И не нужно пистеть что такого нет, или что если ты нормально выполняешь работу, то такого не будет. Будет, потому что у директора нет чувства справедливости, ты для него как истукан. и все
вообще можно много *овна рассказать, и про то как деньги забирались (мотивация) много чего, вот только не кому, и не зачем. Себе потом горя не оберешься, а этим, руководству маркета, что мертвому припарки.
СДЕЛАЙТЕ 8 ВЫХОДНЫХ И УБЕРИТЕ ПЕРЕРАБОТКИ ПО 10-12 ЧАСОВ… ТЕКУЧКА СТРАШНАЯ, 90% ЛЮДЕЙ УХОДЯТ ИЗ ЗА ТОГО ЧТО ЧУВСТВУЮТ ЧТО ЖИВУТ В ЭПИЦЕНТРЕ!!! ЕСЛИ СТАРИЧКОВ ЕЩЕ ХОТЬ КАКИЕ ТО ДЕНЬГИ ДЕРЖАТ И ТО ОНИ ТАМ ДЕРЖАТСЯ ИЗ ПОСЛЕДНИХ СИЛ СКРЕПЯ ЗУБАМИ, ТО НОВЕНЬКИЕ ПРИХОДЯ ТУДА ОФИГИВАЮТ ОТ РАБОТЫ, РЕЖИМА, ПЕРЕРАБОТОК ПО 10-12 ЧАСОВ И ЕСТЕСТВЕННО ЗА ТЕ КОПЕЙКИ КОТОРЫЕ ИМ ИЗНАЧАЛЬНО ПРЕДЛАГАЮТ ТАК ВКАЛЫВАТЬ НЕ ГОТОВЫ!!!
Одесса 7км ой только не надо здесь защищать Орлова и Мокряка, все знают какие они ***,спроси у любого продавца, особенно Мокряк у***ще лесное, со своими завсеками такими же,про адекватных руководителей такое не напишут.Вопросы???
Как узнать номер сб, которые приезжают с проверкой?
@Гость, то что бегаешь, это понятно, а что за должность?