|
Ви представник компанії?
Редагуйте сторінку та відповідайте від імені компанії.
«Концерн Галнафтогаз» – провідна українська компанія, основною діяльністю якої є роздрібна реалізація пального та супутніх товарів через мережу заправних комплексів «ОККО». Компанія входить в трійку лідерів за обсягами продажів нафтопродуктів на роздрібному ринку України. Відгуки про роботу в ПАТ “Концерн Галнафтогаз”, зарплати, вакансії
Усі зарплати додаються анонімно
Оператор АЗС Дніпро (Дніпропетровськ) • 1 зарплата 15 010 грн Додайте зарплату в компанії ПАТ "Концерн Галнафтогаз"Додати відгук Оцініть роботодавця ПАТ “Концерн Галнафтогаз”: розкажіть про плюси, мінуси, умови роботи та атмосферу в команді.🔔 Сповіщення про нові відгуки про компанію ПАТ “Концерн Галнафтогаз” Отримуйте на пошту одразу після публікації Без спаму. Відписка в 1 клік. |
@Касир, пекар, повар, прибиральник, пістолеччик, товарознавець, вантажник…., як це можна не платити за недостачу, а що буде як приїде КРВ, і порахують магазин всерівно треба буде заплатити.Люди в офісі придумують абсурдні планограми викладки товарів які зручні для злодіїв, вони як би платили так як ми за товар ,то трохи думали б .А що тепер придумали по каві то п…ць , оператор має платити за каву яку спортив клієнт то нормально?.Почнуться жалоби клієнтів, що їх будуть заставляти платити за все я не збираюся платити за клієнтів. Підняли ЗП ,а хто її побачить коли за все проплатити треба
Долгое время работаю в данной компании. Отношение к сотрудникам хорошее. Зарплаты, конечно, не самые высокие, но я не жалуюсь. Считаю хорошим местом для старта.
Додаткова інфо для працюючих: хто незнав – виплата нестач на азс є виключно добровільним “явищем” працівників, так як юридично це не прописано (хоч і є договір про колективну мат. відповідальність). Вас не можуть заставити сплачувати кошти на нестачі по магазину, просто при відмові “кидати” кошти, Вас “попросять” піти з цієї роботи. Розумніші колеги, щоб протриматись певний час на роботі і не зовсім підставляти колег, просто давали по невеличкій сумі (100-200грн), а решту мовляв віддам потім…. а потім – звільнялись і ніхто не мав права зтягнути кошти (був живий приклад, коли мол. оп. мав заборгованість 1200грн по нестачі і не віддавши звільнився, слава нашому Мега-мЄнЄджеру азс який відпустив його.). Все вище сказане, за умови, що Ви працювали чесно і не крали товар!! В компанії добре, що була ВСЯ зп офіційна! І вчасно. При звільненні все по чесному, в той же день приходять розрахункові. Київський регіон. Про мінуси тут вже інфо вистачає.
@Олена, доброго дня. Ви можете написати своє звернення на електронну адресу [email protected]
добрий день, не знаєм куда ще звертатися, на АЗС є фішка шафа, де лежить товар дуже дорогий до недавна ця шфка закривалася, дехто з керівництва вирішив, що у клієнтів має бути вільний доступ до товару, а значить нам добавилася ще одна проплата за недостачі, адже клієнти дуже крадуть товар у магазині.До нас приїжають автобуси де море людей як один оператор може відпускати людей і пільнувати щоб нічого не вкрали ми пів зарплати віддаємо за недостачі магазину, за хот кафе а тепер ще за цей товар який дуже дорогий.Дуже вас просимо що можна було б дальше закривати шафку, адже вона скляна і товар і так добре видно, а як хтось хоче щось подивитися ми і так її відкриваємо. Ви писали що дбаєте про своїх праціників, тож просимо щоб ви це зробили
А Херсон здесь есть? Какие у вас зарплаты у кассиров?.
Як можна зв*язатися з відділом комунікацій з громадськістю?
Володя Стефанишин имей совесть поделись откатами за поставку оборудования.
@Гость Напишіть, будь ласка, адресу даної АЗК на ектронну адресу [email protected] Тоді ми зможемо детальніше, розібрати дану ситуацію. Дякуємо.
Шановне керівництво! прошу розкрити очі та поглянути на той безлад,що зараз на заправках.Ми повинні працювати по дві доби бо не вистачає заправників,а потім платити гроші за змішування палива.Начальник сказав що то моя провина та я маю віддати клієнтові 3500 .З якого переляку? я отримав останню зарплатню в липні та при переході на іншу назву пообіцяли все виплатити і досі платять.Живемо тільки за чаеві та тих зовсім мало,збыльшились нестачі по магазину,товарознавця не має.Суцільний безлад.Всі тільки й чекають коли виплатять зароблене та позвільняються.Така була фірма і що з нею сталося????
@Олег, інтересно на якій то заправці платять зарплату еженедельно?
Работаю в компании не долго! Все хорошо! З/п платят еженедельно, без задержек! Предоставляют тебе постоянную работу, дружный коллектив!))
@Юлія, відділ комунікацій, ПАТ «Концерн Галнафтогаз», З якою повагою ви до нас відноситись забрали від нас крісла заставили стояти по 12 -24 години роботи. чи то що модуль самообслуговування ставити подальший від каси щоб клієнти чим по більше крали каву а потім оператор платить по 5 кав за зміну. Та ви нас в одному місці маєти ви тільки про себе дбаєти і ходьби не брихали тут всім.
З позитивних сторін роботи на окко – стабільно, два рази в місяць зп, затримок не бувало максимум 1-2 дні, і то з-за вихідних. Профспілка часом надає можливість відвідати, чи то театр, чи кінотеатр, і навіть пасхи можна було отримати. Вся заробітна плата офіційна – в наш час це не часте явище.
П.С. продаж окко – може просто плітки.., а от азс на Повітрофлотському пр-ті вже немає, там якась інша “торгова марка”.
@Гость, Якась нова інфо? Такого ще не чув.
@Гость, компанія з великою повагою відноситься до кожного працівника і цінує його працю. Деталізуйте будь-ласка своє звернення на скриньку [email protected], щоб надати можливість об’єктивно вивчити проблематику і оперативно надати відповідь. Дякуємо.
ви сидите в офі і не маєте ніякого уявлення про роботу на АЗС, відповідаєте по шаблону який вам надали.Вас дати на АЗс попрацювати за все поплатити ,отримати нашу ЗП, як ви б тоді відповідали на запитання працівників
а не забагато повісили відповідальності на операторів, за недостачі по товарі платимо, за нікому непотрібну випічку,яка не продається платимо, вже седвічі появилися теж платимо адже списуються що 12 год. за пальне яке мінусує теж платимо, скажіть яку треба нам дати зарплату щоб все оплатити щей залишилося нам на прожиття?
@Оператор азс (колишній), Всі працівники АЗК є матеріально відповідальними особами. При виникненні нестач по нафтопродуктах керівник АЗК має керуватись інструкцією з оперативного реагування.
Основна мета проекту SELFIE спрямована на підвищення та контроль якості сервісу на АЗК. Під час запуску проекту відповідальні особи у тестовому режимі визначали оптимальний час та кількість ракурсів для виконання завдань на АЗК.Обов’язково комунікували з працівниками по зауваженнях та пропозиціях щодо вдосконалення інструменту. На сьогоднішній день визначено найоптимальніші проміжки часу та кількість фото, яку може зробити працівник АЗК, щоб це не впливало на виконання його основних посадових обов’язків. Крім того, фотографування ще додатково дає можливість працівникам перевірити чистоту території, санвузла, торгового залу та виправити дрібні недоліки. Високий показник сервісу – це додатковий бонус до заробітної плати.
Система управління по проекту ПАРТНЕРСТВА (ФОП) чітко регламентована договором та додатками.
@Гость, дана інформація не відповідає дійсності.
добрий день усім, таке запитання може хтось знає на кого ми тепер працюємо адже пан Антонов продав ОККО?
Перечитав відгуки лише за останні 2 місяці, майже всі негативні відгуки про компанію правдиві і відповідають дійсності. Пишу за Київське РВ.
Схожа ситуація і в нас з товарознавцем була – вона тихенько з директором домовилась, що не платитиме нестачу і не платила місяців з 5… ще й приходила дуже часто на пів чи годину пізніше.
Дійсно в літній період нестачі по пальному кажуть платити і директору і нам (операторам і молодшим), але нас оминуло.
І з хот кафе, і з супутки з офіса приїздять розкидаються і зауваженнями і штрафами, а те що ти інколи сам (стабільно 2-3 людини в нас на азс не вистачало) і на касі, і на хот кафе, і за товарознавця, і товар виставляєш, і бензовоз приймаєш, а в тебе черга, клієнти сваряться…
Нововведення з “селфі” я не застав, але це капець, час від часу маєш фоткати і зал, і туалет, чи чисто, чи товар виставлений…
Зприводу ФОП скільки пам’ятаю (~2.5 років) завжди колеги жалілись, тому по можливості уточнюйте як “оформлена” азс, краще йти на концерн ніж на фоп.
Шановна ТОП Менеджер Ворошило. Наша АЗС робить по 150 хот догів за зміну і при тому що тільки один оператор на касі і на хот догах! До нас приїхали керівництво з Хот кафе і нас вштрафували за що? Ми є притрасова заправка до нас заїжджають автобуси ми робимо за однин рас по 15 хот догів! А нам сказали що не можна підкрувати роликовий гриль маєм робити ті хот доги які крутяться! Якщо клієнт захочить два однакових ходоги ми йому маєм відмовити або чикати на другий хот дог 20 хвилин як нам сказали робити, тоді клієнт нас после в одне місце! Ми вас просимо поцікавитися як працюють ваші підлеглі по хот кафе бо вони не дружуть з головою. Ми стараємося задовільнити наших клієнтів! А якщо вони нас дальше будуть штрафувати тоді ми будем відправляти клієнтів на ШЕЛ і на ВОҐ там їм зроблять те що вони хочуть за 5 хвилин а не за 20 як на ОККО і тоді реалізація беде не 150 а 50 ходогів!!!
НЕ знаю до кого звертатися, скажіть ,що це брєд ,що керівник має платити за недостачу пального?Ви розумієте до чого це приведе люди масово будуть звільнятися.Хіба це справедливо плюс ставимо на оприбуткування ,а мінус керівник платить.Дайте те що плюсує йому,щоб він мав з чого платити мінус.
@Гость, Ви очікували щось інше почути від ТОП менеджера Ворошило? ))
@VITA, вкажіть, будь ласка, яка це АЗК, щоб ми допомогли розібратись у ситуації.
Прийшов в компанію пів року тому на посаду оператора. Спочатку було важко, бо було багато роботи. Але дякую своєму керівнику і колективу, які швидко допомогли і підстрахували в різних ситуаціях.
Коллеги, работающие в Киевском РВ, приглашаю на работу операторов на АЗС другой сети. 050 412 13 89
Ні Оля не на ФОП. А то що Ворошило казала то тільки пусті обіцянки і так вже не перший рік.
а ДЕ КАДРИ?????
азс БЕЗ ПРИБИРАЛЬНИКА І БЕЗ ТОВАРОЗНАВЦЯ!!!!!!
ЯКІ ГАРАНТІЇ .ЩО ПРИЙМУТЬ НА РОБОТУ??????
Заставляють писати заяви за згодую 2 сторін як.так?????
@Гость, ні не один раз в день ,може бути до 16 фото
@оператор, Дякуємо за звернення. Стосовно даної ситуації. Було проведено службове розслідування за результатами якого вияснено, що:
– У зв’язку з тим, що товарознавець затримувалась на АЗК для виконання своїх обов’язків в нічний час, з попереднім керівником було погоджено, що працівник може вийти на роботу на наступний день пізніше.
– Олена сплатичує за недостачу починаючи з липня 2016р.
У випадку повторних скрг на працівника будуть прийняті жорсткіші міри.
Сподіваємось, що колектив АЗК працюватиме дружно та злагоджено.
@Оля, Один раз в день робити фото? Нє, ну ОККОвці рулять))) До такого додуматись…))) Співчуваю Вам, Оля(
@Гость, Як не чути приходить план ,зробити фото унітазу, умивальника, підлоги під умивальником І зразок фото є., як це має виглядати
@Оля, селфі ??? В туалеті??? А це як? Ну такого ще не чути було)))
кажуть,що буде доплата побачими,що сьогодні прийде.Вони піднімають,щоб було з чого знімати за різні ромахи.Наприклад селфі це жах.На азс повно людей ти стоїш одна на касі, і бігаєш по Азс з планшетом, не впускаєш людей в туалет бо треба фото зробити.Клієнти стоять і сміються з нас.Це позор для Фірми
@Гость, Андрій такого не може бути бо було повідомлення від Ворошило ,що це стосується всіх.СКажіть а ви на ФОП оформленні?
здравствуйте. Вас беспокоят сотрудники АЗС√22 Нерубайское. Хотелось бы узнать, почему наш товаровед, Привалова Лена, не платит за недостачи, приходит на работу ВСЕГДА к 12ти дня, а иногда и вовсе не является, вынуждены делать всю работу за нее, и это при том, что у нас увеличились нагрузки и поток людей круглосуточный без интервалов и отдыха.в связи с этим мы постоянно задерживаемся на на работе на несколько часов,чтоб поставить на приход товар,разложить по магазину,сделать ценники,отчеты,заказы и прочие обязанности товароведа.мы и так уже который месяц работаем почти без выходных,но всему же есть предел!примите, пожалуйста, меры!!!
Оля вам хотяб піднняли за навантаження. В нас аналогічна ситуація ми так же само працюємо третій місяць . Вони нам нічого не підняли а навпаки поставили космічні плани!!!
@Андрей, вільний графік? ЯКИЙ графік прцюємо два місяці без вихідних, бо брак персоналу,ноги вже відвалюються, голова не варить.А керівництво цікавить лише пусті полички.Вирішили доплатити по 800 грн.це так оцінюють наше здоров*я, сили які ми тут тратимо,кажуть це доплата за навантаження літом, воно в нас є таке постійно, не лише літом.
Працюю в компанії від літа 2014р. Умови праці значно кращі, ніж у більшості компаній рівня середнього чи вище по регіону. Це для офісних працівників, звичайно.
На заправці, де працював перші 1,5 року не все так легко і просто. Але є багато своїх переваг. Вільніший графік, заробіток в більшій мірі залежить від тебе самого.
В нас на азс працюють 20 працівників з них 10 не получили авансу!!! Чи ви хочете сказати,
що ми це вигадали???
@Оператор, аванс нараховується всім працівникам, без винятку. Годинні ставки у всіх однакові. Кінцева ЗП залежить від показників виконання поставлених планів та від рівня сервісу по кожному окремому АЗК. Тут дійсно можлива різниця. Для точної детальної відповіді, прохання звернутись з уточненням по АЗК на скриньки [email protected] або [email protected]
Керівники головного офісу скажіть будь ласка чому ви одним заправкам піднімайте зарплату а інших маєти в одному місці хоч притому що ті заправки набагато більше продають ніж інші!!! А з вашим переходом на ОККО Рітеїл чому повинні страждати працівники цеж ваші проблеми чому ви на одній і ті самі заправці одним працівникам нараховуєте аванс а іншим ні як це зрозуміти на що чикати ви хоч зарплату дасьте чи також тільки деяким працівникам де ваша совість деякі люди не мають за що до кінця місяця дожити!!! Ми пашимо на вас як прокляті а ви хотяб зароблені гроші відайте людям!!! Любили ми цю роботу но її приходить кінець!!!
@Оператор азс., дякуємо за звернення. Передаємо коментар колегам.
Керівники головного офісу! Зверніть, будь ласка, увагу на становище в Київському РВ (зараз здається Центральний дивізіон). Працював у компанії більше двох років. Багато було негативних нюансів, але були і позитивні, особливо пишався, що працюю на ОККО наприкінці літа і восени 2015 року, було все стабільно і дуже хороші зп. Але коли в лютому, березні, квітні 2016 почалась “зміна влади”, як на мене, все стало набагато гірше. Система оплати праці, особливо анкетування, коли дзвонять клієнту і задають ряд питань, від того прямо залежить зп. Якщо відповіді негативні, або оцінені респондентом менше 10 балів, по 10-бальній шкалі – зп буде зовсім мала. З даною ситуаціює, населення збідніло, більше звертає увагу на не гатив… дана система поки що не для наших людей… Як наслідок кілька місяців деякі азс отримували менше 2000 тис грн і це в Києві, де до цього отримували як мінімум в два рази більше! При цьому, низьку зп отримували навіть супервайзери! На прикінці березня почалися масові звільнення. У відділі кадрів утворювались черги на звільнення. На азс працювали майже без вихідних з-за відсутності кадрів. “Піком” звільнень було, як на мене, коли “попросили” керівника Київського РВ – Вервеку, після чого звільнялись не лише “прості робочі”, а й працівники офісу – супервайзери (ризик-менеджери), і з відділу кадрів, і ІТ-фахівці… Для чого це все? Навіщо було набирати керівників вищої ланки з “вулиці”? хто знає, той зрозуміє про що йдеться. Куди дивиться вище керівництво? Компанія втратила сильних, досвідчених працівників з багаторічним стажем роботи! Чому так не ціняться прості працівники? Зате ОККО піклується, про те щоб дозвонитись до кожного клієнта і запитати чи запропонували Вам каву, Пульс, інфо про знижки… Зараз наче стабільніше, остання зп за травень в києві була хороша, але не на всіх азс. Плюс система оплати праці знов зазнала змін, менше уваги приділятиметься анкетам (наскільки я зрозумів). Але катастрофічно не вистачає працівників. Зменшилась кількість клієнтів з-за високої ціни на пальне, і відповідно виконання планів стало тяжчим. Персональні знижки закінчились. Знов стирачки з авто, зараз збіднілому населенню не до лотерейок, всі хочуть зекономити якомомга більше на пальному! І основній масі не потрібні знижки на каву чи хот дог за 30 грн! Любив я цю роботу, і шкода, що довелось піти…
@Гость Так может он на ОККО и получал вторую ЗП за то , что утопил "ВОСТОК" ?