|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
Компанія ЕпіцентрК являє собою потужну національну мережу гіпермаркетів будівельних матеріалів з широким асортиментом товарів. Для покупців існує можливість знайти все необхідне для будівництва та облаштування оселі в одному місці «під одним дахом» та за прийнятними цінами. Стаючи ближче до споживачів, компанія Епицентр відкриває гіпермаркети в регіонах України. Станом на червень 2008 року відкрито шістнадцять магазинів, чотири з яких у Києві, інші в обласних центрах. Відгуки про роботу в Эпицентр, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер центрального офісу Київ • 1 зарплата 60 000 грн Водій вантажівки Одеса • 1 зарплата 10 000 грн Водій-експедитор Суми • 2 зарплаты 8 000 .. 18 000 грн Вантажник Калинівка • 2 зарплаты 8 000 грн Диспетчер транспортного відділу Вінниця • 1 зарплата 7 500 грн Завідувач секцією Київ • 2 зарплаты 10 000 .. 13 000 грн Заступник начальника відділу Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 20 000 грн Касир Кропивницький • 2 зарплаты 8 000 .. 9 000 грн Касир у ломбард Київ • 1 зарплата 7 000 грн Категорійний менеджер Київ • 1 зарплата 70 000 грн Комерційний директор Кропивницький • 2 зарплаты 45 000 .. 120 000 грн Комплектувальник Миколаїв • 2 зарплаты 8 000 .. 9 500 грн Машиніст Київ • 1 зарплата 6 700 грн Начальник відділу Рівне • 1 зарплата 45 000 грн Оператор складу Кам'янське • 1 зарплата 5 900 грн Охорона Кропивницький (Кіровоград) • 1 зарплата 27 000 грн Охоронець Київ • 2 зарплаты 12 000 .. 15 000 грн Помічник директора Київ • 2 зарплаты 40 000 грн Продавець Миколаїв • 7 зарплат 4 000 .. 25 000 грн Продавець 3 категорії Краматорськ • 1 зарплата 7 500 грн Продавець непродовольчих товарів Миколаїв • 1 зарплата 12 000 грн Продавець-касир Львів • 2 зарплаты 7 000 .. 18 000 грн Продавець-консультант Бровари • 11 зарплат 6 500 .. 16 000 грн Продавець-консультант (Епіцентр) Миколаїв • 1 зарплата 18 000 грн Співробітник служби безпеки Кропивницький (Кіровоград) • 2 зарплаты 19 000 .. 23 750 грн Старший продавець Кропивницький • 8 зарплат 7 000 .. 19 000 грн Старший зміни охорони Київ • 1 зарплата 34 000 грн Художник-оформлювач Київ • 4 зарплаты 3 900 .. 10 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭпицентрДодати відгук Оцініть роботодавця Эпицентр: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эпицентр Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
самое интересное в работе склада за мизерную зарплату выгружаешь вручную контейнера а зарплата в эпицентре действительно белая только когда тебе говорят зарплату в 16000 тебе не уточняют что это зарплата с максимальным кофициентом усердного труда который тебе максимально никогда не закроют уже минус 3000-4000 грн плюс отчисления в пенсионный фонд и страховку непонятно какую еще минус 3000 грн ну и плюс план если сделали это бывает мало месяцев в году может 10000-11000 бросят как куриную ножку собаке но в основном в последнее время план заоблачный при общем экономическом ухудшении государства и обнищании народа так что вместо куриной ножки ты получишь только кость в виде 8000 грн работая по 12-13 часов так что то что в атб выше зарплата вполне соответствует действительности
@Гость, Цікаво, чи є тут хто з Борщагівки? Люди, відгукніться!
@Гость, Именно так, при дрозде все мыши и *ополизы, повылазили на ружу, кому то можно все, а кто то стоит прямо, с достоинством в глазах!
Я не ведаю как у Вас, но в Николаеве охрана платит и постоянно. Если не владеете полной информацией не утверждайте. @Продавец, если Вы не владеете полной информацией так не брызгайте желчью. В николаеве СБ платит и постоянно. Ситуация в маркетах нервозная и с многоми здесь высказываниями я согласен.
этот хаос начался задолго до Дрозда, а сейчас просто достиг апогея
Это хаос происходит под руководством Дрозда
да Запорожье что есть то есть скоро ответит ваш директор за всеееееееееее депутатскую неприкосновенность отменили пишите в прокуратуру не поможет ваша есть Киевская, ему есть что терять а вас и так он грабит. А работать в этой компании и так тяжело а при условии что так и морально и обваровывает вас директор так вообще не стоит!
Да а штрафы как этот п…. ставит, хотя в КЗОТ нет такого понятия как штраф, не нравица как люди работают отстрани от работы но деньги заработаные кровные не имеет права забирать! Штрафы 1000 и более! Табулограмы о зарплате не выдаёт а это нарушение! Дождётся пока люди в прокуратуру напишут заявления терпение не безгранично!
Охрана сама больше всех ворует и чем выше по должности,тем больше. А больше всех начальник СБ. С них же недостачи не удерживают, а продавцы за все заплатят！
Бегите от этого работодателя! Они людей за людей не считают! Сокращения на сокращении и это под Новый год!
Нет не 10% а 110% надо учитывать сколько деректор украл на свои выборы! Сколько вынесено товара его друзьями за которые кстати мы платим! работая по 9 часов каждый день. Сб уже и половины служебок не найдёт сколько он смог вынести! Так что сокращение сб ему выгодно и да сеть не чего не потеряет конечно же! За всё заплатим мы работники! А очень скоро мы поделимся на грузчиков и экспертов! Так что перед тем как идти сюда работать задумайтесь трижды надо оно вам платить за этого ВОРА!
Когда уже начнут всех сгонять и заставлять писать заявления на увольнение? А то вся эта ерунда надоела с запугиванием. Офис не будьте сволочами. Сокращайте по статье и как положено выплачивайте 3 зарплаты и с вами большинство попрощается. Не нужно давить людям на и без того розшатанную нервную систему выживая их. У вас там статьи другой нет как только по собственному желанию??? Давайте по соглашению сторон и идите вы все в пень!
Торговля упала и хорошо! В этот магазин не ногой! И сама не делаю здесь покупки и другим не советую! А работать там полный мрак! Соберите всех работников и задайте вопрос как им директор? Это быдло бердянское! Лучше любой другой магазин чем с этим неполноценным работать!
Кто-то собирается останавливать беспредел на К3,все рушиться семимильными темпами…
Шановні! На Борщагівці директор маркету Роговська по півдня в кафе сидить, дур’ю мається, а ви говорите про асистентку! Але ж Роговській можна – вона сестра Гереги! Їй не тільки шаритися можна, а й позорити свого брата тим, що такі Бездари і Ледарі, як вона, очолюють цілі маркети! Невже нема розумніших і компетентніших??? Невже так потрібно опускати свій бізнес, щоб керували нехай і Дурні, але ж СВОЇ! І цим ви пишаєтеся, шановні власники? Ганьба вам! Спитайте у працівників маркету на Борщагівці, як їм працюється з такою! директоркою!? Хоча ще краще: запитайте у тих, хто звільнився по її примхах! Роговська С.І.- дуже хитра та підступна особа, яка ненавидить людей, їй не місце на такій посаді! Але ж сестра є сестра! Отак по рідні і Вас судять, О.В.!
@Кость в горле, но девушки берут туже зп што и парни.
Для украины – это нормально. Чего ты
Киев ,Окружная, магазин сделал план под 300 000 000 миллионов гривен, на счет Гереге упало 30 000 000 миллионов,с одного магазина!!!! В прошлом месяце 23 миллиона!!! Сколько магазинов в сети? Сколько Новых линий ? Вот ваши нормальные зарплаты и премии!!! Деньги есть их много,только вам их платить никто не будет!!!
Передайте Гереге!!!
Даже если у вас открытие магазина- люди ,и тем более девушки, не могут работать по 14 часов и таскать тяжелую мебель и товар с ящиками!!!! Пускай директор ворюга выйдет и потаскает товар!!!! Переместите людей с других магазинов ,это же временно!!!! Что вы делаете ? Убиваете людей!!!
ИДИОТЫ!!!
Оптимизация на самом деле хорошая штука, на каждом маркете есть засидевшиеся люди которым стоит уступить места молодым и перспективным работникам.
Работал я не на одном маркете и скажу,что везде есть люди которые не нужны и которые получают деньги ни за что!
Зачем в маркете ТРИ коммерческих директора с зарплатой под 50 тыс?!
зачем раздутый до предела отдел комплектаци?
а бухгалтерии не много ли?
ассистентка директора которая шарится по маркету и пьет кофе по пол дня в кафе, это нормально??????
Сильно не стоит радоваться.
Из года в год наблюдаю такие подачки 2-3 раза в году, что бы люди не уволились.
Сейчас выдали такие ЗП в надежде, что в Декабре останутся работать.
@Гость, зп…17500 без плана, 3 пакет
@Гость,
Не нужно объяснять что это разовая акция?) Чтобы люди не так быстро уволнялись. А чтобы что то изменилось на постоянной основе, нужно систему менять в целом, то что было актуально 5лет назад уже не актуально. Управление, мотивация, и прочее прочее. На склад людей нанять не могут, денег же нет. Это как пример, с этого и начинается все. И такие мелочи выливаются в банальную не эффективность. Не там вы “затраты оптимизируете”.
На данный момент в маркете происходит полных хаос. Магазин частично разобран. И от последствий перестройки страдают простые работяги вроде меня. Рабочий класс довольно терпелив к динамике зарплат, но всему есть предел. От этой перестройки пострадали не только наши кошельки, но и стало больше рабочих мест. Сотрудники с достаточно внушительным стажем (у большинства есть дети), уходят из компании. Это ли не “звоночек” что что то не так?!
Зарплата за сентябрь и за октябрь была мягко говоря низкая.( спасибо что только в декабре додумались доплатить деньги за прошлые два месяца). И это было не повышение оборота сети и деньги не взялись из неоткуда, это одноразовый долг, который нужно будет вернуть. За счет кого? ПЕРСОНАЛА! Как обеспечить персоналу зарплату достойную их работы, не беря в долг? Легко! Уволить часть сотрудников и их зп разделить на остальных.
Но вопрос в чем? Так ли будут платить нам и далее? Из практики могу сказать что таких денег хватит на один два раза, дальше зп упадет назад, (и это логично впереди январь и февраль), НО вернется ли высокая оплата весной? Кто захочет участвовать в январской перестройке за такие деньги?
Но с увольнения рабочего класса стоит ли начинать? Когда ломается машина мы не лезем проверять гайки мы проверяем в первую очередь мотор. Думаю что поиск сотрудников которые не выполняют свои прямые обязанности, позволяют себе лишнего, компетенция в делах отдела которого ниже чем у продавца этого отдела. Это и начальники и коммерческие директора. (поверьте есть и такие, которые вообще не одупляют что в жизни отдела происходит и непонятно за что такой руководитель занимает столь важный пост).
Давайте рассмотрим основные регламентные требования ко всему персоналу:
– в рабочее время человек занимается работой. ( не сидит, не свайпает смартфон, не смотрит в рабочем ПК погоду, сайт RST или как сыграл Шахтер).
– рабочая смена 8,5 часов для продавца, 9,5 для завсека, и т.д.
И эти требование усиливаются вплоть до того что уже давно отдельные лица просто кошмарят уже своим присутствием рядом, нарабатывая шаги по маркету тем самым не принося никакой пользы от своей деятельности. И при этом зарплата таковых в несколько раз больше чем у рядового продавца (от того что бы бегаешь выторг не увеличится).
То есть начальник отдела не должен сидеть на инфо по пол смены рассматривая б\у машини на RST, или футбольные новости читать. НЕ должен сидеть на товаре по 1,5 часа в соц сетях, раскинув при этом ноги, при этом покупатели переступают эти ноги. Не должен “уносить товар мимо кассы, когда в мониторке закрывают глаза. Охрана не должна сканировать руководителя на выход когда он уже давно ушел с работы, куда считаются эти часы, чьи деньги платятся за эти часы??? Начальник отдела не должен в рабочее время заниматься починкой своего автомобиля. Руководитель не должен надевать бейдж только по приезду регионального директора. И ЭТИ ЛЮДИ ТРЕБУЮТ ОТ НАС ЧТО ТО. Это позор! Это их нужно поменять! А прежде чем требовать от других потребуйте от себя! А пока этого не происходит перемен НЕ БУДЕТ!
Я уже молчу про воровство.
Не все конечно такие запущенные, есть и отличные руководители, на которых не повернется язык сказать плохое. Это и забота о подопечных и выполнение всего регламента, справедливость в разных ситуациях и стремление расти как себя как начальника и тех кем ты командуешь. Такие пользуются уважением и авторитетом, но таких единицы. А начальник который не знает даже своего ассортимента, извините меня такой лодарь не достоин и первого пакета!
Уважаемые Александр Владимирович и Галина Федоровна, вы мастодонты украинской торговли, хочу сказать что в самой успешной сети Украине проблема не в винтиках а в моторе. и каждый должен получать свое, не тот кто козявки собирает в карман на собраниях с директором, а тот кто спину гнет зарабатывая миллиарды для этой компании. Ведь жокей чемпион не покупает дорогой костюм а кормит свою лошадь.
P.S. Вы спросите почему я не выскажу это в лицо руководству? Отвечаю. Вас никто не будет слушать, вы для них никто, мусор, расходный материал, ушел-пришел “процесс” как говорится.
Интересно, во всех маркетах зарплату без плана дали больше чем обычно? мк2, 9000 без плана
Не страшно, даже если воровство возрастёт, будут со всего персонала не 3% ежемесячно высчитывать(как сейчас), а 10% . Компания не в убытке ;)
Ну как вам зарплата?Все довольны?
Полтава
Зарплат попросту нет в рабочего класса.Только в руководства.Не стоит рассматривать как работу!!!!
Всем добрый вечер – раскрываю карты ближайших целей нашей сети! Первое – это уволить всех кто хоть как то шевелиться или возмущается и оставить одних селюков на которых можно ездить! Второе – это экспериментировать над селюками постоянно урезая им зарплаты начальству в карман развивая идею работы за еду и т.д.
Всем удачи я сливаюсь…
P.S. Разговор подслушан и исходил он лично из уст директора! Договорились мы с вами на этом сайте как я понимаю)))
Ждите грандиозное наеб…во ждет все сотрудников Эпицентров, зп порезали так еще и затягивают, потом еще что-то придумают!
Одне питання,то чого ви досі працюєте в Епіцентрі? Спочатку звільниться,а потім пишіть про ваші рекомендації.
ЗП отличная !!!всем спасибо)
Ув. Руководство пожалуйста проведите тренинг среди завсеков и тех. продавцов. На тему как правильно общаться с людьми чтобы вас не послали. А то понабирали с села по объявлениям, а те ещё в совке живут.
У одной месячное обострение, нагрубила покупателю и ведь её не уберёшь потому что с руководства кто то родич.
Да, компания охренительный подарок на новый год сделала сотрудникам. Фальшивым сокращением. По статье сокращение никого же не увольняют? Выживают. В зиму на улицу, оставить семьи с детьми без денег. Это по человечески. А еще депутат ВР ВОТ КАК ОН О ЛЮДЯХ ДУМАЕТ!
Кто-то получил зарплату?
А я слышал ЗП по европейски щакрыли
Не пора ли нам показать за счёт кого вся эта хрень держится ? Так поменять за пару месяцев отношение к своим сотрудникам !!!Раз устроить им флешмоб в торговый день … Днепр есть ???
Не переживайте-зарплата будет норм!Меньше чим в прошлому,але для компаніЇ це ужо норм!Слава деградаціЇ!Головне ,що тепер ніхто не прорахуе!
почему никто о сокращениях ничего не говорит?
Ктн був виставлений тільки для офісу не для широкої аудиторії)
Друзья коллеги расскажите мне пожалуйста, что происходит на Одесса 2? У нас на таирово!!
Никто не видеть ничего, или не хотят замечать ?
@Гость, жодних образ і не агітую а не рекомендую влаштовуватися в епіцентр міста Луцьк, читайте уважно текст, бо директор бицюра в.в. хам а з хама небуде пана- а якщо і буде то поганий. Висловлюйте побажання своїй другій половині а не мені, це чат відгуків про епіцентр, а те що ідеальних людей не буває я згоден, але до цього треба намагатися іти, міняти нашу Україну до кращого, чого не скажеш про бицюру, ганьба.
Подарок на новый год сначала сокращение 3 постов, сегодня утром сообщили сокращение 14 человек это СБ. Сильная компания работники всё заплатят! Кто будет здесь работать? Нормальный наряд ли! Плюс кассы самообслуживания! Это не нормально!Все бегут в АТБ! Или это козни Константинова с Диденко? И вашу компанию имеют те кого вы наняли управлять нею?
Кому то дали зп или у всех тишина и тайна!????
Судя из того, что КТН за прошлый месяц не выставлен. Нас ждёт грандиозное нае….во.
Что про з/п слышно?
@Гость, думаю что получим по-мининуму, но как всегда, надеюсь на лучшее
До поры до времени…. в епицентре тоже когда то было норм
Для найманих робітників не існує в природі ідеальних деректорів,але існують ті,хто робить якесь покращення для цієї компанії,як керівник цього магазину.Виносити свої особисті образи в цей чат і агітувати жителів Луцька не влаштовутись в епіцентр на работу з вашої сторони якось неправильно,кожен сам повинен обирати.Вам бажаю відкрити свою справу,стати власником і директором найняти персонал,платити достойну заробітну плату,а головне,показати всій нашій країні,що таке ідеальний керівник,якого люблять і поважають його робітники).@Гость,