Империал

@ Гость , А Перетятая Галина Богдановна всё ещё гуляет на свободе? Ну ну пусть погуляет. Зарплату нужно возвращать не хорошо это.

За 32 года, через компанию прошли не меньше 10 тысяч людей. Для каждого это кусочек жизни и судьбы. Как со знаком плюс, так и со знаком минус. Компании уже нет, скажем спасибо за опыт. Аминь.

@ Гость , не стоит поверь,ты сначала будешь молодец,а потом изгоем!!вафлиная фирма-вафлиные люди,там есть хорошие люди-но в основном ты с ними не будешь иметь контакт,а вот с вафлями которые будут тебе что-то говорить,что тты делал не так или так,то будешь всегда,хочешь прийди поработай и сам увидишь,все зависит от твоего характере

У руководства есть мой номер абилитаци меня я о ем могу много росказать,. Я думаю вы будете удевлены

Все знают про Саенко наркомана чего некто о Эбботом неговорит? Он же постоянно наваленый,или ходит в туалет нюхнут,а то что его брат работал в империале под другой фамилией вместе с Мариной которая разволновалась на мотор долларов тавар это типо некто на знаетсашко?! Если меня попросит в.б я на тебя открою минимум три уголовных дела хищение товара в крупном размера со своим брательником от 5-до 12тгод лишение есть все докозптельмтва

Работала в компании много, много лет назад! Киев коллектив был отличный, со своим шармом! Были крутые ребята Ира Малежик, Игорь Жечков, Оксана Зеленчук, Сергей Триконенко, Сергей Новосёлов и перечислять можно многих! Директор был Николай Николаевич Карпенко (не могу понять где он). Кадровиков было 2 человека и отлично справлялись. Бананыч всегда был не в себе) Его как директора и не воспринимали, ну орет, ну больной что взять то. Работа была хорошая, если бы не личные обстоятельства я бы не уходила! Кто хотел тот зарабатывал деньги, кто хотел ныл, кто хотел сплетни водил. Карьерный рост был, и я общалась с девочкой которая из оператора стала ведущим менеджером (Светлая память Сушильниковой Яне). Мне Империал дал отличный опыт работы!

@Ксения Ильинична, те ,кто уверен в себе, вашу компанию будут обходить стороной. И судя по одним и тем же вакансиям, размещенным из года в год – так и делают.

Всем, добрый день!
Прежде чем устраиваться к нам в компанию подумайте соответствуете ли Вы нашим требованиям!

Наши требования:
1. Вы умеете работать на ПК (Excel, Word)
2. Аналитический склад ума.
3. Вы не боитесь многозадачности.
4. Вы знаете иностранные языки.
Если у Вас нет ничего общего с данными пунктами, прошу сразу не тратить своё и наше время!!

@Ксения Ильинична, А якщо все добре, то навіщо телефонувати кандидату. Перший раз бачу компанію яка після співбесіди, даже не зателефонувала і не сказала: підходиш чи ні.

Всем здрасьте. Работал не так давно в этой фирме, работал относительно не долго, ну точно чуть больше года. Оценок давать не буду особых, потому-что лично из моих мест работы, которых было не мало, по 10 бальной шкале, где-то на 7.5, опять же, это касается меня, моих обязанностей и должности. Почитал наверное последних отзыаов 50. ВСЕХ кого здесь пофамильно перечислили знаю или лично или дистанционно общался, работал. У меня один вопрос, к авторам. Я так понимаю все претендуют на объективность, справедливость, честность и т.д. все кто писал, я так понимаю что уже не работают. Так вот вопрос. Почему ни одного имени, фамилии, те КТО писал? Вы же назад туда не собираетесь в этот ужас? (или не все так однозначно) или не хотите полив [вырезано] (может и справедливо в чем-то, я не буду давать оценок как уже сказал) портить свою репутацию, испортив другим? Я видел много увольнений здесь, но ни один (одна) не сказала кадровикам, своему руководителю или коллегам в глаза, то что здесь выплескивается. В чем тогда ценность дележа этой инфой? Это не предупреждение потенциальным сотрудникам, это сведение личных счетов, слабость в коленках и т.д. Какую силу и авторитет имеет анонимка?

Думала сначала, что может погорячилась и быстро ушла, но прочитав , что тут пишут, поняла что все я правильно поняла и увидела за 1,5 дня в этой компании. Прошла собеседование с отделом кадров сначала, было мило приятно, но сразу предупреждение у нас специфический учередитель, думаю ладно посмотрим. Прошла у Богдановича собеседование, если это можно так назвать. Неуместные комментарии и вопросы, про личную жизнь, возраст, и далее по списку, что еще не касается чужих людей, тем более руководства. О моем опыте , навыках, и что вообще я умею, никто даже не спросил, почти час полной ахинеи, бреда, самовосхваления и сплошного похабного мата, на этом приняли на работу на вакансию руководителя отдела. Ах да еще уйма шлака было в сторону кадровиков, что резюме отделов кадров не такой фотографией предоставил, не тем шрифтом , не тем цветом. Уже потом я поняла, что там не смысл документов важен , а внешний вид. Все отчеты, служебки , справки, как разукрашки с картинками, цветным шрифтом и т. д. В общем бред такой, которого я честно говоря до этого не видела, они все тратят уйму времени на составление этих цветных каталогов, чтобы он потом ими раскидывался кричал, что все [вырезано] не знают , как работать и ничего в итоге не подписать и не подтвердить. Про планерки по три часа это правда и я за 1,5 дня это увидела и услышала от сотрудников, при чем это действительно не планерка, а просто монолог сплошным матом Богдановича,текст тот же все идиоты, он один повелитель мира, кот людей видит насквозь, потом я познакомилась с нач. отдела продаж, кот оказалась его сестренкой) так что про семейные подряды тоже все правда, колхозница, кот. занимает свой пост сугубо, потому что сестра и занимается еще параллельно всеми вопросами , кот. не угодили Богдановичу. Из того что увидела, много сотрудников, и по ходу сугобо для одной какой то функции, условно что в других компаниях может делать 1 человек и без переработок, тут делают три. И еще придумывают какие то новые должности на ходу, брали меня на одно я сказала сама , что не подхожу на эту работу так как опыт у меня совершенно другой, меня тут же определили в другой отдел, там где никто никому не требовался и никакой работы там нет для меня, просидела 1,5 дня тупо глядя в монитор и на этом все. Можно было конечно хоть изучить специфику компании , какие то документы, таблицы, но этого нет) у каждого своя информация на его компе, на удаленке ничего нет. Отдельный разговор за кофе чай, что тоже чистая правда ( про вычет с зп) и я такого нигде еще не видела, особенно когда компания имеет ресурсы. Зато на цветные картриджи , кот тоже стоят магко говоря недешево они тратятся будь здоров, так как главный у них визуал ( это дословно со слов одной из сотрудниц) и ему важны цветные картинки. Плюс отчет на отчете для отчета , это само собой. Я честно удивляюсь , как с таким не дальновидным и устаревшим подходом они еще работают. Жаль что я не прочла, эти отзывы раньше, но зато могу все подтвердить, что люди пишут. И финализирую, это все я увидела за 1,5 дня, поэтому если у вас есть мозги и самоуважение, не тратьте время.

Житомир супер наркоман, обдолбанный… Нарик,алекозависимый, многоборец, как говорится….

Театр одного актера, причем бездарного и упоротого) Помню, когда первый раз его услышал – подумал, что попал на филиал Привоза)

Я Вам скажу так,что Жечков это маленький мальчик,в белых трусиках,по сравнению с ортынским.Вот это настоящий экземпляр,человечишка состоящий из всего ***ьма,которое только есть на этой грешной потаскушке,Земле!!! Скорее всего,Господь Бог был в плохом настроении,собрал весь негатив и поместил в душёнку этого ***. 50 % компании только и делают,что работают над тем,что бы угодить,создать тепличные условия для этого юноши,т.к. с тем он работать не хочет,с этим ему не удобно,этот ему не нравиться,без всякой на то причины,а вот с этим буду,мне с ним проще,он как бы тоже не фонтан,ну а что делать,потерплю.Обычный,рядовой сотрудник,который находиться в статусе родственника,этакий Илон Маск,местного разлива. Пока такие сотрудники будут в штате компании,она будет погружаться на ещё большее дно. Владимир Богданович,может есть смысл пересмотреть подход к батальону “Родственник” и сделать из них таких же сотрудников,как и всё большинство???

@Ксения Ильинична, скорей должны быть указаны в ваших вакансиях следующее пункты:
1. Людей со здоровой психикой и адекватными взглядами на жизнь просим не беспокоить.
2. Желание слушать каждый день унижения и маты
3. Желание работать с некомпетентными руководителями
4. Любовь к ежедневной критике и психам
и раз вы “руководитель” отдела персонала – научите своих подчинённых грамотно размещать вакансии и описывать их

@Гость, ничего не поменялось очень много народу уволилась, скотское отношения к рабочим

@Tina, Браво! Молодец что записала. Там действительно работают или отчаянные или воры, такие как Ортынский, Катанчик, Перетятая и др. И самое главное, что сам Бикеш об этом знает?

Подход к работе как в советском союзе
Руководство совершенно отстало от новых стандартов управление.
Непонятные служебные записки и объяснительные совершенно на всё.
Девиз компании «чем хуже относишься к сотрудникам-тем больше их мотивируешь» постоянные крики и стресс
Компания которая интересуется твоим материальным положением, семьей и кто с кем спит.

Всем здравствуйте. Хочу поделиться своим опытом. Прошла 1-е собеседование с работником отдела кадров, сразу же следовало 2-е собеседование с руководителем по видеосвязи, мою кандидатуру одобрили и отправили в тот же день на стажировку. В процессе собеседования с соседнего кабинета раздавался мат, какой-то бесконечный словесный понос…как оказалось – это так общается собственник. Волей и неволей было слышно, как он вслух читал анкету какого-то кандидата, при этом комментируя все гадкой руганью и матом. Далее меня ожидало заполнение анкеты с вопросами такого характера: сколько оплачиваете за жилье и его квадратура, где работают члены семьи, данные загран паспорта. Оформления офиц. нет. Касательно самой стажировки и работы, порядка в работе нет, для себя надо как-то догадываться о том, кто и что имел ввиду, прежде чем выполнять свою работу (есть вероятность попасть на деньги, если не верно истолкуешь и ошибочно проведешь документы). Но, при этом, присутствуют какие-то отчеты для собственника, где упаси Бог что-то внести не так, цвета текстов и маркеры, строго обозначены, ведь все должно быть идеально. И вишенка на торте – вы можете заказать себе чай, офис-менеджер вам его продаст за 8 гривен, а потом его же стоимость вычтут с вашей ЗП, не приятненько как-то, согласитесь. Посмотрев на это все 1,5 дня я ушла. Надо подать идею, а почему бы еще не высчитывать стоимость туалетной бумаги и воды с ЗП сотрудников. Бизнес, так бизнес.

@Гость,
2. https://dumskaya.net/news/fsb-rossii-zadergala-deputata-odesskogo-oblsovet-041179/
особи, які задіяні в злочинній схемі відомі

@Гость, Одеса, цікаво що, ще не написали про факти які вже відомі.
Нажаль вони є дуже ганебними, і головне не слухайте засновника. Вже є дуже багато цікавої інформації. Очікуємо.

Первый раз в жизни пишу отзв. Была на собеседовании, очень впечатлило общение с учредителем, который за счёт своего служебного положения пытается унижать подчинённых таким образом компенсируя свою никчемность как руководителя и мужчины в принципе. Интересуешься вашим материальным положением и из этого уже делает вывод насколько можно вас уважать/унижать. В фирме текучка, невыплаты зп.
Не советую тратить свое время даже на собеседование.

@Ужасная компания, а на какой должности была стажировка? Думаю сейчас о работе в этой компании

Чего молчите, любители руцкого мира. Или как война началась переобулись и купили флагов Украины, чтобы свои же не сожгли вас

Я много где работал – но такое [вырезано] замаскированное под нормальную фирму вижу впервые. Проработал около месяца: никому к тебе нет дела, непонятные задачи, весь день отборный мат с [вырезано] шутками, совковый подход к работе, какие-то непонятные отчеты; обычные сотрудники -это не люди… Сложилось впечатление что это секта и там большинство -люди которые по тех или иных причинах не могут пойти на нормальную работу. Конечно зп черная и конечно все при увольнении не выплатили