|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
ERGOPACK – это торгово-производственная компания, основанная в 1996 г. в Украине. Производит ассортимент товаров для дома, поддержания санитарии и комфорта домашнего быта: кульки для мусора, губки, салфетки, скребки, фольгу для выпечки и хранения продуктов, пластмассовые изделия и мн.др. Відгуки про роботу в Эргопак, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Бухгалтер Боярка • 1 зарплата 15 000 грн Додайте зарплату в компанії ЭргопакДодати відгук Оцініть роботодавця Эргопак: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію Эргопак Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
Вы уже достали своими зарплатами ,своими обещаниями на лучшие!не эргопак а богодельня какая -то .К людям отношение как к скотам к раб силе.Приходишь зарабатываешь деньги мастерам и начальникам на ставку а все остальные копейпи людям.Вы попробуйте сами прожить на эту мелочь .Наведите порядок уже на рабочих местах лучше.
@Гость, КУРЯТНИК –ЭТО ТЫ ,А НА ПРОИЗВОДСТВЕ РАБОТАЮТ ЛЮДИ! ТО ЧТО ВОВА ДЯЧЕНКО ЗНАЕТ СВОЮ РАБОТУ,– ТО ДА 100%.НО ОТНОШЕНИЕ К ЛЮДЯМ УЖАСНОЕ…КУЛЬТУРЫ О% !!!
Курятник разбушуется! Всеее! Это дело времени!!!
Я согласен. Я не помню,я обращаюсь, он всегда помогал! Верните мастера В.А.Дяченка!
Вова Дяченко- МАЙСТЕР!!! Який дійсно знає що потрібно для 1-го вир. . Він викладається на повну для виконання планів, намагається для всіх бути хорошим! Деякі люди сліпі, зате язик підлогу миє!!!!!!! Це майстер який не тільки має уявленння, а й знає всі дрібниці виробництва!!!!!!!!!! ПОВЕРНІТЬ ВОЛОДИМИРА АНАТОЛІЙОВИЧА ДЯЧЕНКА НА ПОСАДУ МАЙСТРА-він не заслуговує на таке відношення!!!ВИ НЕХТУЄТЕ ЛЮДЬМИ!!!
САВЕНКО АЛЕКСАНДР АНАТОЛИЕВИЧ начальник 1-го ПРОИЗВОДСТВА “ЕРГОПАК”,–ЧТО ЗА ПРИЧИНА МАССОВОГО УВОЛЬНЕНИЯ ЛЮДЕЙ С 1-го ПРОИЗВОДСТВА!? ПО КАКОМУ ПРИКАЗУ ВЫ ВООБЩЕ ДЕЙСТВУЕТЕ? ПРЕЖДЕ ЧЕМ УВОЛЬНЯТЬ РАБОЧИХ, НАУЧИТЕСЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ ЗДОРОВАТЬСЯ С ЛЮДЬМИ.. ДУМАЮ,ЧТО У ВАС ВСЕ ПОЛУЧИТЬСЯ(ЗДОРОВАТЬСЯ)!!! УДАЧИ ВАМ…
ПЛАХТИЕНКА НЕ СУЩЕСТВУЕТ,-ЭТУ МРАЗЬ ГНАТЬ НАДО ЗА ВОРОТА ПРОИЗВОДСТВА…!
@Гость, 100%
Не понимаю,зачем держать на заводе инженера по от,которая сама нарушает законы,не выдает средства защиты,погрузчики наезжают на людей,ездят при скорости более положенного, таких нарушений много…На все это Касич закрывает глаза.
Ох и клоуны ))) Во курятник расшевелился. Вольодя! Давай мочи!
Вова не парся все пучком
Мастер 1 производства Вольодя Дяченко-малолетний лох.Зачем собирать собрание в конце рабочего дня после 20.00 и оскорблять женщин.Куда смотрит руководство Эргопака.
Плахтиенко,относись к рабочим по человечески.Безпредел творит на прроизводстве.Руководство с Боярки обратите внимание.
ВОВА ДЯЧЕНКО,МАСТЕР 1-го ПРОИЗВОДСТВА”ЕРГОПАК”,СОБИРАТЬ СОБРАНИЕ И УГРОЖАТЬ РАБОЧИМ, – ЭТО ПРЕДЕЛ ВСЕМУ!УМЕЙТЕ ПРИЗНАВАТЬ СВОЮ НЕПРАВОТУ ПО ОТНОШЕНИЮ К ЛЮДЯМ..УЧИТЕСЬ К КУЛЬТУРЕ!!!
О каких рукавичках Вы говорите, Касич их выносит за проходную в сумке или вывозит машиной продукцию и отправляет на рынок на продажу. А на проходной у Касич все договорено с Боровыком. Так уже зажралась что себе ценны несложит. Нужно как то ей отдыхать и семью свою “” содержать””. Вот и делайте выводы директора!!! Кто ей немил она делает так чтобы увольняли, а на проходной типа поймают и помогут уволить…
ВОВА ДЯЧЕНКО,МАСТЕР 1-го ПРОИЗВОДСТВА”ЕРГОПАК”! НАУЧИТЕСЬ ОТНОСИТСЯ К ЛЮДЯМ С УВАЖЕНИЕМ,А НЕ НА ЖЕСТАХ МАТОВ… ВЫ ЖЕ РАБОТАЕТЕ С ЛЮДЬМИ,А НЕ ГДЕ ТО ТАМ НА ФЕРМЕ…ИМЕЯ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ УЧИТЕСЬ К КУЛЬТУРЕ!!!
На этом заводе творится беспредельный хаос. Например взять отдел качества, сидит какая то Макарова и диктует кому что делать в отделе, хотя сама с курилки не выходит. Начальник этого отдела вообще лопух, позор ему. Руководит на одних сплетнях которые его подчиненная пускает в уши. На работе его постоянно нет, гуляет по Каневу, дни ему закрываются восьмерками. Куда смотрит руководство с Боярки?
В КУРСЕ ДЕЛА,ЧТО НА ПРОИЗВОДСТВО ПРИЕХАЛА КОМИССИЯ, И Я НАДЕЮСЬ ,ЧТО ПОРА НАВЕСТИ ПОРЯДОК ОСОБЕННО НА ПЕРВОМ ПРОИЗВОДСТВЕ, ГДЕ ПРОЦВЕТАЕТ ЦАРСТВО ПЛАХТИЕНКА! ПЛАХТИЕНКО ОЧЕНЬ ХИТРИЙ И ПРОДУМАННИЙ ЧЕЛОВЕК! ТАК ЧТО ДУМАЙТЕ, И ПОВНИМАТЕЛЬНЕЙ В ДОКУМЕНТАЦИИ…
@Гость, ПРАВИЛЬНО, дальше работайте на ПЛАХТИЕНКА! ПЛАХТИЕНКО покупает ЗЕМЛИ по 20 соток,а ВЫ ждите,когда выплатят АВАНСЫ и ЗАРПЛАТЫ…
Здраствуйте!.Почему “Ергопак” стал задержывать З.П 10.05 дали,и аванса еще нет 20 05.Что ето за фокусы на Новый Год дали какие-то купоны по 100 грн.берите лопаты,швабры,носки и.т.д.а потом высчитали.На 8 марта девочкам дали по 100 грн.и высчитали.Что случилось с прежним “Ергопаком”?.
КРЫШУН, НА ПРОИЗВОДСТВЕ У ТЕБЯ БОЧКУ МАСЛА ЗАМУТИЛИ! ЗАТЕЙЩИК КРАЖИ ЦАРКОЗЕНКО СВЯТОСЛАВ ВИТАЛИЙОВИЧ! ОН ГЛАВНЫЙ РЕАЛИЗАТОР ПО СБЫТУ МАСЛА В Г.КАНЕВА…
@Гость, Треп,это у тебя на лбу,а у меня правда! Незачем людей обворовывать…!
@Плахтиенко,браво ! Ты настоящий ВОР… Видимо хозяин своего производства Лох,если не видит у себя КРЫСУ…!,
Так если вам известны факты кражи данным субъектом, опишите что и как. А до этого, ваш треп не серьезен.
@Гость,
уже виплатили одним 400 а іншим 50 гривень це при тому що працюємо в одній бригаді на одній машині
@Тратата, Плахтиенко дальше КРИСЯТНИЧАЕТ…
Індексація працівникам буде виплачуватися..
Индексацыю выплачивают?
Плахтиенко профессиональный ВОР!
Бухгалтер по зарплате открыта вакансия от 09.03.2016, а также главного бухгалтера от 28.03.2016 В чём причина ухода сотрудников если предлагают довольно большие заработные платы.Кто в данный момент работает в Эргопаке напишите отзывы-что творится в вашей бухгалтерии и стоит ли направлять своё резюме.Заранее благодарна Всем за отзывы.
Плахтиенка гнать надо в шею,только сидит в кабинете и смотрит в видеокамеру на свою любовницу Клочок Валентину-швея…
Эргопак в Каневе закрывается?
Сначала с ужасом, а потом с нескрываемой радостью увидел, что эта помойка, в которой раньше “всего лишь” унижали людей на собеседованиях, в т.ч. и топ-менеджеров, а потом оскорбляли и обворовывали на работе, стала использовать при приеме на работу тесты са(й)ентологов. Ужас был вызван тем, что эти твари добрались до относительно крупных украинских компаний, а радость, что этой помойке наконец-то конец, причем без вариантов. Только пока об этом еще мало кто знает. Нет, ну, конечно, жирный кусок достался проходимцам и сектантам. А дебилу-собственнику этой, уже можно сказать, бывшей компании, хотелось всего лишь, впрочем, как и обычно им хочется, использовать труд рабов еще более эффективно. Но, довольно скоро все закончится. Никогда не идите на предприятие, которое в своих вакансиях пишет, что надо пройти “тест” по ссылке на сайте: https://tech.interspeedia.com. Это ад на Земле, откуда все начинают бежать, даже если работы нет совсем, а после мусорка благополучно закрывается.
Начальство -неорганизованное, гнать в шею. А люди там трудолюбивые , жаль.
Доброго дня!
Хочу запитати, чому жінкам, які пропрацювали на ТОВ «Ергопак» 4 і більше роки, а зараз знаходяться в декретній відпустці, не має подарунків до 8 Березня? До нового року ще отримували. Я не думаю, що вони наскільки дорогоцінні, що на нас вирішили зекономити.
@Гость,
да..на счет правоговорения и писания- не помешало бы )))
@Гость, да да я с вами согласна….
@Гость, А ты наверное в начальства вместо мыши, и тебе хорошо платять………
На первом призводстве полный бардак Плахтиенко зажрался
Уважаемый Андрей Ковальчук,дайте пожалуйста ответ на один вопрос. В то время, когда все работники четвертого производства не могут заработать себе на хлеб, у мастера Постернака почемуто переработка часов. А дело вот в чем. Человек панически боялся быть мобилизованым в армию и тогда он нашел кому надо заплатить и сейчас по документам числится его жена, а он работает, так ему еще предоставляют работу и на третьем производстве. Чем больше заработает, тем больше отдаст нужным людям. Так подскажите пожалуйста кому надо заплатить, чтобы и у нас была постоянная работа и когонадо устроить вместо себя.
тогда перед оправкой ваш текст вставлять в Ворд для проверки За собой смотрите-))))
Уважаемый Андрей, лично меня суть вашего пояснения вполне устраивает, но как же меня бесит другое! Не могу молчать. Вы, как и многие другие директора, коих в Боярке больше, чем рабочих на производстве, “выдвигаете высокие требования к сотрудникам”, но не “выдвигаете” эти требования к себе. Да каждый второй ваш “директор” департамента чего-то по конТРОЛЛИНГУ кого-то не грамотнее сапожника. Ну неужели можно серьезно относиться к сути вашего изложения, если оно написано так неграмотно? Вы же ДИРЕКТОР! Ну Вам не стыдно? Ну не сложилось с письмом в школе, лень заняться собой, будучи взрослым дядей, ну так не ленитесь тогда перед оправкой ваш текст вставлять в Ворд для проверки. Ворд подчеркнет все стремные места в вашем тексте, и станет видно, где вы накосячили. Ну если не царское это дело заморачиваться такими мелочами, то наймите себе еще и директора правописания и правоговорения. Только выдвигайте к нему требования немного выше, чем вы выдвигаете их к себе, иначе придется “кормить” на одного пускателя пыли в глаза больше. Удачи!
Похоже, что кислота полоумная писала-))))))))))))))))
Уважаемое руководство!!! Просим выпускать робочих не в 5 минут 9-го а на две минутки раньше, ведь очень тяжело отработать 12 часов, потом ( в лудщем случаи ) бежать за маршруткой. Или еще хуже, ждать на остановке 30 мин. ведь уже почти зима, и кроме роботы у каждого дома семья!!!
Добрый день!
Я как раз один из тех, кто якобы “организовал кидок”.
А теперь объясню, что на самом деле происходило.
Кандидат Алексей у нас планировался привлекаться на аутсоросинг как специалист по ПР.
В принципе, кандидат по своему резюме нам вроде бы подходил и мы готовы были его взять к нам на договор. Для того, что бы проверить реальные навыки было предложено написать статью для корпоративного дайджеста как тестовое задание. С тем условием, если статья нам подойдет, то Алексей становится нашим сотрудником.
К сожалению, когда мы получили статью, то были обескуражены уровнем ее написания – он совсем не соответствовал уровню, отображенному в резюме кандидата. Конечно, мы вынуждены были отказать кандидату.
Поэтому не совсем понятны претензии Алексея. Во-первых, он писал тестовое задание.Компания Эргопак выдвигает высокие требования к сотрудникам – мы стараемся, что бы у нас работали лучшие специалисты. Поэтому для качественного подбора сотрудников мы используем в том числе и профессиональные тесты, что бы проверить уровень кандидата. То, что он пишет тестовое задание, Алексей был уведомлен заранее. Во-вторых, тестовое задание Алексей провалил, и логика, что сам факт написания тестового задания является основанием для приема сотрудника на работу нам не понятен. В-третьих, материалы, которые Алексей нам предоставил в тестовом задании мы нигде использовали и использовать не собираемся.
Кидок на з.п. от Любы Мартыновой (нач. отдела маркетинга) и Ковальчука Андрея (нач. отдела персоналом). Сначала говорят, что берут на исп. срок,-потом говорят, что это были тестовые задания и вы их провалили! Они не оплачиваются!!! Официально не оформили конечно же.
@Гость,
Не “правда?”, а уже за март платят больше. Но пока что не для всех отделов.
А вообще: работаю в этой компании 6мес.: не то что не жалуюсь,а ОЧЕНЬ довольна! Более того, в нашем отделе (непроизводственный) всё настолько хорошо, что текучка у нас не из-за плохого или неадекватного отношения руководства к подчиненным.А наоборот: из-за того, что среднестатистический украинец просто не в состоянии оценить этого работодателя и вылетает по причине, элементарно, несерьезного детского отношения к работе…
А с производством, до сих пор, да – были проблемы. Но мы активно поработали, предоставили куда надо подтверждения факта махлёжа и недоработок персонала, задействованного в производстве: в ближайшее время пройдет массовая зачистка НЕНУЖНЫХ кадров, так что ПОВЫШЕНУЮ з/п будут получать уже совсем другие, хорошие ответсвенные люди, которые будут этого достойны. Я обычный работник низшего звена (непроизведственный сегмент), с инициалами З.О.Б.
Если Вы меня найдете в нашей огромной компании, с удовольствием подтвержу свои слова, напечатанные здесь;-), так как планирую работать в ней лет 5 так точно, если ничего в худшую сторону не измениться.
Извените, но по своим причинам не хочу сейчас озвучивать свою вакансию, и имя/ фамилию.
Удачного трудоустройства! И помните,друзья: все нужны и все важны, если только честно и с радостью выполняют то, что на каждого из нас возложено! :-)
ходят слухи о повышении зарплаты правда или нет?
Добрый день!.Уважаемые!,почему рабочие 4-го производства, сидят дома,нет работы!,а кладовщик- Геращенко Оксана, взяла грузчика- Кухаренко в опеку и считает вилку и салфетку,!!!.Если нач.производства знает и молчит, значит он в доле…
рукавички выдают редко спец одежну ваще не выдают зарплаты урезали роботы добавили ни хрена там нет хорошого((((((((