|
Вы представитель компании?
Редактируйте страницу и отвечайте от имени компании.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Отзывы о работе в Эпицентр, зарплаты, вакансии
Все зарплаты добавляются анонимно
Бухгалтер центрального офиса Киев • 1 зарплата 60 000 грн Водитель грузовика Одесса • 1 зарплата 10 000 грн Водитель-экспедитор Сумы • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Грузчик Калиновка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного отдела Винница • 1 зарплата 7 500 грн Заведующий секцией Киев • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заместитель начальника отдела Днепр (Днепропетровск) • 1 зарплата 20 000 грн Кассир Кропивницкий • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Кассир в ломбард Киев • 1 зарплата 7 000 грн Категорийный менеджер Киев • 1 зарплата 70 000 грн Коммерческий директор Кропивницкий • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектовщик Николаев • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машинист Киев • 1 зарплата 6 700 грн Начальник отдела Ровно • 1 зарплата 45 000 грн Оператор склада Каменское • 1 зарплата 5 900 грн Охрана Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охранник Киев • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помощник директора Киев • 1 зарплата 40 000 грн Продавец Николаев • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавец 3 категории Краматорск • 1 зарплата 7 500 грн Продавец непродовольственных товаров Николаев • 1 зарплата 12 000 грн Продавец-кассир Львов • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавец-консультант Бровары • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавец-консультант (Эпицентр) Николаев • 1 зарплата 18 000 грн Сотрудник службы безопасности Кропивницкий (Кировоград) • 1 зарплата 19 000 грн Старший продавец Кропивницкий • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший смены охраны Киев • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформитель Киев • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Добавьте зарплату в компании ЭпицентрДобавить отзыв Оцените работодателя Эпицентр: расскажите о плюсах, минусах, условиях работы и атмосфере в команде.🔔 Уведомления о новых отзывах о компании Эпицентр Получайте на почту сразу после публикации Без спама. Отписка в 1 клик. |
Какие же вы ахеревшие в своем ЦО.
17ОЕ ЧИСЛО , ДЕНЕГ ЗА ПРОШЛЫЙ МЕСЯЦ ДО ЧИХ ПОР НЕТУ.
штрафы за не выплату до 10ого раньше вас хоть пугали. Потом на глобалках не удивляйтесь откуда недостачи. Как вы к людям так и люди к вам!!!!!
@ Гость , да что вы говорите, ну это не про эту помойку, там сдерут все что смогут, а выслугу и премию начальству начислят, повезло как то электронную ведомость увидел)))
Що знову з виплатою зп?Обіцяли виплачувати до 10 числа і знову немає.Як завжди порушуєте всі законодавства,аванс дали вже більш ніж два тижні назад.І чому в одному маркеті кафе отримує зп ,а персонал ні.Це шо окрема каста?Чи можливо ми менше працюємо за них?
Все добре і вірно ти пишеш, але реальність нікуди не подінеш, і якщо люди пишуть, що є і що було то мабуть так воно і є. Коли працював сумлінно, а тебе постійно гноблять *** СБ, за всяку *** акти пишут, то наверное надо задуматись, от чесно у работников крик души.
В Умани в откриту начальник посилает деда СБ начальник который ***
І той мовчить, бо має касу кешом. І всі про це знають, і ти хоть Герегас про це скажи, нихера не мзсенится. Бо вигодно держать таких, все равно заплатит персонал за недостачу прострочку и испорченый товар. А начальнички такие ка 70/20, 80/60 будут сидеть и руководить, потому что занесут дань в СБ, или заплатят им за кражи, и это всё из денег персонала. И те им слова не говорят, и молча хавают всё, потому что в шикаладе все, у начальничков бронь а у СБ хорошие показатели, только и делают что красивую картинку для офиса, а то что страдают нормальные работники всем пох. Набирают студентов что бы те не роздуплялись почему такие мизерные зарплаты. Живут только начальники. Жаль что такая компания не смотрит на работу из нутри, только с высока. В Умани скоро и студенты не будут работать в этой шарашкмной канторе. Потому что в Эпицентре руководят ***лизы и те кто платит в СБ. Директору глубоко наплевать на линейный персонал, главное что *** Нач СБ, а тот в свою очередь покрывает своих кормильцев. Мутмли мутят и будут мутить. Только жаль что продавци не в курсе как их нагревают на их работе.
@ Володька СБ , Некоторые так и не смогли смириться с тем, что времена изменились. Отсюда и бесконечные слухи, домыслы и попытки привлечь внимание. Только есть одна проблема: пока одни работают и развивают ТЦ, другие продолжают жить прошлым и обсуждать чужую работу. И именно это лучше всего показывает, кто чего стоит на самом деле. Можно писать сколько угодно отзывов, и «разоблачений», но это не вернёт вам утраченного влияния и не сделает ваши слова более значимыми.
Чем больше читаешь подобные «отзывы», тем очевиднее становится ваша неспособность отпустить прошлое. Люди, уверенные в своей правоте и ценности, не занимаются сплетнями и не ищут повода уколоть руководство. Они работают и показывают результат.
Давно пора понять, что ваши отзывы на этом сайте не поменяют реальность. Они лишь показывают, насколько сильно вас задевает то, что магазин продолжает развиваться без вашего прежнего влияния.Пока одни работают, принимают решения и показывают достойный результат, другие продолжают сидеть в стороне, собирать слухи и надеяться, что очередной отзыв хоть что-то изменит. Чем громче становятся обвинения, тем заметнее полное отсутствие доказательств. Поэтому вместо очередной порции слухов лучше показать ваши реальные достижения. Если, конечно, есть что показывать. А пока всё выглядит как отчаянная попытка доказать свою значимость там, где она уже давно потеряна.
@ Ольга , тоесть не работа смм, директора, коммерческого, адвоката, а именно тех кто пришёл на узкую специальность слесаря например обязанность улучшать что-то? Тогда может пора вам выгнать выше перечисленных как баласт и дать кассиру с продавцом возможность адаптировать продажи под человеческие рамки а не как сейчас?
@ Ольга , ви дурепа,люди працюють по 13 годин поспіль і гарно працюють ,їм ще треба думати як покращити щось)),їздять з сел 70% ,стоячі на одній нозі ,витрачають по 4000 на дорогу ,ну давайте вже кажіть що то їх пооблеми і іншу каламуть ).Якщо таке не цінують то то як то кажуть нелюдське ставлення ,а ще зайдіть якось в столову )),побачити оцю свинячу їжу ,з просрочки .Ці сонячні *** користуються людьми ***
Мені з самого початку не сподобалося відношення керівництва до тих хто тільки влаштовується. Директор дивиться на тебе зверхньо, і умовно не вірить у твої здібності. І най жахливіше це начальство. Одні мати і погрози. Коли ти ідеш і жалієшся всі кажуть що людина просто дуже роботяща! Хоча це зовсім не так просто люди котрі повинні тобі допомагати вирішити цю проблему его друзі… Ну і як всі кажуть зп дуже низька…
Вітаю! Працюємо в маркеті м.Миколаїв. Адобір С.Г, роскажить сьогодні на корпоративі, як ви продаєте свій вікористаний товар (умивальник) на території маркету з ценником великого формата. А що так можна було, так можна але не всім) Весь маркет знає про цей вмивальник, намагалися оформити все через службову, Зайкин бігав, домовлялся), смішно і дуже сумно. Куди дивиться служба безпеки ТЦ))),директор, комерційні та аудитори. Та всім по х..! а роскажи як ти вивез палатки з ТЦ, і також усі знають про цей факт, а особливо аудитор Марина, очи були в п’ятак))Тобі не соромно? Вони були списані та лежали на складі! Маркет гуде)! Зате, на раді кожен понеділок ти несеш усяку нісенітницю за папірцем який тобі написали твої помічники, як ти та ви працюєте) в кабінеті на дивані).Дід іди вже на заслужений відпочинок! Дай дорогу молоді)
@ костюк интернешнл , ну взагаліто не начальник відділу вирішує на рахунок броней, і якщо у вас так вже стоїть питання гостро , то явно не тут треба писати. Звертайтесь до керівників , на цо , я думаю, що ви явно не один такий. Але судячи із ваших коментів , у вас явно який маркет «веселий»
нам сказали,кто хочет бронь оставить,то должен по 5000 гривен отдать на благотворительность…начальнику отдела,а кто не даст,тот может уже писать заяву на увольнение..
@ Гость , не стверджувала б так. Нам ще до 2020 року давали роздруківки . на хвилиночку , я працюю з в компаніїї вже 18 років. скоріше за все , це залежить від керівництва.
эпицентр списывает комиссию и не возвращает с продавцов за отмененные заказы ! будьте внимательны ! Маркетплейс-Мошенник !
Бронь буде у директори, комерційні, начальників та частина завсєків. Бо на них тримається компанія.
@костюк интереншнл звідки така інформація і впевненість? передчасно знову нагнітати і накручувати людей? Всі ситають новини і +- закони , які на розгляді (особливо ті , яких це стосується)
с сентября в эпицентре брони не будет…решение на стадии принятия кабинетом министров. .так что всех поздравляю
@ Гость , не знаю жодного працівника хто б отримував хоча б раз. Навіть чисто технічно директор не може аргументовано пояснити які суми за що нараховані) А якщо немає системи нарахування, то і паперу не може бути
@ Гость , Ніколи і в одному ТЦ такого не було. Це я вам кажу як працівник з більш ніж 15 річним стажем.
хочь в одному маркеті видають розрахункові листи?
Зарплату,аванс задерживают регулярно!это уже так ***!!тупо компании *** на своих сотрудников
Зарплату закрывают с 1 по 5,сегодня уже 12 число неужели нельзя начислить людям те копейки что они заработали,% себе набивают в банке ,свиньи !!
@ Гость , крім керівної ланки лояльних в компанії вже давно немає. В кожного свої причини там працювати, але це точно не «одна велика сімʼя».
Виплати здійснюються з порушенням встановлених законодавством та внутрішніми регламентами підприємства строків, що викликає значне невдоволення серед колективу, створює соціальну напругу та підвищує ризики внутрішніх загроз для безпеки компанії (включаючи можливий відтік кадрів або зниження лояльності персоналу).
Вивантажують у Запоріжжі на 3х магазинах та у Підгородньому та вул Стартова без питань!!! Але є кончений магазин на Запоріжському шоссе де зранку кава та цигарки а потім праця і цілий день вивантажують.Це треш!!! Герега Г.Ф. наведіть порядок
Ольга, «амбітні», «розумні», «працьовіти» — будут начальникам и руководителями. А остальным что делать — жрать помои что «готовят» в столовке для персонала, пытаться выжить на те копейки, которые «благодетели Гереги» нам оставляют? Многие из нас отдали компании лучшие годы жизни и никак не думали что компания нас всех кинет. А раньше действительно было лучше, и зарплаты были достойные. Может вы Ольга просто об этом не знаете, может вы малолетка, еще под стол тогда ходили?
Знову та сама тема. Працювали багато років, раніше було краще і тп. Люди, а що ви зробили щоб було краще? Чи ви особисто якісь внесли ідеї розвитку, щось покращили? Чи може вмієте тільки жалітися на погане відношення? Здебільшого слідкують за директорами чи начальниками чи СБ. Почніть із себе!!! Життя цікаве і різноманітне. А амбітних, розумних і працьовитих будуть цінувати завжди. Всім добра
А ти мабуть одна із тих кому все можна або має поверх зарплати і нічо тобі за це нема. Добре тому хто прилаштував свій рот під директора або начальника, головне откат занести в СБ і дерику підливати. То мабуть так прописано у твоїй посадовій інструкції, люди говорять правду яка є насправді, і ніхто не каже що погана робота, все залежить хто керує і як. І на жаль ті що вилизують, брешуть і схематознічають ті і живуть. І да в Умані це все є, на жаль. Всіх нормальних розігнав люди які працювали з відкриття за три місяці посипались як непотріб ,залишив ширшаві язики, які тільки те і роблять що збирають весь непотріб і головне, щоб побільше кеша нарубати.
Пропрацював шість з половиною років, звільнився місяць тому. Ще на початку моєї «кар’єри» в Епіцентрі з 2019 року умови були більш-менш прийнятними, була достатня кількість персоналу, зарплата також була непоганою. Але з часом умови ставали дедалі гіршими: тотальне скорочення персоналу, створення умов щоб люди шукали іншу роботу, зарплату різали нещадно. Вирішив для себе що настав і мій час для прийняття рішення, умови стали просто нестерпними. Звільнився і не жалкую. Працював в 60 відділі на К1 на Братиславській. Бажаю всім своїм колегам хто ще залишається тягнути лямку за ці копійки кращої долі.
Люди , не подобається змініть роботу, найдіть краще місце,
де Вас будуть цінувати, платити мільйони…..
Якщо людині щось не подобається, можна завжди щось змінити, покращити.
І не потрібно тут розповідати, як працюють комерційні, чи керівники СБ, хто кому що заносить…. Умань.. Львів… Чи ще якесь місто ….
Займіться своїм життям.
Будете здивовані, воно цікаве ))))
Нарешті я еапишу думки….епіцентр ао відношенню до працівника то дно…лиш деякі що керують в цій системі не втратили повагу адекватність. Ти виконуешь функції всіх когт можна прибиральниця касир бухгалтер охорона… зарплата мала як жити на неї то невідомо бо ціни летять замаринувати пропрацювати тут 3 місяці зрозуміло одне навіть укрпошта менше дно а порівняти є з чим. Товари є здебільшого дорого,алкого чи якісь будівельні.я в ньому розчарована
я працюю в епіцентрі рік. ви просто *** використовували мене за 12к цілий рік, я *** більше, ніж ті, хто мав 20к+ зарплату. я *** просто ненавиджу. колектив ***, начальник ***, умови ***. йдіть просто ***. ця *** робота не варта моєї пошатаної психіки
Вітаю
Підскажіть будь ласка, які умови в епіцентрі в Обухові? Як відношення керівництва, зп? Чи є бронювання?
чи на всіх маркетах таке було, що треба було зареєструватися на НМТ до другого квітня ( військовозобовʼязаним ) ?
бо ходять різні слухи : що Епіцентр втратить критичність і відповідно можливість бронювати тих небагатьох, хто лишився взагалі
або те що бронювання у всіх по злітає влітку
хто що чув ?
Доброго дня, був в проїзду в місті Умань. Враження здобув великий, директор магазину ходить з кинжалом на поясі, від кого він збирається відбиватись невідомо, чи від покупців чи від продавців, наказ про уніформу від руководства знехтували більшість продавців, аж обідно стало, відлічити продавця від покупця тяжко, тим більше що продавців там мало, а у формі тим більше…. Да там охайно, вони стараються, але не всі, деякі відділи похабно ставляться до покупців….
@ Умань 70/20 ,
Ти шляпа, яка не володіє інформацією від слова зовсім.
Нач 20/70 віддає пепс свому персоналу, щоб люди також заробили. За що йому окрема дяка. Відмінну від попередніх начальників.
На перекурчик виходить тільки з однією людиною, а гадюшник робиться в твоєму роті.
Дискредетуєш, поливаєш *** і «клєвєтаєш» за спиною і пишеш фейкові скарги, воно тобі все повернеться в житті, повірь. Життя — бумеранг. Походу параходу)
Гарного вечора тобі, обіжена шляпа. Просвіти інформацією краще про інших начальників махінаторів)
Не тільки продають а і виносять, або консультують в маркеті а продають з постачальником на пару. На пряму від постачальника. Сантехніка бойлери і меблі в ванну комнату, улітають на раз два. Продається тільки пепсельний товар, хтось продає а рижий пепсел збирає. Працює тільки з тими постачальниками з яких можна кеш намітити. Все інше перекидає на персонал. Зп розподіляє як хоче, більше кидає хто на перекурчик з ним ходить і вилизує. Все потнакатаній системі. Гадюшник як в отдєлі так і в маркеті
Ну и в правду, сколько может офис закрывать глаза на то что сотрудники продают определенный товар, получают деньги, а промики должны продавать втм? Не хотите посмотреть продажи по некоторым поставщикам где нет промика? В этом замешаны все
Працюю тільки перший місяць в вже хлчу звільнитися на продавців повісили все що можна було тут Продавець це касир,охорона,приймальник товару,розкладати товар,прибиральник ,а зарплату платять копійки ,(говорю саме за експрес епіцентри),зарплати не вистачає катастрофічно в інших магазинах зарплата хоча б трохи більша за недостачі платить Продавець,прийшла на співбесіду обіцяли 23 а по факту зовсім не так
Державна служба з охорони праці активно почала перевіряти мережу торгівельних центрів Епіцентр акцентують увагу на своєчасній виплаті зарплати та авансу щось шукають будьте обережні !
Директор магазина Одесса 2, отобрала стулья у СБ и кассиров! За людей не считают, отстоять 13 часов на ногах бесчеловечно! Руководство СБ прошу обратить на это внимание и повлиять! Так как людей не останется!
Работал в Эпицентре города -милионника.
Так вот правда штука неудобная.Она не такая которую мы хотим видеть .не хорошая и не плохая.
Сама система в которой я работал в общем то была неплохая.График был удобный.
Пришел в 8 ушел в 16.30 .в пять дома на диване.на следующий день выходной ,а на работу к часу (или около того,забыл уже)во вторую смену.в общем можно было и мадам полюбить перед работой и в тренажерку сходить(по настроению на выбор).Работа официальная была,выплаты в пенсионный,отпуска,кредит серьезный можно было оформить,мед.обследования.
Питание 50 на 50.но можно было выбрать.компот и булочка был беспроигрышный вариант.
Так это я о чем .Все портили люди.Мы с вами.Подло вели себя все,а не только руководство (не все),были и достойные люди.менталитет у нас поганый.живем как нам удобно.на окружающих на по…
Я понимаю что это не зайдет.
Зайдет жалобы и скулеж на плохую жизнь.
Но вот подумайте о другом.
Вы в этот колхоз пришли добровольно.
И это наш колхоз .
Так что ж мы сами от себя хотим?
Какие мы ,такая и жизнь у нас…
Подлая и несправедливая.
От себя добавлю ,что график у руководства был такой,что руководящий состав извне туда попадал по остаточному принципу.Найти с улицы начальника было невозможно.Те кто приходили были сами отбросами с других сетей.Заменить было некем.Увольнения нерадивых руководителей не делают по одной простой причине.Продажи отдела просядут очень быстро,а обучение и эксперименты на «крыше паровоза»никто не делать не будет.
Паровоз должен ехать…
Не вздумай, только потеряешь врем’я. З/п не в ***. Кормешка — помои, все там технологии, лишь красивая обёртка, люди гнилые и авантюрные. Я вовремя и красиво оттуда спрыгнул
Робота в Епіцентр (м. Умань) — це повний безпрєдєл і дно.
Зарплату перед Пасхою не дали. Затримки — це норма. А коли вже щось приходить — це копійки, на які неможливо вижити. Родина, де працює двоє людей, просто не витягує.
І це не “складається враження” — це факт: начальники напряму впливають на зарплати. Ріжуть як хочуть, кому треба — накидають, решті — що залишиться.
начальник 70/20 Булат саме він крутить ці всі “схеми живе окремим життям:
має повну зп, в зарплату з свого персоналу знімає перекидає і ділить між “своїми” потім з цього має не погані суми
мутить теми з постачальниками
бере гроші за знижки з покупців
Товар виноситься і вивозиться — і це не одиничні випадки, це система. Все проходить “повз касу”, і всім на це пофіг.
Дисципліни — нуль. Може приходити коли хоче, ходити по 20 разів на перекур — і це нормально.
80/60— взагалі може бути після перепою або ще під алкогольом на роботі, прийшов просканувався або СБ його просканувало і спить в машині— і теж нічого.
Нач Служби безпеки це все “кришує”. Бо всі в долі: хтось отримує відсотки, хтось “могричі” — і всі задоволені. Ніхто нічого не перевіряє і не хоче перевіряти.
Правила? Вони тільки на папері. В реальності — хто більше “намутить”, той і правий.Головне показати гарну картинку, що крадіжок нема, бо ж за них заплатить персонал, або наближенні начальнічки перекриють.
А простим працівникам одне:
не подобається — звільняйтесь.
Тут або ти в цій системі платиш за все і знімають овер дох….я із зп за все, за що тільки можна зняти,на папері нараховують одну суму а на руки якщо половину отримуєш то це добре,“граєш по їх правилах”, або ти ніхто і тебе просто вижимають.
Повний безконтроль, беззаконня і гниль зверху донизу.
Зарплату ніколи не заплатять в повному обсязі, з місяця в місяць з тебе будуть знімати, за шо угодно але знімуть обов’язково, це вже система, яку навіть не стараються змінити, бо починаючи від директора і закінчуючи зав секами, всім вигідно.
Наконец-то уволили самую бездарную и ленивую финансистку, которая целыми днями сидела в телефоне, еще и зарплату за это получала.
@ Гость , спілкувався на днях з представником заводу — люди там потрібні і на виробництво і в постачання і в продажі і на склад (залежить від освіти та досвіду роботи). ЗП на виробництві та на складі від 24к + премії+ безкоштовне харчування + розвозка. Буду переходити туди, відношення до людей краще та більще перспектив.
Первомайськ. Сьогодні вже 14 квітня — зарплати нема. Перед Паскою не дали. Про людей ніхто не думає. Постійні затримки виплат. Зарплата сама низька по місту. Продавці і касири в Епіцентрі Первомайська подекуди не мають навіть 10000 грн. Хоча по місту у продавця зарплата 15000-20000 середня. Народ масово звільняється і нові не йдуть, бо погана слава в маленькому містечку швидко розходиться.
Боже не дати виплату перед Пасхою.. ви взагалі … навіть не знаю як вас назвати. Третина місяцю пройшла.. Зато інтервʼю не забудьте дати, які ви круті
Добрий день. Хотілося б написати відгук стосовно заробітної платні в Епіцентрі. Всі розуміють що в країні війна,є зруйновані магазини,але..Але всерівно компанія продовжує працювати,торгівля йде,можливо і не така як хотілось би,та все ж вона є. І ціни. Будемо відвертими,є магазини де товари ідентичні Епіцентру,але дешевші,і люди підуть туди,це факт. Стосовно персоналу,людей залишається з кожним днем все менше і менше. Когось мобілізують,хтось звільняється за власним бажанням,в пошуках більш кращого варіанту стосовно зарплати. І вже навіть бронь не всих тримає,бо жити на таку маленьку зарплату стає все важче. Ціни зростають дуже стрімко,нажаль і за 15-20 тис. люди жити не хочуть. Новий персонал теж не дуже хоче приходити на зп у 12+-тисяч. Якщо є місця де зі старту в них буде мінімум 20 тис.то навіщо їм йти на 12? І плюс до цього всього продавець чи зав секції у торговому залі не тільки займається торгівлею. Він же вантажник,він же прийомщик,він же прибиральник,він же займається викладкою товару,збирає товар на експреси,плюс заявки. Список можна продовжувати. І в кінці отримує сльози,які називають зарплатою. Бо працював за пʼятерих,а отримав курячу цицьку. Звідси зростає купа невдоволених покупців. І буде ще гірше. Бо у персоналу мотивації НУЛЬ! Якщо,не дай Боже якийсь зальот,покарання прилітає швидко,та коли робота виконується бездоганно,в замін що? А нічого,крім порожніх обіцянок і сподівань на кращі часи,які так і не настають. Тому велике прохання до вищого керівництва компанії переглянути це питання,інакше ситуація буде тільки погіршуватися.
Кто знает за работу на заводе эпицентр по плитки? есть смысл туда идти работать? а то читал отзывы и все плохо
Нач 70/20 Умань, тобі і так бронь дали і закривають очі на твої мутки, маєш з усіх з кого можна поиметь. Яке звільнитись, а хто тоді в СБ дань носить буде? Верни все шо виніс з маркета.
З/п мобілізованим нараховується згідно середньої зп за три останніх місяці до мобілізації.
Згідно закону з\п мобілізованим є не обов’язковою в приватних компаніях з 2023 року якщо не зраджує память(можете загуглити),але рішенням керівництва компанії було погодженно подальшу оплату особливо тим хто на лбз, а всім іншим на розгляд керівництва ТЦ. Як правило всі платять можливо десь є поодинокі винятки.